Ajman University – Overview in English

Quick Facts

• Founded: 17 June 1988 — the first private university in the Gulf Cooperation Council

• Location: Situated in the Al Jurf area of Ajman, UAE, near Khalifa Hospital.

• Status: Transitioned from a for-profit to a non-profit institution in December 2023, now owned by the Government of Ajman

Research Data Analyst

Research Data Analyst – Ajman University

Essential Duties & Responsibilities

• Collect, organize, and analyze research-related data from internal and external sources (e.g., Scopus, SciVal, QS Tracker).

• Develop and maintain databases to track faculty research outputs, publications, citations, funding, and rankings performance.

• Prepare data-driven reports to support institutional research strategies and decision-making, including strategies for global rankings.

• Assist in the preparation of research-related reports for accreditation, rankings, and strategic planning.

• Monitor and evaluate research performance metrics against international benchmarks.

• Support faculty and researchers with data analysis for grant applications and research projects.

• Collaborate with IT and research teams to implement automated data collection tools.

• Ensure data accuracy, consistency, and integrity in all reports and analytics.

↚

Qualifications & Experience

• Bachelor’s or Master’s degree in Data Analytics, Information Technology, Engineering, Computer Science, or a related field.

• 3–5 years of proven experience as a Research Data Analyst in a university or research-intensive institution.

Knowledge & Skills

• Proficiency in data analysis tools such as Python, R, SQL, or Power BI.

• Experience with research databases such as Scopus, SciVal, Web of Science, or Google Scholar.

• Strong Excel/Power BI, statistical modeling, and data visualization skills.

• Familiarity with university research metrics and global ranking methodologies.

• Experience handling large datasets and generating analytical reports.

• Excellent analytical and problem-solving abilities.

• Strong communication skills in English (Arabic is an advantage).

• Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced academic setting.

• Exceptional organizational and record-keeping skills with high attention to detail.

• Ability to manage multiple responsibilities, prioritize tasks, and meet deadlines effectively.

محلل بيانات بحثية – جامعة عجمان

المهام والمسؤوليات الأساسية

• جمع وتنظيم وتحليل البيانات البحثية من مصادر داخلية وخارجية (مثل: Scopus، SciVal، QS Tracker).

• تطوير وصيانة قواعد بيانات لتتبع مخرجات أبحاث أعضاء هيئة التدريس والمنشورات والاستشهادات والتمويل والأداء في التصنيفات.

• إعداد تقارير تعتمد على البيانات لدعم استراتيجيات البحث المؤسسي واتخاذ القرار، بما في ذلك وضع استراتيجيات التصنيف العالمي.

• المساعدة في إعداد التقارير البحثية المتعلقة بالاعتماد الأكاديمي والتصنيفات والتخطيط الاستراتيجي.

• مراقبة وتقييم مؤشرات الأداء البحثي ومقارنتها بالمعايير الدولية.

• دعم أعضاء هيئة التدريس والباحثين في تحليل البيانات لطلبات المنح والمشاريع البحثية.

• التعاون مع فرق تقنية المعلومات والبحث لتطبيق أدوات جمع بيانات آلية.

• ضمان دقة البيانات واتساقها وسلامتها في جميع التقارير والتحليلات.

المؤهلات والخبرة

• درجة بكالوريوس أو ماجستير في تحليل البيانات أو تقنية المعلومات أو الهندسة أو علوم الحاسب أو مجال ذي صلة.

• خبرة عملية لا تقل عن 3–5 سنوات كمحلل بيانات بحثية في جامعة أو مؤسسة بحثية مكثفة.

↚

المعارف والمهارات

• إتقان أدوات تحليل البيانات مثل Python وR وSQL وPower BI.

• خبرة باستخدام قواعد البيانات البحثية مثل Scopus وSciVal وWeb of Science وGoogle Scholar.

• مهارات قوية في Excel/Power BI والنمذجة الإحصائية وعرض البيانات.

• إلمام بمؤشرات البحث الجامعي ومنهجيات التصنيفات العالمية.

• خبرة في التعامل مع مجموعات بيانات ضخمة وإعداد تقارير تحليلية.

• قدرات قوية في التحليل وحل المشكلات.

• مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية (العربية ميزة إضافية).

• القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني في بيئة أكاديمية سريعة الوتيرة.

• مهارات تنظيم وحفظ سجلات استثنائية مع اهتمام عالٍ بالتفاصيل.

• القدرة على إدارة مسؤوليات متعددة، تحديد الأولويات، والوفاء بالمواعيد النهائية بكفاءة.

