Are you looking for an opportunity to develop your skills and contribute to achieving tangible successes?
, we offer you the chance to work in an environment characterized by continuous collaboration and initiative.
We are looking for individuals with high ambitions and innovative ideas who contribute to providing strategic solutions that impact the industry. If you are capable of working under pressure and following an analytical approach to problem-solving, we offer you an environment that provides challenges and opportunities for growth. Join our team, where effort and innovation are valued, and you will find yourself surrounded by people who support you in achieving your best performance.
↔
HR Administration Executive
Qualifications and Experience
-
Bachelor’s degree in Human Resource Management.
-
Minimum 5 years of experience as an HR Executive.
-
Strong understanding of UAE Labor Law.
-
Proficiency in HRMS platforms and Microsoft Office Suite (Word, Excel).
-
Good knowledge of labor legislation (employment contracts, employee leaves, insurance).
Skills Required
-
Excellent written and oral communication skills.
-
Strong knowledge of Microsoft Office with ability to learn new software.
-
Good interpersonal skills and positive attitude.
-
Ability to use initiative and pay close attention to detail.
-
Excellent organizational skills and discretion with confidential information.
-
Ability to cope with competing demands, prioritize tasks, and meet deadlines.
-
Capable of working independently and as part of a team.
-
Dependable, responsible, and self-motivated.
Front Desk Executive – Emiratization
Key Skills and Qualifications
-
High School Diploma or equivalent.
-
Minimum 1–2 years of experience in Customer Service or as a Receptionist.
-
Emirati citizen with a valid family book; fluent in English (spoken and written).
-
Proficient in Microsoft Word, Excel, and PowerPoint.
-
Excellent organizational and multi-tasking abilities.
-
Strong planning, time management, and coordination skills.
-
Discreet, dependable, and accountable for actions.
-
Excellent verbal and listening communication skills, in person and over the phone.
-
Pleasant phone voice with clear grammar and professional tone.
-
Strong interpersonal skills to work with clients, employees, and applicants.
-
Able to perform effectively in a fast-paced office environment with frequent interruptions.
-
Demonstrates patience and endurance for extended desk-based work.
IT Data Officer – Emirati
Job Purpose
The IT Research and Development Officer supports the CTO in understanding business needs, identifying opportunities for technological innovation, and ensuring successful planning and implementation of IT initiatives. This role involves research on emerging technologies, system analysis, and collaboration with cross-functional teams.
Key Responsibilities
-
Collaborate with stakeholders to understand business requirements, challenges, and improvement opportunities.
-
Analyze existing systems to identify inefficiencies and areas for enhancement.
-
Support prioritization of IT projects based on business needs and strategic objectives.
-
Assist in developing IT project budgets and resource allocation.
-
Monitor project execution to ensure adherence to timelines, budgets, and quality standards.
-
Prepare progress reports and present them to the CTO periodically.
-
Conduct research on emerging technologies, tools, and best practices.
-
Evaluate new technologies and assess potential organizational impact.
-
Suggest innovative solutions to enhance operational efficiency and competitiveness.
To apply, please click here for available vacancies.
تنفيذي إدارة الموارد البشرية (HR Administration Executive)
المؤهلات والخبرة:
-
بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية.
-
خبرة لا تقل عن 5 سنوات كتنفيذي موارد بشرية.
-
فهم قوي لقوانين العمل في الإمارات.
-
إتقان منصات HRMS وبرامج Microsoft Office (Word, Excel).
-
معرفة جيدة بالتشريعات العمالية خاصة عقود العمل وإجازات الموظفين والتأمينات.
المهارات المطلوبة:
-
مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة.
-
القدرة على تعلم برامج جديدة وإتقان Microsoft Office.
-
مهارات تواصل بين شخصية إيجابية.
-
القدرة على المبادرة والانتباه للتفاصيل.
-
مهارات تنظيمية عالية والحفاظ على السرية.
-
القدرة على التعامل مع مهام متعددة وتحديد الأولويات.
-
العمل بشكل مستقل وضمن فريق.
-
الاعتماد على النفس، المسؤولية، والدافع الذاتي.
موظف استقبال - توطين (Front Desk Executive - Emiratization)
المؤهلات والمهارات:
-
دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادلها.
-
خبرة 1–2 سنة في خدمة العملاء أو وظيفة استقبال.
-
مواطن إماراتي، إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة، ووجود سجل عائلي ساري.
-
إتقان Microsoft Word, Excel, PowerPoint.
-
مهارات تنظيمية وإدارة مهام متعددة قوية.
-
مهارات تخطيط وإدارة الوقت والتنسيق.
-
القدرة على العمل في بيئة مكتبية سريعة.
-
مهارات تواصل شفهية واستماع ممتازة، مهارات التعامل مع العملاء والزملاء والمراجعين.
-
القدرة على التركيز والتحمل لفترات عمل طويلة على المكتب.
موظف بيانات تقنية المعلومات - إماراتي (IT Data Officer - Emirati)
الغرض من الوظيفة:
دعم رئيس قسم التقنية في فهم احتياجات الأعمال، وتحديد فرص الابتكار التكنولوجي، وضمان التخطيط والتنفيذ الناجح لمبادرات تقنية المعلومات.
المسؤوليات الرئيسية:
-
التعاون مع أصحاب المصلحة لفهم متطلبات الأعمال والتحديات وفرص التحسين.
-
تحليل الأنظمة الحالية لتحديد نقاط الضعف ومجالات التحسين.
-
دعم تحديد أولويات مشاريع تقنية المعلومات وفقًا للأهداف الاستراتيجية.
-
المساعدة في إعداد ميزانية المشاريع وضمان التخطيط السليم وتخصيص الموارد.
-
متابعة تنفيذ المشاريع لضمان الالتزام بالجداول الزمنية والميزانيات ومعايير الجودة.
-
إعداد تقارير تقدم وعرضها على رئيس قسم التقنية دوريًا.
-
إجراء بحوث متعمقة حول التقنيات الحديثة والأدوات وأفضل الممارسات في الصناعة.
-
تقييم التقنيات الجديدة وقياس تأثيرها المحتمل على المؤسسة.
-
اقتراح حلول مبتكرة لتعزيز الكفاءة التشغيلية والتنافسية.
للتقديم، يرجى النقر هنا للاطلاع على الوظائف المتاحة.
.png)
