At the Roads and Transport Authority, we are shaping the future of urban mobility with innovation, safety, and sustainability at our core. Join a dynamic team dedicated to transforming transportation systems and enhancing the quality of life for millions. Drive your career forward by being part of a visionary organization committed to excellence.

↚

Traffic Signage Technical Design Lead – Shape Dubai’s Transportation Future

Join Dubai’s premier authority in transportation and traffic management as a Traffic Signage Technical Design Lead. This pivotal role involves developing and overseeing technical designs for directional signs, billboards, and pavement markings, ensuring safe and accessible transportation systems aligned with RTA’s guidelines. Bring your expertise to lead projects, coordinate stakeholders, and innovate policies that enhance mobility and urban navigation across Dubai.

Key Responsibilities

• Lead the development, review, and implementation of technical designs for traffic signs and pavement markings to improve safety and accessibility

• Ensure all traffic control systems comply with RTA technical standards and international best practices

• Manage traffic-related studies and projects from initiation through to successful delivery

• Collaborate with government bodies, commercial sectors, and internal teams to manage signage and addressing systems effectively

• Design and update policies, technical manuals, and strategic action plans for transportation control and wayfinding systems

• Monitor performance through KPIs and foster continuous improvements in traffic signage systems

• Regularly review and align traffic control policies with current best practices and regulations

Education & Experience

• Bachelor’s degree in Civil Engineering, Transportation Engineering, City Design, or Urban Design with 11+ years experience

• Master’s degree preferred, with 9+ years of relevant experience

Technical Proficiency & Key Skills

• Expertise in urban planning and traffic management, especially in traffic signage and control measures

• Deep knowledge of traffic impact analysis, signage regulations, road marking standards, and urban design principles

• Strong grasp of regulatory frameworks related to road and traffic signage

• Ability to use data-driven approaches for strategy development and compliance monitoring

في هيئة الطرق والمواصلات، نحن نُشكّل مستقبل التنقل الحضري من خلال الابتكار والسلامة والاستدامة كأساس لعملنا. انضم إلى فريق ديناميكي ملتزم بتحويل أنظمة النقل وتحسين جودة الحياة لملايين الناس. قدّم مسيرتك المهنية من خلال أن تكون جزءًا من مؤسسة رؤيوية تلتزم بالتميز.

↚

قيادة التصميم الفني لإشارات المرور – ساهم في تشكيل مستقبل النقل في دبي

انضم إلى الهيئة الرائدة في دبي لإدارة النقل والمرور كقائد تصميم فني لإشارات المرور. يتضمن هذا الدور المحوري تطوير والإشراف على التصاميم الفنية للإشارات الاتجاهية، المواقع الإعلانية، وعلامات الرصيف، لضمان أنظمة نقل آمنة وسهلة الوصول ومتوافقة مع إرشادات هيئة الطرق والمواصلات. قدّم خبرتك لقيادة المشاريع، تنسيق أصحاب المصلحة، وابتكار السياسات التي تعزز التنقل والانتقال الحضري في دبي.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة تطوير، مراجعة، وتنفيذ التصاميم الفنية لإشارات المرور وعلامات الرصيف لتحسين السلامة وسهولة الوصول

• ضمان توافق جميع أنظمة السيطرة المرورية مع معايير هيئة الطرق والمواصلات والممارسات الدولية الفضلى

• إدارة الدراسات والمشاريع المتعلقة بحركة المرور من البداية حتى الإنجاز الناجح

• التعاون مع الجهات الحكومية، القطاع التجاري، والفرق الداخلية لإدارة أنظمة الإشارات والعناوين بفعالية

• تصميم وتحديث السياسات، الأدلة الفنية، وخطط العمل الاستراتيجية لأنظمة التحكم في النقل والإرشاد

• مراقبة الأداء عبر مؤشرات الأداء الرئيسية وتعزيز التحسين المستمر في أنظمة الإشارات المرورية

• مراجعة السياسات المتعلقة بالتحكم المروري بشكل منتظم لضمان توافقها مع أفضل الممارسات واللوائح

المؤهلات والخبرة

• درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، هندسة النقل، تصميم المدن، أو التصميم الحضري مع خبرة 11 سنة أو أكثر

