If you are seeking a career in an organization that promotes innovation and compassion, and provides opportunities to develop your skills in the field of medicine and health, we offer you a challenging work environment filled with opportunities for professional and personal growth. 

↚

Join us to be part of a team that strives to improve people's lives and provide high-quality healthcare at Abu Dhabi Health Services.

1. Manager of Social Services – Leading Care and Advocacy

 Job Description

Responsibilities

Managerial

• Manage daily workload allocation within the specialist area, balancing changing and competing demands and prioritizing caseloads.

• Potentially supervise junior staff and ensure adherence to rules and policies in the Section/Department/Facility.

Technical

• Manage care for vulnerable clients, including comprehensive needs assessments, social care planning, and coordinating resources to meet individual needs.

• Conduct thorough person-centered psychosocial assessments and develop care strategies in collaboration with service users, caregivers, and multidisciplinary teams, updating patient records per JCI standards.

• Advocate for patients, ensuring their wishes are central to care planning.

• Handle legal matters for admitted patients by liaising with authorities such as police and judiciary and preparing necessary reports.

• Facilitate safe, timely discharge by participating in decision-making with bedded units and community teams.

• Collaborate with government and charity agencies to maintain professional relationships.

• Guide patients and families to appropriate resources and support.

• Monitor psychiatric visits from other hospitals and document patient cases.

• Respect patients' and families' rights, values, spiritual beliefs, and customs.

• Follow up on ER exempted cases for needy patients to ensure treatment coverage is processed correctly.

• Promote awareness of social care contexts and anti-discriminatory practices among professionals and facilitate multidisciplinary collaboration.

• Network and liaise with professionals and external organizations to provide comprehensive care.

• Negotiate complex needs with providers and coordinate care packages.

• Empower individuals and families through advocacy and representation of rights.

• Maintain high standards of clinical record-keeping and professional self-governance.

• Manage exposure to distressing situations while maintaining concentration.

• Ensure confidentiality of patient and staff information according to professional and legal standards.

• Provide crisis interventions as needed.

• Participate in discharge planning and multidisciplinary team meetings to advocate for patient and family needs.

• Deliver psychoeducation and therapeutic interventions to address psychosocial needs.

Quality & Safety

• Comply with all safety and quality control procedures.

• Implement infection control measures and environmental safety precautions.

• Maintain strict confidentiality of patient information.

• Ensure supervised staff comply with occupational health and safety policies.

• Assist in policy planning and service implementation.

• Follow SOPs and quality assurance standards.

Education

• Deliver and participate in training and continued education as required.

• Engage in departmental and hospital committees and staff meetings.

• Assist in orientation and training of new employees.

• Share information internally and externally following policies.

• Maintain professional development through lectures, seminars, and online courses.

• Complete all regulatory requirements including licensure and certification.

• Participate in clinical supervision for professional growth.

Qualifications

• Bachelor’s and Master’s degrees in Social Work.

• Minimum two years’ experience.

• UAE National.

• Maintain continuing education per DOH licensure requirements.

إذا كنت تسعى للعمل في مؤسسة تعزز الابتكار والرعاية الإنسانية، وتوفر لك فرصًا لتطوير مهاراتك في مجال الطب والصحة، فإننا نقدم لك بيئة عمل مليئة بالتحديات والفرص للنمو المهني والشخصي.

↚

 انضم إلينا لتكون جزءًا من فريق يسعى لتحسين حياة الناس وتقديم رعاية صحية عالية الجودة فى أبوظبي للخدمات الصحية

مدير الخدمات الاجتماعية – قيادة الرعاية والدفاع عن الحقوق

الوصف الوظيفي

المسؤوليات

إدارية

• المشاركة في إدارة توزيع عبء العمل اليومي ضمن المجال التخصصي، مع مراعاة الطلبات المتغيرة والمتنافسة واتخاذ قرارات بشأن أولوية الحالات.

• الإشراف المحتمل على الموظفين الصغار وضمان التزامهم بالقوانين والسياسات المعمول بها في القسم/الإدارة/المرفق.

فنية

• تحمل مسؤولية إدارة رعاية العملاء الضعفاء، بما في ذلك إعداد تقييم شامل لاحتياجات العميل، صياغة خطة رعاية اجتماعية، وتحديد الموارد المناسبة لتلبية احتياجات الفرد.

• إجراء تقييمات نفسية اجتماعية شاملة تركز على الشخص، وتخطيط وتنفيذ استراتيجيات رعاية فردية بالتعاون مع المستخدم، مقدم الرعاية وأعضاء الفريق متعدد التخصصات، مع تحديث ملف المريض حسب متطلبات JCI.

• العمل كمدافع عن المريض لضمان أن تكون رغباته معبرة ومركزية عند التخطيط للرعاية طويلة الأمد.

