شركة Sharjah National Oil Corporation (SNOC) تقوم بتوظيف 3 وظائف في الامارات الاولوية باسبقية التقديم Sharjah National Oil Corporation (SNOC) is hiring for 3 positions in the UAE. First come, first served.

mostafa

اخر تحديث:

At Sharjah National Oil Corporation (SNOC), we fuel progress and innovation in the energy sector. As a leading oil and gas company in the UAE, SNOC is dedicated to sustainable exploration, production, and operations that support economic growth and energy security. Our team is driven by excellence, integrity, and technological advancement, ensuring responsible energy solutions for today and tomorrow. Join SNOC and be part of a company shaping the future of energy with vision and impact.

↚

Geoscientist Opportunity – Join SNOC’s Dynamic Team

We are looking for an enthusiastic Geoscientist to join SNOC and support field development projects. This role provides exposure to both office-based and field-based geoscience work, offering a chance to develop technical skills in a collaborative and fast-paced environment.

📋 Main Duties and Responsibilities

Assist in quality checking and validating data (seismic, petrophysics, formation tops, core data).
Support the development and updating of integrated 3D geological models.
Perform volumetric computations and contribute to subsurface uncertainty analysis based on 3D static models.
Participate in reservoir characterization studies, including wireline log acquisition and core analysis.
Analyze and interpret geological and geophysical data (well logs, seismic surveys, production data).
Assist in well planning, drilling operations, and reservoir monitoring.
Manage sample catalogues (cuttings, core, thin sections).
Utilize GIS software for mapping, database management, and data analysis.
Attend project meetings and liaise with external contractors, service providers, and operations teams.
Visit rig sites, field, and laboratory locations as required.

↚

🎓 Minimum Requirements

Bachelor’s degree in Geology, Geosciences, or related field.
Internship experience or up to 2 years in a geoscience-related role in oil & gas is advantageous.
Familiarity with geomodelling software applications.
Basic understanding of seismic interpretation, reservoir characterization, and structural modelling.
Strong organizational skills and ability to manage multiple tasks.
Fluency in English, with the ability to present technical information clearly.

في شركة الشارقة الوطنية للبترول (SNOC)، نقود عجلة التقدم والابتكار في قطاع الطاقة. بصفتنا شركة رائدة في النفط والغاز في الإمارات، تلتزم SNOC بالاستكشاف والإنتاج والتشغيل المستدام لدعم النمو الاقتصادي وأمن الطاقة. يقود فريقنا التميز والنزاهة والتطور التكنولوجي لضمان حلول طاقة مسؤولة اليوم وغدًا. انضم إلى SNOC وكن جزءًا من شركة تشكّل مستقبل الطاقة برؤية وأثر ملموس.

↚

فرصة وظيفية: أخصائي جيولوجيا – العمل مع فريق SNOC الديناميكي

نبحث عن جيولوجي/أخصائي جيولوجيا متحمس للانضمام إلى SNOC لدعم مشاريع تطوير الحقول. يوفر هذا الدور خبرة في العمل المكتبي والميداني في مجال الجيولوجيا، مع فرصة لتطوير المهارات الفنية ضمن بيئة عمل سريعة ومتعاونة.

📋 المهام والمسؤوليات

المساعدة في فحص البيانات والتحقق من جودتها (البيانات الزلزالية، البتروفزيائية، قمم التكوين، بيانات العينات الأساسية).
دعم تطوير وتحديث النماذج الجيولوجية ثلاثية الأبعاد.
إجراء حسابات الحجم والمساهمة في تحليل عدم اليقين تحت السطحي بناءً على النماذج الثلاثية الأبعاد.
المشاركة في دراسات توصيف المكامن، بما في ذلك تسجيل الأسلاك وتحليل العينات الأساسية.
تحليل وتفسير البيانات الجيولوجية والجيوفيزيائية (سجلات الآبار، المسوحات الزلزالية، بيانات الإنتاج).
المساعدة في تخطيط الآبار، عمليات الحفر، ومتابعة المكمن.
إدارة كتالوج العينات (القطع الصخرية، العينات الأساسية، الشرائح الرقيقة).
استخدام برامج GIS لإدارة البيانات وتحليلها ورسم الخرائط.
حضور الاجتماعات مع المقاولين، مزودي الخدمات، وفِرق العمليات.
زيارة مواقع الحفر والمواقع الميدانية والمختبرية عند الحاجة.

