Etihad hiring now the following positions The UAE 8 الاتحاد للطيران تعلن عن وظائف شاغرة في الامارات 8

zein

اخر تحديث:

Etihad Airways is the national airline of the United Arab Emirates, renowned for its exceptional service, innovative approach, and commitment to delivering a world-class travel experience. Established to connect Abu Dhabi with key destinations across the globe, Etihad has become a symbol of luxury, reliability, and operational excellence in the aviation industry. The airline operates a modern fleet equipped with cutting-edge technology and prioritizes passenger comfort, safety, and convenience while maintaining high standards of sustainability and efficiency. Through strategic partnerships, digital innovations, and a focus on personalized service, Etihad continues to expand its global network, strengthen the UAE’s position as a major aviation hub, and redefine the standards of international air travel.

Graphic Design Officer - UAE Nationals Only

Role Overview

As a Graphic Designer at Etihad, you will collaborate closely with other designers and managers to adapt graphics, support faster project turnaround, and enable in-house project completion without relying on external agencies. You will ensure consistency and visual appeal across various formats and platforms.

Key Accountabilities

Collaborate with designers and managers to adapt graphics for faster project delivery.
Manage graphic design projects from concept to completion, ensuring quality standards and deadlines are met.
Lead the design and development of marketing materials including advertisements, brochures, social media assets, website visuals, and event graphics while adhering to Etihad brand guidelines.
Drive innovation and creativity by keeping up-to-date with design trends and techniques, contributing fresh ideas to enhance visual storytelling.
Effectively multitask and manage multiple projects in a fast-paced environment while maintaining high quality standards and meeting tight deadlines.

Education & Experience

5+ years’ experience in graphic design or related field.
Bachelor’s degree in Graphic Design, Visual Arts, or relevant field.
Strong proficiency in Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign).
Ability to translate conceptual ideas into compelling visual representations.
Fluent in written and spoken English with excellent communication, teamwork, and time management skills.
Knowledge of the airline industry is advantageous.

نبذة عن الدور

كمصمم جرافيك في شركة الاتحاد للطيران، ستتعاون بشكل وثيق مع المصممين والمديرين الآخرين لتكييف الرسومات، دعم سرعة تنفيذ المشاريع، وتمكين إنجاز المشاريع داخليًا دون الاعتماد على وكالات خارجية، مع ضمان الاتساق والجاذبية البصرية عبر جميع التنسيقات والمنصات.

المسؤوليات الرئيسية

التعاون مع المصممين والمديرين لتكييف الرسومات من أجل تسريع إنجاز المشاريع.
إدارة مشاريع التصميم الجرافيكي من الفكرة إلى الإكمال مع ضمان تحقيق معايير الجودة والمواعيد النهائية.
قيادة تصميم وتطوير المواد التسويقية مثل الإعلانات والكتيبات ومواد وسائل التواصل الاجتماعي ومرئيات الموقع ومواد الفعاليات مع الالتزام بإرشادات علامة الاتحاد للطيران التجارية.
دفع الابتكار والإبداع من خلال متابعة أحدث اتجاهات وتقنيات التصميم والمساهمة بأفكار جديدة لتعزيز السرد البصري.
القدرة على إدارة مشاريع متعددة في بيئة سريعة مع الحفاظ على معايير الجودة العالية والالتزام بالمواعيد النهائية.

المؤهلات والخبرات

خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التصميم الجرافيكي أو مجال ذي صلة.
درجة البكالوريوس في التصميم الجرافيكي أو الفنون البصرية أو مجال ذي صلة.
إتقان برامج Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign).
القدرة على تحويل الأفكار المفاهيمية إلى تمثيلات بصرية جذابة.
إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة مع مهارات ممتازة في الاتصال والعمل الجماعي وإدارة الوقت.
معرفة بصناعة الطيران تعتبر ميزة إضافية.

Cabin Crew - Worldwide

About the Role

Our cabin crew are at the heart of everything we do. They act as ambassadors of genuine hospitality, delivering exceptional service and creating memorable moments for every guest on every journey, while upholding the highest safety standards.