• النظر في القضايا القانونية للمرضى المقبولين والتنسيق مع الجهات المختصة مثل الشرطة والجهات القضائية وإعداد التقارير اللازمة لتأمين خروج المريض بأمان.

• المشاركة في اتخاذ قرارات آمنة وفعالة لتسهيل خروج آمن وفي الوقت المناسب من وحدات المرضى والفِرق المجتمعية.

• التنسيق الفعّال مع الوكالات الأخرى بما في ذلك الجهات الحكومية والجمعيات الخيرية للحفاظ على علاقات عمل مهنية متينة.

• العمل بشكل وثيق مع المرضى وأسرهم لتوجيههم نحو الموارد والدعم المناسب عند الحاجة.

• متابعة الزيارات النفسية من مستشفيات أخرى لتقييم حالة المريض وتوثيق الظروف غير المعتادة.

• احترام حقوق المستخدمين وأسرهم واحتضان القيم والمعتقدات الروحية والعادات.

• متابعة الحالات المعفاة من قسم الطوارئ للمرضى المحتاجين وضمان معالجة تغطية علاجهم وتوجيهها إلى القسم المعني.

• تعزيز ونشر الوعي بالسياق الاجتماعي للرعاية ومكافحة التمييز بين المهنيين وتسهيل العمل متعدد التخصصات.

• التواصل والتنسيق مع المهنيين والمنظمات الخارجية لتوفير الخدمات للأفراد والأسر ومقدمي الرعاية، ومواجهة التحديات عند الحاجة.

• التفاوض حول احتياجات معقدة ومتنوعة مع مقدمي الخدمات وتنظيم حزم الرعاية وتسهيل الوصول إلى الموارد والمعلومات.

• تعزيز وتمكين الأفراد والأسر ومقدمي الرعاية من خلال تمثيل الحقوق والدفاع عنها وتنمية القدرات لاتخاذ قرارات مستنيرة في قضايا الحياة المعقدة.

• الحفاظ على أعلى معايير حفظ السجلات السريرية بما في ذلك إدخال البيانات الإلكترونية وكتابة التقارير وممارسة الحوكمة المهنية الذاتية وفقًا لمدونات السلوك المهنية.

• التعامل مع التعرض المتكرر لمواقف مؤلمة وعاطفية والحفاظ على مستوى عالٍ من التركيز والانتباه.

• الحفاظ على سرية معلومات المرضى والموظفين والآخرين وفقًا للمدونات المهنية والقوانين ذات الصلة.

• تقديم التدخلات في الأزمات عند الحاجة.

• المشاركة في تخطيط الخروج المعقد مع الفريق متعدد التخصصات لضمان انتقال سلس للرعاية للمريض وأسرته.

• المشاركة في اجتماعات الفريق متعدد التخصصات لمناقشة والدفاع عن احتياجات المريض والأسرة (الجسدية والاجتماعية والعاطفية).

• تقديم التثقيف النفسي المناسب والتدخلات العلاجية المباشرة لمعالجة الاحتياجات والاهتمامات النفسية الاجتماعية للمريض وأسرته.

الجودة والسلامة

• ضمان الالتزام بجميع برامج وإجراءات السلامة ومراقبة الجودة.

• الالتزام بإجراءات السلامة البيئية ومكافحة العدوى لتقليل أو منع انتقال العدوى.

• الحفاظ على السرية التامة لمعلومات المرضى سواء كانت مسجلة رسميًا أو غير رسمية.

• التأكد من التزام الموظفين الخاضعين للإشراف بسياسات وإجراءات الصحة والسلامة المهنية.

• المساعدة في تخطيط وتطوير السياسات التي توجه تنفيذ الخدمة.

• العمل ضمن حدود السياسات والإجراءات المعتمدة.

• ضمان تطبيق إجراءات التشغيل الموحدة واختبارات ضمان الجودة في جميع الأقسام.

التعليم

• تقديم والمشاركة في جلسات التدريب والتعليم المستمر حسب سياسة المستشفى ومتطلبات وزارة الصحة.

• المشاركة في برامج القسم واللجان المختلفة واجتماعات الموظفين.

• المساعدة والمشاركة في توجيه وتدريب الموظفين الجدد.

• ضمان مشاركة المعلومات المناسبة داخليًا وخارجيًا وفقًا للسياسات المعتمدة.

• الحفاظ على التطور المهني والمعرفة من خلال حضور المحاضرات والندوات والدورات عبر الإنترنت.

• إكمال والحفاظ على جميع المتطلبات التنظيمية مثل الترخيص والشهادات والتدريب الإلزامي ضمن الأطر الزمنية المحددة.

• المشاركة في الإشراف السريري الكافي لتطوير المهارات المهنية والفنية.

المؤهلات

• درجة بكالوريوس وماجستير في العمل الاجتماعي.

• خبرة لا تقل عن سنتين.

• مواطن إماراتي.

