Step into a role where your talent-spotting skills shape the future of a dynamic, fast-growing organization. If you're passionate about connecting the right people to the right roles, this opportunity is designed for you.↚
Build Winning Teams in the UAE – Join Us as a Recruitment Specialist
Your Mission
As a Recruitment Specialist, you will lead the full recruitment lifecycle – partnering with hiring managers, sourcing exceptional talent, and creating seamless candidate experiences. You’ll play a vital role in building high-performing, culture-driven teams across various departments.
Key Responsibilities
Collaborate with hiring managers to identify workforce needs and job requirements
Source candidates through LinkedIn, job boards, databases, and industry events
Create engaging job postings and structured screening tools
Conduct interviews, assessments, and guide candidates through the hiring process
Maintain up-to-date recruitment trackers and analyze key hiring metrics
Organize and represent the company in career fairs and recruitment events
Nurture a strong talent pipeline to support future hiring needs
What You Bring
2–4 years of experience in full-cycle recruitment
1–2 years experience in real estate hiring (preferred but not mandatory)
Bachelor’s degree in HR, Psychology, Business Administration, or related fields
Proven success in sourcing through LinkedIn, Bayt, GulfTalent, and similar platforms
Strong command of interview techniques and ATS systems
Excellent interpersonal and communication skills
Organized, detail-oriented, and driven to deliver results
Why Join Us?
You’ll work in a supportive, growth-focused environment where your contributions matter
Be empowered to innovate hiring processes and shape organizational culture
Engage with diverse teams and industry-leading professionals across all functions
How to Apply
Build Winning Teams in the UAE – Join Us as a Recruitment Specialist
↚
كن جزءًا من مستقبل التوظيف في الإمارات – أخصائي توظيف محترف
هل لديك شغف بالبحث عن المواهب وبناء فرق قوية؟ نحن نبحث عن شخص ديناميكي لقيادة عملية التوظيف من البداية وحتى الانضمام. انضم إلينا وساعدنا في تشكيل مستقبل أعمالنا من خلال اختيار أفضل الكفاءات.
عن الدور
كـ أخصائي توظيف، ستكون مسؤولاً عن إدارة دورة التوظيف بالكامل – من تحديد الاحتياجات بالتعاون مع مديري الأقسام، وحتى جذب المرشحين، وإجراء المقابلات، وضمان تجربة متميزة للمتقدمين. ستكون محورًا في بناء فرق عالية الأداء تتماشى مع ثقافة الشركة.
المهام والمسؤوليات
التعاون مع مديري التوظيف لتحديد احتياجات القوى العاملة والمواصفات الوظيفية
البحث عن المرشحين عبر LinkedIn، بوابات التوظيف، والفعاليات المهنية
كتابة إعلانات وظائف جذابة وأدوات تقييم فعّالة
إجراء المقابلات والتقييمات لكافة المستويات
إدارة وتتبع بيانات التوظيف ومؤشرات الأداء الرئيسية
تنظيم والمشاركة في معارض التوظيف والفعاليات الوظيفية
بناء قاعدة بيانات قوية من المرشحين لدعم احتياجات التوظيف المستقبلية
المؤهلات المطلوبة
خبرة بين 2 إلى 4 سنوات في التوظيف الشامل
خبرة من 1 إلى 2 سنة في التوظيف بمجال العقارات (يفضل ذلك)
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، علم النفس، إدارة الأعمال أو تخصص ذو صلة
نجاح مثبت في التوظيف عبر LinkedIn، Bayt، GulfTalent وغيرها
إجادة تقنيات المقابلات وأنظمة التتبع ATS
مهارات تواصل وتنظيم متميزة
المزايا
فرصة للعمل في بيئة داعمة تركز على التطوير
مساحة للإبداع وتحسين عمليات التوظيف
تفاعل مباشر مع فرق عمل متنوعة ومحترفين من مختلف التخصصات