Bulletin No. 8 - Exciting Career Opportunities Await You!

At the heart of innovation and excellence, we are thrilled to announce a range of dynamic and rewarding opportunities in the UAE across technical, administrative, warehouse, human resources, and engineering fields. Whether you're passionate about driving technological advancements, optimizing operations, or shaping the future of human resources, these roles are designed to elevate your career to new heights.

Join us as we continue to build a brighter tomorrow, and become part of a forward-thinking team that thrives on collaboration, growth, and success. Don't miss the chance to make a significant impact — apply today and unlock the next chapter of your professional journey!

↚

وظيفة: Supply Chain & Warehouse Lead - Seatrium

الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة
نوع الدوام: دوام كامل
مستوى الأقدمية: متوسط الأقدمية

المهارات المطلوبة: المهارات التحليلية، إدارة سلسلة الإمدادات، و8 مهارات إضافية

عن الوظيفة:

• الحفاظ على عمليات الاستلام، التخزين، والتوزيع من خلال بدء وتنسيق وتنفيذ السياسات والإجراءات الخاصة بالبرامج والعمليات والموظفين.

• بناء الصناديق، الأرفف، الصناديق للشحن باستخدام الأدوات المطلوبة مثل (المسامير الهوائية، المناشير، المناشير الدائرية، المناشير اليدوية، المطارق، قضبان الحفر، المواد والأدوات المستخدمة في التغليف).

• الالتزام بالمتطلبات الفيدرالية والمحلية المتعلقة بالتخزين، التعامل مع المواد، ومتطلبات الشحن من خلال دراسة التشريعات الحالية والجديدة.

• ضمان أمان العمليات والمحتويات داخل المخزن من خلال وضع ومتابعة إجراءات الأمان والبروتوكولات.

• التحكم في مستويات المخزون من خلال إجراء العد الفعلي والتوافق مع نظام البيانات.

• الحفاظ على الحالة المادية للمخزن من خلال التخطيط وتنفيذ التصميمات الجديدة.

• تحقيق الأهداف المالية من خلال إعداد الميزانية السنوية، جدولة النفقات، وتحليل الفروقات.

• استكمال متطلبات عمليات المخزن من خلال جدولة وتعيين الموظفين ومتابعة نتائج العمل.

• الحفاظ على موظفي المخزن من خلال التوظيف، والاختيار، والتوجيه، وتدريب الموظفين.

• الحفاظ على نتائج عمل موظفي المخزن من خلال التدريب، والإرشاد، والانضباط، وتقييم الأداء.

• الحفاظ على المعرفة المهنية والفنية من خلال حضور ورش العمل التعليمية، ومراجعة المنشورات المهنية، وإنشاء الشبكات الشخصية، والمشاركة في الجمعيات المهنية.

رابط التقديم:

رابط التقديم للوظيفة - Supply Chain & Warehouse Lead\

Supply Chain & Warehouse Lead Position - Seatrium

Location: Dubai, UAE

Type: Full-time

Experience Level: Mid-Level

Required Skills: Analytical skills, Supply Chain Management, and 8 additional skills

Job Description:

• Maintains receiving, warehousing, and distribution operations by initiating, coordinating, and enforcing program, operational, and personnel policies and procedures.

• Build crates, pallets, and boxes for shipping. Must be able to use tools such as (Air Nailers, Table Saws, Radial Arm Saw, Hand Saws, Hammers, Crow Bars, Banding Material and Tools).

• Complies with federal, state, and local warehousing, material handling, and shipping requirements by studying existing and new legislation.

• Safeguards warehouse operations and contents by establishing and monitoring security procedures and protocols.

• Controls inventory levels by conducting physical counts and reconciling with data storage system.

• Maintains the physical condition of the warehouse by planning and implementing new design layouts, inspecting equipment, issuing work orders for repair, and requisitions for replacement.

• Achieves financial objectives by preparing an annual budget, scheduling expenditures, analyzing variances, and initiating corrective actions.

• Completes warehouse operational requirements by scheduling and assigning employees, following up on work results.

• Maintains warehouse staff by recruiting, selecting, orienting, and training employees.

• Maintains professional and technical knowledge by attending educational workshops, reviewing professional publications, establishing personal networks, and participating in professional societies.

Job Application Link:

Job Application - Supply Chain & Warehouse Lead

إعلان وظيفة: Assistant Store Manager

مجموعة دبي القابضة

الموقع: أبو ظبي، الإمارات العربية المتحدة

عن الوظيفة:
الغرض والنطاق:
سيقدم مساعد مدير المتجر دائمًا أعلى مستوى من الخدمة الممكنة للعملاء، وسيقوم بمساعدة مدير المتجر في تحقيق أهداف الإيرادات المحددة في الميزانية.

المسؤوليات:

• تعزيز ومراقبة خدمة العملاء ذات الجودة بين الموظفين من خلال التدريب والعمل كنموذج إيجابي.

