fäm Properties Dubai hiring now the following positions The UAE 16 شركة fäm العقارية دبي توظف الآن الوظائف التالية في الإمارات العربية المتحدة 16

Founded in 2008, fäm Properties is a leading real estate brokerage and advisory firm headquartered in Dubai, United Arab Emirates. Recognized as one of the city's largest and most technologically advanced agencies, it specializes in residential and commercial property sales, rentals, off-plan developments, and investment consultancy.

Key Highlights:

Tech-Driven Approach: fäm Properties integrates cutting-edge technology into its operations, providing data-driven insights and real-time market updates to clients.
Extensive Network: The company operates over 25 branches across Dubai, employing a team of over 950 agents proficient in multiple languages, ensuring comprehensive coverage of the city's diverse real estate market.
Industry Recognition: fäm Properties has received numerous accolades, including the Dubai Land Department's "Agency of the Month" award and recognition as a Platinum Partner of Emaar Properties.
Financial Strength: With annual revenues exceeding AED 1.8 billion, fäm Properties demonstrates robust financial performance, underpinned by a high volume of property transactions and a resilient market presence.
Global Reach: The firm caters to a diverse clientele, including investors, landlords, and tenants, offering services that span from residential sales to exclusive developments

↚

Administrative Assistant (Arabic Speaker)

Role Overview

We are seeking a Recruitment Coordinator to support our HR team in all recruitment-related activities. The ideal candidate will ensure smooth hiring processes, maintain accurate records, and provide administrative support to both recruiters and hiring managers.

Key Responsibilities

Manage and update recruitment documentation, including job postings, resumes, and interview feedback.
Assist in the onboarding process for new hires, ensuring completion of paperwork and orientation.
Maintain accurate and up-to-date records in the applicant tracking system (ATS).
Prepare and distribute recruitment reports and metrics for data-driven decisions.
Liaise with recruiters and hiring managers to ensure a positive and efficient recruitment experience.
Assist with planning and executing recruitment events, including job fairs and open houses.
Provide general administrative support to the Recruitment Team, including managing correspondence and inquiries.
Support the Recruitment Manager with PA tasks, such as managing emails, preparing documents, and handling confidential information.

Qualifications

Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field.
Proven experience in an administrative or coordination role, preferably within recruitment or HR.
Strong organizational, multitasking, and attention-to-detail skills.
Proficient in Microsoft Office Suite; experience with ATS is a plus.
Excellent verbal and written communication skills.
Ability to work effectively under pressure.

نظرة عامة عن الدور

نحن نبحث عن منسق توظيف لدعم فريق الموارد البشرية في جميع الأنشطة المتعلقة بالتوظيف. سيضمن المرشح المثالي سلاسة عمليات التوظيف، والحفاظ على سجلات دقيقة، وتقديم الدعم الإداري لكل من مسؤولي التوظيف والمديرين.

المسؤوليات الرئيسية

إدارة وتحديث المستندات المتعلقة بالتوظيف، بما في ذلك الإعلانات الوظيفية والسير الذاتية وملاحظات المقابلات.
المساعدة في عملية الانضمام والتوجيه للموظفين الجدد، وضمان استكمال جميع الأوراق المطلوبة.
الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة في نظام متابعة المتقدمين (ATS).
إعداد وتوزيع التقارير والبيانات المتعلقة بالتوظيف لدعم اتخاذ القرارات.
التنسيق مع مسؤولي التوظيف والمديرين لضمان تجربة توظيف إيجابية وفعّالة.
المساعدة في التخطيط وتنفيذ فعاليات التوظيف مثل معارض الوظائف وأيام التعريف بالشركة.
تقديم الدعم الإداري العام لفريق التوظيف، بما في ذلك إدارة المراسلات والاستفسارات.
دعم مدير التوظيف في مهام السكرتارية مثل إدارة البريد الإلكتروني، إعداد المستندات، والتعامل مع المعلومات السرية.

↚

المؤهلات

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
خبرة مثبتة في الدعم الإداري أو التنسيقي، ويفضل ضمن مجال التوظيف أو الموارد البشرية.
مهارات قوية في التنظيم وإدارة المهام والانتباه للتفاصيل.
إجادة برامج Microsoft Office، ويفضل الخبرة في نظام متابعة المتقدمين.
مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة.
القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط.