X-ray Technician

Dental Radiology Assistant – Ajman University

Essential Duties and Responsibilities

• Assist students in taking radiographs.

• Assist nursing staff in Dental Clinics.

• Take conventional and digital intraoral and extraoral radiographs.

• Maintain dosimetry records and ensure radiation protection.

Intraoral Radiographs

• Periapical films

• Intraoral bite-wing films

• Intraoral occlusal films

• Localization techniques

Extraoral Radiographs

• OPG (Orthopantomogram)

• Posterior-anterior projection

• Water’s view

• Reverse Towne’s view

• Lateral oblique

• Cephalometric lateral skull

• TMJ views

↚

Special Patient Considerations

• Children

• Handicapped patients

• Physically and mentally impaired patients

Other Responsibilities

• Mounting of radiographs.

• Keeping and maintaining diagnostic files/records.

• Labeling films.

• Understanding of X-ray production process.

• Knowledge of X-ray machine components (conventional and digital).

مساعد أشعة أسنان – جامعة عجمان

المهام والمسؤوليات الأساسية

• مساعدة الطلاب في أخذ صور الأشعة.

• مساعدة طاقم التمريض في عيادات الأسنان.

• أخذ الأشعة التقليدية والرقمية (داخل وخارج الفم).

• الحفاظ على سجلات قياس الجرعات وضمان الحماية من الإشعاع.

الأشعة داخل الفم

• أفلام ذروية (Periapical).

• أفلام الجناح بين الأسنان (Bite-wing).

• أفلام إطباقية (Occlusal).

• تقنيات التحديد (Localization).

الأشعة خارج الفم

• صورة بانورامية (OPG).

• الإسقاط الخلفي الأمامي (Posterior-anterior).

• صورة ووترز (Water’s view).

• صورة ريفيرس تاون (Reverse Towne’s).

• صورة مائلة جانبية (Lateral oblique).

• الجمجمة الجانبية القياسية (Cephalometric lateral skull).

• صور المفصل الفكي الصدغي (TMJ views).

اعتبارات خاصة للمرضى

• الأطفال.

• المرضى ذوو الإعاقات.

• المرضى ذوو الإعاقات الجسدية أو الذهنية.

مسؤوليات أخرى

• تثبيت صور الأشعة (Mounting).

• حفظ الملفات والسجلات التشخيصية.

• تسمية الأفلام.

• معرفة عملية إنتاج الأشعة السينية.

• الإلمام بمكونات جهاز الأشعة (التقليدي والرقمي).

Senior Officer, Research Grants and Publications

Research Grants Officer – Ajman University

Essential Duties & Responsibilities

Grant Management

• Oversee administration of internal and external research grants, ensuring compliance with AU and funding agency requirements.

• Manage the full lifecycle of grants, from application and award processing to monitoring and reporting.

• Collaborate with faculty members to assist in preparing and submitting grant proposals.

• Monitor expenditures, budget allocation, and financial compliance for awarded projects.

Research Publication Fee Processing

• Handle research-related payments and reimbursements in coordination with faculty, publishers, and university offices.

• Ensure timely and accurate processing of requests while maintaining detailed financial records.

External Grant Acquisition & Outreach

• Act as AU’s liaison with governmental agencies and funding organizations to secure grants.

• Build and maintain strong relationships with funding bodies to enhance AU’s research portfolio.

• Organize workshops and training sessions to assist faculty in obtaining external funding.

Strategic Research Support & Reporting

• Consolidate funding data, prepare analytical reports, and support AU’s research strategy.

• Coordinate with university departments to ensure smooth implementation of research policies.

• Support rankings and accreditation efforts with accurate and timely research funding data.

↚

Qualifications & Experience

• Bachelor’s or preferably Master’s degree in Engineering, IT, Computer Science, Business Administration, or a related field.

• Minimum 3 years of experience in academic research administration, research grant management, or in a research-intensive institute.

• Minimum 3 years of experience handling research data in a university or research environment.

Knowledge & Skills

• Proficiency in financial and grant management systems.

• Strong analytical skills for budget forecasting and expenditure tracking.

• Advanced proficiency in Microsoft Excel and other data management tools.

• Experience with government funding agencies and international research grants (preferred).

• Excellent communication and negotiation skills to engage with funding bodies and faculty.

• Ability to work independently and manage multiple responsibilities in a fast-paced environment.

• High attention to detail, problem-solving skills, and commitment to research integrity.

