1. Airport Duty Officer - Trainee Programme - UAE National
Description: The Etihad Airport Programme offers UAE Nationals the opportunity to launch a career with one of the world’s fastest-growing airlines. This hands-on training program gives you invaluable experience in airport operations, from guest services to safety and security, preparing you for a future leadership role in aviation.
What to Expect:
-
Tailored career program designed to suit your unique ambitions, providing hands-on experience learning from industry experts.
-
A three-to-four-year development program providing the skills needed for a supervisory role in airport operations.
-
Experience across key operational areas ensuring seamless guest experiences and smooth airport operations.
2. Resource Planner
Description: The role focuses on continuously analyzing commercial schedule requirements and crew resource availability to optimize crew resources in a productive and cost-efficient manner. Based on detailed analysis, the role recommends optimal crew movements & pairing solutions, identifying opportunities for cost avoidance and savings.
Key Responsibilities:
-
Determine crew operational headcount requirements based on the operating schedule.
-
Evaluate, optimize, and disseminate the impact of schedule changes.
-
Maintain detailed reporting on manpower planning assumptions and publish periodically to stakeholders.
-
Manage headcount within budget provision, highlighting any deviations and making recommendations for management.
-
Analyze data and trends to stabilize medium- and long-term resource levels.
3. Flight Dispatch Manager
Description: This role oversees all aspects of flight dispatch, ensuring safe, secure, and cost-effective flight planning and flight watch. The manager is responsible for the efficient communication and coordination within the department and collaborates with multiple teams to optimize flight planning systems.
Key Responsibilities:
-
Manage the Flight Dispatch budget, manpower planning, and communication across the department.
-
Oversee day-of-flight operations and ensure optimal staffing levels.
-
Manage long-term operational planning for flight dispatch, recruitment, and performance reviews.
-
Coordinate with divisions to ensure accurate and up-to-date flight planning data.
-
Ensure compliance with all local and international government regulations regarding flight planning and operations.
4. Manager - Corporate Communications
Description: This role manages the external communications function, focusing on delivering compelling and consistent messaging across various channels. It involves key financial communication responsibilities and promoting the airline’s corporate priorities, maintaining positive media relations, and supporting strategic objectives.
Key Responsibilities:
-
Develop, approve, and distribute content for external communications, including press releases and statements.
-
Collaborate with the finance team to deliver accurate financial messaging and investor relations materials.
-
Coordinate media responses and prepare written statements for media inquiries.
-
Develop and implement innovative communications strategies to support corporate objectives.
5. A320 Captain Assessment Event - Sao Paulo, Brazil
Description: Etihad is conducting a recruitment event for A320 Captains in Sao Paulo. If you are a pilot based in this region and meet the criteria, this is a great opportunity to join one of the world’s leading airlines.
Key Responsibilities:
-
Submit your application if you are based in the Sao Paulo region and meet the required criteria.
-
The event aims to select experienced A320 Captains to join Etihad Airways, a company with ambitious plans for growth and expansion.
Benefits:
-
Tax-free salaries, concessionary travel, health insurance, gym memberships, and more.
-
The opportunity to work in Abu Dhabi, ranked as one of the safest cities globally.
-
Exciting career progression opportunities and a great lifestyle in a vibrant, cosmopolitan city.