• المحافظة على التعليم المستمر وفق متطلبات ترخيص وزارة الصحة.

1. Social Work Specialist Wanted – Make a Real Difference in Healthcare

Job Description 

Assists patients, families, and significant others with their psychological, social, environmental, financial, and emotional problems by conducting the needed psychosocial assessments related to presenting problems/concerns and providing the necessary interventions to enhance patient quality of living.

Arabic Speaker Required

Responsibilities

• Manage daily workload allocation, prioritize caseloads, and supervise junior staff ensuring compliance with policies.

• Take responsibility for vulnerable clients, conduct comprehensive assessments, formulate social care plans, and coordinate delivery of care with government or charity agencies.

• Conduct person-centered psychosocial assessments, develop individual care strategies, and update patient files per JCI standards.

• Advocate for patients to ensure their wishes are central in care planning.

• Address legal issues for admitted patients by liaising with police, judicial authorities, and providing necessary reports.

• Facilitate safe and timely patient discharge, liaising with other agencies to maintain professional relationships.

• Work closely with patients and families to direct them to appropriate resources and follow up on psychiatric visits.

• Respect patient rights, values, spiritual beliefs, and customs.

• Manage ER exempted cases and ensure treatment coverage is processed.

• Promote awareness of social care context and anti-discriminatory practices.

• Network with professionals and organizations to provide services, negotiate complex needs, and coordinate care packages.

• Empower individuals and families through advocacy and informed decision-making.

• Maintain high standards of clinical record keeping and data confidentiality.

• Provide crisis interventions and participate in discharge planning with multidisciplinary teams.

• Ensure compliance with safety, quality control, infection control, and occupational health policies.

• Participate in training, development, hospital committees, and maintain licensure and certifications.

Qualifications

• Bachelor’s and Master’s degrees in Social Work

• Minimum 2 years experience

• Arabic speaker

About SEHA

Abu Dhabi Healthcare Company (SEHA) is the largest public healthcare network in the UAE, established in 2007 to operate public hospitals and clinics across Abu Dhabi. SEHA is dedicated to world-class healthcare services, partnering with global leaders like Mayo Clinic.

مطلوب أخصائي اجتماعي – لصنع فرق حقيقي في قطاع الرعاية الصحية

الوصف الوظيفي 

يقدم الدعم للمرضى، أسرهم، والأشخاص المهمين في حياتهم في المشكلات النفسية، الاجتماعية، البيئية، المالية، والعاطفية من خلال إجراء التقييمات النفسية الاجتماعية اللازمة المتعلقة بالمشكلات المطروحة، وتوفير التدخلات اللازمة لتحسين جودة حياة المريض.

يشترط التحدث بالعربية

المسؤوليات

• إدارة توزيع عبء العمل اليومي، تحديد أولويات الحالات، والإشراف على الموظفين الجدد مع ضمان الالتزام بالسياسات.

• تحمل مسؤولية رعاية العملاء الضعفاء، إجراء تقييمات شاملة، صياغة خطط رعاية اجتماعية، والتنسيق مع الجهات الحكومية والجمعيات الخيرية.

• إجراء تقييمات نفسية اجتماعية شاملة متمركزة حول الفرد، وضع استراتيجيات رعاية فردية، وتحديث ملفات المرضى وفق معايير الـJCI.

• الدفاع عن حقوق المرضى لضمان أخذ رغباتهم بعين الاعتبار عند التخطيط للرعاية.

• معالجة القضايا القانونية للمرضى المنومين من خلال التنسيق مع الشرطة والجهات القضائية وتقديم التقارير اللازمة.

• تسهيل خروج المرضى بأمان وفي الوقت المناسب، والتواصل مع الجهات الأخرى للحفاظ على علاقات مهنية قوية.

• التعاون مع المرضى وأسرهم لتوجيههم إلى الموارد المناسبة والمتابعة على الزيارات النفسية.

• احترام حقوق المرضى وقيمهم ومعتقداتهم الروحية والعادات.

• متابعة حالات الإعفاء من الطوارئ والتأكد من معالجة تغطية العلاج.

• تعزيز الوعي بسياق الرعاية الاجتماعية ومناهضة التمييز.

• بناء شبكة علاقات مع المهنيين والمنظمات لتقديم الخدمات، التفاوض على احتياجات معقدة، وتنظيم حزم الرعاية.

• تمكين الأفراد والأسر من خلال التمثيل والدفاع واتخاذ قرارات مستنيرة.

• الحفاظ على أعلى معايير توثيق السجلات الطبية وسرية البيانات.

• تقديم التدخلات في الأزمات والمشاركة في التخطيط للخروج بالتعاون مع فرق متعددة التخصصات.

• ضمان الالتزام ببرامج السلامة والجودة، مكافحة العدوى، وسياسات الصحة المهنية.

• المشاركة في التدريب، التطوير، اللجان، والحفاظ على التراخيص والشهادات.

