At Mohamed Hilal Group, we believe in empowering our people to reach their full potential. Join a diverse and dynamic team committed to excellence, innovation, and sustainable growth. Your talents will be valued and your career path supported every step of the way.

↚

HR Executive – Join Our Dynamic Team!

We are looking for a proactive and detail-oriented HR Executive who thrives in fast-paced environments and is passionate about fostering efficient, compliant, and employee-focused HR processes. If you have strong HR expertise and enjoy handling diverse employee lifecycle operations with fairness and accuracy, this role is perfect for you.

Key Responsibilities:

Payroll & Compensation

• Process and validate monthly payroll aligned with HR policies and local labor laws.

• Coordinate with Finance to ensure accurate and timely salary disbursements.

• Address payroll-related queries and maintain secure compensation records.

Attendance & Timekeeping

• Maintain and update employee shift schedules and attendance logs.

• Ensure accuracy of attendance data for payroll and resolve discrepancies.

• Train new employees on attendance systems and policies.

Employee Offboarding & End-of-Service (EOS)

• Manage full offboarding process, including exit interviews and documentation.

• Process end-of-service benefits in accordance with legal and company guidelines.

• Work with Finance to finalize employee dues and resolve queries.

Disciplinary Actions & Compliance

• Administer disciplinary actions following labor laws and company protocols.

• Prepare warning letters and documentation, ensuring due process.

• Monitor adherence to HR policies and report issues to management.

HR Administration & Support

• Maintain accurate employee records in HRMS and tracking tools.

• Respond to employee inquiries about benefits, policies, and procedures.

• Support audits, compliance activities, and HR policy updates.

• Coordinate with HR system providers to resolve technical issues.

What We’re Looking For:

• Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field.

• Minimum 4 years of professional experience, including 2+ years in HR within a retail group or multinational company.

• Strong knowledge of labor laws, payroll systems, and HRMS software.

• Excellent interpersonal, communication, and problem-solving skills.

في مجموعة محمد هلال، نؤمن بتمكين موظفينا لتحقيق كامل إمكانياتهم. انضم إلى فريق متنوع وحيوي ملتزم بالتميز والابتكار والنمو المستدام. تُقدّر مهاراتك وتدعم مسيرتك المهنية في كل خطوة.

↚

تنفيذي موارد بشرية – انضم إلى فريقنا الحيوي!

نحن نبحث عن شخص نشيط ودقيق في عمله لشغل منصب تنفيذي موارد بشرية، يبرع في بيئة عمل سريعة ومتحركة، وشغوف بتطوير عمليات الموارد البشرية بكفاءة، والامتثال للقوانين، وتركيز قوي على الموظفين. إذا كنت تملك خبرة متميزة في الموارد البشرية وتحب التعامل مع مراحل حياة الموظف المختلفة بدقة وعدل، فهذه الفرصة مناسبة لك.

المسؤوليات الرئيسية:

الرواتب والتعويضات

• معالجة والتحقق من صحة الرواتب الشهرية وفقًا لسياسات الموارد البشرية والقوانين المحلية.

• التنسيق مع قسم المالية لضمان صرف الرواتب بدقة وفي الوقت المناسب.

• التعامل مع استفسارات الرواتب وحفظ سجلات التعويضات بأمان.

الحضور والانصراف

• المحافظة على تحديث جداول الدوام وسجلات الحضور الخاصة بالموظفين.

• ضمان دقة بيانات الحضور لأغراض الرواتب وحل أية تناقضات.

• تدريب الموظفين الجدد على أنظمة وسياسات الحضور.

إجراءات خروج الموظفين ومكافآت نهاية الخدمة

• إدارة كامل عملية خروج الموظف بما في ذلك المقابلات النهائية والوثائق.

• معالجة مكافآت نهاية الخدمة حسب المتطلبات القانونية وسياسات الشركة.

• التعاون مع قسم المالية لإنهاء المستحقات وحل استفسارات الموظفين.

الإجراءات التأديبية والامتثال

• تنفيذ الإجراءات التأديبية وفقًا للقوانين واللوائح الداخلية.

• إعداد خطابات التحذير والوثائق مع ضمان اتباع الإجراءات القانونية.

• مراقبة الالتزام بسياسات الموارد البشرية وإبلاغ الإدارة عن المخالفات.

