The Dubai Department of Economy and Tourism (DET) is a government entity dedicated to promoting Dubai as a leading global hub for business, investment, and tourism. The department focuses on driving economic growth, fostering innovation, supporting sustainable development, and enhancing Dubai’s position as a world-class destination for investors, businesses, and visitors. DET plays a key role in policy-making, market development, business support, and tourism promotion, contributing to Dubai’s diversified and resilient economy.

As an employer, the Dubai Department of Economy and Tourism seeks talented, motivated, and professional individuals who are committed to public service, innovation, and driving strategic initiatives that shape Dubai’s economic and tourism landscape. Career opportunities span economics, research, policy planning, marketing, communications, administration, and project management. The organization values integrity, collaboration, creativity, and professional development, providing employees with opportunities to make a tangible impact in a dynamic, fast-growing environment.

Working at the Dubai Department of Economy and Tourism offers employees the chance to contribute to landmark projects, engage with international stakeholders, and help drive Dubai’s economic and tourism vision while enjoying a collaborative, innovative, and multicultural workplace.

↚

Assistant Manager, AI Transformation

About the Role

We are looking for a highly motivated professional to support AI transformation initiatives within DET. This role ensures that AI adoption across business units is effective, seamless, and aligned with organizational goals. The successful candidate will act as a bridge between technical teams and business units, supporting planning, execution, training, and communication for AI initiatives.

Core Functional Responsibilities

• AI Planning & Execution: Support in planning, tracking, and executing AI transformation initiatives to meet objectives and timelines.

• Collaboration: Work with internal teams to ensure seamless integration of AI initiatives across DET.

• Tool Evaluation: Evaluate AI tools from a business perspective with internal stakeholders, including IT, IS, and privacy departments.

• Documentation & Reporting: Prepare presentations, documentation, and progress reports for the Chief AI Officer.

• Training & Awareness: Develop and deliver training sessions, workshops, and awareness programs to build AI readiness across DET.

• Communication: Manage AI communication plans and regularly update employees via DET intranet.

• Feedback & Surveys: Conduct surveys with employees and stakeholders to identify adoption barriers and provide recommendations.

• KPI Measurement: Measure KPIs related to AI adoption and competencies within business units.

• Stakeholder Alignment: Maintain ongoing communication with stakeholders to ensure buy-in for AI initiatives.

• Workshops Facilitation: Facilitate collaborative workshops and act as a liaison between technical and business teams.

• Performance & Risk Tracking: Track performance, risks, and issues related to AI initiatives and escalate when necessary.

• Data Analysis: Compile and analyze data related to AI transformation outcomes to support decision-making and continuous improvements.

• Status Reporting: Generate regular dashboards and status reports for management review.

• Representation: Attend and represent DET in government and external meetings related to AI.

↚

عن الدور

نبحث عن محترف متحمس لدعم مبادرات التحول بالذكاء الاصطناعي داخل DET. يضمن هذا الدور تبني الذكاء الاصطناعي بفعالية عبر وحدات الأعمال بشكل سلس ومتوافق مع أهداف المنظمة. سيكون المرشح الناجح حلقة وصل بين الفرق التقنية ووحدات الأعمال، وداعمًا للتخطيط والتنفيذ والتدريب والتواصل لمبادرات الذكاء الاصطناعي.

المسؤوليات الأساسية

• التخطيط والتنفيذ: دعم التخطيط، التتبع، وتنفيذ مبادرات التحول بالذكاء الاصطناعي لضمان تحقيق الأهداف والمواعيد النهائية.

• التعاون: العمل مع الفرق الداخلية لضمان التكامل السلس لمبادرات الذكاء الاصطناعي عبر DET.

• تقييم الأدوات: تقييم أدوات الذكاء الاصطناعي من منظور الأعمال بالتعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين مثل أقسام تكنولوجيا المعلومات، نظم المعلومات، والخصوصية.

• التوثيق والتقارير: إعداد العروض التقديمية، الوثائق، وتقارير التقدم لمدير الذكاء الاصطناعي الرئيسي.

• التدريب والتوعية: تطوير وتنفيذ جلسات تدريبية وورش عمل وبرامج توعية لتعزيز جاهزية الذكاء الاصطناعي عبر DET.

