Oil Exec Employment Sole Proprietorship LLC is a UAE-based recruitment and staffing company specializing in the oil, gas, and energy sectors. The company focuses on connecting top industry talent with leading organizations, offering tailored recruitment solutions and workforce management services. With a commitment to excellence, reliability, and client satisfaction, Oil Exec Employment Sole Proprietorship LLC has earned a strong reputation for delivering skilled professionals to meet the evolving needs of the energy industry.
Camp Manager for Habshan Location
Requirements
-
3–4 years of proven experience as a Camp Manager in the UAE
-
Strong leadership and organizational skills
-
Knowledge of staff accommodation management, hygiene standards, catering coordination, and camp maintenance
-
Ability to manage daily operations and resolve issues efficiently
-
Willingness to work in a remote location (Habshan)
Application Questions
-
Current Visa Status?
-
Expected Joining Date?
-
Ready to Relocate?
↚
المتطلبات
-
خبرة مثبتة من 3 إلى 4 سنوات كمدير معسكر في دولة الإمارات
-
مهارات قوية في القيادة والتنظيم
-
معرفة بإدارة سكن الموظفين، معايير النظافة، تنسيق خدمات التموين، وصيانة المعسكر
-
القدرة على إدارة العمليات اليومية وحل المشكلات بكفاءة
-
الاستعداد للعمل في موقع ناءٍ (حبشان)
أسئلة التقديم
-
ما هي حالة التأشيرة الحالية؟
-
ما هو تاريخ الانضمام المتوقع؟
-
هل أنت مستعد للانتقال؟
Heavy Bus Driver
Requirements
-
Valid heavy bus driving license
-
Previous experience driving heavy buses
-
Clean driving record
-
Knowledge of road safety and traffic regulations
-
Physically fit and dependable
سائق حافلة ثقيلة – الإمارات
نبحث عن سائق حافلة ثقيلة موثوق لنقل الركاب بأمان وفي الوقت المحدد. يجب أن يمتلك المرشح المثالي رخصة قيادة مركبات ثقيلة وخبرة مثبتة في قيادة الحافلات الكبيرة، مع معرفة ممتازة بقوانين المرور وتركيز قوي على السلامة.
المتطلبات
-
رخصة قيادة حافلة ثقيلة سارية المفعول
-
خبرة سابقة في قيادة الحافلات الثقيلة
-
سجل قيادة نظيف
-
معرفة بسلامة الطرق وقوانين المرور
-
لياقة بدنية واعتمادية عالية
HR Recruiter
↚
Key Responsibilities
-
Lead and manage the end-to-end recruitment process for all job levels
-
Source, screen, and evaluate candidates using job boards, social media, and internal databases
-
Conduct interviews and assessments to match client requirements
-
Build a strong talent pipeline for current and future hiring needs
-
Coordinate with clients and internal teams to meet staffing requirements and timelines
-
Prepare and negotiate job offers, assist with onboarding
-
Manage international recruitment including visa processing and relocation
-
Ensure compliance with UAE labor laws and company policies
-
Maintain accurate recruitment records and reports
-
Develop relationships with recruitment agencies, institutions, and talent sources
Qualifications & Experience
-
Minimum 5 years of proven recruitment experience (blue-collar & white-collar)
-
Strong knowledge of sourcing, interviewing, and hiring across industries
-
Experience in international recruitment, visas, and relocation processes
-
Familiarity with ATS and recruitment software
-
Excellent communication and interpersonal skills
-
Ability to multitask and meet deadlines in a fast-paced environment
-
Knowledge of UAE labor laws is an advantage
-
Fluency in English required; additional languages are a plus
المسؤوليات الرئيسية
-
إدارة دورة التوظيف كاملة لجميع المستويات الوظيفية
-
البحث عن المرشحين وفرزهم وتقييمهم عبر المنصات المختلفة وقواعد البيانات الداخلية
-
إجراء المقابلات والاختبارات لاختيار المرشحين الأنسب
-
بناء قاعدة بيانات قوية للمواهب الحالية والمستقبلية
-
التنسيق مع العملاء والفرق الداخلية لتلبية متطلبات التوظيف والجداول الزمنية
-
إعداد عروض العمل والتفاوض بشأنها والمساعدة في إجراءات الانضمام
-
إدارة التوظيف الدولي بما يشمل إجراءات التأشيرات والتنقل
-
ضمان الالتزام بقوانين العمل الإماراتية وسياسات الشركة
-
الحفاظ على سجلات وتقارير توظيف دقيقة ومحدثة
-
تطوير علاقات مع وكالات التوظيف والمؤسسات التعليمية ومصادر المواهب
المؤهلات والخبرة
-
خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التوظيف (عمالة فنية وإدارية)
-
معرفة قوية بعمليات البحث والمقابلات والتوظيف عبر مختلف القطاعات
-
خبرة في التوظيف الدولي وإجراءات التأشيرات والتنقل
-
إلمام ببرامج وأنظمة تتبع المتقدمين (ATS)
-
مهارات تواصل وعلاقات شخصية ممتازة
-
القدرة على إدارة المهام والمواعيد في بيئة عمل سريعة
-
معرفة بقوانين العمل الإماراتية ميزة إضافية
-
إجادة اللغة الإنجليزية شرط، ومعرفة لغات أخرى تعتبر ميزة
Instrument Commissioning Engineer (Oil & Gas)
Key Responsibilities
-
Perform loop checks, instrument calibration, and functional testing
-
Work with DCS/PLC systems, transmitters, analyzers, control valves, and related equipment
-
Ensure all systems meet project specifications and safety regulations
-
Coordinate with other engineering disciplines and vendors for seamless system integration
-
Maintain accurate and detailed documentation of all commissioning activities
Requirements
-
Minimum 5 years of proven experience in instrumentation commissioning within the Oil & Gas sector
-
Strong understanding of control systems and field instrumentation
-
Hands-on knowledge of commissioning tools and software
-
Familiarity with HART, FOUNDATION Fieldbus, and relevant communication protocols
-
Excellent organizational, analytical, and coordination skills
Compensation
-
Pay: From AED 1.00 per … (exact salary to be discussed)
-
Full-time, site-based role in Buhasa, UAE
المسؤوليات الرئيسية
-
إجراء فحوصات الحلقات ومعايرة الأجهزة وإجراء الاختبارات الوظيفية
-
العمل على أنظمة DCS/PLC وأجهزة الإرسال والمحللات وصمامات التحكم وغيرها
-
ضمان التزام جميع الأنظمة بمواصفات المشروع ولوائح السلامة
-
التنسيق مع التخصصات الهندسية الأخرى والموردين لضمان تكامل الأنظمة
إعداد وحفظ توثيق دقيق لجميع أنشطة التشغيل
↚
المتطلبات
-
خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تشغيل أجهزة計 القياس والتحكم ضمن قطاع النفط والغاز
-
فهم قوي لأنظمة التحكم وأجهزة計 القياس الميدانية
-
معرفة عملية بأدوات وبرامج التشغيل
-
إلمام ببروتوكولات الاتصال HART وFOUNDATION Fieldbus وغيرها ذات الصلة
-
مهارات تنظيم وتحليل وتنسيق ممتازة
التعويضات
-
الراتب: ابتداءً من 1.00 درهم إماراتي (يتم تحديد الراتب النهائي عند المقابلة)
وظيفة بدوام كامل في موقع بوحصا – الإمارات
HR Manager
- مدير الموارد البشرية
.png)
