Join Our Team as a People Relations Executive in the UAE!
Details
In this role, you will oversee various HR functions, from recruitment and employee relations to shaping the employer brand. Your key responsibilities will include maintaining records, advising employees, managing onboarding and offboarding processes, and ensuring compliance with labor laws. Join us and help us build a supportive and thriving work environment.
Job Purpose
The HR Executive is responsible for guiding and supporting the HR department, stores, and internal employees in employee relations matters. You will manage recruitment processes, design company policies, and set objectives for the HR team, contributing to the development of the employer brand strategy.
Key Responsibilities
-
Personnel Records: Maintain records and compile statistical reports on personnel-related data, such as hires, transfers, performance appraisals, and absenteeism rates.
-
Administrative Support: Extensive experience in administrative tasks such as making transfers, creating templates, keeping records, and reviewing HR policies.
-
Employee Onboarding/Offboarding: Oversee the onboarding and offboarding processes, ensuring all formalities are properly managed.
-
HR Decisions: Process appointments, reassignments, promotions, and other HR-related decisions, ensuring timely and accurate personnel actions.
-
Staff Guidance: Advise staff on entitlements and explain employment standards and legislation when necessary.
-
Employee Orientation: Coordinate and manage the orientation of new employees, probationary reviews, employee evaluations, and terminations.
-
Timekeeping & Attendance: Manage the verification and approval of timekeeping and attendance.
-
Process Improvement: Develop strategies to enhance job knowledge and efficiency.
-
Labor Law Compliance: Ensure that all daily HR transactions comply with labor laws.
Qualifications
-
Proven experience in HR administration and employee relations.
-
Strong understanding of labor laws and employment standards.
-
Excellent communication and interpersonal skills.
-
Ability to manage multiple tasks and prioritize effectively.
-
Experience in recruitment, onboarding, and policy design is preferred.
Benefits
-
Competitive salary and benefits package.
-
Opportunity to work in a fast-paced and dynamic HR environment.
-
Supportive team and collaborative workplace.
-
Opportunities for career growth and development.
How to Apply
انضم إلى فريقنا كتنفيذي علاقات الموظفين في الإمارات!
هل أنت شغوف بالعمل مع الأشخاص وتعزيز العلاقات الإيجابية في مكان العمل؟ انضم إلينا وكن جزءًا من فريق ديناميكي ملتزم بتقديم دعم ممتاز للموارد البشرية وبناء تجربة موظف رائعة. نحن نبحث عن تنفيذي علاقات موظفين ليكون له تأثير كبير في عمليات الموارد البشرية لدينا.
المسؤوليات الرئيسية
-
سجلات الموظفين: الحفاظ على السجلات وتجميع التقارير الإحصائية المتعلقة بالبيانات الشخصية مثل التعيينات، والتنقلات، وتقويمات الأداء، ومعدلات الغياب.
-
الدعم الإداري: خبرة واسعة في الأعمال الإدارية مثل إجراء التحويلات، وإنشاء النماذج، والحفاظ على السجلات، ومراجعة سياسات الموارد البشرية.
-
الانضمام والخروج من العمل: الإشراف على عمليات الانضمام والخروج للموظفين، وضمان إدارة جميع الإجراءات بشكل صحيح.
-
قرارات الموارد البشرية: معالجة التعيينات، والتنقلات، والترقيات، والقرارات الأخرى المتعلقة بالموارد البشرية، وضمان تنفيذ الإجراءات في الوقت المحدد وبدقة.
-
إرشاد الموظفين: تقديم النصائح للموظفين حول الحقوق الخاصة بهم وشرح معايير العمل والتشريعات عند الحاجة.
-
توجيه الموظفين الجدد: تنسيق وإدارة توجيه الموظفين الجدد، ومراجعات فترة التجربة، وتقويمات الموظفين، والفصل.
-
مراقبة الوقت والحضور: إدارة التحقق من الوقت والموافقة على الحضور.
-
تحسين العمليات: تطوير استراتيجيات لتحسين المعرفة بالوظائف والكفاءة.
-
الامتثال لقوانين العمل: ضمان تطبيق قوانين العمل في جميع المعاملات اليومية.
الشروط
-
خبرة مثبتة في إدارة الموارد البشرية وعلاقات الموظفين.
-
فهم قوي لقوانين العمل ومعايير التوظيف.
-
مهارات تواصل قوية وقدرة على بناء علاقات إيجابية.
-
القدرة على إدارة مهام متعددة وتحديد الأولويات بفعالية.
-
يفضل الخبرة في التوظيف، والانضمام، وتصميم السياسات.
المزايا
-
راتب وحزمة مزايا تنافسية.
-
فرصة للعمل في بيئة موارد بشرية سريعة وديناميكية.
-
فريق داعم ومكان عمل تعاوني.
-
فرص للنمو والتطور المهني.
.png)
