Graduate Trainee - Human Capital
Emirates Global Aluminium is committed to nurturing emerging talent and preparing the next generation of professionals for impactful careers within the organisation. Our Graduate Trainee Program for UAE Nationals is designed to equip high-potential graduates with the skills, knowledge, and experience required to assume key roles in the future.
Program Overview:
-
Structured Training & Development: The program incorporates a blend of practical learning and leadership development, aimed at building the competencies necessary for the trainee's target position.
-
Departmental Familiarisation: Trainees will gain broad exposure to their designated department, including an understanding of each section’s core functions and responsibilities.
-
18-Month On-the-Job Training: A focused training period that offers hands-on experience aligned with the trainee’s intended role, supported by guidance from experienced professionals.
Junior Recruiter
Position Type: Full-time (6-month contractual position)Key Responsibilities:
-
Candidate Sourcing:
-
Utilize various sourcing methods, including job boards, social media, and industry-specific platforms, to identify and engage potential candidates.
-
Develop and maintain a network of industry contacts to proactively source qualified candidates.
-
-
Screening and Assessment:
-
Conduct initial candidate screenings, including resume reviews and phone interviews, to evaluate qualifications, experience, and cultural fit.
-
Administer assessments or tests, if necessary, to evaluate specific skills or competencies.
-
Present qualified candidates to talent acquisition partners and coordinate interviews.
-
-
Candidate Management:
-
Provide a positive candidate experience by offering guidance, feedback, and regular communication throughout the recruitment process.
-
Ensure all candidates are fully informed about job roles, expectations, and company culture.
-
Collect and manage candidate feedback and update internal databases.
-
Executive Assistant
The Executive Assistant will provide high-level administrative and executive support to senior leadership, ensuring the smooth and efficient functioning of daily operations. The ideal candidate will demonstrate exceptional organizational abilities, discretion, and a proactive approach to problem-solving within a corporate environment.Key Responsibilities:
-
Manage and maintain complex calendars, scheduling meetings, appointments, and travel itineraries with efficiency and precision.
-
Prepare and review correspondence, reports, and presentations with a high degree of accuracy and professionalism.
-
Serve as the primary point of contact between the executive office and internal/external stakeholders, upholding a high standard of communication and confidentiality.
-
Coordinate and facilitate meetings, including the preparation of agendas, minutes, and follow-up actions.
-
Monitor and prioritize emails, calls, and requests, ensuring timely and appropriate responses.
-
Support special projects and assignments as directed by senior leadership.
Administrator
Position Overview:
We are seeking a highly organized and detail-oriented Administrator to support our team on a six-month fixed-term contract. The successful candidate will be responsible for a range of administrative tasks, with a strong focus on data management and reporting using Microsoft Excel and SAP. This role requires a proactive individual with excellent communication skills and the ability to manage competing priorities in a dynamic environment.
Key Responsibilities:
-
Provide comprehensive administrative support to ensure the efficient operation of the department.
-
Maintain accurate records and update internal databases using Excel and SAP.
-
Prepare and generate reports as required, ensuring data accuracy and consistency.
-
Liaise with internal stakeholders to follow up on outstanding actions or documentation.
-
Support document management, including filing, archiving, and version control.
Qualifications and Experience:
-
At least 3 years of experience in an administrative or office support role.
-
Proficiency in Microsoft Excel, including functions such as pivot tables and lookups.
-
Experience working with SAP or a similar enterprise resource planning system.
-
Strong attention to detail and a high level of accuracy.
Storeman - UAE Nationals
Key Accountabilities:
-
Receiving:
-
Receives the right item in the right quantity as specified in the Purchase Order and/or Material Master Catalogue in SAP/hand-held scanners.
-
Assists Senior Storeman in keying Goods Receiving Note (“GRN”).
-
Prints barcode labels and labels of materials received.
-
-
Issuing:
-
Issues/delivers promptly the right quantity to the right location utilizing handheld scanners during the process.
-
Follows “first-in-first-out” procedure and checks the validity of dated products and serialization if any.
-
Records issues accurately in SAP system.
-
Dispatches the right item to the right locations/departments.
