GAC Group hiring now the following positions The UAE 8 مجموعة GAC تعلن عن وظائف شاغرة في الامارات 8

zein

اخر تحديث:

GAC Group is a global provider of shipping, logistics, and marine services, with a strong presence in the Middle East and over 50 countries worldwide. Established in 1956, the company offers integrated solutions across shipping, freight forwarding, supply chain management, marine services, and offshore support.

With a focus on reliability, efficiency, and innovation, GAC Group serves a diverse range of industries including energy, manufacturing, and trading. Its experienced team and global network enable the company to deliver tailored solutions that meet client needs while ensuring operational excellence and compliance with international standards.

Committed to sustainability and long-term growth, GAC Group continues to strengthen its role as a trusted partner in global logistics and shipping services, contributing to the efficient movement of goods and development of regional and international trade.

↚

Documentation Executive

Job Responsibilities

Cargo & Documentation Management

Handle collection of documents and customs documentation processes.
Oversee port-related activities to ensure compliance with regulations.

Cargo Operations

Supervise cargo loading and offloading operations.
Ensure shipments are carried out professionally, safely, efficiently, and on time.

Job Requirements

Education & Experience

Secondary School graduate.
Preferred 2+ years of experience in a similar field, ideally within UAE.

Skills & Knowledge

Knowledge of written and spoken English.
Thorough understanding of local customs and port clearance rules and regulations.

Additional Requirements

Valid UAE driving license.
Resident in Ras Al Khaimah or willing to relocate.

المسؤوليات الوظيفية

إدارة الوثائق والشحنات

التعامل مع جمع المستندات وإجراءات التخليص الجمركي.
الإشراف على الأنشطة المتعلقة بالموانئ لضمان الالتزام باللوائح.

عمليات الشحن

الإشراف على تحميل وتفريغ الشحنات.
ضمان تنفيذ الشحنات بشكل مهني وآمن وفعال وفي الوقت المحدد.

المتطلبات الوظيفية

المؤهلات والخبرة

شهادة الثانوية العامة.
يفضل وجود خبرة سنتين أو أكثر في مجال مشابه، ويفضل داخل الإمارات.

المهارات والمعرفة

إجادة اللغة الإنجليزية كتابة ومحادثة.
معرفة شاملة بقوانين ولوائح التخليص الجمركي المحلية.

متطلبات إضافية

رخصة قيادة إماراتية سارية.
الإقامة في رأس الخيمة أو الاستعداد للانتقال إليها.

↚

Documentation Executive

Job Responsibilities

Cargo & Documentation Management

Handle collection of documents and customs documentation processes.
Oversee port-related activities to ensure compliance with regulations.

Cargo Operations

Supervise cargo loading and offloading operations.
Ensure shipments are carried out professionally, safely, efficiently, and on time.

Job Requirements

Education & Experience

Secondary School graduate.
Preferred 2+ years of experience in a similar field, ideally within UAE.

Skills & Knowledge

Knowledge of written and spoken English; knowledge of Arabic is an additional advantage.
Thorough understanding of local customs and port clearance rules and regulations.

Additional Requirements

Valid UAE driving license.
Resident in Ras Al Khaimah or willing to relocate.

المسؤوليات الوظيفية

إدارة الوثائق والشحنات

التعامل مع جمع المستندات وإجراءات التخليص الجمركي.
الإشراف على الأنشطة المتعلقة بالموانئ لضمان الالتزام باللوائح.

عمليات الشحن

الإشراف على تحميل وتفريغ الشحنات.
ضمان تنفيذ الشحنات بشكل مهني وآمن وفعال وفي الوقت المحدد.

المتطلبات الوظيفية

المؤهلات والخبرة

شهادة الثانوية العامة.
يفضل وجود خبرة سنتين أو أكثر في مجال مشابه، ويفضل داخل الإمارات.

المهارات والمعرفة

إجادة اللغة الإنجليزية كتابة ومحادثة؛ المعرفة باللغة العربية ميزة إضافية.
معرفة شاملة بقوانين ولوائح التخليص الجمركي المحلية.

متطلبات إضافية

رخصة قيادة إماراتية سارية.
الإقامة في رأس الخيمة أو الاستعداد للانتقال إليها.

