Al-Haffar | AlHaffar – The Specialist in Job Search in United Arab Emirates

Welcome to Al-Haffar, the leading job search platform in United Arab Emirates! We specialize in gathering the latest job opportunities from top companies and presenting them in an organized and easy-to-read format. Our goal is to connect job seekers with the right opportunities by providing clear and detailed job postings, including company information, job descriptions, and application guidelines.

At Al-Haffar, we strive to make job searching easier and more efficient. Whether you're looking for 

your next career move or exploring new opportunities, we're here to help! 🚀

Some information about the entity requesting employment

 Overview

Refine Development Management is founded by a group of seasoned property developers and market experts, in a mission to consolidate and refine property development ecosystem. Refine pioneers a smart solution — DaaS (Development-as-a-Service), a full turnkey life cycle development management solution, for property developers and investors.

Leveraging on the expertise of the team, Refine creates its value proposition by delivering products that are in demand and future proof with optimal efficiency, while maintaining minimum overheads during and post construction periods by utilizing its centralized management system for its clients.

↚

Available Job Vacancies

CRM Specialist

Key Responsibilities:

 

Maintain and update the CRM system to ensure data accuracy, integrity, and proper functioning of the platform.

Work with internal teams to customize and optimize the CRM to meet the company’s specific needs, improving workflows and reporting capabilities.

Oversee data input and management within the CRM, ensuring that all client, sales, and lead information is up-to-date, clean, and secure.

Identify and resolve issues within the CRM system, ensuring minimal downtime and efficient operation for all users.

Support the sales team by managing leads within the CRM, ensuring that follow-up actions are tracked, and no opportunities are missed.

Monitor the sales pipeline and ensure accurate reporting of all stages from lead generation to deal closure, providing actionable insights to management.

Track all client interactions within the CRM to ensure a seamless experience across touchpoints and improved customer retention.

Help sales and after-sales teams manage client communication within the CRM to enhance customer satisfaction and streamline the after-sales process.

Business Development Executive

Key Responsibilities:

 To source the brokers using market intelligence and in-depth research to expand agent network in assigned territory.

Screens potential brokers (Individual & Corporate) with the objective of promoting our company's products.

Establish and maintain strong relationships with key partners, brokers, and industry stakeholders.

Identify and engage potential partners to explore new business opportunities and enhance company presence in the market.

Develop strategies to strengthen existing partnerships and drive mutual growth.

Identify and pursue new business opportunities within the property development sector.

Develop and implement business development strategies to expand the company’s client base and market reach.

Collaborate with internal teams to ensure alignment and execution of business development initiatives.

Lead negotiations and discussions with potential partners, brokers, and stakeholders to secure advantageous terms and agreements.

Training Manager - Partner Relations

 Key Responsibilities

 

Identify training needs by conducting gap analyses, consulting with partner account managers, and reviewing performance metrics.

Design and develop customized training programs, materials, and workshops tailored to partner organizations.

Create and deliver training content on product launches, sales methodologies, market intelligence, and compliance requirements.

Leverage e-learning platforms and digital tools to facilitate scalable and accessible training for partners.

Conduct in-person and virtual training sessions, workshops, and webinars for partner teams.

Organize and lead training trips or offsite sessions for international partners, as required.

Collaborate with internal stakeholders (Sales, Marketing, Product Teams) to ensure training content aligns with business objectives.

Provide ongoing coaching and support to partners to reinforce training concepts and drive performance improvement.

Monitor and evaluate the effectiveness of training programs through feedback, assessments, and performance metrics.

Sales Manager - Luxury

 Key Responsibilities:

  

Develop and execute comprehensive sales strategies to meet or exceed sales targets.

Analyse market trends, competitor activities, and customer preferences to identify opportunities and adjust sales plans accordingly.

Build and maintain strong relationships with clients, investors, and key stakeholders.

Understand client needs and provide tailored solutions to meet their property requirements.

Handle client inquiries, negotiations, and contract finalizations professionally and efficiently.

Maintain a robust CRM system to track sales activities, client interactions, and progress.

Collaborate with the marketing team to implement marketing campaigns and promotional activities.