-
-
Material Maintenance:
-
Ensures goods are clearly and accurately barcode labelled for identification and takes extra precaution as necessary.
-
Ensures goods are properly and safely located at the right location with the right barcode and bin labels.
- Graduate Trainee - Supply Chain
- Senior Supervisor - Safety (UAE National)
- Utility Operator - Female/ Male
- Graduate Trainee - Strategy (Innovation & Decarbonization)
- Engineer I - Power Electrical
- Operations Technician - Desalination (Emiratisation)
- UAE National-Product Owner – Database
- Graduate Trainee - Strategy (Market Research)
- Product Owner-Digital Workplace-UAE National
- Technician - Mechanical Male/Female
- Senior Technician - Electrical Maintenance
- Lead Data Scientist
- Lead Data Ops Engineer
- Principal Data Scientist
متدرب خريج - رأس المال البشري
تلتزم شركة الإمارات العالمية للألمنيوم برعاية المواهب الناشئة وإعداد الجيل القادم من المهنيين لمسار مهني واعد في الشركة. صُمم برنامجنا للتدريب على الخريجين للمواطنين الإماراتيين لتزويد الخريجين ذوي الإمكانات العالية بالمهارات والمعارف والخبرة اللازمة لتولي مناصب قيادية في المستقبل.
نظرة عامة على البرنامج:
التدريب والتطوير المنظم : يتضمن البرنامج مزيجًا من التعلم العملي وتطوير القيادة، بهدف بناء الكفاءات اللازمة للمنصب المستهدف للمتدرب.
التعرف على الأقسام : سوف يكتسب المتدربون خبرة واسعة في أقسامهم المخصصة لهم، بما في ذلك فهم الوظائف والمسؤوليات الأساسية لكل قسم.
التدريب على رأس العمل لمدة 18 شهرًا : فترة تدريب مركزة توفر خبرة عملية تتماشى مع الدور المقصود للمتدرب، بدعم من التوجيه من قبل متخصصين ذوي خبرة.
موظف توظيف مبتدئ
نوع الوظيفة : دوام كامل (عقد لمدة 6 أشهر)المسؤوليات الرئيسية:
مصادر المرشحين :
استخدم طرق البحث المتنوعة، بما في ذلك لوحات الوظائف، ووسائل التواصل الاجتماعي، والمنصات الخاصة بالصناعة، لتحديد المرشحين المحتملين وإشراكهم.
تطوير وصيانة شبكة من جهات الاتصال في الصناعة لتتمكن من الحصول على المرشحين المؤهلين بشكل استباقي.
الفحص والتقييم :
إجراء عمليات فحص أولية للمرشحين، بما في ذلك مراجعة السيرة الذاتية والمقابلات الهاتفية، لتقييم المؤهلات والخبرة والملاءمة الثقافية.
إجراء التقييمات أو الاختبارات، إذا لزم الأمر، لتقييم مهارات أو كفاءات محددة.
تقديم المرشحين المؤهلين إلى شركاء اكتساب المواهب وتنسيق المقابلات.
إدارة المرشحين :
توفير تجربة إيجابية للمرشح من خلال تقديم التوجيه وردود الفعل والتواصل المنتظم طوال عملية التوظيف.
تأكد من أن جميع المرشحين مطلعون بشكل كامل على أدوار العمل والتوقعات وثقافة الشركة.
جمع وإدارة تعليقات المرشحين وتحديث قواعد البيانات الداخلية.
مساعد تنفيذي
سيقدم المساعد التنفيذي دعمًا إداريًا وتنفيذيًا رفيع المستوى للقيادة العليا، مما يضمن سير العمليات اليومية بسلاسة وكفاءة. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بمهارات تنظيمية استثنائية، وحكمة، ونهج استباقي في حل المشكلات ضمن بيئة الشركة.المسؤوليات الرئيسية:
إدارة وصيانة التقويمات المعقدة، وجدولة الاجتماعات والمواعيد وخطط السفر بكفاءة ودقة.
إعداد ومراجعة المراسلات والتقارير والعروض التقديمية بدرجة عالية من الدقة والاحترافية.
العمل كنقطة الاتصال الأساسية بين المكتب التنفيذي وأصحاب المصلحة الداخليين / الخارجيين، والحفاظ على مستوى عال من الاتصال والسرية.