Lead Generation Specialist

Role Overview

We are seeking a Lead Generation Specialist to identify and qualify potential clients in the real estate market. The role focuses on generating high-quality leads, maintaining strong client records, and collaborating with the sales team to convert leads into successful deals.

Key Responsibilities

Lead Sourcing & Research: Identify, research, and generate new leads through online platforms, cold calls, networking, and referrals.
Lead Qualification: Qualify and nurture leads to ensure they meet business requirements.
CRM Management: Maintain and update the CRM system with accurate client and lead information.
Sales Collaboration: Work closely with the sales team to hand over qualified leads for conversion.
Pipeline Expansion: Develop and execute strategies to expand the lead pipeline in the real estate market.
Market Awareness: Stay updated on property trends, competitor activities, and market shifts.
Targets & KPIs: Meet and exceed monthly and quarterly lead generation targets.

Qualifications & Skills

Previous experience in real estate lead generation or marketing (mandatory).
Strong knowledge of the UAE real estate market is highly preferred.
Excellent communication and negotiation skills.
Proficiency in CRM tools, MS Office, and online marketing platforms.
Ability to work independently and collaboratively.
Goal-oriented and proactive in achieving results.

نظرة عامة عن الدور

نحن نبحث عن أخصائي توليد عملاء محتملين لتحديد وتقييم العملاء المحتملين في سوق العقارات. يركز الدور على توليد عملاء محتملين عالي الجودة، والحفاظ على سجلات دقيقة للعملاء، والتعاون مع فريق المبيعات لتحويل العملاء المحتملين إلى صفقات ناجحة.

المسؤوليات الرئيسية

تحديد وتوليد العملاء المحتملين: البحث عن العملاء المحتملين من خلال المنصات الإلكترونية والمكالمات الباردة والشبكات والإحالات.
تأهيل العملاء المحتملين: تقييم العملاء المحتملين لضمان توافقهم مع متطلبات العمل.
إدارة نظام CRM: الحفاظ على تحديث نظام إدارة علاقات العملاء بالمعلومات الدقيقة للعملاء والعملاء المحتملين.
التعاون مع المبيعات: العمل عن كثب مع فريق المبيعات لتحويل العملاء المؤهلين إلى صفقات.
توسيع قاعدة العملاء المحتملين: تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتوسيع قاعدة العملاء المحتملين في سوق العقارات.
متابعة السوق: متابعة أحدث اتجاهات العقارات ونشاطات المنافسين وتحولات السوق.
تحقيق الأهداف: تحقيق وتجاوز أهداف توليد العملاء المحتملين الشهرية والفصلية.

المؤهلات والمهارات

خبرة سابقة في توليد العملاء المحتملين أو التسويق العقاري (إلزامية).
معرفة قوية بسوق العقارات في الإمارات مفضلة بشدة.
مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض.
إجادة أدوات CRM، وبرامج MS Office، ومنصات التسويق الإلكتروني.
القدرة على العمل مستقلاً وضمن فريق.
موجه نحو النتائج ولديه نهج استباقي لتحقيق الأهداف.

Senior People Partner

Role Overview

We are seeking an experienced HR Officer to manage HR operations, develop policies, and ensure smooth employee lifecycle management. The role ensures compliance with UAE labor laws while supporting a positive and productive work environment.

Key Responsibilities

HR Policies & Procedures: Develop and implement HR policies in line with company objectives and local regulations.
HR Database Management: Maintain accurate employee records and ensure HR systems are up to date.
Onboarding & Induction: Coordinate and execute employee onboarding activities.
Employee Relations: Handle grievances and manage employee relations professionally and timely.
Performance Management: Monitor and manage performance, conduct appraisals, and implement performance improvement plans.

↚

Compliance: Ensure adherence to UAE labor laws and internal HR policies.
Payroll & Administration: Coordinate with relevant departments for payroll, salary matters, and employee asset allocation.
Training & Development: Support the development and implementation of employee training programs.
Diversity & Inclusion: Ensure diversity, equity, and inclusion initiatives are integrated across HR practices.

