Al Sahraa Group is a diversified business conglomerate in the United Arab Emirates, with operations spanning multiple sectors including construction, trading, real estate, hospitality, and services. The group is committed to delivering high-quality solutions and products that meet international standards and contribute to the UAE’s economic growth.

With a strong emphasis on professionalism, innovation, and customer satisfaction, Al Sahraa Group leverages its experienced workforce and strategic partnerships to execute projects efficiently and sustainably. The company prides itself on maintaining a reputation for reliability, excellence, and long-term value creation across all its business ventures.

Through continuous expansion and diversification, Al Sahraa Group remains a prominent and trusted name in the regional business landscape

↚

Recruitment Specialist

Key Responsibilities

• Develop and implement effective recruitment strategies to attract top talent for the organization

• Source candidates through various channels, including job portals, social media, and referrals

• Screen resumes and conduct initial interviews to assess candidate qualifications and fit for the company

• Coordinate and schedule interviews with hiring managers and facilitate the interview process

• Conduct reference and background checks for selected candidates

• Manage the entire recruitment process, from job posting to offer letter and onboarding

• Build and maintain relationships with candidates, hiring managers, and external recruitment agencies

• Stay updated on industry trends and best practices in recruitment to ensure a competitive edge in hiring top talent

• Participate in job fairs and other recruitment events to promote the company and attract potential candidates

Requirements

• Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field

• Minimum of 8 years of experience in recruitment, preferably in the UAE

• Strong understanding of recruitment processes and best practices

• Excellent communication and interpersonal skills

• Proven ability to effectively source and attract top talent

• Familiarity with applicant tracking systems and recruitment software

• Ability to work in a fast-paced environment and handle multiple tasks simultaneously

• Excellent communication skills, both written and verbal (English & Arabic)

• Experience in the transportation, logistics, or construction industry is highly desirable

↚

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف فعّالة لجذب أفضل المواهب للمنظمة

• البحث عن المرشحين من خلال قنوات متعددة بما في ذلك بوابات التوظيف ووسائل التواصل الاجتماعي والتوصيات

• فرز السير الذاتية وإجراء المقابلات الأولية لتقييم مؤهلات المرشحين ومدى ملاءمتهم للوظيفة

• تنسيق وجدولة المقابلات مع مديري التوظيف وتسهيل عملية المقابلة

• إجراء الفحوص المرجعية والتحقق من خلفية المرشحين المختارين

• إدارة عملية التوظيف بالكامل بدءًا من نشر الوظائف وحتى تقديم العرض واستقبال الموظف الجديد

• بناء والحفاظ على علاقات قوية مع المرشحين ومديري التوظيف ووكالات التوظيف الخارجية

• متابعة آخر التوجهات وأفضل الممارسات في مجال التوظيف لضمان التميز في جذب أفضل المواهب

• المشاركة في المعارض الوظيفية وفعاليات التوظيف الأخرى للترويج للشركة وجذب المرشحين المحتملين

المتطلبات

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة

• خبرة لا تقل عن 8 سنوات في التوظيف، ويفضل في الإمارات

• فهم قوي لعمليات التوظيف وأفضل الممارسات

• مهارات اتصال وعلاقات شخصية ممتازة

• قدرة مثبتة على البحث وجذب أفضل المواهب بشكل فعّال

• معرفة بأنظمة تتبع المتقدمين وبرامج التوظيف

• القدرة على العمل في بيئة سريعة ومتابعة مهام متعددة في وقت واحد

• مهارات ممتازة في الاتصال الكتابي والشفهي باللغتين الإنجليزية والعربية

• يفضل وجود خبرة في قطاع النقل، اللوجستيات، أو البناء

↚

Account Assistant ( Female )

Key Responsibilities

• Handle accounts payable activities including invoice verification, processing, and payments

• Prepare and issue bills, invoices, and receipts accurately and in a timely manner

• Reconcile vendor statements and resolve discrepancies related to billing or payments

• Maintain proper records of all financial transactions, invoices, and payment schedules

• Assist in month-end closing, journal entries, and financial reporting

• Coordinate with vendors, suppliers, and internal departments to ensure smooth payment processing

• Monitor outstanding balances and support the finance team in maintaining proper cash flow

• Ensure compliance with company policies, accounting standards, and local regulations

• Support external and internal audit requirements by providing necessary documentation

• Perform other finance-related tasks assigned by the Accounts Manager/Finance Head

المسؤوليات الرئيسية

• التعامل مع أنشطة الحسابات الدائنة بما في ذلك التحقق من الفواتير، المعالجة، والمدفوعات

• إعداد وإصدار الفواتير والإيصالات بدقة وفي الوقت المناسب

• تسوية بيانات الموردين وحل أي اختلافات تتعلق بالفواتير أو المدفوعات

• الحفاظ على سجلات دقيقة لجميع المعاملات المالية والفواتير وجداول الدفع

• المساعدة في إغلاق نهاية الشهر، قيود اليومية، والتقارير المالية

• التنسيق مع الموردين والموظفين والأقسام الداخلية لضمان سلاسة عمليات الدفع

• متابعة الأرصدة المستحقة ودعم فريق المالية في الحفاظ على التدفق النقدي

• ضمان الالتزام بسياسات الشركة ومعايير المحاسبة واللوائح المحلية

• دعم متطلبات التدقيق الداخلي والخارجي من خلال تقديم المستندات اللازمة

• أداء أي مهام مالية أخرى يكلف بها من قبل مدير الحسابات أو رئيس قسم المالية

للتقديم ومعرفة المزيد قم بزيارة الرابط التاليTo apply and learn more, visit the following link

Al Sahraa Group hiring now the following positions The UAE مجموعة الصحراء تعلن عن وظائف شاغرة في الامارات

تعديل المقال