• يفضل الحاصلون على درجة الماجستير مع خبرة لا تقل عن 9 سنوات في المجال

المهارات الفنية والكفاءات الأساسية

• خبرة متخصصة في التخطيط الحضري وإدارة حركة المرور، خاصة في أنظمة الإشارات والسيطرة المرورية

• معرفة عميقة بدراسات تأثير المرور، تنظيمات الإشارات، معايير علامات الطرق، ومبادئ التصميم الحضري

• فهم قوي للأطر التنظيمية المتعلقة بإشارات الطرق والمرور

• القدرة على استخدام منهجيات مستندة إلى البيانات لتطوير الاستراتيجيات ورصد الالتزام بالمعايير

Business Transformation Manager – Drive Strategic Growth and Innovation

Lead pivotal business transformation projects within a dynamic organization focused on enhancing financial sustainability and supporting strategic goals. This role oversees commercial transformation plans, governs subsidiary company relations, ensures compliance with franchise agreements, and manages specialized consultants. You will also mentor and motivate your team, ensure smooth project implementation, and coordinate closely with stakeholders to maximize impact.

Key Responsibilities

• Lead organization-wide business transformation projects to achieve strategic objectives and diversify revenue streams

• Oversee preparation and timely implementation of executive transformation plans aligned with investment strategy

• Direct teams and specialized consultants, ensuring quality and compliance with institutional requirements

• Monitor franchise agreement preparation, execution, and alignment with strategic goals

• Manage institutional relationships with subsidiaries and oversee contractual commitments

• Review financial and operational reports of subsidiaries and advise senior management accordingly

• Address challenges in franchise agreement implementation, proposing solutions with relevant departments

• Ensure governance controls on subsidiary performance and collaborate with regulatory and technical teams

• Provide professional advice to department leadership on specialized issues and initiatives

• Contribute to budget planning and management of departmental projects and initiatives

• Supervise the development and updating of departmental policies, guidelines, and processes

• Lead department-specific projects with RTA and coordinate with other government entities in Dubai

• Comply with RTA quality standards, policies, strategic projects, and government regulations

• Represent management in committees and coordinate with internal and external partners

• Support team professional development through mentoring and growth opportunities

• Foster team motivation through feedback and a positive work environment

مدير التحول التجاري – قيادة النمو الاستراتيجي والابتكار

قد قيادة مشاريع التحول التجاري المحورية ضمن مؤسسة ديناميكية تهدف إلى تعزيز الاستدامة المالية ودعم الأهداف الاستراتيجية. يشمل هذا الدور الإشراف على خطط التحول التجاري، إدارة علاقات الشركات التابعة، ضمان الامتثال لاتفاقيات الامتياز، وإدارة الاستشاريين المتخصصين. كما ستقوم بتوجيه وتحفيز الفريق وضمان تنفيذ المشاريع بسلاسة والتنسيق مع الأطراف المعنية لتعظيم الأثر.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة مشاريع التحول التجاري على مستوى المنظمة لتحقيق الأهداف الاستراتيجية وتنويع مصادر الدخل

• الإشراف على إعداد وتنفيذ خطط التحول التنفيذي في الوقت المحدد ووفقًا لاستراتيجية الاستثمار

• توجيه فرق العمل والاستشاريين المتخصصين، وضمان جودة العمل والتوافق مع متطلبات المؤسسة

• متابعة إعداد وتوقيع اتفاقيات الامتياز مع الشركات التابعة وضمان توافقها مع الأهداف الاستراتيجية

• إدارة العلاقات المؤسسية مع الشركات التابعة ومراقبة التزامات الطرفين حسب الاتفاقيات

• مراجعة التقارير المالية والتشغيلية للشركات التابعة وتقديم التوصيات للإدارة العليا

• معالجة التحديات المتعلقة بتنفيذ شروط اتفاقيات الامتياز واقتراح الحلول بالتنسيق مع الأقسام المعنية

• ضمان تطبيق ضوابط الحوكمة على أداء الشركات التابعة والعمل مع الفرق الفنية والتنظيمية لتعزيز الكفاءة والشفافية

• تقديم المشورة المهنية والتقنية لمدير القسم في القضايا والأنشطة المتخصصة

• المشاركة في إعداد ميزانية القسم ومشاريعه ومبادراته

• الإشراف على إعداد وتحديث السياسات والإرشادات والعمليات الداعمة لعمل القسم

• قيادة مشاريع خاصة بالقسم مع هيئة الطرق والمواصلات والتعاون الوثيق مع الجهات الحكومية في دبي