Key Responsibilities

Provide outstanding customer service to all passengers.
Ensure safety procedures are followed on every flight.
Represent the airline positively, acting as an ambassador of hospitality.
Adapt to dynamic work environments and manage a variety of situations effectively.
Contribute to creating a memorable travel experience for guests.

Who We’re Looking For

Passionate and service-driven individuals who care about people.
Safety-conscious, customer-focused, and proactive.
Excited to connect with people from around the world.
Flexible, adaptable, and able to thrive in a fast-paced environment.

Opportunity

Each flight is a chance to make a lasting impression and be part of stories that span continents. Join our team to be at the center of an extraordinary passenger experience.

عن الوظيفة

طاقم المقصورة لدينا هم قلب كل ما نقوم به. يعملون كسفراء للضيافة الأصيلة، مقدمين خدمة استثنائية وخلق لحظات لا تُنسى لكل ضيف في كل رحلة، مع الالتزام بأعلى معايير السلامة.

المسؤوليات الرئيسية

تقديم خدمة عملاء ممتازة لجميع الركاب.
ضمان اتباع إجراءات السلامة في كل رحلة.
تمثيل الشركة بشكل إيجابي والعمل كسفراء للضيافة.
التكيف مع بيئة عمل ديناميكية وإدارة مختلف المواقف بفعالية.
المساهمة في خلق تجربة سفر لا تُنسى للضيوف.

المرشح المثالي

أفراد شغوفون ومهتمون بتقديم خدمة عالية الجودة للناس.
ملتزمون بالسلامة ومركزون على العملاء ويعملون بمبادرة.
متحمسون للتواصل مع أشخاص من جميع أنحاء العالم.
مرنون وقادرون على العمل بكفاءة في بيئة سريعة.

الفرصة

كل رحلة هي فرصة لترك انطباع دائم والمشاركة في قصص تمتد عبر القارات. انضم إلى فريقنا لتكون في قلب تجربة ركاب استثنائية.

Manager Recruitment - Guest Experience

Recruitment Process

The recruitment process for this position involves several stages to ensure the selection of the best candidates.

Stages

Application Review: Applications are initially reviewed by a member of the Recruitment Team.
HireVue Video Interview: Shortlisted candidates who meet the position criteria will be invited to complete a HireVue video interview. All completed interviews will be reviewed by a human recruiter.
Case Study & Interview: Selected candidates will be invited to complete a recruitment-related case study followed by an interview with the hiring team.
Final Interview/Meet & Greet: Candidates who progress will meet with the Senior Manager Recruitment for a final discussion.

عملية التوظيف

تشمل عملية التوظيف لهذه الوظيفة عدة مراحل لضمان اختيار أفضل المرشحين.

المراحل

مراجعة الطلبات: يتم مراجعة الطلبات مبدئيًا من قبل أحد أعضاء فريق التوظيف.
مقابلة فيديو HireVue: سيتم دعوة المرشحين المدرجين في القائمة المختصرة والذين يستوفون معايير الوظيفة لإجراء مقابلة فيديو عبر HireVue. سيتم مراجعة جميع المقابلات بواسطة أحد أعضاء فريق التوظيف.
دراسة حالة ومقابلة: سيتم دعوة المرشحين المختارين لإكمال دراسة حالة متعلقة بالتوظيف تليها مقابلة مع فريق التوظيف.
المقابلة النهائية / لقاء التعارف: سيُدعى المرشحون المتقدمون للقاء المدير الأول للتوظيف لإجراء مناقشة نهائية.

Manager Accounts Receivable

Role Overview

This position is responsible for overseeing and managing the accounting operations to ensure compliance with accounting principles, policies, and standards. The role involves supervising teams, maintaining accurate financial records, developing reports, liaising with external stakeholders, and ensuring continuous process improvement.

