Do you want to be part of a creative team focused on continuous development?
we always strive for excellence in everything we do. That’s why we’re looking for individuals with high aspirations who have a true passion for innovation and development. If you want to work in an environment that challenges your skills and opens doors to new opportunities, we offer you a unique professional platform.
We believe that success only comes through continuous challenges and creativity, and we aim to provide our employees with opportunities for both personal and professional growth. You will have the chance to work on exciting and dynamic projects, providing innovative solutions that contribute to change and achieve sustainable success. Joining our team will allow you to work in an environment that encourages continuous improvement and innovation, providing you with the resources and support to become the best version of yourself.
↚
Project Manager Job In Dubai
Description
Email: hr.jsi@jsi-me.com
Quantity Surveyor (Civil) Job In Dubai
Description
Email: hr.jsi@jsi-me.com
Fit Out Engineer Job In Dubai
Description
Email: hr.jsi@jsi-me.com
Joinery Draftsman Job In Dubai
Description
Email: hr.jsi@jsi-me.com
We are hiring for Telesales Representative
Below are the Job Responsibilities:
Prospecting and qualifying lead from cold calls.
Reaching out to potential clients in the UAE and other locations to increase sales.
Following up with potential customers to facilitate sales.
Effectively understand the client's requirements.
Keeping track of all attempts to close sales, both successful and unsuccessful.
Mobile: +971547255342
The specific job duties and responsibilities of a Data Entry Clerk will depend on the industry in which they work. Data Entry Clerks will often have the following responsibilities:
Create spreadsheets to track important customer information and orders.
Transfer data from a hard copy to a digital database.
Update customer information in a database.
Organize existing data in a spreadsheet.
Verify outdated data and make any necessary changes to records.
Operate common office equipment, like scanners and printers.
Search for and investigate information contained in files.
Perform regular database backups to secure data.
Input text-based and numerical information from source documents.
Provide occasional administrative support.
Sort and organize hard copies of paperwork after entering data electronically.
Review data for deficiencies or errors.
We are Hiring a Food Packing Labor
Males Asian Nationality can apply
Below are the Job Responsibilities:
Developing and implementing innovative strategies to streamline factory operations.
Manage the production team and complete a general overview of the day’s production
Supervise production teams and team leaders
Ensure efficiency, quality, cleanliness, organization, and proficiency
Ensure the quality of food produced while adhering to specified time limits
Salary: 2500 AED to 3000 AED
Mobile: +971547255342
↚
HR Executive
Responsibilities include:
Creating referral programs
Updating HR policies
Overseeing our hiring processes
To be successful in this role, you should have an extensive background in Human Resources departments and thorough knowledge of labor legislation.
Interested Candidate Can Directly Apply for a Job.
Responsibilities:
Design compensation and benefits packages
Implement performance review procedures (e.g. quarterly/annual and 360° evaluations)
Develop fair HR policies and ensure employees understand and comply with them
Implement effective sourcing, screening and interviewing techniques
Assess training needs and coordinate learning and development initiatives
مدير مشروع في دبي
الوصف
– الإشراف وإدارة مشاريع النجارة/الفيت آوت من الفكرة حتى الانتهاء.
– التنسيق مع فرق التصميم والإنتاج والمشتريات والموقع.
– إعداد جداول المشروع وخطط الموارد والميزانيات.
– ضمان التسليم في الوقت المناسب للمواد وعناصر النجارة.
– إجراء زيارات ميدانية منتظمة واجتماعات متابعة.
– الحفاظ على مراقبة الجودة ومعايير السلامة.
– حل المشكلات الفنية والمتعلقة بالموقع بكفاءة.
– التواصل مع العملاء لإدارة التوقعات والموافقات.
– تتبع وتقديم تقارير عن تقدم المشروع والتأخيرات والتغييرات.
– الإشراف على المقاولين الفرعيين وضمان الالتزام بالمواصفات.
البريد الإلكتروني : hr.jsi@jsi-me.com
مساح كميات (مدني) في دبي
الوصف
– إعداد تقديرات التكلفة والميزانيات وبيانات الكميات بناءً على الرسومات والمواصفات.
– مراقبة تكاليف المشروع وإعداد تقارير التكلفة المنتظمة.
– تقييم والتفاوض على عروض المقاولين الفرعيين وشروط العقود.
– إعداد وإدارة مستندات المناقصات وجداول المشتريات.
– إدارة العقود وإدارة التغييرات والمطالبات وطلبات الدفع.
– إجراء زيارات ميدانية للتحقق من تقدم العمل وضمان دقة المطالبات.
– التنسيق مع فرق المشروع والعملاء والاستشاريين والمقاولين الفرعيين.
– تقييم وقيمة الأعمال المنجزة للدفع المرحلي والنهائي.
– تحديد وتقليل مخاطر المشروع المتعلقة بالتكلفة والعقود.
– ضمان الامتثال لشروط العقد والأهداف المالية للمشروع.
البريد الإلكتروني : hr.jsi@jsi-me.com
مهندس فيت آوت في دبي
الوصف
– الإشراف على العمليات اليومية لمواقع مشاريع الفيت آوت.
– التنسيق مع مديري المشاريع والمقاولين الفرعيين والموردين والاستشاريين.
– مراجعة وتفسير رسومات التصميم والمواصفات الفنية وعينات المواد.