المؤهلات

• بكالوريوس وماجستير في العمل الاجتماعي

• خبرة لا تقل عن سنتين

• يتحدث العربية

عن شركة صحة

شركة أبوظبي للخدمات الصحية (صحة) هي أكبر شبكة رعاية صحية عامة في الإمارات تأسست عام 2007 لتشغيل جميع المستشفيات والعيادات الحكومية في أبوظبي، وتلتزم بتقديم خدمات صحية عالمية المستوى بالشراكة مع مؤسسات رائدة عالمياً مثل Mayo Clinic.

1. Join SEHA as a Speech-Language Therapist – Arabic Speaker Required

Job Description
We are seeking a qualified Speech-Language Therapist to provide professional evaluation and treatment for patients with speech, language, cognitive, fluency, voice, swallowing, feeding disorders, and associated communication problems. Fluency in Arabic and experience with pediatric cases are essential.

Responsibilities

• Manage a caseload of patients with developmental speech and language delays, social communication disorders including dysfluency and motor speech disorders independently, with supervision.

• Develop and implement individualized and group treatment plans targeting a wide range of speech and language difficulties.

• Advise families, carers, and professionals on managing communication and oro-motor difficulties.

• Use investigative and assessment skills to establish baseline diagnoses and plan interventions.

• Deliver therapy integrated into patients’ daily routines.

• Collect comprehensive case histories including medical, social, psychological, educational, and developmental details.

• Collaborate effectively within the SLT team and with external agencies.

• Maintain productive therapeutic relationships and respect cultural differences.

• Monitor equipment and ensure infection control and health safety standards are followed strictly.

• Keep patient information confidential at all times.

Qualifications

• Minimum 2 years’ experience in Speech and Hearing Sciences or Speech Language Pathology.

• Proven communication skills in Arabic are desirable.

About Us
Abu Dhabi Healthcare Company (SEHA) is the largest public healthcare network in the UAE, operating all government hospitals and clinics in Abu Dhabi since 2007. We deliver world-class healthcare services using advanced diagnostics and partner with global leaders like Mayo Clinic.

انضم إلى شركة صحة كأخصائي نطق ولغة – يشترط إجادة اللغة العربية

الوصف الوظيفي
نبحث عن أخصائي نطق ولغة مؤهل لتقديم خدمات تقييم وعلاج احترافية للمرضى الذين يعانون من اضطرابات النطق واللغة، الإدراك، الطلاقة، الصوت، البلع، التغذية، ومشاكل الاتصال المرتبطة بها. يشترط إتقان اللغة العربية والخبرة في حالات الأطفال.

المسؤوليات

• إدارة حالات المرضى الذين يعانون من تأخر واضطرابات في النطق واللغة، واضطرابات التواصل الاجتماعي بما في ذلك عدم الطلاقة واضطرابات النطق الحركي بشكل مستقل مع وجود إشراف.

• تطوير وتنفيذ خطط علاج متخصصة فردية وجماعية تستهدف مجموعة واسعة من صعوبات النطق واللغة.

• تقديم المشورة للعائلات والمربين والمحترفين حول إدارة صعوبات الاتصال وصعوبات الفم والحركة.

• استخدام مهارات التحقيق والتقييم لتحديد التشخيص ووضع برامج علاجية.

• تقديم العلاج المدمج ضمن الروتين اليومي للمرضى.

• جمع معلومات شاملة عن الحالة تشمل الجوانب الطبية والاجتماعية والنفسية والتعليمية والتطورية.

• العمل كعضو فعال ضمن فريق أخصائي النطق والتخاطب والتنسيق مع الجهات الداخلية والخارجية.

• الحفاظ على علاقة علاجية مثمرة واحترام الاختلافات الثقافية.

• مراقبة المعدات والتأكد من تطبيق معايير مكافحة العدوى والسلامة الصحية بصرامة.

• الحفاظ على سرية معلومات المرضى في جميع الأوقات.

المؤهلات

• خبرة لا تقل عن سنتين في علوم النطق والسمع أو علم التخاطب.

• مهارات تواصل مثبتة باللغة العربية مرغوبة.

نبذة عنا
شركة أبوظبي للخدمات الصحية (صحة) هي أكبر شبكة رعاية صحية عامة في دولة الإمارات، تدير جميع المستشفيات والعيادات الحكومية في أبوظبي منذ عام 2007. تقدم خدمات صحية عالمية باستخدام أحدث التقنيات وتتعاون مع رواد عالميين مثل مايو كلينك.