مسؤول منح بحثية – جامعة عجمان

المهام والمسؤوليات الأساسية

إدارة المنح

• الإشراف على إدارة المنح البحثية الداخلية والخارجية، وضمان الامتثال لمتطلبات الجامعة وجهات التمويل.

• إدارة دورة حياة المنح بالكامل من التقديم والمعالجة حتى المتابعة والتقارير.

• التعاون مع أعضاء هيئة التدريس في إعداد وتقديم مقترحات المنح.

• متابعة المصروفات وتوزيع الميزانية والامتثال المالي للمشاريع الممولة.

معالجة رسوم النشر البحثي

• إدارة جميع المدفوعات والمستحقات المتعلقة بالبحوث بالتنسيق مع أعضاء هيئة التدريس والناشرين والمكاتب الداخلية.

• ضمان معالجة دقيقة وفي الوقت المناسب لجميع الطلبات مع الحفاظ على سجلات مالية مفصلة.

الحصول على المنح الخارجية والتواصل

• تمثيل الجامعة أمام الوكالات الحكومية وجهات التمويل للحصول على المنح.

• بناء علاقات قوية والحفاظ عليها مع جهات التمويل لتعزيز محفظة الجامعة البحثية.

• تنظيم ورش عمل وجلسات تدريبية لمساعدة أعضاء هيئة التدريس في الحصول على التمويل الخارجي.

الدعم الاستراتيجي والتقارير البحثية

• توحيد بيانات التمويل، إعداد تقارير تحليلية، ودعم استراتيجية البحث بالجامعة.

• التنسيق مع الأقسام المعنية لضمان تنفيذ السياسات البحثية بسلاسة.

• دعم جهود التصنيفات والاعتمادات من خلال تقديم بيانات دقيقة وفي الوقت المناسب عن التمويل والمخرجات البحثية.

المؤهلات والخبرة

• بكالوريوس أو ويفضل ماجستير في الهندسة، تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسب، إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.

• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة البحوث الأكاديمية أو إدارة المنح البحثية في جامعة أو مؤسسة بحثية.

• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في التعامل مع البيانات البحثية في بيئة أكاديمية أو بحثية.

المعرفة والمهارات

• إتقان أنظمة الإدارة المالية وأنظمة إدارة المنح.

• مهارات تحليلية قوية للتنبؤ بالميزانيات وتتبع المصروفات.

• إتقان متقدم لبرنامج Excel وأدوات إدارة البيانات الأخرى.

• خبرة في التعامل مع وكالات التمويل الحكومية والمنح البحثية الدولية (ميزة إضافية).

• مهارات تواصل وتفاوض ممتازة للتعامل مع جهات التمويل وأعضاء هيئة التدريس.

• القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة مهام متعددة في بيئة سريعة الوتيرة.

• اهتمام عالٍ بالتفاصيل، مهارات حل المشكلات، والتزام بالنزاهة البحثية.

↚

Temporary Employee Relations Coordinator

HR Operations Coordinator – Ajman, UAE

Essential Duties & Responsibilities

• Act as the first point of contact for general HR inquiries, providing accurate information and directing employees to appropriate resources.

• Support employee relations processes by documenting concerns, routing issues for resolution, and tracking outcomes.

• Maintain records of employee requests and escalate complex matters to senior HR staff.

• Assist with payroll data collection, verification, and entry, including non-recurring transactions (bonuses, allowances).

• Track attendance, leaves, and time-off data, ensuring timely updates in related systems.

• Maintain and update employee records in HR databases and filing systems in line with policies.

• Coordinate submission and follow-up of employee service requests such as extended leaves, salary advances, and benefits claims.

• Provide administrative support for health insurance processes, liaising with providers and tracking issues.

• Assist in planning and execution of employee engagement activities and well-being programs.

• Coordinate offboarding logistics, including preparing documentation and assisting with exit interviews.

• Generate standard HR reports and summaries for management.

• Prepare HR communication materials, such as announcements and email updates.

• Support implementation of updated HR processes and ensure compliance with procedures.

• Assist in gathering documentation for policy benchmarking, audits, or vendor reviews.

• Perform other administrative duties as assigned by the HR Operations Manager.

Qualifications & Experience

• Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field.

• 2–3 years of experience in HR operations or employee services.

• Experience in higher education or institutional environments preferred.

• Residence Visa Status: Under Family Sponsorship / Golden Visa.

Knowledge & Skills

• Strong communication skills in English (written & spoken); Arabic is a plus.