• الالتزام بمعايير الجودة ومتطلبات هيئة الطرق والمواصلات وسياسات المؤسسة والمشاريع الاستراتيجية وتنفيذ المهام والمسؤوليات وفقًا للقوانين الحكومية

• تمثيل الإدارة في اللجان والتنسيق مع الشركاء الداخليين والخارجيين

• دعم تطوير الفريق المهني من خلال جلسات الإرشاد المنتظمة وتوفير فرص النمو عبر المشاريع المناسبة

• تعزيز دافعية الفريق من خلال التغذية الراجعة المنتظمة وخلق بيئة عمل إيجابية وصحية

About the Job

Job PURPOSE
Implement development and corporate agility procedures, manage operations, oversee change management, and execute operational plans for the Authority’s business units, including preparing related reports. Align the Authority’s strategy with continuous improvement plans and roadmaps.

KEY ACCOUNTABILITIES & DECISION-MAKING

1. Participate in preparing the development and corporate agility roadmap, monitor its implementation, and prepare progress reports.

2. Collect and document data related to corporate development requirements for organizational units, following approved procedures.

3. Measure, monitor, and analyze strategic and operational performance indicators of the department and report findings.

4. Coordinate with agencies and sectors to organize corporate agility meetings and participate in related events for development and capacity building.

5. Analyze data from departments to identify development areas, priorities, root causes, and initiatives; track their implementation.

6. Monitor the implementation and closure of corrective actions related to the department’s quality system and internal audit.

7. Support the study and implementation of corporate change management, analyzing alignment with strategy, best practices, challenges, and opportunities.

8. Enhance corporate agility by developing effective business models for rapid changes and challenges.

9. Design awareness programs and workshops on development, corporate agility, and change management at the Authority level.

10. Prepare training and awareness plans for corporate agility, continuous development, and change management, and follow up on execution.

11. Prepare communication plans for corporate agility and development practices across multiple channels.

12. Support updating and developing corporate documents related to development and agility.

13. Draft correspondence with internal and external entities related to departmental needs.

14. Follow up on the business unit’s work plan and administrative requirements.

الغرض من الوظيفة
تنفيذ إجراءات التطوير والرشاقة المؤسسية، وإدارة العمليات، وإدارة التغيير، وخطط التشغيل لوحدات العمل في الهيئة، بالإضافة إلى إعداد التقارير ذات الصلة. كما يتم مواءمة استراتيجية الهيئة مع خطط التحسين المستمر والخرائط التنفيذية.

المسؤوليات الأساسية واتخاذ القرار

1. المشاركة في إعداد خارطة طريق التطوير والرشاقة المؤسسية، متابعة تنفيذها، وإعداد تقارير عن التطورات.

2. جمع وتوثيق بيانات وحدات العمل المتعلقة بمتطلبات التطوير المؤسسي وفقًا للإجراءات المعتمدة.

3. قياس ومراقبة وتحليل مؤشرات الأداء الاستراتيجية والتشغيلية للقسم، وإعداد التقارير اللازمة.

4. التنسيق مع الجهات والقطاعات المختلفة لإعداد اجتماعات الرشاقة المؤسسية والمشاركة في الفعاليات المتعلقة بالتطوير وبناء القدرات.

5. تحليل بيانات الأقسام لتحديد مجالات التطوير والأولويات والأسباب الجذرية، وتحديد المبادرات ومتابعة تنفيذها.

6. متابعة تنفيذ وإغلاق الإجراءات التصحيحية المتعلقة بنظام الجودة والتدقيق الداخلي في القسم.

7. المساهمة في دراسة وتنفيذ نظام إدارة التغيير المؤسسي وتحليل مدى توافقه مع استراتيجية الهيئة وأفضل الممارسات العالمية والتحديات والفرص.

8. العمل على تعزيز الرشاقة المؤسسية من خلال تطوير نماذج أعمال فعالة لمواجهة التغيرات والتحديات السريعة.

9. تصميم برامج التوعية وورش العمل المتعلقة بالتطوير والرشاقة المؤسسية وإدارة التغيير على مستوى الهيئة.

10. إعداد خطط التدريب والتوعية لممارسات الرشاقة المؤسسية والتطوير المستمر وإدارة التغيير، ومتابعة تنفيذها.