1. Manager of Revenue Cycle Transformation and Strategy

Job Description

The Corporate Manager of Revenue Cycle Optimization will be responsible for owning performance improvement initiatives of Revenue Cycle Management. This position will implement strategic initiatives in partnership with the operational leadership across all facilities. The candidate will align initiatives across system roadmaps; facilitate workflow and process design efforts, partner on systems integration strategies, and other non-functional requirements for the non-clinical systems across the enterprise. The role will supervise implementation teams for each of the functional areas they own and partner closely with leadership, test teams, and other operational stakeholders in the organization. On large enterprise initiatives, this person will coordinate all Revenue Cycle Management and will be a pivotal player in delivering the next generation Revenue Cycle performance improvement to the facility. This role will collaborate as the leaders of the Revenue Cycle Management Team to effectively lead strategic initiatives. The position ensures the Revenue Cycle program is on the correct planning path and timing schedule and has the visibility and support necessary to successfully implement. The candidate will be accountable and responsible for ensuring the success of the Revenue Cycle performance improvement. The role is responsible for supporting the growth and successful execution of revenue cycle transformation. Ensuring successful new business onboarding to include implementation, workflow management, including arranging for content, technology, and meeting targets. The position will provide oversight and operational guidance to the day-to-day operations of Revenue Cycle Operational departments and activities involved in the revenue cycle. Functions that would need financial guidance from this position are Patient Access, Patient Financial Services, Revenue Recovery, Revenue Integrity, Revenue Cycle Analytics, Hospital Operation, and Applications.

Responsibilities

• Responsible for Managing the Coding and CDI Programs

• Provides strategic direction for Revenue Cycle processes, including Patient Access, charge master description, revenue cycle reporting, charge capture process, denial management, and related functions through quality data, policies, and efficient procedures.

• Maintains competency and knowledge of current standards of practice, trends, and developments in the related scope of the job role or practice.

• Participates in ongoing quality improvement activities.

• Maintains compliance with the organization's policies, as well as established practices, protocols, and procedures of the position, department, and applicable professional standards.

• Identifies opportunities for process improvement and implements them by engaging stakeholders throughout the organization.

• Drives changes in work products and processes that will improve functional area efficiencies and effectiveness.

• Coordinates, motivates, and follows up with all stakeholders and resources to ensure project progress is on schedule and goals and requirements are met.

• Identifies, assesses, and resolves complex business problems/issues/risks and facilitates issue resolution and risk mitigation.

• Works with leadership to assist, define, and document high-level program target dates and projects across a 1-3-year roadmap.

• Guides the project teams through the design, build, and implementation phases of the Revenue Cycle organizational improvements.

• Develops a work plan as defined by the assessment process and benchmark activities.

• Determines/develops business results metrics, models current/future business processes, gathers business requirements, and identifies the organizational changes required to successfully realize the benefits of the solution.

• Targets revenue recovery efforts throughout the reporting areas by analyzing problems and implementing solutions.

• Monitors receivables efficiencies, establishes goals, and measures performance.

• Manages and maintains a business relationship with Hospital Management/Revenue Cycle business partners to maximize continued gain-sharing operation.

• Partners with Information Technology and Hospital Revenue Cycle/Financial Operations management for reporting purposes and opportunities awareness.

• Initiates projects focused on improving workflows specific to financial outcomes for increased revenue realization.

• Analyzes Hospital financial reports for opportunities and recommends/implements key indicators and best practices for enhancements, process improvement, or resolutions for increased results.

• Coordinates/Liaisons with hospital business partners and steering committee as well as applies innovative solutions to increase cash and decrease costs.

• Expertise in monitoring efficiencies with Dashboard reporting.

• Leads and manages Revenue Cycle projects, working with key stakeholders.

• Coordinates and implements revenue cycle initiatives, including identifying and assembling resources when necessary.

• Complies with organizational and regulatory policies for handling confidential information.

• Maintains revenue cycle KPIs within established industry standards and instills accountability and ownership at the appropriate level.

Qualifications

• Bachelor's degree in Nursing, Medicine, Allied Health, or any Healthcare field - Preferred

• Healthcare certifications - Preferred

• Coding or CDI certifications mandatory;

• Required: Bachelor's degree in Accounting, Finance, Business Administration, or Healthcare.

• Desired: Master's degree in business administration or healthcare.

• One or more certifications required:

  • CDIP - from AHIMA

  • CCDS - from ACDIS

  • Any coding certificate approved by AHIMA (e.g., CCS) or AAPC (e.g., CPC).

• Desired: Healthcare certifications preferred (CHFP, CHAM, CHRI, and/or CMPE).