الإدارة والدعم في الموارد البشرية

• الحفاظ على سجلات دقيقة للموظفين في أنظمة إدارة الموارد البشرية.

• الرد على استفسارات الموظفين المتعلقة بالمزايا والسياسات والإجراءات.

• دعم عمليات التدقيق والامتثال وتحديث سياسات الموارد البشرية.

• التنسيق مع مزودي أنظمة الموارد البشرية لحل المشكلات التقنية.

المتطلبات:

• شهادة بكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.

• خبرة مهنية لا تقل عن 4 سنوات، منها سنتان على الأقل في مجال الموارد البشرية ضمن مجموعة تجارية أو شركة متعددة الجنسيات.

• معرفة عميقة بقوانين العمل، أنظمة الرواتب، وأدوات إدارة الموارد البشرية.

• مهارات تواصل وحل مشكلات ممتازة.

Senior Interior Designer – Lead Luxury Design & Storytelling

Are you passionate about luxury design and storytelling through immersive spaces?
We are seeking a Senior Interior Designer to lead the creative vision for our high-end retail, F&B, and commercial environments, ensuring each space reflects our distinctive brand identity and premium positioning. In this pivotal role, you will create environments that embody our brand’s identity and elevate the customer experience through refined aesthetics and thoughtful spatial storytelling.

What You'll Do:

1. Concept Design & Development

• Develop concept designs, sketches, and 3D visualizations that communicate the project vision effectively.

• Prepare mood boards, material boards, and design presentations for internal and client approvals.

• Ensure designs adhere to brand guidelines while incorporating innovative and experiential elements.

• Research global design trends, materials, and finishes to introduce fresh ideas.

2. Project Management & Execution

• Oversee end-to-end execution, ensuring projects are delivered on time and within budget.

• Manage project timelines, coordinate with internal and external teams.

• Conduct site visits to ensure design intent and resolve issues.

• Work with contractors, suppliers, and consultants to ensure quality.

• Review and approve drawings, samples, and mock-ups.

3. Technical & Creative Expertise

• Develop detailed technical drawings using AutoCAD and 3D software.

• Select and source luxury materials, finishes, and FF&E aligned with brand positioning.

• Ensure compliance with regulations, safety, and sustainability.

• Maintain documentation of projects, approvals, and revisions.

4. Team & Stakeholder Collaboration

• Collaborate with branding, marketing, and operations teams to create immersive experiences.

• Present design concepts and updates to senior management.

• Mentor junior designers and interns.

• Act as a brand ambassador ensuring cohesive brand experience.

What We’re Looking For:

• Bachelor’s degree in Interior Design, Architecture, or related field.

• 6–10 years of experience in luxury interior design (retail, F&B, commercial).

• Strong portfolio showing design storytelling and execution.

• Proficiency in AutoCAD, 3ds Max, Corona/V-Ray, SketchUp, Adobe Photoshop, Illustrator.

• Excellent project management and multitasking skills.

• Strong communication and presentation skills.

• Deep knowledge of luxury materials, FF&E sourcing, and detailing.

• Problem-solving skills and adaptability in project execution.

مصمم داخلي أول – قيادي في التصميم الفاخر وسرد القصص من خلال المساحات التفاعلية

هل أنت شغوف بالتصميم الفاخر وسرد القصص من خلال مساحات تفاعلية؟
نبحث عن مصمم داخلي أول ليقود الرؤية الإبداعية لمشاريعنا الفاخرة في مجالات التجزئة، الطعام والشراب، والبيئات التجارية، مع ضمان أن تعكس كل مساحة هوية علامتنا التجارية المميزة وموقعها الفاخر. في هذا الدور الأساسي، ستكون مسؤولاً عن خلق بيئات تجسد هوية علامتنا التجارية وتعزز تجربة العملاء من خلال جمالية راقية وسرد فضاء مدروس.

ما الذي ستقوم به:

1. تصميم وتطوير المفاهيم

• تطوير تصاميم مفهومية، ورسومات تخطيطية، وتصويرات ثلاثية الأبعاد تعبر بفعالية عن رؤية المشروع.

• إعداد لوحات المزاج، لوحات المواد، وعروض التصميم للمراجعة الداخلية والموافقة من العملاء.