↚

🎓 المؤهلات والمتطلبات

شهادة بكالوريوس في الجيولوجيا أو علوم الأرض أو مجال ذي صلة.
خبرة تدريبية أو حتى سنتين في دور متعلق بالجيولوجيا في قطاع النفط والغاز ميزة إضافية.
إلمام ببرامج نمذجة الجيولوجيا.
فهم أساسي لتفسير الزلازل، توصيف المكامن، والنمذجة الهيكلية.
مهارات تنظيمية قوية وقدرة على إدارة مهام متعددة.
إجادة اللغة الإنجليزية مع القدرة على عرض المعلومات الفنية بوضوح.

Position: Data Analyst

🕰️ Full-Time

Role Overview

The Data Analyst uses advanced analytics, machine learning models, and AI-driven decision support systems to optimize production efficiency, manage historical databases, and enhance production forecasting. The role involves interpreting large datasets, designing predictive models, and implementing data-driven solutions such as equipment failure prediction, anomaly detection, and real-time monitoring optimization.

Key Responsibilities

Interpret complex production data and identify trends.
Analyze historical and daily production data using machine learning and AI applications.
Develop dashboards and reports using Power BI to visualize production metrics.
Maintain and update production databases to ensure data accuracy and integrity.
Apply statistical modeling, trend analysis, and forecasting techniques.
Communicate data insights clearly to engineers and the production team.
Collaborate effectively with operations, engineering, and field teams.
Streamline reporting, automate routine analysis, and support real-time data visualization to reduce manual effort and errors.

Qualifications & Requirements

Bachelor’s degree in Data Science, Applied Mathematics, Computer Science, IT, Finance, Chemical Engineering, or a related field.
Recent graduates (0–3 years of experience) are welcome.
Knowledge of machine learning or AI applications.
Strong Microsoft Excel skills including PivotTables, VLOOKUP, and macros for big data automation.
Preferred: Data Analytics certifications (e.g., Google Data Analytics, Microsoft Certified: Data Analyst Associate).
Knowledge of Power BI.

المسمى الوظيفي: محلل بيانات

نبذة عن الدور

يقوم محلل البيانات باستخدام التحليلات المتقدمة، ونماذج التعلم الآلي، وأنظمة دعم القرار المدعومة بالذكاء الاصطناعي لتحسين كفاءة الإنتاج، وإدارة قواعد البيانات التاريخية، وتعزيز دقة التنبؤ بالإنتاج. يتضمن الدور تحليل مجموعات بيانات كبيرة، وتصميم نماذج تنبؤية، وتنفيذ حلول قائمة على البيانات مثل التنبؤ بفشل المعدات، واكتشاف الشذوذ، وتحسين المراقبة في الوقت الفعلي.

المسؤوليات الرئيسية

تحليل البيانات الإنتاجية المعقدة وتحديد الاتجاهات.
تحليل البيانات التاريخية واليومية باستخدام تطبيقات التعلم الآلي والذكاء الاصطناعي.
تطوير لوحات بيانات وتقارير باستخدام Power BI لعرض مؤشرات الإنتاج.
الحفاظ على تحديث قواعد البيانات الإنتاجية وضمان دقة وسلامة البيانات.
تطبيق النماذج الإحصائية، وتحليل الاتجاهات، وتقنيات التنبؤ.
توضيح نتائج التحليل للمهندسين وفريق الإنتاج.
التعاون بفعالية مع فرق العمليات والهندسة والميدان.
تحسين تقارير البيانات، وأتمتة التحليلات الروتينية، ودعم عرض البيانات في الوقت الفعلي لتقليل الجهد اليدوي والأخطاء.

المؤهلات والمتطلبات

بكالوريوس في علوم البيانات، الرياضيات التطبيقية، علوم الحاسوب، تقنية المعلومات، المالية، الهندسة الكيميائية، أو تخصص ذي صلة.
خريجون حديثون (0–3 سنوات خبرة) مرحب بهم.
معرفة بتطبيقات التعلم الآلي أو الذكاء الاصطناعي.
مهارات قوية في Microsoft Excel بما في ذلك PivotTables وVLOOKUP وأتمتة البيانات الكبيرة (Macros).
يفضل: الحصول على شهادات في تحليل البيانات (مثل Google Data Analytics أو Microsoft Certified: Data Analyst Associate).
معرفة باستخدام Power BI.

HR Manager – Sharjah National Oil Corporation (SNOC) | UAE

Motivational Introduction
Join SNOC as an HR Manager and play a pivotal role in shaping the human capital strategy of Sharjah’s leading energy company. This is a unique opportunity to lead HR transformation, implement innovative talent initiatives, and foster a high-performance, inclusive culture that supports both nationalization and organizational growth.

Key Responsibilities

Strategic HR Leadership

Translate SNOC’s strategic goals into effective HR strategies and workforce plans.
Partner with senior leadership to implement the “People First” transformation program.
Support organizational restructuring, job evaluations, and succession planning.

