Agthia Group PJSC is a leading food and beverage company based in Abu Dhabi, United Arab Emirates, and is listed on the Abu Dhabi Securities Exchange (ADX) under the ticker “AGTHIA.”  Established in 2004, Agthia is part of ADQ, one of the UAE’s major holding companies, giving it strong financial backing and regional reach.  The company operates across a diversified portfolio of food and beverage categories, including water, juices, dairy, flour, animal feed, dates, snacking, processed protein, frozen foods, and bakery.  Agthia’s brands include Al Ain Water, Al Bayan, Grand Mills, Al Foah, Al Faysal Bakery, BMB, Nabil Foods, Atyab, Abu Auf, and Agrivita.  The company’s operations span several markets including the UAE, Saudi Arabia, Kuwait, Oman, Egypt, Turkey, and Jordan, and it exports to over 60 countries.  Agthia’s strategy emphasizes growth, efficiency, and capability development, and it has executed major acquisitions such as a majority stake in Egypt’s Atyab (processed meat)  and in the Egyptian healthy snacks & coffee company Abu Auf. With over 12,400 employees, Agthia is committed to innovation and quality, aiming to provide trusted, responsibly produced food and beverage products that enhance people’s lives.

↚

Data Entry Operator

We are a global food and beverage company with over 12,000 employees representing more than 67 nationalities. Our agile work environment encourages collaboration, creativity, and the freedom to make a meaningful impact. With competitive benefits, real opportunities for advancement, and a focus on continuous learning, we are committed to supporting your growth while delivering excellence “For the Better.”

Job Overview

We are seeking a Data Entry Operator – Logistics to support the Logistics Executive in daily operations. The role ensures accurate data entry, timely recordkeeping, and effective coordination with internal teams to facilitate smooth import and export processes.

Key Responsibilities

• Data Entry: Enter and update shipment clearance data into company systems and Excel sheets according to the provided format.

• Documentation Management: Maintain accurate records of import/export documents and related logistics paperwork.

• Reporting & Tracking: Assist in preparing reports, tracking shipments, and monitoring timelines to ensure on-time delivery.

• Coordination: Liaise with internal departments (Finance, Procurement, Sales) to obtain required logistics documentation.

↚

Requirements

• Proven experience in data entry or logistics support is an advantage.

• Strong attention to detail and accuracy.

• Good organisational and time management skills.

• Proficiency in Microsoft Excel and basic computer applications.

• Strong communication skills; English is required, Arabic is a plus.

نظرة عامة عن الشركة

نحن شركة عالمية في مجال الأغذية والمشروبات، يعمل بها أكثر من 12,000 موظف من أكثر من 67 جنسية. بيئة العمل لدينا مرنة وتشجع على التعاون والإبداع وتوفير الحرية لإحداث تأثير حقيقي. مع مزايا تنافسية، فرص حقيقية للتقدم، وتركيز على التعلم المستمر، نلتزم بدعم نموك بينما نعمل معًا على تحقيق التميز "For the Better".

نظرة عامة عن الوظيفة

نبحث عن مشغل/مشغلة إدخال بيانات – قسم اللوجستيات لدعم مسؤول اللوجستيات في العمليات اليومية. يضمن الدور إدخال البيانات بدقة، الحفاظ على سجلات دقيقة، والتنسيق الفعال مع الفرق الداخلية لضمان سير عمليات الاستيراد والتصدير بسلاسة.

المسؤوليات الرئيسية

• إدخال البيانات: إدخال وتحديث بيانات التخليص للشحنات في أنظمة الشركة وجداول Excel وفقًا للصيغة المحددة.

• إدارة الوثائق: الحفاظ على سجلات دقيقة لوثائق الاستيراد والتصدير والمستندات المتعلقة باللوجستيات.

• إعداد التقارير وتتبع الشحنات: المساعدة في إعداد التقارير، تتبع الشحنات، ومراقبة الجداول الزمنية لضمان التسليم في الوقت المحدد.

• التنسيق: التواصل مع الأقسام الداخلية (المالية، المشتريات، المبيعات) للحصول على المستندات اللازمة للوجستيات.

المتطلبات

• خبرة مثبتة في إدخال البيانات أو دعم اللوجستيات تعتبر ميزة.

• دقة عالية في العمل والانتباه للتفاصيل.

• مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة.

• إجادة استخدام Microsoft Excel والبرامج الأساسية.

• مهارات اتصال قوية؛ الإنجليزية مطلوبة، والعربية ميزة إضافية.

↚

Senior Manager Total Rewards

Agthia is a leading food and beverages company in the UAE, committed to sustainable growth, innovation, and talent development. With a strong focus on employee engagement and competitive practices, Agthia fosters a culture of excellence, performance, and collaboration across its diverse workforce.

Job Overview

We are seeking a Total Rewards & Compensation Manager to develop and oversee comprehensive reward strategies, ensuring alignment with business objectives, fairness, and market competitiveness. This role is pivotal in driving a pay-for-performance culture and supporting organizational growth.

Key Responsibilities

• Rewards Strategy & Governance: Develop and implement a Total Rewards strategy covering base pay, variable pay, benefits, and recognition; establish governance frameworks, policies, and guidelines; partner with HR leadership and business heads to drive a pay-for-performance culture.

• Compensation Design & Management: Oversee job architecture, grading structure, and salary bands; manage annual compensation cycles including salary reviews, bonuses, and long-term incentives; conduct external benchmarking and market analysis; provide expert guidance on compensation for new roles, organizational changes, or mergers/acquisitions.

Requirements

• Proven experience in total rewards, compensation strategy, and HR governance.

• Strong understanding of market benchmarking, job evaluation, and reward programs.

• Excellent analytical, strategic thinking, and stakeholder management skills.

• Ability to influence and partner with senior leaders across the organization.

• Bachelor’s degree in HR, Business, or a related field; relevant certifications preferred.

نظرة عامة عن الشركة

تعد شركة أغذية Agthia إحدى الشركات الرائدة في قطاع الأغذية والمشروبات في الإمارات، ملتزمة بالنمو المستدام، الابتكار، وتطوير المواهب. مع التركيز على مشاركة الموظفين والممارسات التنافسية، تعزز الشركة ثقافة التميز والأداء والتعاون بين قوة عملها المتنوعة.

نظرة عامة عن الوظيفة

نبحث عن مدير المكافآت والتعويضات الشاملة لتطوير وإدارة استراتيجيات المكافآت الشاملة، وضمان توافقها مع أهداف الأعمال، العدالة، والتنافسية في السوق. يلعب هذا الدور دورًا محوريًا في تعزيز ثقافة الأداء ومكافأة الإنجاز ودعم نمو المنظمة.

المسؤوليات الرئيسية

• استراتيجية المكافآت والحوكمة: تطوير وتنفيذ استراتيجية المكافآت الشاملة بما يشمل الراتب الأساسي، الحوافز، المزايا، وبرامج التقدير؛ إنشاء أطر حوكمة وسياسات وإرشادات؛ التعاون مع قيادة الموارد البشرية ورؤساء الأقسام لتعزيز ثقافة الأداء مقابل المكافآت.

• تصميم وإدارة التعويضات: الإشراف على هيكل الوظائف، التصنيف الوظيفي، ونطاقات الرواتب؛ إدارة دورات التعويض السنوية بما يشمل مراجعات الرواتب، تخصيص المكافآت، وبرامج الحوافز طويلة الأجل؛ إجراء تحليل السوق والمقارنات الخارجية؛ تقديم الاستشارات فيما يخص التعويضات للوظائف الجديدة أو التغيرات التنظيمية أو الاندماجات والاستحواذات.

المتطلبات

↚

• خبرة مثبتة في إدارة المكافآت والتعويضات، واستراتيجيات الموارد البشرية.

• فهم قوي لمقارنات السوق، تقييم الوظائف، وبرامج المكافآت.

• مهارات تحليلية وتفكير استراتيجي ممتازة وقدرة على إدارة أصحاب المصلحة.

• القدرة على التأثير والتعاون مع القادة التنفيذيين في المنظمة.

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو الأعمال أو مجال ذي صلة؛ الشهادات المهنية ميزة إضافية.

للتقديم ومعرفة المزيد قم بزيارة الرابط التاليTo apply and learn more, visit the following link

Agthia Group PJSC hiring now the following positions The UAE مجموعة أغذية ش.م.ع تعلن عن وظائف شاغرة في دولة الإمارات العربية المتحدة

تعديل المقال