11. إعداد خطط التواصل لممارسات الرشاقة المؤسسية والتطوير عبر قنوات متعددة.

12. دعم تحديث وتطوير الوثائق المؤسسية المتعلقة بالتطوير والرشاقة.

13. صياغة المراسلات مع الجهات الداخلية والخارجية ذات الصلة بمتطلبات القسم.

14. متابعة خطة عمل وحدة الأعمال والمتطلبات الإدارية.

JOB PURPOSE

Provide support to the Department and its sections in developing corporate systems, policies, procedures, and programs. Develop the corporate work system related to the Department’s tasks and responsibilities in line with international best practices and corporate governance principles. Support preparation and review of related reports.

KEY ACCOUNTABILITIES & DECISION-MAKING

1. Prepare and review management strategies and operational plans, ensuring alignment with the organization’s strategic directions.

2. Propose development initiatives and projects to enhance efficiency, effectiveness, and corporate excellence.

3. Develop frameworks and methodologies to support sustainable corporate transformation.

4. Design and implement comprehensive corporate transformation plans and support their execution across the organization’s sectors.

5. Develop and implement change management plans, fostering corporate awareness and acceptance of change.

6. Support teams in applying interactive tools and methods to ensure transformation success.

7. Develop effective performance indicators, measure the impact of development projects, and analyze results.

8. Prepare analytical reports to support decision-making and continuous corporate performance improvement.

9. Support digital initiatives and propose modern technology solutions to improve operations and services.

10. Participate in designing and implementing corporate innovation labs and promote a culture of innovation.

11. Ensure compliance with corporate excellence standards and assist in preparing excellence portfolios (EFQM, Dubai Excellence, ISO).

12. Assess department readiness for competitive awards and support self-assessment processes.

13. Analyze future trends relevant to the Authority and propose scenarios to support organizational readiness.

14. Coordinate with other departments to integrate corporate efforts and avoid duplication or conflicts.

الغرض من الوظيفة
تقديم الدعم للقسم وأقسامه في تطوير الأنظمة والسياسات والإجراءات والبرامج المؤسسية، وتطوير نظام العمل المؤسسي المرتبط بمهام ومسؤوليات القسم وفقًا لأفضل الممارسات الدولية ومبادئ الحوكمة المؤسسية. بالإضافة إلى دعم إعداد ومراجعة التقارير ذات الصلة.

المسؤوليات الأساسية واتخاذ القرار

1. إعداد ومراجعة استراتيجيات الإدارة وخطط التشغيل، وضمان توافقها مع الاتجاهات الاستراتيجية للمؤسسة.

2. اقتراح مبادرات ومشاريع تطوير تسهم في زيادة الكفاءة والفعالية وتحقيق التميز المؤسسي.

3. تطوير أطر ومنهجيات تدعم التحول المؤسسي المستدام.

4. تصميم وتنفيذ خطط تحول مؤسسي شاملة ودعم تنفيذها عبر قطاعات المؤسسة المختلفة.

5. تطوير وتنفيذ خطط إدارة التغيير، وبناء الوعي المؤسسي بأهمية التغيير وقبوله.

6. دعم فرق العمل في تطبيق الأدوات والأساليب التفاعلية لضمان نجاح مبادرات التحول.

7. تطوير مؤشرات أداء فعالة للإدارة والمبادرات، وقياس تأثير مشاريع التطوير، وتحليل النتائج.

8. إعداد تقارير تحليلية تدعم اتخاذ القرار وتعزز التحسين المستمر للأداء المؤسسي.

9. دعم المبادرات الرقمية وتقديم مقترحات لاستخدام التقنيات الحديثة لتحسين العمليات والخدمات.

10. المشاركة في تصميم وتنفيذ مختبرات الابتكار المؤسسي وتحفيز ثقافة الابتكار في بيئة العمل.

11. ضمان الالتزام بمعايير التميز المؤسسي والمشاركة في إعداد ملفات التميز (EFQM، دبي للتميز، ISO).

12. تقييم جاهزية القسم للمشاركة في الجوائز التنافسية ودعم عمليات التقييم الذاتي.

13. تحليل الاتجاهات المستقبلية المتعلقة بعمل الهيئة واقتراح السيناريوهات التي تدعم جاهزية المؤسسة.

