1. Human Resources Business Analyst
Manage the full data lifecycle for HR performance automation and broader people analytics. Collaborate with HR teams to define KPIs, analyze HR data using SQL/Python, and build real-time dashboards with Power BI. Provide actionable insights and predictive alerts to drive evidence-based workforce decisions. Design statistical models to measure ROI of HR initiatives. Own the automation roadmap focusing on frontline and critical roles, and develop dashboards covering attrition, hiring funnel, employee lifecycle, and learning impact.
Key Skills:
-
Strong SQL/Python for data extraction and preparation
-
Power BI dashboard development
-
Statistical modeling and predictive analytics
-
Collaboration with HR and operational teams
-
Understanding of HR performance metrics and analytics
2. Program Manager
Manage the Profit & Loss (P&L) responsibilities by driving revenue growth and controlling costs. Recruit, train, and manage sales teams positioned in Sharaf DG stores, ensuring high sales productivity and adherence to compliance and regulatory guidelines. Oversee MIS reconciliation with partner banks to avoid revenue leakages. Maintain strong relationships with third-party manpower providers and ensure timely receipt of outstanding payments.
Requirements:
-
5+ years credit card sales experience in banking
-
Proven team management skills
-
Bachelor’s degree
-
Strong knowledge of sales compliance and reporting
3. Senior Business Development Executive – Energy
Identify and engage potential customers interested in solar solutions. Develop industry-specific sales strategies, conduct site assessments to evaluate solar feasibility, and create proposals highlighting cost savings and benefits. Use company software to support sales processes (training provided). Close sales deals, negotiate contracts, and maintain strong customer relationships to drive revenue growth.
Key Skills:
-
Lead generation and customer prospecting
-
Knowledge of solar energy benefits and products
-
Site assessment capabilities
-
Proposal development and sales negotiation
4. Inventory Executive
Manage end-to-end inventory and logistics for repair parts and devices. Create purchase orders, receive and validate goods against orders, ensure proper storage and allocation, and handle issuing parts for jobs. Verify invoices for payment, perform physical inventory counts, manage returns of defective items, and coordinate driver schedules for delivery and dispatch tasks. Maintain accurate documentation and records.
Key Skills:
-
Inventory control and purchase order management
-
Goods receipt and quality validation
-
Stock storage and allocation
-
Documentation and vendor coordination
-
Driver task management
5. NOC Infrastructure Monitoring Engineer
Monitor IT infrastructure components such as servers and storage, performing basic troubleshooting and triaging to resolve 30-50% of issues independently. Use monitoring tools like SolarWinds to track alerts on application performance, server status, network, database, and storage issues. Escalate complex issues to OEM or Level 2/3 support as needed, ensuring continuous smooth operation of IT systems.
Key Skills:
-
IT infrastructure monitoring and troubleshooting
-
Experience with SolarWinds or similar tools
-
Issue triaging and escalation
-
Knowledge of server, storage, and network systems
NOC Application Monitoring Engineer (Dynatrace is a must)
Sr. Sales Engineer - Energy
Tax Manager
1. محلل أعمال الموارد البشرية
إدارة دورة حياة البيانات الكاملة لأتمتة أداء الموارد البشرية وتحليلات الأفراد على نطاق أوسع. التعاون مع فرق الموارد البشرية لتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية، وتحليل بيانات الموارد البشرية باستخدام SQL/Python، وإنشاء لوحات معلومات آنية باستخدام Power BI. توفير رؤى عملية وتنبيهات تنبؤية لاتخاذ قرارات مستنيرة بشأن القوى العاملة. تصميم نماذج إحصائية لقياس عائد الاستثمار لمبادرات الموارد البشرية. امتلاك خارطة طريق الأتمتة التي تركز على الأدوار الرئيسية والحيوية، وتطوير لوحات معلومات تغطي الاستنزاف، وقمع التوظيف، ودورة حياة الموظفين، وتأثير التعلم.