Qualifications & Skills

Bachelor’s degree in Human Resources or related field.
Knowledge of UAE employment laws and regulations.
Excellent communication, interpersonal, and organizational skills.
Ability to work independently, prioritize tasks, and meet deadlines.
Strong attention to detail and accuracy.

نظرة عامة عن الدور

نحن نبحث عن أخصائي موارد بشرية لإدارة عمليات الموارد البشرية، وتطوير السياسات، وضمان سير دورة حياة الموظف بسلاسة. يضمن الدور الامتثال لقوانين العمل في الإمارات ودعم بيئة عمل إيجابية ومنتجة.

المسؤوليات الرئيسية

السياسات والإجراءات: تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية بما يتوافق مع أهداف الشركة والقوانين المحلية.
إدارة قاعدة بيانات الموارد البشرية: الحفاظ على سجلات الموظفين بدقة وضمان تحديث أنظمة الموارد البشرية.
استقبال الموظفين الجدد: تنسيق وتنفيذ أنشطة التوظيف والتعريف بالشركة.
علاقات الموظفين: معالجة الشكاوى وإدارة علاقات الموظفين بشكل مهني وفي الوقت المناسب.
إدارة الأداء: متابعة وإدارة أداء الموظفين، إجراء تقييمات الأداء، وتنفيذ خطط تحسين الأداء.
الامتثال: ضمان الالتزام بقوانين العمل في الإمارات وسياسات الموارد البشرية الداخلية.
الرواتب والإدارة: التنسيق مع الأقسام ذات الصلة للرواتب والأصول الخاصة بالموظفين.
التدريب والتطوير: دعم تطوير وتنفيذ برامج تدريب الموظفين.
التنوع والشمول: ضمان دمج مبادرات التنوع والمساواة والشمول في جميع ممارسات الموارد البشرية.

المؤهلات والمهارات

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
معرفة قوانين وأنظمة العمل في الإمارات.
مهارات ممتازة في التواصل، العلاقات الشخصية، والتنظيم.
القدرة على العمل بشكل مستقل، تحديد الأولويات، والوفاء بالمواعيد النهائية.

Video Editor (Bilingual: Arabic/English)

Role Overview

We are seeking a Video Editor & Motion Graphics Designer to create high-quality video content for digital and social media platforms. The role requires creativity, technical expertise, and a strong understanding of current trends to deliver visually engaging content aligned with brand identity and marketing objectives.

Key Responsibilities

Video Editing: Edit and assemble high-quality video content for digital and social media platforms.
Motion Graphics: Design and animate dynamic motion graphics, including text, transitions, and branded elements.
Collaboration: Work closely with content strategists and marketing teams to ensure visuals align with campaign objectives.
Brand Consistency: Maintain consistent visual style across all content in line with brand guidelines.
Trend Monitoring: Stay updated on trends in short-form video, typography animation, and motion design.
Innovation: Integrate AI tools and workflows to enhance productivity and creativity.

↚

Requirements

Fluency in Arabic and English (written and spoken).
Advanced proficiency in Adobe After Effects.
Strong skills in Adobe Premiere Pro, Photoshop, and other Adobe Creative Cloud applications.
Proven experience creating content for social media, especially motion graphics and dynamic typography.
Excellent attention to detail, creativity, and ability to work under tight deadlines.
Openness to new tools and technologies, including AI-based editing solutions.

نظرة عامة عن الدور

نحن نبحث عن محرر فيديو ومصمم جرافيك متحرك لإنشاء محتوى فيديو عالي الجودة للمنصات الرقمية ووسائل التواصل الاجتماعي. يتطلب الدور الإبداع والخبرة التقنية وفهم قوي لأحدث الاتجاهات لتقديم محتوى بصري جذاب ومتوافق مع هوية العلامة التجارية وأهداف التسويق.

المسؤوليات الرئيسية

تحرير الفيديو: تحرير وتجميع محتوى فيديو عالي الجودة للمنصات الرقمية ووسائل التواصل الاجتماعي.
الجرافيك المتحرك: تصميم وتحريك عناصر الجرافيك الديناميكية، بما في ذلك النصوص، والانتقالات، والعناصر الخاصة بالعلامة التجارية.
التعاون: العمل عن قرب مع استراتيجيي المحتوى وفرق التسويق لضمان توافق الصور مع أهداف الحملات.
الاتساق مع العلامة التجارية: الحفاظ على أسلوب بصري متسق عبر جميع المحتويات وفقًا لإرشادات العلامة التجارية.
مواكبة الاتجاهات: متابعة أحدث الاتجاهات في الفيديوهات القصيرة، وتحريك النصوص، وتصميم الحركة.
الابتكار: دمج أدوات وتقنيات الذكاء الاصطناعي لتعزيز الإنتاجية والإبداع.

