Join a leading company as a Sourcing Specialist where your expertise will help build a strong and diverse workforce. As part of our dynamic Talent Acquisition team, you will be responsible for sourcing, engaging, and securing top talent across various business functions. This is your opportunity to contribute to the growth and success of a forward-thinking company while ensuring a smooth and effective recruitment experience for all candidates.↚

 Job Description: Sourcing Specialist

Key Responsibilities:

• Initial Candidate Screening
  Conduct initial screenings to evaluate qualifications, fit, and interest in the role.

• Talent Pool Management
  Build and maintain talent pools for critical and high-demand skills to ensure a continuous supply of qualified candidates.

• Collaboration
  Work closely with HR Business Partners (HRBPs) and the onboarding team to ensure a seamless hiring and onboarding process.

• Record Maintenance
  Maintain accurate records of candidate engagement, sourcing efforts, and the current status of talent pipelines.

Requirements

• Educational Qualification:
  Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.

• Experience:
  4-6 years of experience in talent sourcing or recruitment, preferably in a high-volume environment.

• Technical Skills:
  Strong understanding of sourcing channels, including LinkedIn Recruiter and job boards. Familiarity with Oracle Fusion HCM is highly preferred.

• Communication Skills:
  Excellent communication and interpersonal skills with the ability to effectively engage candidates and build relationships with hiring managers.

• Organizational Skills:
  Ability to manage multiple priorities in a fast-paced, dynamic environment while maintaining attention to detail.

How to Apply

If you meet the qualifications and are excited to contribute to a leading organization, we encourage you to apply for this opportunity!

↚

انضم إلى شركة رائدة كأخصائي مصادر، حيث ستساعد خبرتك في بناء قوة عاملة قوية ومتنوعة. كجزء من فريقنا الديناميكي لاستقطاب المواهب، ستكون مسؤولاً عن استقطاب أفضل المواهب، وجذبها، وضمان استقطابها في مختلف أقسام العمل. هذه فرصتك للمساهمة في نمو ونجاح شركة رائدة، مع ضمان تجربة توظيف سلسة وفعّالة لجميع المرشحين.

 الوصف الوظيفي: أخصائي مصادر

المسؤوليات الرئيسية:

• الفحص الأولي للمرشحين
  قم بإجراء عمليات فحص أولية لتقييم المؤهلات والملاءمة والاهتمام بالدور.

• إدارة مجموعات المواهب
  بناء وصيانة مجموعات المواهب للمهارات الحرجة والمطلوبة بشدة لضمان إمداد مستمر من المرشحين المؤهلين.

• التعاون
  العمل بشكل وثيق مع شركاء الأعمال في مجال الموارد البشرية وفريق التوظيف لضمان عملية توظيف وتعيين سلسة.

• صيانة السجلات
  حافظ على سجلات دقيقة لمشاركة المرشحين، وجهود التوريد، والحالة الحالية لخطوط المواهب.

متطلبات

• المؤهلات التعليمية:
  درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.

• الخبرة:
  4-6 سنوات من الخبرة في مجال البحث عن المواهب أو التوظيف، ويفضل أن تكون في بيئة ذات حجم كبير.

• المهارات التقنية:
  فهم متعمق لقنوات التوظيف، بما في ذلك LinkedIn Recruiter ومواقع التوظيف. يُفضّل الإلمام بـ Oracle Fusion HCM .

• مهارات التواصل:
  مهارات ممتازة في التواصل والتفاعل مع الآخرين مع القدرة على إشراك المرشحين بشكل فعال وبناء علاقات مع مديري التوظيف.

• المهارات التنظيمية:
  القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة ديناميكية سريعة الخطى مع الحفاظ على الاهتمام بالتفاصيل.

كيفية التقديم

إذا كنت تستوفي المؤهلات وترغب في المساهمة في منظمة رائدة، فنحن نشجعك على التقدم بطلب للحصول على هذه الفرصة!

تعديل المقال