Key Responsibilities

General Ledger Management: Maintain the general ledger ensuring compliance with accounting principles, policies, and standards.
Accounting Process Execution: Manage accounting processes to ensure adherence to established principles and standards.
Record Monitoring & Review: Monitor and review accounting records for completeness and compliance with policies and procedures.
Reconciliation: Reconcile decentralized accounting activities to ensure consistency and completeness of financial data.
Issue Analysis & Resolution: Analyse and resolve complex accounting issues timely and in line with accounting standards.
Management Reporting: Develop management reports to provide relevant information promptly and effectively.
Team Supervision: Supervise multiple teams to ensure timely and accurate execution of tasks in compliance with procedures and regulations.
External Liaison: Coordinate with governmental bodies, authorities, and suppliers to ensure timely and accurate preparation of mandatory regulatory reports.
Team Development: Guide, coach, and support team members to maintain high-quality activities.
Policy & Process Development: Assist in developing policies, procedures, and processes to ensure compliance with international standards and regulations.
Knowledge Sharing: Plan and execute knowledge exchange sessions for continuous skill development.
Transaction Management: Verify and finalize transactions and transfers accurately and promptly.
Documentation & Process Mapping: Update department manuals with process maps, procedures, and other documentation to ensure smooth operations.
Query Response Monitoring: Ensure timely response to queries within agreed SLA and maintain quality standards.

Qualifications & Skills

Proven experience in accounting management and financial operations.
Strong knowledge of accounting principles, standards, and regulations.
Leadership and team management skills.
Excellent analytical, problem-solving, and reporting abilities.
Strong communication skills for liaising with internal and external stakeholders.
Detail-oriented with high standards of accuracy and compliance.

نبذة عن الدور

تتولى هذه الوظيفة الإشراف وإدارة العمليات المحاسبية لضمان الامتثال لمبادئ وسياسات ومعايير المحاسبة. يشمل الدور الإشراف على الفرق، الحفاظ على سجلات مالية دقيقة، إعداد التقارير، التواصل مع الجهات الخارجية، وضمان تحسين العمليات بشكل مستمر.

المسؤوليات الرئيسية

إدارة دفتر الأستاذ العام: الحفاظ على دفتر الأستاذ العام وضمان الامتثال لمبادئ وسياسات ومعايير المحاسبة.
تنفيذ العمليات المحاسبية: إدارة العمليات المحاسبية لضمان الالتزام بالمبادئ والمعايير المحددة.
مراجعة السجلات: مراقبة ومراجعة السجلات المحاسبية لضمان اكتمالها والامتثال للسياسات والإجراءات.
التسوية المحاسبية: تسوية الأنشطة المحاسبية اللامركزية لضمان اتساق واكتمال البيانات المالية.
تحليل وحل المشكلات: تحليل وحل القضايا المحاسبية المعقدة في الوقت المناسب وبما يتوافق مع المعايير المحاسبية.
إعداد تقارير الإدارة: إعداد تقارير الإدارة لتوفير المعلومات ذات الصلة بشكل سريع وفعال.
الإشراف على الفريق: الإشراف على الفرق المتعددة لضمان تنفيذ المهام بدقة وفي الوقت المحدد ووفق الإجراءات واللوائح.
التواصل مع الجهات الخارجية: التنسيق مع الهيئات الحكومية والموردين لضمان إعداد التقارير التنظيمية المطلوبة بدقة وفي الوقت المحدد.
تطوير الفريق: توجيه وإرشاد ودعم أعضاء الفريق لضمان جودة عالية للأنشطة.
تطوير السياسات والإجراءات: المساعدة في تطوير السياسات والإجراءات لضمان الامتثال للمعايير واللوائح الدولية.
مشاركة المعرفة: التخطيط وتنفيذ جلسات تبادل المعرفة لتطوير مهارات الفريق باستمرار.
إدارة المعاملات: التحقق من المعاملات والتحويلات وإنهاؤها بدقة وفي الوقت المحدد.
التوثيق ورسم العمليات: تحديث أدلة القسم بخطط العمليات والإجراءات وغيرها من الوثائق لضمان سير العمل بسلاسة.
متابعة الاستفسارات: ضمان الرد على الاستفسارات في الوقت المحدد وفق مستويات الخدمة المتفق عليها والحفاظ على جودة الردود.