14. تنسيق العمل مع الأقسام الأخرى لضمان تكامل الجهود المؤسسية وتقليل التكرار والتعارض.

AI Development & Operations Manager – Drive the Future of Intelligent Transportation in Dubai 

Join the forefront of innovation with RTA by leading AI initiatives that transform data into actionable insights and intelligent solutions. Be the catalyst in shaping a smarter, safer, and more efficient transportation ecosystem through cutting-edge AI technologies.

Job Purpose

Lead the development, deployment, and operational excellence of AI systems across RTA, ensuring scalable, secure, and impactful AI solutions that deliver measurable business value aligned with RTA’s long-term vision.

Key Responsibilities

• Oversee execution of the AI Implementation Plan and report progress to the Director of Data & AI and key stakeholders.

• Identify organizational AI needs, eliminate redundancies, and recommend enterprise-wide AI solutions.

• Manage the AI team to ensure clear roles, high performance, and effective resource planning.

• Collaborate with Data Management & Platform teams to integrate AI models with enterprise data architecture.

• Drive AI adoption across the organization by aligning projects with business goals.

• Integrate AI with GIS technologies to enhance geospatial analytics.

• Communicate AI concepts clearly to both technical and non-technical audiences.

Education & Certifications

Bachelor’s or Master’s degree in Data Science, Computer Science, Information Systems, or related fields.

Skills & Expertise

• Expertise in machine learning, deep learning, and AI automation

• Experience in AI model development and deployment pipelines

• Strong knowledge of data architecture and system integration

• Project management and agile methodologies

• Excellent communication and stakeholder engagement skills

• Leadership in cross-functional team collaboration

• Experience in digital transformation for government or enterprise environments

Experience

8–10 years in AI development, deployment, or operations with proven alignment of AI solutions to business strategies and hands-on experience with enterprise-scale AI systems.

مدير تطوير وتشغيل الذكاء الاصطناعي – قيِّد مستقبل النقل الذكي في دبي 

انضم إلى طليعة الابتكار مع هيئة الطرق والمواصلات وقُد مبادرات الذكاء الاصطناعي التي تحول البيانات إلى رؤى وحلول ذكية. كن المحفز في بناء نظام نقل أكثر ذكاءً وأمانًا وكفاءة باستخدام أحدث تقنيات الذكاء الاصطناعي.

الغرض من الوظيفة

قيادة تطوير ونشر وتشغيل نظم الذكاء الاصطناعي في هيئة الطرق والمواصلات، وضمان تقديم حلول ذكية قابلة للتوسع وآمنة وذات تأثير ملموس تدعم رؤية الهيئة طويلة الأمد.

المسؤوليات الرئيسية

• الإشراف على تنفيذ خطة الذكاء الاصطناعي وتقديم تقارير دورية لمدير قسم البيانات والذكاء الاصطناعي وأصحاب المصلحة الرئيسيين.

• تحديد احتياجات الذكاء الاصطناعي عبر المؤسسة، والقضاء على التكرار، وتقديم توصيات بحلول متكاملة.

• إدارة فريق الذكاء الاصطناعي وضمان وضوح الأدوار والأداء الأمثل وتخطيط الموارد بفعالية.

• التعاون مع فرق إدارة البيانات والبنية التحتية لدمج نماذج الذكاء الاصطناعي مع بيئة البيانات المؤسسية.

• تعزيز تبني الذكاء الاصطناعي في جميع أنحاء المؤسسة من خلال مواءمة المشاريع مع الأهداف الاستراتيجية.

• دمج الذكاء الاصطناعي مع تقنيات نظم المعلومات الجغرافية لتحسين التحليلات الجغرافية ودعم اتخاذ القرار.

• توصيل مفاهيم الذكاء الاصطناعي بوضوح إلى الفنيين وغير الفنيين على حد سواء.

المؤهلات العلمية والشهادات

درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم البيانات أو علوم الحاسوب أو نظم المعلومات أو المجالات ذات الصلة.