مدير تحول واستراتيجية دورة الإيرادات

الوصف الوظيفي

سيتولى مدير تحسين دورة الإيرادات المؤسسي مسؤولية مبادرات تحسين الأداء في إدارة دورة الإيرادات. سيقوم هذا المنصب بتنفيذ المبادرات الاستراتيجية بالتعاون مع القيادة التشغيلية في جميع المنشآت. وسيقوم المرشح بتوحيد المبادرات عبر خرائط النظام؛ وتسهيل تصميم سير العمل والعمليات، والشراكة في استراتيجيات دمج الأنظمة، وغيرها من المتطلبات غير الوظيفية للأنظمة غير السريرية عبر المؤسسة. يشرف هذا الدور على فرق التنفيذ لكل من المجالات الوظيفية التي يملكها ويتعاون عن كثب مع القيادة، فرق الاختبار، وأصحاب المصلحة التشغيليين الآخرين في المنظمة. في المبادرات المؤسسية الكبرى، ينسق هذا الشخص كل إدارة دورة الإيرادات ويكون لاعبًا محوريًا في تقديم الجيل القادم من تحسين أداء دورة الإيرادات للمنشأة. يتعاون هذا الدور كقائد لفريق إدارة دورة الإيرادات لقيادة المبادرات الاستراتيجية بشكل فعال. يضمن المنصب أن يكون برنامج دورة الإيرادات على المسار الصحيح والتوقيت المناسب ولديه الرؤية والدعم اللازمين للنجاح في التنفيذ. سيكون المرشح مسؤولاً عن ضمان نجاح تحسين أداء دورة الإيرادات. كما يدعم نمو وتنفيذ تحول دورة الإيرادات بنجاح. ويضمن تنفيذ الأعمال الجديدة بنجاح، بما في ذلك إدارة سير العمل، وترتيب المحتوى، والتقنية، وتحقيق الأهداف. يقدم المنصب الإشراف والتوجيه التشغيلي لعمليات قسم دورة الإيرادات اليومية والأنشطة المتعلقة بها. الوظائف التي تحتاج إلى توجيه مالي من هذا المنصب تشمل وصول المرضى، خدمات مالية المرضى، استرداد الإيرادات، سلامة الإيرادات، تحليلات دورة الإيرادات، عمليات المستشفى، والتطبيقات.

المسؤوليات

• مسؤول عن إدارة برامج الترميز وإدارة محتوى التوثيق السريري (CDI).

• يوفر التوجيه الاستراتيجي لعمليات دورة الإيرادات، بما في ذلك وصول المرضى، وصف قائمة الأسعار، تقارير دورة الإيرادات، عملية التقاط الرسوم، إدارة الرفض، والوظائف ذات الصلة عبر بيانات ذات جودة، سياسات، وإجراءات فعالة.

• يحافظ على الكفاءة والمعرفة بالمعايير الحالية للممارسة، الاتجاهات، والتطورات في نطاق الوظيفة أو الممارسة ذات الصلة.

• يشارك في أنشطة تحسين الجودة المستمرة.

• يحافظ على الامتثال لسياسات المنظمة، بالإضافة إلى الممارسات، البروتوكولات، والإجراءات المعمول بها في المنصب، القسم، والمعايير المهنية المطبقة.

• يحدد فرص تحسين العمليات وينفذها بمشاركة أصحاب المصلحة في جميع أنحاء المنظمة.

• يقود التغييرات في المنتجات والعمليات التي تحسن كفاءة وفعالية المجال الوظيفي.

• ينسق، يحفز، ويتابع مع جميع أصحاب المصلحة والموارد لضمان تقدم المشروع وفق الجدول وتحقيق الأهداف والمتطلبات.

• يحدد، يقيم، ويحل المشاكل/المخاطر المعقدة ويدير تسوية القضايا وتخفيف المخاطر.

• يعمل مع القيادة للمساعدة في تحديد وتوثيق مواعيد البرنامج عالية المستوى والمشاريع عبر خارطة طريق من 1-3 سنوات.

• يوجه فرق المشروع خلال مراحل التصميم والبناء والتنفيذ لتحسينات دورة الإيرادات التنظيمية.

• يطور خطة عمل حسب عملية التقييم وأنشطة القياس المرجعي.

• يحدد ويطور مقاييس نتائج الأعمال، ونماذج العمليات التجارية الحالية/المستقبلية، ويجمع متطلبات العمل، ويحدد التغييرات التنظيمية المطلوبة لتحقيق فوائد الحل بنجاح.

• يستهدف جهود استرداد الإيرادات عبر مناطق التقرير من خلال تحليل المشاكل وتنفيذ الحلول.

• يراقب كفاءة المستحقات، يضع الأهداف، ويقيس الأداء.

• يدير ويحافظ على علاقة عمل مع إدارة المستشفى وشركاء أعمال دورة الإيرادات لتعظيم العمليات المستمرة للمشاركة في الأرباح.

• يتعاون مع تكنولوجيا المعلومات وإدارة دورة الإيرادات/العمليات المالية بالمستشفى لأغراض التقارير وزيادة فرص التحسين.

• يبدأ مشاريع تركز على تحسين سير العمل المتعلقة بالنتائج المالية لزيادة تحقيق الإيرادات.