Participate in property exhibitions, open houses, and networking events to generate leads and enhance brand visibility.

 

↚

Application Steps:

1. Open the application link 
2. Browse the available jobs and select the one that suits you.
3. Click on "Apply Now" and enter the required information.
4. Ensure that your details are entered correctly, then click "Submit".

Additional Details:

•  Posting Date: 5/5/2025
• Required Nationalities: All nationalities

 الحفار | الحفار  – المتخصص في البحث عن عمل في الإمارات العربية المتحدة

أهلاً بكم في  الحفار ، منصة البحث عن الوظائف الرائدة في الإمارات العربية المتحدة! نتخصص في جمع أحدث فرص العمل من كبرى الشركات وعرضها بطريقة منظمة وسهلة القراءة. هدفنا هو ربط الباحثين عن عمل بالفرص المناسبة من خلال توفير إعلانات وظيفية واضحة ومفصلة، ​​تتضمن معلومات عن الشركة، ووصف الوظائف، وإرشادات التقديم.

في  الحفار ، نسعى جاهدين لتسهيل البحث عن عمل وزيادة كفاءته. سواء كنت تبحث عن 

إذا كنت تخطط لخطوتك المهنية التالية أو استكشاف فرص جديدة، فنحن هنا لمساعدتك! 🚀

بعض المعلومات عن الجهة الطالبة للتوظيف

 ملخص

تأسست شركة ريفاين لإدارة التطوير على يد مجموعة من مطوري العقارات وخبراء السوق المخضرمين، بهدف تعزيز منظومة تطوير العقارات وتحسينها. تُقدم ريفاين حلاً ذكياً - DaaS (التطوير كخدمة)، وهو حل متكامل لإدارة دورة حياة التطوير، لمطوري العقارات والمستثمرين.

بالاستفادة من خبرة الفريق، تعمل شركة Refine على خلق قيمة مقترحة من خلال تقديم المنتجات المطلوبة والمستقبلية بكفاءة مثالية، مع الحفاظ على الحد الأدنى من النفقات العامة أثناء فترات البناء وبعدها من خلال الاستفادة من نظام الإدارة المركزي الخاص بها لعملائها.

↚

الوظائف الشاغرة المتاحة

أخصائي إدارة علاقات العملاء

المسؤوليات الرئيسية:

 

صيانة وتحديث نظام إدارة علاقات العملاء لضمان دقة البيانات وسلامتها والأداء السليم للمنصة.

العمل مع الفرق الداخلية لتخصيص وتحسين نظام إدارة علاقات العملاء لتلبية احتياجات الشركة المحددة، وتحسين سير العمل وقدرات إعداد التقارير.

الإشراف على إدخال البيانات وإدارتها داخل نظام إدارة علاقات العملاء، والتأكد من أن جميع معلومات العملاء والمبيعات والعملاء المحتملين محدثة ونظيفة وآمنة.

تحديد وحل المشكلات داخل نظام إدارة علاقات العملاء، وضمان الحد الأدنى من وقت التوقف والتشغيل الفعال لجميع المستخدمين.

دعم فريق المبيعات من خلال إدارة العملاء المحتملين داخل نظام إدارة علاقات العملاء، والتأكد من متابعة إجراءات المتابعة، وعدم تفويت أي فرص.

راقب خط أنابيب المبيعات وتأكد من إعداد تقارير دقيقة عن جميع المراحل من توليد العملاء المحتملين إلى إغلاق الصفقة، وتوفير رؤى قابلة للتنفيذ للإدارة.

تتبع جميع تفاعلات العملاء داخل نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) لضمان تجربة سلسة عبر نقاط الاتصال وتحسين الاحتفاظ بالعملاء.

مساعدة فرق المبيعات وخدمات ما بعد البيع في إدارة اتصالات العملاء داخل نظام إدارة علاقات العملاء لتعزيز رضا العملاء وتبسيط عملية ما بعد البيع.

مدير تطوير الأعمال

المسؤوليات الرئيسية:

 تحديد مصادر الوسطاء باستخدام معلومات السوق والبحث المتعمق لتوسيع شبكة الوكلاء في المنطقة المخصصة.

