DAMAC Properties is a premier luxury real estate developer known for creating high-end residential, commercial, and mixed-use properties across the Middle East. Renowned for its innovative designs, premium quality, and iconic developments, DAMAC combines modern living with elegance and sophistication, shaping some of the region’s most prestigious communities.
Job Purpose
The People & Performance Intern will support the HRBP & Senior Director by providing administrative support within Onboarding, Performance Management, Employee Engagement, Rewards & Recognition, and Off-boarding formalities.
Key Responsibilities
-
Provide day-to-day administrative support across various functional areas.
-
Assist in maintaining and updating employee records.
-
Ensure timely and accurate reporting in line with the Time and Attendance policy.
-
Prepare standard drafts of HR-related letters and certificates.
-
Support organizational chart updates in real time and prepare HR reports, trackers, etc., as required.
-
Support vendor coordination for People & Performance initiatives.
-
Assist with coordination and preparation for monthly performance reviews.
-
Maintain confidentiality and ensure compliance with company policies and data protection standards.
هدف الوظيفة
يدعم متدرب قسم الأفراد والأداء مسؤول الموارد البشرية HRBP والمدير الأول من خلال تقديم الدعم الإداري في مجالات الانضمام، إدارة الأداء، تفاعل الموظفين، المكافآت والتقدير، وإجراءات إنهاء الخدمة.
المسؤوليات الرئيسية
-
تقديم الدعم الإداري اليومي عبر مختلف المجالات الوظيفية.
-
المساعدة في تحديث وصيانة سجلات الموظفين.
-
ضمان إعداد التقارير الدقيقة وفي الوقت المناسب وفق سياسة الوقت والحضور.
-
إعداد مسودات قياسية للخطابات والشهادات المتعلقة بالموارد البشرية.
-
دعم تحديث الهيكل التنظيمي في الوقت الفعلي وإعداد تقارير وملفات الموارد البشرية عند الحاجة.
-
دعم تنسيق الموردين لمبادرات قسم الأفراد والأداء.
-
المساعدة في تنسيق وإعداد مراجعات الأداء الشهرية.
-
الحفاظ على السرية وضمان الالتزام بسياسات الشركة ومعايير حماية البيانات.
.png)