- Product Owner
- Finance Manager (UAE National)
- Senior Analytics Specialist
- Key Account Manager
- Creative Lead - Art Based
- A320 First Officer Assessment Event - Sao Paulo, Brazil
- Cabin Crew Performance and Engagement Manager
- Senior Manager Hub Ground Operations (Below the Wing)
- Senior Manager Learning and Career Development
- First Officer 777 CARGO
- Regional Marketing Manager - East
- Manager of Internal Communications & Events - Operating Division
- Manager, IT Internal Audit
- Digital Analytics Manager
- Delivery Manager
- Product Marketing Manager
- Head of NRO & Commercial Steering
- Manage Business Performance (Data Products)
- Manager Data and Platform Engineering
- Demand Manager
- Cabin Crew - Worldwide
- First Officer 777/787 (Type rated)
- Facilities Officer - Projects (UAE Nationals)
- First Officer 777/787 (Non-Type rated)
- Facilities Officer
- First Officer A320 (Type rated)
- Document Verification Officer
- Creative Copywriter - English
- First Officer A350/A380 (Type rated)
- Guest Services Agent
- Ramp Team Leader
- Head of Government Affairs & Excellence (UAE National)
- Captain A350/A380 (Type rated)
- Manager MBA Future Leader Programme (UAE Nationals only)
- Travel Partnerships Officer
- Production Trainer
- Head of Internal Audit
- Team Leader Cargo
1. برنامج تدريب ضابط مناوبة المطار - مواطن إماراتي
الوصف: يُتيح برنامج الاتحاد للطيران للمطار للمواطنين الإماراتيين فرصة بدء مسيرة مهنية ناجحة مع إحدى أسرع شركات الطيران نموًا في العالم. يمنحك هذا البرنامج التدريبي العملي خبرة قيّمة في عمليات المطارات، بدءًا من خدمات الضيوف ووصولًا إلى السلامة والأمن، مما يُهيئك لمنصب قيادي مستقبلي في قطاع الطيران.
ماذا تتوقع:
برنامج مهني مصمم خصيصًا ليناسب طموحاتك الفريدة، ويوفر لك تجربة عملية من خلال التعلم من خبراء الصناعة.
برنامج تطويري لمدة تتراوح من ثلاث إلى أربع سنوات يوفر المهارات اللازمة لدور إشرافي في عمليات المطار.
خبرة في جميع المجالات التشغيلية الرئيسية لضمان تجارب سلسة للضيوف وعمليات مطار سلسة.
2. مخطط الموارد
الوصف: يركز هذا الدور على التحليل المستمر لمتطلبات الجدول التجاري وتوافر موارد الطاقم لتحسينها بكفاءة وفعالية من حيث التكلفة. بناءً على تحليل مفصل، يوصي هذا الدور بحلول مثالية لتحركات الطاقم وتنسيقه، مع تحديد فرص تجنب التكاليف وتوفير المال.
المسؤوليات الرئيسية:
تحديد متطلبات عدد الموظفين التشغيليين للطاقم بناءً على جدول التشغيل.
تقييم وتحسين ونشر تأثير تغييرات الجدول الزمني.
الحفاظ على التقارير التفصيلية حول افتراضات تخطيط القوى العاملة ونشرها بشكل دوري لأصحاب المصلحة.
إدارة عدد الموظفين ضمن مخصصات الميزانية، وتسليط الضوء على أي انحرافات وتقديم التوصيات للإدارة.
تحليل البيانات والاتجاهات لتحقيق الاستقرار في مستويات الموارد على المدى المتوسط والطويل.
3. مدير إرسال الرحلات
الوصف: يشرف هذا المنصب على جميع جوانب إرسال الرحلات الجوية، ويضمن تخطيطًا ومراقبةً آمنين ومنخفضي التكلفة للرحلات. يتولى المدير مسؤولية التواصل والتنسيق الفعالين داخل القسم، ويتعاون مع فرق متعددة لتحسين أنظمة تخطيط الرحلات.
المسؤوليات الرئيسية:
إدارة ميزانية إرسال الرحلات، وتخطيط القوى العاملة، والاتصالات عبر القسم.
الإشراف على عمليات يوم الرحلة وضمان مستويات التوظيف المثلى.
إدارة التخطيط التشغيلي طويل الأمد لإرسال الرحلات الجوية، والتوظيف، ومراجعة الأداء.
التنسيق مع الأقسام لضمان دقة وتحديث بيانات تخطيط الرحلات.
ضمان الامتثال لجميع اللوائح الحكومية المحلية والدولية فيما يتعلق بتخطيط الرحلات والعمليات.