المهارات الأساسية:
SQL/Python قوي لاستخراج البيانات وإعدادها
تطوير لوحة معلومات Power BI
النمذجة الإحصائية والتحليلات التنبؤية
التعاون مع فرق الموارد البشرية والفرق التشغيلية
فهم مقاييس وتحليلات أداء الموارد البشرية
2. مدير البرنامج
إدارة مسؤوليات الربح والخسارة من خلال تعزيز نمو الإيرادات وضبط التكاليف. توظيف وتدريب وإدارة فرق المبيعات في متاجر شرف دي جي، وضمان إنتاجية مبيعات عالية والالتزام بإرشادات الامتثال واللوائح التنظيمية. الإشراف على مطابقة أنظمة المعلومات الإدارية مع البنوك الشريكة لتجنب أي تسرب في الإيرادات. الحفاظ على علاقات قوية مع موردي القوى العاملة الخارجيين وضمان استلام المدفوعات المستحقة في الوقت المناسب.
متطلبات:
خبرة أكثر من 5 سنوات في مبيعات بطاقات الائتمان في القطاع المصرفي
مهارات مثبتة في إدارة الفريق
درجة البكالوريوس
معرفة قوية بالامتثال للمبيعات وإعداد التقارير
3. مدير تنفيذي أول لتطوير الأعمال - الطاقة
تحديد العملاء المحتملين المهتمين بحلول الطاقة الشمسية والتواصل معهم. وضع استراتيجيات مبيعات خاصة بالقطاع، وإجراء تقييمات للمواقع لتقييم جدوى الطاقة الشمسية، وتقديم مقترحات تُبرز وفورات التكلفة والفوائد. استخدام برامج الشركة لدعم عمليات البيع (يتوفر التدريب). إبرام صفقات البيع، والتفاوض على العقود، والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء لتعزيز نمو الإيرادات.
المهارات الأساسية:
توليد العملاء المحتملين واستكشاف العملاء
معرفة فوائد الطاقة الشمسية ومنتجاتها
قدرات تقييم الموقع
تطوير المقترحات والتفاوض على المبيعات
4. مدير المخزون
إدارة المخزون والخدمات اللوجستية الشاملة لقطع الغيار والأجهزة. إنشاء أوامر الشراء، واستلام البضائع والتحقق من مطابقتها للطلبات، وضمان التخزين والتوزيع المناسبين، وإدارة إصدار قطع الغيار اللازمة. التحقق من الفواتير للدفع، وإجراء جرد فعلي للمخزون، وإدارة إرجاع المنتجات المعيبة، وتنسيق جداول السائقين لمهام التسليم والإرسال. الحفاظ على دقة الوثائق والسجلات.
المهارات الأساسية:
مراقبة المخزون وإدارة أوامر الشراء
استلام البضائع والتحقق من الجودة
تخزين وتخصيص المخزون
التوثيق وتنسيق البائعين
إدارة مهام السائق
5. مهندس مراقبة البنية التحتية لمركز عمليات الشبكة
راقب مكونات البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات، مثل الخوادم ووحدات التخزين، وقم بإجراء عمليات استكشاف الأخطاء وإصلاحها الأساسية وفرزها لحل 30-50% من المشكلات بشكل مستقل. استخدم أدوات مراقبة مثل SolarWinds لتتبع التنبيهات المتعلقة بأداء التطبيقات، وحالة الخادم، والشبكة، وقاعدة البيانات، ومشاكل التخزين. صعّد المشكلات المعقدة إلى دعم الشركة المصنعة للمعدات الأصلية (OEM) أو الدعم الفني من المستوى الثاني أو الثالث حسب الحاجة، لضمان استمرارية التشغيل السلس لأنظمة تكنولوجيا المعلومات.
المهارات الأساسية:
مراقبة البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات واستكشاف الأخطاء وإصلاحها
الخبرة في استخدام SolarWinds أو أدوات مماثلة
فرز المشكلات وتصعيدها
معرفة أنظمة الخادم والتخزين والشبكات
.png)