المتطلبات

إجادة العربية والإنجليزية (كتابة وتحدثًا).
إتقان Adobe After Effects على مستوى متقدم.
مهارات قوية في Adobe Premiere Pro وPhotoshop وتطبيقات Adobe Creative Cloud الأخرى.
خبرة مثبتة في إنشاء محتوى لوسائل التواصل الاجتماعي، خصوصًا في الجرافيك المتحرك وتحريك النصوص الديناميكية.
اهتمام ممتاز بالتفاصيل، وإبداع، والقدرة على العمل ضمن مواعيد ضيقة.
انفتاح على استخدام أدوات وتقنيات جديدة، بما في ذلك حلول التحرير المعتمدة على الذكاء الاصطناعي.

Real Estate Agent (Master Agency)

Role Overview

As a Developer Agent at fäm Master Agency, you will guide clients through buying, selling, or investing in properties in Dubai. You will play a key role in ensuring client satisfaction and closing deals efficiently.

Key Responsibilities

Meet with clients to understand their needs and preferences.
Stay updated with market trends to provide accurate, data-driven advice.
Match clients with suitable properties and provide detailed information.
Negotiate terms and conditions of sales contracts on behalf of clients.
Prepare, review, and ensure accuracy and legal compliance of all required documentation.
Facilitate the signing process and manage paperwork until deal closure.
Build and maintain long-term relationships with clients, property owners, and industry professionals.

Requirements

Previous experience in sales or customer-facing roles (real estate experience is a plus).
UAE driving license and access to a car (preferred).
Professional appearance and client-focused attitude.
Fluency in English (additional languages are an advantage).
Strong interest in building a career in Dubai’s real estate market.
Excellent communication, interpersonal, and negotiation skills.
Confident, proactive, and driven by performance and targets.

↚

Benefits

Join Dubai’s largest and most trusted real estate company.
Earn up to 70% commission with unlimited income potential.
Access exclusive projects directly from developers and sell any property.
Comprehensive 1-week training and ongoing online learning.
Full marketing support including videography, photography, and digital campaigns.
Exclusive sales training sessions led by the CEO.
Clear career path with regular growth and development opportunities.
Be part of a collaborative, success-driven team environment.

نظرة عامة عن الدور

بصفتك وكيل مطور عقاري في fäm Master Agency، ستوجه العملاء خلال عمليات شراء وبيع واستثمار العقارات في دبي. ستلعب دورًا رئيسيًا في ضمان رضا العملاء وإتمام الصفقات بكفاءة.

المسؤوليات الرئيسية

مقابلة العملاء لفهم احتياجاتهم وتفضيلاتهم.
متابعة أحدث اتجاهات السوق لتقديم نصائح دقيقة ومستندة إلى البيانات.
مطابقة العملاء مع العقارات المناسبة وتزويدهم بجميع المعلومات اللازمة.
التفاوض على شروط وأحكام عقود البيع نيابة عن العملاء.
إعداد ومراجعة وضمان دقة والتزام جميع المستندات المطلوبة بالقوانين.
تسهيل عملية التوقيع وإدارة الأوراق حتى إغلاق الصفقة.
بناء والحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع العملاء ومالكي العقارات والمحترفين في القطاع.

المتطلبات

خبرة سابقة في المبيعات أو التعامل المباشر مع العملاء (الخبرة العقارية ميزة إضافية).
رخصة قيادة إماراتية وإمكانية الوصول إلى سيارة (يفضل).
مظهر مهني ونهج يركز على العميل.
إجادة اللغة الإنجليزية (معرفة لغات إضافية ميزة).
اهتمام قوي ببناء مسيرة مهنية في سوق العقارات بدبي.
مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض وبناء العلاقات.
ثقة بالنفس، نشط، ويتميز بتحقيق الأداء والأهداف.