• التواصل: إدارة خطة التواصل المتعلقة بالذكاء الاصطناعي وتحديث الموظفين بشكل منتظم عبر الإنترانت.

• جمع التغذية الراجعة: إجراء استبيانات للموظفين وأصحاب المصلحة لتحديد عوائق التبني وتقديم توصيات.

• قياس مؤشرات الأداء: قياس مؤشرات الأداء المتعلقة بتبني الذكاء الاصطناعي وكفاءات وحدات الأعمال.

• مواءمة أصحاب المصلحة: الحفاظ على التواصل المستمر مع أصحاب المصلحة لضمان توافقهم ودعمهم لمبادرات الذكاء الاصطناعي.

• إدارة ورش العمل: تسهيل ورش العمل التعاونية والعمل كحلقة وصل بين الفرق التقنية ووحدات الأعمال.

• تتبع الأداء والمخاطر: متابعة الأداء والمخاطر والقضايا المتعلقة بمبادرات الذكاء الاصطناعي وتصعيدها عند الحاجة.

• تحليل البيانات: تجميع وتحليل البيانات المتعلقة بنتائج التحول بالذكاء الاصطناعي لدعم اتخاذ القرار والتحسين المستمر.

• التقارير الدورية: إعداد لوحات متابعة وتقارير منتظمة لمراجعة الإدارة.

• التمثيل: حضور وتمثيل DET في الاجتماعات الحكومية والخارجية المتعلقة بالذكاء الاصطناعي.

↚

PR & Comms Head of Region - GCC, Middle East

About the Role

We are looking for a Strategic Communication and PR Leader to join DET and lead public relations and communication initiatives across our markets. The ideal candidate will drive strategic messaging, media engagement, and partnership-building to ensure the Dubai brand is consistently represented in international and regional media.

Core Responsibilities

Strategic Communication

• Lead and oversee the development of a public relations and communications strategy for each market in line with DET corporate objectives.

• Act as a subject matter expert on PR and communication strategies for the region.

• Build a localized messaging house and strategic communication pillars per market.

• Drive the development and execution of PR and communication activities to align Dubai’s image with strategic goals.

• Manage PR budgets, optimize resources, and set clear priorities to maximize impact.

• Lead the communications roadmap, aligning PR projects with travel behaviors and booking lead times.

Regional Communication Leadership

• Oversee market research conducted by PR team members and finalize yearly game plans with 360 leads.

• Ensure execution of the game plan and adjust priorities based on market developments.

• Align efforts with media, social, and influencer/consumer advocacy teams per market to leverage and amplify opportunities.

Relationship Building with Partners

• Build and nurture relationships with DET partners locally and regionally.

• Develop strong connections with top-tier media, key influencers, and opinion leaders.

• Oversee market visits, roadshows, and PR events to strengthen Dubai’s presence.

عن الدور

نبحث عن قائد الاتصالات الاستراتيجية والعلاقات العامة للانضمام إلى DET وقيادة مبادرات العلاقات العامة والاتصالات عبر أسواقنا. سيعمل المرشح المثالي على تطوير الرسائل الاستراتيجية، والتواصل الإعلامي، وبناء الشراكات لضمان تمثيل علامة دبي بشكل متسق في وسائل الإعلام الدولية والإقليمية.

المسؤوليات الأساسية

الاتصال الاستراتيجي

• قيادة وإدارة تطوير استراتيجية العلاقات العامة والاتصالات لكل سوق بما يتوافق مع أهداف DET المؤسسية.

• العمل كخبير في استراتيجيات العلاقات العامة والاتصالات للمنطقة.

• بناء هيكل رسائل محلي وأركان استراتيجية للاتصال لكل سوق.

• قيادة تطوير وتنفيذ أنشطة العلاقات العامة لضمان تمثيل صورة دبي بما يتوافق مع الأهداف الاستراتيجية.

• إدارة ميزانيات العلاقات العامة، تحسين الموارد، وتحديد الأولويات لتعظيم التأثير.

• قيادة خارطة طريق الاتصالات، مع توافق مشاريع العلاقات العامة مع سلوكيات السفر وأوقات الحجز.

