Ready to lead HR & Administrative Excellence in the UAE? Join us and be the backbone of smooth operations, legal compliance, and employee success.↚

HR & Administrative Specialist – UAE 

Recruitment & Onboarding

Manage the full recruitment cycle—job posting, screening, interviews, and offer issuance—all compliant with UAE Labour Law.

Oversee onboarding formalities including documentation, contracts, and orientation.

Employee Relations

Act as a trusted point of contact for employee queries and grievances, ensuring timely resolution.

Maintain accurate employee records aligned with UAE Labour Law.

Support employee engagement and internal communications.

Visa & Legal Compliance

Handle all visa processes, Emirates ID, medical tests, and PRO tasks.

Ensure labor contracts, visas, and trade licenses comply with MOHRE, GDRFA, and UAE government regulations.

Payroll Management

Prepare and process monthly payroll via WPS with accuracy and confidentiality.

Maintain attendance, leave, overtime, and deduction records.

Coordinate with finance for timely salary payments and handle payroll queries.

Performance Management

Support appraisal processes, KPI tracking, evaluations, and review meetings.

Assist in performance improvement plans and employee development.

Policy Development & Compliance

Assist in creating and updating HR policies and employee handbooks compliant with UAE Labour Law.

Ensure clear communication and enforcement of all policies.

Monitor compliance and report any violations promptly.

Apply now to become a vital part of our HR team in the UAE!

↚

 هل أنت مستعد لقيادة التميز في الموارد البشرية والإدارة في الإمارات؟ انضم إلينا وكن الركيزة الأساسية لسير العمل بسلاسة والامتثال القانوني ونجاح الموظفين.

أخصائي موارد بشرية وإدارة – الإمارات 

التوظيف والانضمام

إدارة دورة التوظيف كاملة - نشر الوظائف، الفرز، المقابلات، وإصدار العروض - مع الالتزام بقانون العمل الإماراتي.

الإشراف على إجراءات الانضمام من وثائق، عقود، والتعريف بالشركة.

علاقات الموظفين

العمل كنقطة اتصال موثوقة لاستفسارات وشكاوى الموظفين وضمان الحلول السريعة.

الحفاظ على سجلات الموظفين بدقة وفقًا لقانون العمل الإماراتي.

دعم فعاليات تواصل الموظفين والتفاعل الداخلي.

التأشيرات والامتثال القانوني

معالجة جميع إجراءات التأشيرات، بطاقات الهوية، الفحوصات الطبية، ومهام العلاقات الحكومية (PRO).

ضمان تحديث عقود العمل، التأشيرات، والتراخيص بما يتوافق مع متطلبات وزارة الموارد البشرية، إدارة الإقامة، والجهات الحكومية.

إدارة الرواتب

إعداد وصرف الرواتب الشهرية عبر نظام حماية الأجور (WPS) بدقة وسرية.

الحفاظ على سجلات الحضور، الإجازات، العمل الإضافي، والخصومات.

التنسيق مع المالية لضمان صرف الرواتب في الوقت المحدد والتعامل مع استفسارات الرواتب.

إدارة الأداء

دعم عمليات تقييم الأداء، تتبع مؤشرات الأداء، جمع استمارات التقييم، وتنظيم الاجتماعات.

المساعدة في خطط تحسين الأداء وتطوير الموظفين.

تطوير السياسات والامتثال

المساعدة في صياغة وتحديث وتنفيذ سياسات الموارد البشرية ودليل الموظف بما يتوافق مع قانون العمل الإماراتي.

ضمان التواصل الفعال والالتزام بالسياسات.

مراقبة الامتثال والإبلاغ عن أي مخالفات.

قدّم الآن لتكون جزءًا أساسياً من فريق الموارد البشرية في الإمارات!

تعديل المقال