Talent Acquisition & Workforce Planning

Lead recruitment efforts to attract and retain top talent.
Champion Emiratization and national workforce development initiatives.
Ensure workforce planning aligns with operational needs.

HR Operations & Compliance

Oversee compensation, benefits, and HR administration.
Ensure compliance with UAE labor laws and WPS (Wage Protection System).
Optimize HRMS systems and implement HR metrics.

Employee Engagement & Culture

Foster an inclusive, performance-driven culture.
Roll out employee engagement, wellbeing, and mentoring initiatives.
Support employee relations and grievance procedures.

Learning, Development & Performance

Implement competency-based performance management frameworks.
Oversee leadership and technical training programs.
Promote cross-functional development and career pathing.

Qualifications

Bachelor’s degree in HR, Business Administration, or related field.
Professional HR certifications (CIPD, SHRM-SCP, or equivalent).
Master’s degree (MBA, MSc HRM) is an advantage.

Experience & Special Conditions

Minimum 10 years of HR experience, including 5+ years in managerial roles.
Experience in energy, utilities, or industrial sectors preferred.
Strong knowledge of UAE Labor Law and Sharjah HR protocols.
Experience in safety-critical operational environments.
UAE National with valid family book.

Key Skills & Competencies

Strategic thinking and change management
Interpersonal and communication skills
Conflict resolution and coaching
HR analytics and ERP systems
Bilingual: Arabic and English (essential)

Why Join SNOC

Lead HR transformation in a national energy company
Shape Sharjah’s energy transition journey
Competitive compensation and benefits
Opportunity to create long-term career impact

مدير الموارد البشرية – المؤسسة الوطنية للنفط (SNOC) | الإمارات العربية المتحدة

فقرة تحفيزية
انضم إلى SNOC كـ مدير للموارد البشرية وكن جزءًا من قيادة استراتيجية رأس المال البشري في إحدى أبرز شركات الطاقة في الشارقة. فرصة فريدة لتوجيه تحول الموارد البشرية، تنفيذ مبادرات مبتكرة في مجال المواهب، وتعزيز ثقافة أداء عالية وشاملة تدعم التوطين والنمو المؤسسي.

المسؤوليات الرئيسية

القيادة الاستراتيجية للموارد البشرية

تحويل أهداف SNOC الاستراتيجية إلى استراتيجيات وخطط فعالة للموارد البشرية.
التعاون مع القيادة العليا لتطبيق برنامج التحول "People First".
دعم إعادة الهيكلة الوظيفية وتقييم الوظائف وخطط التعاقب الوظيفي.

التوظيف وتخطيط القوى العاملة

قيادة جهود التوظيف لجذب أفضل الكفاءات والاحتفاظ بها.
دعم مبادرات توطين الوظائف وتطوير القوى الوطنية.
ضمان توافق تخطيط القوى العاملة مع الاحتياجات التشغيلية.

عمليات الموارد البشرية والامتثال

الإشراف على التعويضات والمزايا وإدارة شؤون الموظفين.
ضمان الالتزام بقوانين العمل في الإمارات ونظام حماية الأجور (WPS).
تحسين نظم إدارة الموارد البشرية وتنفيذ مؤشرات الأداء.

التفاعل مع الموظفين وبناء الثقافة

تعزيز ثقافة شاملة قائمة على الأداء العالي.
تنفيذ مبادرات المشاركة ورفاهية الموظفين والإرشاد الوظيفي.
دعم علاقات الموظفين وإجراءات معالجة الشكاوى.

التعلم والتطوير وإدارة الأداء

تطبيق إطار إدارة الأداء المستند إلى الكفاءات.
الإشراف على برامج التدريب القيادية والفنية.
تعزيز التطوير الوظيفي العابر للأقسام ومسارات النمو المهني.

المؤهلات

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة.
شهادات مهنية في الموارد البشرية (CIPD، SHRM-SCP أو ما يعادلها).
درجة الماجستير (MBA، MSc HRM) ميزة إضافية.

الخبرة والشروط الخاصة

خبرة لا تقل عن 10 سنوات في الموارد البشرية، بما في ذلك 5 سنوات كحد أدنى في مناصب إدارية.
خبرة في قطاعات الطاقة، المرافق، أو الصناعية مفضلة.
معرفة قوية بقوانين العمل في الإمارات وبروتوكولات الموارد البشرية في الشارقة.
خبرة في بيئات تشغيلية حرجة تتعلق بالسلامة.
مواطن إماراتي مع سجل عائلي ساري المفعول.

المهارات الأساسية والكفاءات