• ضمان التزام التصاميم بإرشادات العلامة التجارية مع دمج عناصر مبتكرة وتجريبية.

• البحث في اتجاهات التصميم العالمية والمواد والتشطيبات لتقديم أفكار جديدة ومبتكرة.

2. إدارة المشاريع والتنفيذ

• الإشراف على تنفيذ المشاريع من البداية للنهاية مع ضمان التسليم في الوقت المحدد وضمن الميزانية.

• تطوير وإدارة جداول المشروع والتنسيق مع الفرق الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين.

• القيام بزيارات ميدانية لضمان تحقيق نية التصميم وحل أي مشكلات.

• العمل مع المقاولين والموردين والاستشاريين لضمان أعلى جودة في التنفيذ.

• مراجعة واعتماد الرسومات، عينات المواد، والنماذج الأولية.

3. الخبرة التقنية والإبداعية

• تطوير رسومات تقنية مفصلة باستخدام أوتوكاد وبرامج النمذجة ثلاثية الأبعاد.

• اختيار واستيراد مواد فاخرة، تشطيبات، ومفروشات تتماشى مع موقع العلامة التجارية الفاخر.

• ضمان الالتزام بالقوانين المحلية ومعايير السلامة والاستدامة.

• الحفاظ على توثيق شامل للمشاريع والموافقات والتعديلات.

4. التعاون مع الفريق وأصحاب المصلحة

• التعاون مع فرق العلامة التجارية والتسويق والعمليات لخلق تجارب علامية غامرة.

• تقديم مفاهيم التصميم وتحديثات التقدم للإدارة العليا وأصحاب المصلحة الرئيسيين.

• تقديم الإرشاد والتوجيه للمصممين المبتدئين والمتدربين.

• العمل كسفير للعلامة التجارية لضمان انسجام وارتقاء تجربة العلامة التجارية.

المتطلبات:

• درجة بكالوريوس في التصميم الداخلي، الهندسة المعمارية، أو مجال ذي صلة.

• خبرة من 6 إلى 10 سنوات في التصميم الداخلي الفاخر (تجزئة، طعام وشراب، أو تجاري).

• مجموعة أعمال قوية تظهر مهارات سرد القصص التصميمي والتنفيذ.

• إجادة استخدام أوتوكاد، 3ds Max، Corona/V-Ray، SketchUp، أدوبي فوتوشوب، وإليستريتور.

• مهارات قوية في إدارة المشاريع وتعدد المهام.

• مهارات تواصل وعرض تقديمي ممتازة.

• معرفة عميقة بالمواد الفاخرة، مصادر المفروشات، والتفاصيل الراقية.

• قدرة مثبتة على حل المشكلات والتكيف مع تحديات التنفيذ.

Mechanical Engineer - HVAC (Construction and Fit-out)

We are looking for a highly skilled Mechanical Engineer - HVAC (Construction and Fit-out) to lead design, installation, and maintenance of HVAC systems for construction and fit-out projects, especially villas, retail outlets, and F&B spaces across the UAE.

Key Responsibilities:

• Perform HVAC heat load calculations and estimations for villa and fit-out projects

• Prepare BOQs and estimation documents

• Handle supplier inquiries, selections, and procurement coordination

• Independently manage HVAC system design, installation, and maintenance

• Design shop drawings using AutoCAD and HAP, adhering to local authority standards (DEWA, SEWA, FEWA, etc.)

• Plan and supervise ductwork (G.I, P.I, fire-rated), pipework, and control panel placements

• Oversee installation of DX, VRF, Split, Package, Chilled Water systems

• Conduct site surveys, quality checks, and commissioning of HVAC systems

• Maintain HVAC components, troubleshoot issues, and support energy-saving initiatives

• Coordinate HVAC systems with architectural and structural design

• Provide client consultations and HVAC solutions tailored to their needs

• Prepare detailed documentation, project reports, and QA/QC reports

• Manage CFM ticketing systems (Helpdesk, Jira) and complete maintenance tasks under SLA

• Lead HVAC and MEP maintenance across malls, kiosks, villas, and G+4 buildings

• Handle swimming pool, water fountain system maintenance, filters, and pump care

• Support basic electrical, plumbing, and firefighting system maintenance

• Supervise maintenance teams for retail & F&B operations in UAE malls

Requirements:

• Bachelor's degree in Mechanical Engineering (4-year graduate)

• Minimum 4 years of experience in similar role, preferably in Retail, Fit Out, construction, contracting, HVAC - MEP industry

• Proficient in AutoCAD, Microsoft Office, HAP, and project documentation tools

• Familiarity with UAE regulations and approvals (DEWA, SEWA, FEWA, etc.)