4. مدير الاتصالات المؤسسية
الوصف: يُدير هذا المنصب وظيفة الاتصالات الخارجية، مُركزًا على إيصال رسائل مُقنعة ومتسقة عبر مختلف القنوات. ويشمل مسؤوليات الاتصال المالي الرئيسية، والترويج لأولويات شركة الطيران، والحفاظ على علاقات إعلامية إيجابية، ودعم الأهداف الاستراتيجية.
المسؤوليات الرئيسية:
تطوير واعتماد وتوزيع المحتوى للاتصالات الخارجية، بما في ذلك البيانات الصحفية والتصريحات.
التعاون مع الفريق المالي لتقديم رسائل مالية دقيقة ومواد علاقات المستثمرين.
تنسيق ردود وسائل الإعلام وإعداد البيانات المكتوبة للاستفسارات الإعلامية.
تطوير وتنفيذ استراتيجيات الاتصالات المبتكرة لدعم أهداف الشركة.
٥. فعالية تقييم كابتن طائرة A320 - ساو باولو، البرازيل
الوصف: تُجري الاتحاد للطيران فعالية توظيف لكابتن طائرات A320 في ساو باولو. إذا كنت طيارًا مقيمًا في هذه المنطقة وتستوفي الشروط، فهذه فرصة رائعة للانضمام إلى إحدى شركات الطيران الرائدة عالميًا.
المسؤوليات الرئيسية:
قم بتقديم طلبك إذا كنت مقيمًا في منطقة ساو باولو وتفي بالمعايير المطلوبة.
ويهدف الحدث إلى اختيار قادة طائرات إيرباص A320 ذوي الخبرة للانضمام إلى الاتحاد للطيران، الشركة التي لديها خطط طموحة للنمو والتوسع.
فوائد:
رواتب معفاة من الضرائب، وسفر امتيازي، وتأمين صحي، وعضوية في صالة الألعاب الرياضية، وأكثر من ذلك.
فرصة العمل في أبوظبي المصنفة كواحدة من أكثر المدن أمانًا على مستوى العالم.
فرص مثيرة للتقدم الوظيفي وأسلوب حياة رائع في مدينة نابضة بالحياة وعالمية.
- مالك المنتج
- مدير مالي (مواطن إماراتي)
- أخصائي تحليلات أول
- مدير الحسابات الرئيسي
- القائد الإبداعي - القائم على الفن
- فعالية تقييم ضابط الصف الأول لطائرة A320 - ساو باولو، البرازيل
- مدير أداء وتفاعل طاقم المقصورة
- مدير أول عمليات مركز العمليات الأرضية (تحت الجناح)
- مدير أول التعلم والتطوير المهني
- مساعد أول 777 كارغو
- مدير التسويق الإقليمي - الشرق
- مدير الاتصالات الداخلية والفعاليات - قسم العمليات
- مدير التدقيق الداخلي لتكنولوجيا المعلومات
- مدير التحليلات الرقمية
- مدير التوصيل
- مدير تسويق المنتجات
- رئيس قسم التوجيه التجاري والتنظيم الوطني
- إدارة أداء الأعمال (منتجات البيانات)
- مدير هندسة البيانات والمنصات
- مدير الطلب
- طاقم الطائرة - في جميع أنحاء العالم
- ضابط أول 777/787 (تصنيف النوع)
- مسؤول المرافق - المشاريع (مواطنو دولة الإمارات العربية المتحدة)
- ضابط أول 777/787 (غير مصنف حسب النوع)
- مسؤول المرافق
- ضابط أول A320 (تصنيف النوع)
- موظف التحقق من الوثائق
- كاتب محتوى إبداعي - اللغة الإنجليزية
- مساعد أول A350/A380 (تصنيف النوع)
- وكيل خدمات الضيوف
- قائد فريق المنحدر
- رئيس الشؤون الحكومية والتميز (مواطن إماراتي)
- كابتن A350/A380 (تصنيف النوع)
- برنامج قادة المستقبل لمديري ماجستير إدارة الأعمال (للمواطنين الإماراتيين فقط)
- مسؤول شراكات السفر
- مدرب الإنتاج
- رئيس التدقيق الداخلي
- قائد فريق الشحن
.png)