– إعداد جداول العمل ومراقبة التقدم وضمان التنفيذ في الوقت المناسب.
– ضمان مراقبة الجودة والالتزام بلوائح السلامة.
– إجراء تفتيشات الموقع وحل المشكلات الفنية.
– إدارة شراء المواد وجداول التسليم.
– تقديم الدعم الفني والإرشاد لفرق الموقع.
– إعداد تقارير عن تقدم المشروع للإدارة وتسليط الضوء على المخاطر أو التأخيرات.
– ضمان الامتثال للقوانين المحلية ومتطلبات العميل.
البريد الإلكتروني : hr.jsi@jsi-me.com
رسام نجارة في دبي
الوصف
– إعداد رسومات النجارة/الورش التفصيلية للإنتاج بناءً على مدخلات التصميم.
– تفسير الخطط المعمارية وتصاميم الديكور الداخلي لإنتاج رسومات دقيقة.
– إعداد قوائم القطع ومواصفات المواد.
– التنسيق مع فرق التصميم والإنتاج والموقع لضمان التوافق.
– تعديل الرسومات بناءً على تعليقات العملاء أو الاستشاريين أو مهندسي الموقع.
– ضمان التزام جميع الرسومات بمتطلبات المشروع ومعايير النجارة.
– المساعدة في إعداد عروض تقديمية ثنائية وثلاثية الأبعاد إذا لزم الأمر.
– الحفاظ على سجلات الرسومات وضمان التحكم في الإصدارات.
– حضور زيارات الموقع واجتماعات التنسيق عند الحاجة.
البريد الإلكتروني : hr.jsi@jsi-me.com
نبحث عن موظف / موظفة مبيعات عبر الهاتف
المسؤوليات الوظيفية:
البحث عن عملاء محتملين وتأهيلهم من خلال المكالمات الباردة.
التواصل مع العملاء المحتملين في الإمارات وأماكن أخرى لزيادة المبيعات.
متابعة العملاء المحتملين لتسهيل عمليات البيع.
فهم متطلبات العميل بشكل فعال.
تتبع جميع المحاولات لإغلاق المبيعات، سواء الناجحة أو غير الناجحة.
توفر الشركة فيزا مع جميع المزايا حسب قانون دولة الإمارات + راتب ثابت + بدل نقل.
لإرسال السيرة الذاتية على الواتساب:
الجوال: 971547255342+
الوظيفة: كاتب بيانات
تعتمد المهام الوظيفية على القطاع الذي يعمل به كاتب البيانات، وتشمل غالبًا ما يلي:
إنشاء جداول بيانات لتتبع معلومات العملاء والطلبات المهمة.
نقل البيانات من النسخ الورقية إلى قواعد البيانات الرقمية.
تحديث معلومات العملاء في قاعدة البيانات.
تنظيم البيانات الموجودة في جداول البيانات.
التحقق من البيانات القديمة وإجراء التعديلات اللازمة.
تشغيل أجهزة المكتب الشائعة مثل الماسحات والطابعات.
البحث والتحقق من المعلومات الموجودة في الملفات.
إجراء نسخ احتياطية دورية للبيانات لحمايتها.
إدخال المعلومات النصية والرقمية من الوثائق المصدرية.
تقديم الدعم الإداري عند الحاجة.
فرز وتنظيم النسخ الورقية بعد إدخال البيانات إلكترونيًا.
مراجعة البيانات للكشف عن النقص أو الأخطاء.
للتواصل:
الجوال: 971547255342+
نبحث عن عمال تعبئة أغذية
الرجال الجنسية الآسيوية يمكنهم التقديم
المسؤوليات الوظيفية:
تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبتكرة لتبسيط عمليات المصنع.
إدارة فريق الإنتاج والإشراف العام على إنتاج اليوم.
الإشراف على فرق الإنتاج وقادة الفرق.
ضمان الكفاءة والجودة والنظافة والتنظيم والإتقان.
ضمان جودة الطعام المنتج مع الالتزام بالمواعيد المحددة.
الراتب: من 2500 إلى 3000 درهم
توفر الشركة فيزا مع جميع المزايا حسب قانون دولة الإمارات + راتب ثابت + بدل نقل. (يمكن للمتدربين التقديم أيضًا)
لإرسال السيرة الذاتية على الواتساب:
الجوال: 971547255342+
مسؤول موارد بشرية (HR Executive)
تشمل مسؤوليات وظيفة مسؤول الموارد البشرية إنشاء برامج الإحالة، تحديث سياسات الموارد البشرية والإشراف على عمليات التوظيف. للنجاح في هذا الدور يجب أن تمتلك خلفية واسعة في أقسام الموارد البشرية ومعرفة شاملة بالتشريعات العمالية.
يمكن للمرشحين المهتمين التقديم مباشرة.
المسؤوليات:
تصميم حزم التعويضات والمزايا
تنفيذ إجراءات مراجعة الأداء (مثل التقييمات الربعية/السنوية وتقييمات 360 درجة)
تطوير سياسات موارد بشرية عادلة وضمان فهم الموظفين لها والامتثال بها
تنفيذ تقنيات فعالة للاستقطاب والفرز والمقابلات
تقييم احتياجات التدريب وتنسيق مبادرات التعلم والتطوير
الجوال: 971547255342+