• Hands-on experience with HVAC systems (DX, VRF, Split, Package, Chilled Water)

• Excellent site supervision, coordination, and problem-solving skills

• Strong knowledge of MEP systems for villas, malls, and commercial spaces

• UAE Driving License

مهندس ميكانيكي - أنظمة التكييف والتبريد (التشييد والتشطيب)

نبحث عن مهندس ميكانيكي ماهر في أنظمة التكييف والتبريد (التشييد والتشطيب) لقيادة تصميم وتركيب وصيانة أنظمة التكييف في مشاريع البناء والتشطيب، خاصة الفيلات، منافذ التجزئة، ومساحات الطعام والشراب في جميع أنحاء الإمارات العربية المتحدة.

المسؤوليات الرئيسية:

• إجراء حسابات تقدير الأحمال الحرارية لأنظمة التكييف لمشاريع الفيلات والتشطيب

• إعداد جداول الكميات ووثائق التقدير

• التعامل مع استفسارات الموردين، اختيارهم، والتنسيق مع قسم المشتريات

• إدارة تصميم، تركيب، وصيانة أنظمة التكييف بشكل مستقل

• تصميم الرسومات التنفيذية باستخدام أوتوكاد و HAP وفقًا لمعايير الجهات المحلية (DEWA، SEWA، FEWA، إلخ)

• تخطيط والإشراف على تركيب مجاري الهواء (G.I، P.I، مقاومة للحريق)، أنابيب وأنظمة اللوحات الكهربائية

• الإشراف على تركيب أنظمة DX، VRF، Split، Package، وأنظمة المياه المبردة

• إجراء مسوحات ميدانية، فحوصات جودة، وتجهيز أنظمة التكييف للتشغيل

• صيانة مكونات أنظمة التكييف، حل المشكلات، ودعم مبادرات ترشيد الطاقة

• تنسيق أنظمة التكييف مع التصميمات المعمارية والإنشائية

• تقديم استشارات وحلول تكييف مخصصة للعملاء

• إعداد الوثائق التفصيلية، تقارير المشاريع، وتقارير ضمان الجودة

• إدارة أنظمة التذاكر (Helpdesk، Jira) وإتمام مهام الصيانة ضمن اتفاقية مستوى الخدمة (SLA)

• قيادة صيانة أنظمة التكييف والميكانيكا والكهرباء عبر المولات، الأكشاك، الفيلات، والمباني حتى طابق رابع

• صيانة أنظمة المسابح، نوافير المياه، الفلاتر، والمضخات

• دعم صيانة أنظمة الكهرباء الأساسية، السباكة، وأنظمة مكافحة الحريق

• الإشراف على فرق الصيانة في عمليات التجزئة والطعام والشراب في مولات الإمارات

المتطلبات:

• شهادة بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية (درجة البكالوريوس 4 سنوات)

• خبرة لا تقل عن 4 سنوات في دور مشابه، ويفضل في مجال التجزئة، التشطيب، البناء، المقاولات، وصناعة HVAC - MEP

• إجادة استخدام أوتوكاد، مايكروسوفت أوفيس، HAP، وأدوات توثيق المشاريع

• معرفة جيدة بأنظمة وقوانين الإمارات (DEWA، SEWA، FEWA، إلخ)

• خبرة عملية بأنظمة التكييف (DX، VRF، Split، Package، المياه المبردة)

• مهارات إشراف ميداني، تنسيق، وحل مشكلات ممتازة

• معرفة قوية بأنظمة الميكانيكا والكهرباء والسباكة للفيلات، المولات، والمساحات التجارية

• رخصة قيادة إماراتية

للتقديم ومعرفة المزيد قم بزيارة الرابط التاليTo apply and learn more, visit the following link

مجموعة محمد هلال لديهم 3 وظائف برواتب مجزية في الامارات Mohammed Hilal Group has 3 high-paying jobs in the UAE.

تعديل المقال