المهارات والخبرات

• خبرة في التعلم الآلي والتعلم العميق وأتمتة الذكاء الاصطناعي

• تطوير ونشر نماذج الذكاء الاصطناعي

• معرفة قوية بهندسة البيانات ودمج الأنظمة

• إدارة المشاريع والمنهجيات الرشيقة

• مهارات تواصل متميزة والتعامل مع أصحاب المصلحة

• قيادة فرق متعددة التخصصات

• خبرة في التحول الرقمي في القطاع الحكومي أو المؤسساتي

الخبرة

8-10 سنوات في تطوير أو نشر أو تشغيل نظم الذكاء الاصطناعي مع إثبات قدرة على مواءمة الحلول الذكية مع استراتيجيات العمل، وخبرة عملية مع أنظمة الذكاء الاصطناعي على نطاق المؤسسات.

Procurement & Supplier Management Specialist – Ensure Seamless Supply Chain Excellence 

Join our dynamic team to manage supplier relationships, streamline procurement processes, and guarantee timely delivery of products and services that support our organizational goals. Drive efficiency through strategic supplier management and transparent procurement practices.

Job Purpose

Manage the demand for products and services by systematic requisitions, ensuring all prerequisites are available for various agencies and departments.

Key Results Accountabilities

• Develop and manage the supplier database by monitoring supplier information and maintaining up-to-date records of strategic suppliers.

• Receive and review quotations from suppliers, prepare analysis sheets for the procurement committee.

• Respond to supplier inquiries regarding purchase orders and payments.

• Administer tenders, negotiations, and bidding processes.

• Draft and issue purchase orders, prepare agreements and contracts for selected suppliers, request performance bonds, and hand over original purchase orders.

• Manage demand for products and services through systematic requisitions.

• Follow up on pending orders with end-users.

• Raise release orders against blanket agreements.

• Process Requests for Quotation (RFQ) through marketplaces ensuring fair and transparent competition to obtain best offers.

• Order materials and services by generating and executing order schedules, satisfying inquiries.

• Prepare and submit management reports.

• Perform additional duties as assigned by the direct manager.

Critical Competencies

Behavioral Competencies

• Effective communication

• Excellence in execution

• Commitment to community service

• Positive energy and attitude

Technical Competencies
(To be detailed as per specific technical requirements of the role)

أخصائي مشتريات وإدارة الموردين – ضمان سلسلة إمداد متكاملة وفعالة 

انضم إلى فريقنا الحيوي لإدارة علاقات الموردين، وتحسين عمليات الشراء، وضمان التسليم في الوقت المناسب للمنتجات والخدمات التي تدعم أهداف مؤسستنا. قدّم قيمة من خلال إدارة الموردين الاستراتيجية وممارسات الشراء الشفافة.

الغرض من الوظيفة

إدارة طلب المنتجات والخدمات من خلال طلبات منظمة تضمن توفر جميع المتطلبات المسبقة للجهات والإدارات المختلفة.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير وإدارة قاعدة بيانات الموردين عبر متابعة معلومات الموردين والحفاظ على تحديث سجلات الموردين الاستراتيجيين.

• استلام ومراجعة عروض الأسعار من الموردين وتحضير تحليل للجنة الشراء.

• الرد على استفسارات الموردين بخصوص أوامر الشراء والمدفوعات.

• إدارة عمليات العطاءات والتفاوضات والمناقصات.

• إعداد وإصدار أوامر الشراء، وتحضير الاتفاقيات والعقود للموردين الفائزين، وطلب ضمانات الأداء وتسليم أوامر الشراء الأصلية.

• إدارة الطلب على المنتجات والخدمات من خلال طلبات منظمة.

• متابعة الطلبات المعلقة مع المستخدمين النهائيين.

• إصدار أوامر صرف ضد الاتفاقيات الإطارية.

• معالجة طلبات عروض الأسعار عبر الأسواق مع ضمان المنافسة العادلة والشفافة للحصول على أفضل العروض.

• طلب المواد والخدمات من خلال توليد وتنفيذ جداول الطلبات والرد على الاستفسارات.

• إعداد وتقديم تقارير للإدارة.

• أداء المهام الأخرى المكلف بها من المدير المباشر.

الكفاءات الحرجة

الكفاءات السلوكية

• تواصل فعال

• تفوق في التنفيذ

• خدمة المجتمع

• طاقة إيجابية وروح مبادرة

للتقديم ومعرفة المزيد قم بزيارة الرابط التاليTo apply and learn more, visit the following link

هيئة الطرق والمواصلات لديها 6 وظائف بالتخصصات الاتية في الامارات  The Roads and Transport Authority has 6 jobs in the following specializations in the UAE:

تعديل المقال