تنسيق وتسهيل الاجتماعات، بما في ذلك إعداد جداول الأعمال والمحاضر وإجراءات المتابعة.
مراقبة رسائل البريد الإلكتروني والمكالمات والطلبات وتحديد أولوياتها، وضمان الحصول على ردود مناسبة وفي الوقت المناسب.
دعم المشاريع والمهام الخاصة حسب توجيهات القيادة العليا.
المسؤول
نظرة عامة على الوظيفة:
نبحث عن مدير إداري منظم ودقيق لدعم فريقنا بعقد محدد المدة لمدة ستة أشهر. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن مجموعة من المهام الإدارية، مع التركيز بشكل خاص على إدارة البيانات وإعداد التقارير باستخدام مايكروسوفت إكسل وساب. يتطلب هذا المنصب شخصًا فاعلًا يتمتع بمهارات تواصل ممتازة وقدرة على إدارة الأولويات المتنافسة في بيئة عمل ديناميكية.
المسؤوليات الرئيسية:
توفير الدعم الإداري الشامل لضمان سير العمل في القسم بكفاءة.
الحفاظ على السجلات الدقيقة وتحديث قواعد البيانات الداخلية باستخدام Excel و SAP.
إعداد وتوليد التقارير حسب الحاجة، مع ضمان دقة البيانات وتناسقها.
التواصل مع أصحاب المصلحة الداخليين لمتابعة الإجراءات أو الوثائق المعلقة.
دعم إدارة المستندات، بما في ذلك الملفات والأرشفة والتحكم في الإصدارات.
المؤهلات والخبرة:
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور إداري أو دعم مكتبي.
الكفاءة في استخدام برنامج Microsoft Excel، بما في ذلك وظائف مثل جداول البيانات المحورية وعمليات البحث.
خبرة في العمل مع SAP أو نظام تخطيط موارد المؤسسة المماثل.
اهتمام قوي بالتفاصيل ومستوى عال من الدقة.
أمين مخزن - مواطنو دولة الإمارات العربية المتحدة
المسؤوليات الرئيسية:
استلام :
يستلم العنصر الصحيح بالكمية الصحيحة كما هو محدد في أمر الشراء و/أو كتالوج المواد الرئيسي في أجهزة المسح الضوئي SAP/المحمولة.
يساعد كبير أمناء المخازن في إدخال إشعار استلام البضائع ("GRN").
طباعة ملصقات الباركود وملصقات المواد المستلمة.
إصدار :
يقوم بإصدار/تسليم الكمية الصحيحة إلى المكان الصحيح بسرعة باستخدام الماسحات الضوئية المحمولة أثناء العملية.
يتبع إجراء "الأول في الدخول أول في الخروج" ويتحقق من صحة المنتجات المؤرخة والتسلسل إن وجد.
تسجيل المشكلات بدقة في نظام SAP.
يقوم بإرسال العنصر الصحيح إلى المواقع/الأقسام الصحيحة.
صيانة المواد :
يتأكد من وضع العلامات الشريطية على البضائع بشكل واضح ودقيق من أجل التعرف عليها ويتخذ الاحتياطات الإضافية حسب الضرورة.
يتأكد من وضع البضائع بشكل صحيح وآمن في الموقع الصحيح باستخدام الباركود الصحيح وملصقات الصناديق.
- متدرب خريج - سلسلة التوريد
- مشرف أول - السلامة (مواطن إماراتي)
- مشغل المرافق - أنثى/ذكر
- متدرب خريج - الاستراتيجية (الابتكار وإزالة الكربون)
- مهندس أول - كهرباء الطاقة
- فني عمليات - تحلية المياه (توطين)
- مالك المنتج الوطني الإماراتي - قاعدة بيانات
- متدرب خريج - استراتيجية (أبحاث السوق)
- مالك المنتج - مكان العمل الرقمي - مواطن إماراتي
- فني ميكانيكي ذكر/أنثى
- فني أول - صيانة كهربائية
- كبير علماء البيانات
- مهندس عمليات البيانات الرئيسي
- كبير علماء البيانات
.png)
