ZOOMLION MIDDLE EAST hiring now the following positions The UAE 16 شركة زومليون الشرق الأوسط تعلن عن وظائف شاغرة في الإمارات العربية المتحدة 16

zein

اخر تحديث:

Zoomlion Middle East is the regional branch of Zoomlion Heavy Industry Science & Technology Co., Ltd., one of the world’s leading manufacturers of construction and agricultural machinery. Based in the Middle East, the company provides advanced equipment solutions across sectors such as construction, infrastructure, energy, and logistics. Zoomlion Middle East offers a wide range of products including cranes, concrete machinery, earthmoving equipment, and industrial vehicles, all designed with cutting-edge technology and high safety standards. With a strong focus on innovation, reliability, and aftersales support, Zoomlion Middle East continues to strengthen its presence in the region by delivering efficient and sustainable machinery solutions to meet the growing demands of the market.

↚

Public Relations Officer

Key Duties and Responsibilities

Manage all government-related documentation, including visa applications, renewals, cancellations, Emirates ID, labor permits, and company licensing.
Ensure the timely processing of employee visas and legal documents across Dubai, Sharjah, and Abu Dhabi.
Maintain updated knowledge of government rules, regulations, and procedures.
Establish and maintain strong relationships with government authorities and external agencies.
Ensure full compliance with UAE labor laws and government regulations.
Prepare and submit periodic reports and documentation to management.
Provide support in additional administrative and legal tasks as required.

Requirements and Qualifications

Minimum of 3–5 years of proven experience as a Public Relations Officer (PRO) in the UAE.
Strong understanding of UAE immigration, labor laws, and government portals.
Excellent communication and interpersonal skills.
Strong organizational and time management capabilities.
Valid UAE driving license preferred.
Arabic language proficiency is an advantage.

وصف الوظيفة – مسؤول العلاقات الحكومية (PRO)

المهام والمسؤوليات الرئيسية

إدارة جميع المعاملات الحكومية، بما في ذلك طلبات وتجديد وإلغاء التأشيرات، وبطاقات الهوية الإماراتية، وتصاريح العمل، وتراخيص الشركات.
ضمان إنجاز معاملات التأشيرات والمستندات القانونية للموظفين في الوقت المحدد في دبي والشارقة وأبوظبي.
الحفاظ على معرفة محدثة بالقوانين والإجراءات الحكومية.
بناء علاقات قوية مع الجهات الحكومية والهيئات الخارجية والحفاظ عليها.
ضمان الالتزام الكامل بقوانين العمل واللوائح الحكومية في دولة الإمارات العربية المتحدة.
إعداد وتقديم التقارير والمستندات المطلوبة للإدارة.
المساعدة في المهام الإدارية والقانونية الأخرى عند الحاجة.

المتطلبات والمؤهلات

خبرة مثبتة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في وظيفة مسؤول علاقات حكومية داخل دولة الإمارات.
فهم قوي لإجراءات الهجرة والعمل والقوانين الإماراتية.
مهارات ممتازة في التواصل والعلاقات الشخصية.
قدرات عالية في التنظيم وإدارة الوقت.
يُفضل من يحمل رخصة قيادة إماراتية سارية.
إجادة اللغة العربية تعتبر ميزة إضافية.

↚

Human Resources Generalist

Key Job Responsibilities

Manage overall HR operations, including employee relations, performance management, and HR administration.
Source and screen CVs, schedule and coordinate interviews for candidates in the UAE and international locations.
Forecast hiring needs and ensure the recruitment process is efficient and aligned with business goals.
Conduct background verification checks and assist in the onboarding and training of new hires.
Oversee and evaluate employee Key Performance Indicators (KPIs) to ensure alignment with company objectives.
Set and share performance targets while maintaining accurate HR records and reports.
Draft and issue HR-related correspondence, including offer letters, warning letters, and termination letters.
Support the HR department in various day-to-day administrative tasks and strategic initiatives.
Stay informed and ensure compliance with UAE labor laws and regulatory updates.
Develop, review, and implement HR policies and procedures across the organization.