• Familiarity with UAE labor law and basic HR policies.

• Knowledge of HR systems; ERP experience (SAP, Oracle) preferred.

• Proficiency in Microsoft Office, especially Excel.

• Strong organizational and time management skills.

• Attention to detail and ability to maintain confidentiality.

• Customer service mindset and ability to collaborate in a team environment.

منسق عمليات الموارد البشرية – عجمان، الإمارات

المهام والمسؤوليات الأساسية

• العمل كنقطة الاتصال الأولى للاستفسارات العامة الخاصة بالموارد البشرية، وتقديم المعلومات الدقيقة وتوجيه الموظفين إلى الموارد المناسبة.

• دعم عمليات علاقات الموظفين من خلال توثيق الملاحظات، توجيه القضايا للحل، ومتابعة النتائج.

• حفظ سجلات طلبات الموظفين وتصعيد القضايا المعقدة إلى موظفي الموارد البشرية الكبار.

• المساعدة في جمع البيانات الخاصة بالرواتب والتحقق منها وإدخالها، بما في ذلك المعاملات غير المتكررة (مثل المكافآت والبدلات).

• تتبع بيانات الحضور والإجازات وأوقات الغياب وتحديث الأنظمة ذات الصلة في الوقت المناسب.

• الحفاظ على سجلات الموظفين وتحديثها في قواعد البيانات وأنظمة الملفات وفقًا للسياسات.

• تنسيق تقديم ومتابعة طلبات خدمات الموظفين مثل الإجازات الممتدة، سلف الرواتب، ومطالبات المزايا.

• تقديم الدعم الإداري لعمليات التأمين الصحي والتنسيق مع مزودي الخدمة ومتابعة المشكلات.

• المساعدة في التخطيط وتنفيذ أنشطة مشاركة الموظفين وبرامج الرفاهية.

• تنسيق ترتيبات إنهاء الخدمة بما في ذلك إصدار الوثائق المعيارية والمساعدة في مقابلات الخروج.

↚

• إعداد التقارير والملخصات الدورية للموارد البشرية للإدارة.

• إعداد المواد الاتصالية مثل الإعلانات وتحديثات البريد الإلكتروني.

• دعم تنفيذ العمليات المحدثة للموارد البشرية وضمان الامتثال للإجراءات.

• المساعدة في جمع المستندات أو البيانات لأغراض المقارنات المرجعية للسياسات أو المراجعات أو مراجعة الموردين.

• القيام بمهام إدارية أخرى يكلف بها مدير عمليات الموارد البشرية.

المؤهلات والخبرة

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.

• خبرة من سنتين إلى ثلاث سنوات في عمليات الموارد البشرية أو خدمات الموظفين.

• يُفضل وجود خبرة في مؤسسات التعليم العالي أو بيئات مؤسسية مماثلة.

• حالة التأشيرة: تحت كفالة الأسرة / الإقامة الذهبية.

المعرفة والمهارات

• مهارات قوية في التواصل بالإنجليزية (كتابة وتحدثًا)، وإجادة اللغة العربية ميزة إضافية.

• معرفة بقانون العمل الإماراتي والسياسات الأساسية للموارد البشرية.

• الإلمام بأنظمة الموارد البشرية، ويفضل خبرة في أنظمة ERP (SAP, Oracle).

• إتقان استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس خاصة Excel.

• مهارات تنظيمية قوية وإدارة الوقت.

• دقة عالية في التفاصيل والقدرة على الحفاظ على سرية المعلومات.

• عقلية خدمية للموظفين وقدرة على التعاون والعمل بروح الفريق.

Office Manager (UAE National Preferred

مدير مكتب (يفضل أن يكون من مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة)

Clinical Training Instructor (Academic Support) for Nursing

مدرب التدريب السريري (الدعم الأكاديمي) للتمريض

Manager, Scholarship & Financial Aid

مدير المنح الدراسية والمساعدات المالية

Assistant Instructor- Interior Design - (UAE Nationals)

مدرس مساعد - تصميم داخلي - (مواطنو دولة الإمارات العربية المتحدة)

Gym Receptionist (for UAE National only)

موظف استقبال صالة الألعاب الرياضية (للمواطنين الإماراتيين فقط)

للتقديم ومعرفة المزيد قم بزيارة الرابط التاليTo apply and learn more, visit the following link

ajman university hiring now the following positions The UAE 32 جامعة ajman تعلن عن توفر الوظائف التالية في دولة الإمارات العربية المتحدة 32

تعديل المقال