• يحلل التقارير المالية للمستشفى للفرص ويوصي/ينفذ مؤشرات الأداء الرئيسية وأفضل الممارسات لتحسين العمليات أو الحلول لتحقيق نتائج أفضل.

• ينسق ويتواصل مع شركاء أعمال المستشفى ولجنة التوجيه ويطبق حلولاً مبتكرة لزيادة السيولة وتقليل التكاليف.

• لديه خبرة في مراقبة الكفاءة باستخدام تقارير لوحة البيانات (Dashboard).

• يقود ويدير مشاريع دورة الإيرادات، متعاونًا مع أصحاب المصلحة الرئيسيين.

• ينسق وينفذ مبادرات دورة الإيرادات، بما في ذلك تحديد وتجميع الموارد عند الحاجة.

• يلتزم بسياسات المنظمة والتنظيمية في التعامل مع المعلومات السرية.

• يحافظ على مؤشرات الأداء الرئيسية لدورة الإيرادات ضمن المعايير الصناعية المعتمدة ويعزز المسؤولية والملكية على المستوى المناسب.

المؤهلات

• درجة البكالوريوس في التمريض، الطب، الصحة المتحالفة، أو أي مجال صحي - مفضل

• شهادات صحية - مفضل

• شهادات الترميز الطبي أو إدارة محتوى التوثيق السريري (CDI) إلزامية؛

• مطلوب: درجة البكالوريوس في المحاسبة، المالية، إدارة الأعمال، أو مجال صحي.

• مرغوب: درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو الرعاية الصحية.

• شهادة واحدة أو أكثر مطلوبة:

  • CDIP من AHIMA

  • CCDS من ACDIS

  • أي شهادة ترميز معتمدة من AHIMA (مثل CCS) أو AAPC (مثل CPC).

• مفضل شهادات صحية (CHFP، CHAM، CHRI، و/أو CMPE).

1. Support Child Development as an Educational Psychologist at SEHA

Job Description

Responsibilities

• Conduct psychological assessments and evaluations to identify learning, behavioral, and emotional issues in children and adolescents.

• Develop and implement individualized education plans (IEPs) and intervention strategies to support patients’ educational and developmental needs.

• Collaborate with medical professionals, educators, and families to create a supportive and inclusive environment for patients.

• Provide counseling and therapeutic services to patients and their families to address educational and psychological concerns.

• Conduct workshops and training sessions for hospital staff, educators, and parents on topics related to educational psychology and child development.

• Stay updated with the latest research and developments in educational psychology and apply evidence-based practices in clinical settings.

• Maintain accurate and confidential patient records and documentation in compliance with hospital policies and regulations.

• Participate in multidisciplinary team meetings and case conferences to discuss patient progress and treatment plans.

Qualifications

• Master’s or Doctoral degree in Educational Psychology or a related field.

• Valid licensure or certification as an Educational Psychologist.

• Minimum of 3-5 years of experience in educational psychology, preferably in a clinical or hospital setting.

• Strong knowledge of psychological assessment tools and techniques.

• Excellent communication and interpersonal skills.

• Ability to work collaboratively in a multidisciplinary team environment.

• Proficiency in English; knowledge of Arabic is an advantage.

About Us

Abu Dhabi Healthcare Company (SEHA) is the largest and most comprehensive healthcare network in the UAE that was established in 2007 with the objective of operating all public hospitals and clinics across the Emirate of Abu Dhabi. SEHA is committed to delivering world-class healthcare services using the most advanced diagnostics and systems across its network of public healthcare centers and hospitals in addition to partnering with global leaders in healthcare, including world-renowned organizations such as the Mayo Clinic.

About The Team

Al Ain Hospital is one of the largest hospitals in Al Ain City, established over 45 years ago. With 402 beds, Al Ain Hospital provides specialized acute care, emergency medical care, and the UAE's first acute Stroke Unit as part of its 35 medical departments. The hospital has been accredited by Joint Commission International since 2010. It serves as an academic medical center, in collaboration with the Faculty of Medicine and Health Sciences at UAE University. Additionally, it offers medical residency training programs for Internal Medicine, Obstetrics & Gynecology, and Behavioural Sciences.

دعم نمو الأطفال كأخصائي نفسي تربوي لدى شركة صحة

الوصف الوظيفي 

المسؤوليات

• إجراء التقييمات النفسية لتحديد المشكلات التعليمية والسلوكية والعاطفية لدى الأطفال والمراهقين.

• تطوير وتنفيذ خطط تعليمية فردية (IEPs) واستراتيجيات تدخل لدعم الاحتياجات التعليمية والتنموية للمرضى.

• التعاون مع الأطباء، والمعلمين، والأسر لخلق بيئة داعمة وشاملة للمرضى.

• تقديم الاستشارات والخدمات العلاجية للمرضى وأسرهم لمعالجة القضايا التعليمية والنفسية.