↚

Boarding Officer - Emirati Talent

Vessel & Cargo Operations

Handle all operational matters relating to the vessel and cargo clearance with respective authorities.
Ensure timely and professional completion of all services.

Documentation & Records Management

Maintain records and provide supporting documentation as required by the shipping and logistics team.
On-time submission of receipts and settlement with concerned parties.

Coordination & Communication

Liaise with authorities to obtain necessary passes and permits.
Regularly meet with the vessel master while in port to understand additional requirements and coordinate with shipping teams.

Safety & Compliance

Ensure Personal Protective Equipment (PPE) is available and used as required.

المسؤوليات الرئيسية

عمليات السفن والبضائع

التعامل مع جميع الأمور التشغيلية المتعلقة بالسفينة وتخليص البضائع مع السلطات المختصة.
ضمان إتمام جميع الخدمات بشكل مهني وفي الوقت المحدد.

إدارة الوثائق والسجلات

الاحتفاظ بالسجلات وتقديم المستندات الداعمة حسب الحاجة لفريق الشحن واللوجستيات.
تقديم الإيصالات والتسويات في الوقت المحدد للجهات المعنية.

التنسيق والتواصل

التنسيق مع السلطات للحصول على التصاريح والتراخيص اللازمة.
الاجتماع بانتظام مع قائد السفينة أثناء التواجد في الميناء لفهم المتطلبات الإضافية والتنسيق مع فرق الشحن لتقديم الخدمة.

السلامة والامتثال

التأكد من توفر واستخدام معدات الحماية الشخصية (PPE) عند الحاجة.

HR Manager

Key Responsibilities

HR Policy & Compliance

Develop, implement, and enforce HR policies and procedures.
Ensure compliance with labour laws and Group policies.

Recruitment & Onboarding

Manage the full recruitment cycle using GAC Group Recruitment tools in collaboration with HR colleagues and hiring managers.
Provide induction, orientation, and onboarding for new employees.

Employee Lifecycle Management

Administer the full employment lifecycle in GAC’s HR-related applications, including employee insurances.
Review, update, and advise on job descriptions (JDs) to ensure alignment with organisational needs.
Conduct probationary reviews and performance appraisals in collaboration with line managers.

Employee Support & Guidance

Provide guidance and support to employees and managers on HR-related matters.
Coordinate documentation for internal recharges and Service Level Agreements (SLAs).

HR Data & Reporting

Analyse HR data and prepare insights and reports for senior management decision-making.
Maintain/manage employee data (benefits, leave, training, etc.) and ensure HR documents and employee files are up to date.

↚

HR Initiatives & Collaboration

Support local HR initiatives while working closely with Group HR to align with broader organisational goals.

المسؤوليات الرئيسية

سياسات الموارد البشرية والامتثال

تطوير وتنفيذ وتطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات المجموعة.

التوظيف والانضمام

إدارة دورة التوظيف بالكامل باستخدام أدوات التوظيف الخاصة بمجموعة GAC بالتعاون مع زملاء الموارد البشرية والمديرين المسؤولين عن التوظيف.
تقديم برامج التعريف، التوجيه والانضمام للموظفين الجدد.

إدارة دورة حياة الموظف

إدارة كامل دورة حياة الموظف في تطبيقات الموارد البشرية الخاصة بمجموعة GAC، بما في ذلك التأمينات الخاصة بالموظفين.
مراجعة وتحديث وتقديم المشورة بشأن وصف الوظائف لضمان التوافق مع احتياجات المنظمة.
إجراء مراجعات الفترة التجريبية وتقييم الأداء بالتعاون مع المدراء المباشرين.

دعم الموظفين وتقديم الإرشادات

تقديم الإرشادات والدعم للموظفين والمدراء فيما يخص الأمور المتعلقة بالموارد البشرية.
تنسيق المستندات المتعلقة بإعادة التكاليف الداخلية واتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs).

تحليل بيانات الموارد البشرية وإعداد التقارير

تحليل بيانات الموارد البشرية وإعداد رؤى وتقارير لدعم اتخاذ القرار من قبل الإدارة العليا.
الحفاظ على بيانات الموظفين وإدارتها (المزايا، الإجازات، التدريب، إلخ) وضمان تحديث جميع مستندات وملفات الموارد البشرية.

المبادرات والتعاون في الموارد البشرية