وصف الوظيفة – مسؤول الموارد البشرية

المسؤوليات الوظيفية الرئيسية

إدارة جميع عمليات الموارد البشرية بما في ذلك علاقات الموظفين، وتقييم الأداء، والإدارة العامة للموارد البشرية.
البحث عن السير الذاتية وتنظيم المقابلات للمرشحين في دولة الإمارات ودول أخرى.
تحديد احتياجات التوظيف المستقبلية وضمان سير عملية التوظيف بسلاسة وكفاءة.
إجراء التحقق من الخلفيات الوظيفية والمساعدة في عمليات التوظيف والتدريب للموظفين الجدد.
الإشراف على مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) للموظفين وضمان توافقها مع أهداف الشركة.
تحديد ومشاركة الأهداف الوظيفية والحفاظ على سجلات وتقارير دقيقة.
إعداد وإصدار خطابات الموارد البشرية مثل خطابات العرض والتحذير وإنهاء الخدمة.
دعم قسم الموارد البشرية في المهام اليومية والمبادرات الإستراتيجية.
متابعة التحديثات والتأكد من الالتزام بقوانين العمل الإماراتية.
تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية على مستوى الشركة.

Sales Specialist

Duties and Responsibilities

Achieve regional sales targets, including lead generation and revenue objectives.
Support the Regional Manager in achieving overall business goals and growth strategies.
Identify and develop new clients while maintaining strong relationships with existing customers.
Stay up-to-date with market trends and competitor activities to anticipate client needs and propose effective solutions.
Build and maintain long-term client relationships, ensuring satisfaction and consistent business growth.
Collaborate with cross-functional teams and technical experts to create marketing and communication tools for new products, programs, and solutions.

Requirements

Bachelor’s degree in Marketing, Business Administration, or a related field.
Proven experience in construction or heavy machinery sales.
Previous work experience in the construction and automobile sectors.
Iraq sales experience is mandatory.
Minimum 2 years of experience in Sales and Marketing.
Excellent communication, negotiation, and customer service skills.

وصف الوظيفة – تنفيذي المبيعات والتسويق

المسؤوليات والمهام

تحقيق الأهداف البيعية للمنطقة المحددة بما في ذلك توليد العملاء المحتملين وزيادة الإيرادات.
دعم المدير الإقليمي في تحقيق الأهداف العامة للأعمال وتنفيذ خطط النمو.
تطوير عملاء جدد والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الحاليين.
متابعة اتجاهات السوق وتحليل المنافسين لتوقع احتياجات العملاء وتعزيز نمو الشركة.
بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء وتقديم حلول تلبي احتياجاتهم وتوقعاتهم.
التعاون مع الفرق الفنية والتسويقية لتطوير أدوات ترويجية وبرامج اتصالية للمنتجات والحلول الجديدة.

↚

المتطلبات

درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
خبرة مثبتة في مبيعات قطاع الإنشاءات أو الآلات الثقيلة.
خبرة سابقة في مجالي البناء والسيارات.
الخبرة في المبيعات داخل العراق شرط أساسي.
خبرة لا تقل عن سنتين في مجال المبيعات والتسويق.
مهارات قوية في التواصل وخدمة العملاء والتفاوض.

Service Management Manager

Requirements

Bachelor’s degree in Business Administration, Operations Management, or a related field.
Minimum 5 years of experience in service management or operations, including at least 2 years in a supervisory or managerial role.
Strong analytical and problem-solving abilities with a proactive approach to challenges.
Excellent coordination, communication, and leadership skills.
Proficient in service management tools and Microsoft Office applications.
Must possess a valid UAE driving license.

وصف الوظيفة – مشرف عمليات الخدمة

المتطلبات

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة العمليات أو مجال ذي صلة.
خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة الخدمات أو العمليات، من بينها سنتان على الأقل في دور إشرافي أو إداري.
مهارات قوية في التحليل وحل المشكلات مع عقلية استباقية.
مهارات ممتازة في التنسيق والتواصل والقيادة.
إجادة استخدام أدوات إدارة الخدمات وتطبيقات مايكروسوفت أوفيس.
يجب أن يكون المرشح حاصلًا على رخصة قيادة سارية في دولة الإمارات العربية المتحدة.