↚

القيادة الإقليمية للاتصالات

• الإشراف على أبحاث السوق التي يجريها فريق العلاقات العامة وإتمام خطط العمل السنوية بالتعاون مع جميع الفرق المعنية.

• ضمان تنفيذ خطة العمل وإعادة ضبط الأولويات عند الحاجة وفقًا لتطورات السوق.

• مواءمة الجهود مع فرق الإعلام، ووسائل التواصل الاجتماعي، والمؤثرين لضمان الاستفادة القصوى من الفرص.

بناء العلاقات مع الشركاء

• بناء وتعزيز العلاقات مع شركاء DET محليًا وإقليميًا.

• تطوير علاقات قوية مع وسائل الإعلام الرائدة، والمؤثرين الرئيسيين، وقادة الرأي.

• الإشراف على زيارات السوق، والجولات الإعلامية، والفعاليات لتعزيز حضور دبي.

Manager International Operations

About the Role

We are seeking a Regional Business Development and Operations Manager to join DET. The ideal candidate will oversee junior team performance while supporting the development and execution of regional operating models, B2B marketing strategies, and partnership initiatives across the travel and trade sector.

Managerial Responsibilities

• Monitor junior team performance and provide periodic reports reflecting overall section and individual performance.

• Provide formal and informal feedback to optimize team performance.

Functional Responsibilities

• Conduct research to analyze trends, customer behaviors, key players, and potential partners in the region.

• Support the execution of DET's regional operating model development.

• Conduct cost-benefit and feasibility studies to guide regional operating model initiatives.

• Develop detailed organizational structures, workflows, and objectives per approved operating models.

• Review and collate analysis (trend analysis, market research) to shape regional B2B marketing strategies.

• Monitor and report on regional B2B marketing performance against set metrics and standards.

• Draft reports and presentations related to B2B marketing performance.

• Conduct market research on travel and trade organizations (travel agencies, airlines) for partnership opportunities.

• Communicate with potential partners to gather information and explore collaboration.

• Conduct feasibility and impact analyses to support partnership negotiation processes.

عن الدور

نبحث عن مدير تطوير أعمال وإدارة إقليمية للانضمام إلى DET. سيشرف المرشح المثالي على أداء الفريق الصغير ويدعم تطوير وتنفيذ النماذج التشغيلية الإقليمية، واستراتيجيات التسويق بين الشركات، ومبادرات الشراكات في قطاع السفر والتجارة.

المسؤوليات الإدارية

• مراقبة أداء الفريق الصغير وتقديم تقارير دورية تعكس أداء القسم والفرد.

• تقديم ملاحظات رسمية وغير رسمية لتحسين أداء الفريق.

المسؤوليات الوظيفية

• إجراء أبحاث لتحليل الاتجاهات، وسلوك العملاء، واللاعبين الرئيسيين، والشركاء المحتملين في المنطقة.

• دعم تنفيذ تطوير النموذج التشغيلي الإقليمي لـ DET.

• إجراء دراسات جدوى وتحليل التكلفة والفائدة لدعم مبادرات النموذج التشغيلي الإقليمي.

• تطوير هياكل تنظيمية مفصلة، وسير العمل، والأهداف وفق النماذج التشغيلية المعتمدة.

• مراجعة وتجميع التحليلات (تحليل الاتجاهات، أبحاث السوق) لتشكيل استراتيجيات التسويق بين الشركات الإقليمية.

• مراقبة والإبلاغ عن أداء التسويق بين الشركات مقارنة بالمعايير والمقاييس المحددة.

• إعداد التقارير والعروض التقديمية المتعلقة بأداء التسويق بين الشركات.

• إجراء أبحاث السوق على منظمات السفر والتجارة (وكالات السفر، شركات الطيران) لاكتشاف فرص الشراكة.

• التواصل مع الشركاء المحتملين لجمع المعلومات واستكشاف فرص التعاون.

• إجراء تحليلات الجدوى والأثر لدعم عمليات التفاوض على الشراكات.

للتقديم ومعرفة المزيد قم بزيارة الرابط التاليTo apply and learn more, visit the following link

Dubai Department of Economy and Tourism hiring now the following positions The UAE تعلن دائرة الاقتصاد والسياحة في دبي عن توفر الوظائف التالية في دولة الإمارات العربية المتحدة

تعديل المقال