فحص الوسطاء المحتملين (الأفراد والشركات) بهدف الترويج لمنتجات شركتنا.

إنشاء علاقات قوية والحفاظ عليها مع الشركاء الرئيسيين والوسطاء وأصحاب المصلحة في الصناعة.

تحديد الشركاء المحتملين وإشراكهم لاستكشاف فرص الأعمال الجديدة وتعزيز حضور الشركة في السوق.

تطوير استراتيجيات لتعزيز الشراكات القائمة ودفع النمو المتبادل.

تحديد ومتابعة فرص الأعمال الجديدة في قطاع تطوير العقارات.

تطوير وتنفيذ استراتيجيات تطوير الأعمال لتوسيع قاعدة عملاء الشركة ووصولها إلى السوق.

التعاون مع الفرق الداخلية لضمان التوافق وتنفيذ مبادرات تطوير الأعمال.

قيادة المفاوضات والمناقشات مع الشركاء المحتملين والوسطاء وأصحاب المصلحة لضمان الحصول على شروط واتفاقيات مفيدة.

مدير التدريب - علاقات الشركاء

 المسؤوليات الرئيسية

 

تحديد احتياجات التدريب من خلال إجراء تحليلات الفجوات، والتشاور مع مديري حسابات الشركاء، ومراجعة مقاييس الأداء.

تصميم وتطوير برامج تدريبية ومواد وورش عمل مخصصة مصممة خصيصًا للمنظمات الشريكة.

إنشاء وتقديم محتوى تدريبي حول إطلاق المنتجات ومنهجيات المبيعات وذكاء السوق ومتطلبات الامتثال.

الاستفادة من منصات التعلم الإلكتروني والأدوات الرقمية لتسهيل التدريب القابل للتطوير والوصول إليه للشركاء.

إجراء جلسات تدريبية وورش عمل وندوات عبر الإنترنت حضوريًا وافتراضيًا لفرق الشركاء.

تنظيم وقيادة رحلات تدريبية أو جلسات خارج الموقع للشركاء الدوليين، حسب الحاجة.

التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين (فرق المبيعات والتسويق والمنتجات) لضمان توافق محتوى التدريب مع أهداف العمل.

توفير التدريب والدعم المستمر للشركاء لتعزيز مفاهيم التدريب ودفع تحسين الأداء.

مراقبة وتقييم فعالية برامج التدريب من خلال التغذية الراجعة والتقييمات ومقاييس الأداء.

مدير المبيعات - الفخامة

 المسؤوليات الرئيسية:

  

تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات الشاملة لتلبية أهداف المبيعات أو تجاوزها.

تحليل اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين وتفضيلات العملاء لتحديد الفرص وتعديل خطط المبيعات وفقًا لذلك.

بناء علاقات قوية والحفاظ عليها مع العملاء والمستثمرين وأصحاب المصلحة الرئيسيين.

فهم احتياجات العملاء وتقديم حلول مخصصة لتلبية متطلباتهم العقارية.

التعامل مع استفسارات العملاء والمفاوضات وإتمام العقود باحترافية وكفاءة.

الحفاظ على نظام إدارة علاقات العملاء قويًا لتتبع أنشطة المبيعات وتفاعلات العملاء والتقدم.

التعاون مع فريق التسويق لتنفيذ الحملات التسويقية والأنشطة الترويجية.

المشاركة في معارض العقارات والمنازل المفتوحة وفعاليات التواصل لتوليد العملاء المحتملين وتعزيز رؤية العلامة التجارية.

 

↚

خطوات التقديم:

1. افتح  رابط التطبيق 
2. تصفح الوظائف المتاحة واختر الوظيفة التي تناسبك.
3. انقر فوق "تقديم الطلب الآن" وأدخل المعلومات المطلوبة.
4. تأكد من إدخال تفاصيلك بشكل صحيح، ثم انقر فوق "إرسال".

تفاصيل إضافية:

•  تاريخ النشر:  5/5/2025
• الجنسيات المطلوبة:  جميع الجنسيات

 

تعديل المقال