• عقد ورش عمل وجلسات تدريبية لفريق المستشفى، والمعلمين، وأولياء الأمور حول مواضيع علم النفس التربوي وتنمية الطفل.

• متابعة أحدث الأبحاث والتطورات في مجال علم النفس التربوي وتطبيق الممارسات المبنية على الأدلة في البيئات السريرية.

• الحفاظ على سجلات المرضى دقيقة وسرية وفقًا لسياسات ولوائح المستشفى.

• المشاركة في اجتماعات الفرق متعددة التخصصات ومؤتمرات الحالات لمناقشة تقدم المرضى وخطط العلاج.

المؤهلات

• شهادة ماجستير أو دكتوراه في علم النفس التربوي أو مجال ذي صلة.

• رخصة أو شهادة سارية كأخصائي نفسي تربوي.

• خبرة من 3 إلى 5 سنوات في علم النفس التربوي، ويفضل في بيئة سريرية أو مستشفى.

• معرفة قوية بأدوات وتقنيات التقييم النفسي.

• مهارات تواصل وعلاقات إنسانية ممتازة.

• القدرة على العمل ضمن فريق متعدد التخصصات بشكل تعاوني.

• إجادة اللغة الإنجليزية؛ معرفة اللغة العربية تعتبر ميزة إضافية.

عن الشركة

شركة أبوظبي للخدمات الصحية (صحة) هي أكبر شبكة رعاية صحية شاملة في الإمارات تأسست عام 2007 بهدف تشغيل جميع المستشفيات والعيادات الحكومية في إمارة أبوظبي. تلتزم صحة بتقديم خدمات صحية عالمية المستوى باستخدام أحدث الأجهزة والأنظمة في مراكزها ومستشفياتها الحكومية، بالإضافة إلى شراكات مع قادة عالميين في مجال الرعاية الصحية مثل Mayo Clinic.

عن الفريق

يعتبر مستشفى العين من أكبر المستشفيات في مدينة العين، وقد تأسس منذ أكثر من 45 عامًا. يضم المستشفى 402 سريرًا ويوفر رعاية متخصصة للحالات الحادة، ورعاية طبية طارئة، ويضم أول وحدة سكتة دماغية حادة في الإمارات كجزء من أقسامه الطبية الـ 35. حصل المستشفى على اعتماد اللجنة الدولية المشتركة منذ عام 2010، ويعمل كمركز طبي أكاديمي بالتعاون مع كلية الطب وعلوم الصحة بجامعة الإمارات. كما يقدم برامج تدريب الإقامة الطبية في طب الباطنة، وطب النساء والتوليد، والعلوم السلوكية.

Other jobs wanted

Marketing and Communication Manager - SAKINA

مدير التسويق والاتصالات - سكينة

Assistant Manager- Budgeting and Planning

مساعد مدير - الميزانية والتخطيط

Clinical Resource Nurse - STMC

ممرض الموارد السريرية - المركز الطبي الجامعي STMC

Patient Clinical Navigator-TWM-IVF-Infertility Services-NUIVIS(Dep)

مرشد سريري للمرضى - TWM - أطفال الأنابيب - خدمات العقم - NUIVIS (مُقسّم)

Occupational Therapist-SKMC-Rehabilitation Services

أخصائي علاج وظيفي - مدينة الشيخ خليفة الطبية - خدمات إعادة التأهيل

Pediatric Physiotherapist-SKMC-Rehabilitation Services

أخصائي علاج طبيعي للأطفال - مدينة الشيخ خليفة الطبية - خدمات إعادة التأهيل

Specialist Dermatology

أخصائي أمراض جلدية

Cardiovascular Technologist-SKMC-Cardiology Pediatrics

أخصائي تقنية القلب والأوعية الدموية - مدينة الشيخ خليفة الطبية - أمراض القلب للأطفال

Consultant Endocrinologist (Arabic Speaker)

استشاري الغدد الصماء (يتحدث العربية)

Specialist Child Psychiatrist - Sakina - Al Ain

أخصائي طب نفسي للأطفال - سكينة - العين

Specialist Neonatology - Tawam Hospital

أخصائي طب حديثي الولادة - مستشفى توام

Specialist Paediatric Emergency Medicine - Tawam Hospital

أخصائي طب طوارئ الأطفال - مستشفى توام

Consultant Surgical Oncology - Tawam Hospital

استشاري جراحة الأورام - مستشفى توام

Consultant Physician-Tawam Hospital - Neonatology

طبيب استشاري - مستشفى توام - طب حديثي الولادة

للتقديم ومعرفة المزيد قم بزيارة الرابط التالي To apply and learn more, visit the following link

شركة أبوظبي للخدمات الصحية - صحة  ترغب بتعيين 19 مرشح مناسبين للتخصصات الاتية في الامارات  Abu Dhabi Health Services Company - SEHA is seeking to appoint 19 suitable candidates for the following specialties in the UAE:

تعديل المقال