• الحفاظ على موقف الموظفين والمعنويات من خلال التعرف على الأداء والخدمة المتميزة.

• العمل مع مدير المتجر لتحقيق الأهداف التجارية طويلة الأجل ومتطلبات الشركة.

• مسؤول عن جداول العمل، فترات الراحة، ساعات العمل والإجازات.

• تقديم تحديث أسبوعي لمدير المتجر حول تقدم المتجر والموظفين.

• ضمان الحفاظ على صورة المتجر بالشكل الصحيح.

• مسؤول عن تشغيل المتجر، مثل مراقبة المخزون والصيانة في غياب مدير المتجر.

• التعامل مع شكاوى واستفسارات العملاء.

• ضمان أمان المتجر.

• تقييم أداء الموظفين واحتياجات تطويرهم. تفويض المسؤوليات بين الموظفين.

المعرفة والمهارات والخبرة المطلوبة:

• خبرة من 3 إلى 4 سنوات في بيئة تجزئة مع خبرة إشرافية لا تقل عن سنة واحدة.

للتقديم، يرجى زيارة الرابط التالي: Assistant Store Manager - Dubai Holding Group

Job Advertisement: Assistant Store Manager

Dubai Holding Group
Location: Abu Dhabi, UAE

About the Role:
Purpose & Scope:
The Assistant Store Manager will consistently provide our customers with the highest level of service possible and assist the Shop Manager in achieving budgeted revenue goals.

Responsibilities:

• Promote and monitor quality service among staff through training and by acting as a positive role model.

• Maintain employee attitude and morale by recognizing outstanding performance and service.

• Work with the Store Manager to meet the long-range retail and company objectives.

• Responsible for work schedules, break periods, work hours, and vacations.

• Provide the Store Manager with a weekly update on the progress of the store and staff.

• Ensure proper store image.

• Responsible for the operation of the store, such as inventory control and maintenance in the absence of the Store Manager.

• Address customer grievances and inquiries.

• Ensure store security.

• Evaluate staff performance and development needs. Delegate responsibilities between the staff.

Knowledge, Skills, and Experience Required:

• 3-4 years of experience in a retail environment with a minimum of 1 year of supervisory experience.

To apply, please visit the following link: Assistant Store Manager - Dubai Holding Group

↚

Desktop Engineer L1
Iron Systems, Inc
دبي، الإمارات العربية المتحدة
منذ 14 ساعة

الدوام: دوام كامل
المهارات: SLA، اكتشاف الأخطاء وإصلاحها، وأكثر من 8 مهارات إضافية

المسؤوليات الرئيسية:

• تقديم خدمات الدعم في الموقع وعلى الطاولة للمستخدمين النهائيين.

• معالجة المشاكل المتعلقة بأجهزة الكمبيوتر حسب توجيهات CLIENT المستوى 2 أو SPOC.

• إتمام الحوادث والطلبات ضمن إطار SLA في بيئة تحت ضغط.

• بناء وتكوين واستكشاف مشاكل تطبيقات وصور "Gold" على أجهزة الكمبيوتر المحمولة والمكتبية.

• التأكد من تحديث التذاكر بشكل يومي.

• دعم بيئة غرف الاجتماعات والفيديو كونفرنس.

• دعم الطابعات، أجهزة الماسح الضوئي، والأجهزة الطرفية الأخرى.

• دعم الأجهزة المحمولة مثل الآيباد، الآيفون، وأجهزة الأندرويد.

• إجراء نسخ احتياطي واستعادة بيانات المستخدم النهائي عند الحاجة أثناء الحوادث.

• دعم الأجهزة في مركز البيانات حسب SLA المطلوب (في المواقع المحددة).

• دعم الأجهزة في مركز البيانات حسب توجيه CLIENT Tech.

• استبدال المكونات التالفة في الأجهزة في مركز البيانات حسب إرشادات CLIENT Tech Support (مثل إزالة وحدة واستبدالها، وإعادة توصيل الكابلات).

• تغيير الشريط اليومي لدعم الروتين المحلي للنسخ الاحتياطي في المواقع المطلوبة.

• استيراد / تصدير الأشرطة إلى مكتبات الأشرطة حسب توجيه دعم العميل الفني.

• مطلوب تقنيين مُلقحين بالكامل في الموقع.

المهارات السلوكية المطلوبة:

• يجب أن يكون الأفراد لديهم مهارات جيدة في التعامل مع العملاء وأن يكونوا متقدمين في المظهر.

• يظهرون تفكيرًا مستقلًا واستباقيًا.

• بناء علاقات فعالة داخل الفريق وعبر الأعمال والخدمات المهنية.

رابط التقديم: https://www.linkedin.com/jobs/view/desktop-engineer-l1-at-iron-systems-inc-4214367121/?trk=public_jobs_topcard-title&originalSubdomain=ae

Desktop Engineer L1

Iron Systems, Inc
Dubai, UAE
14 hours ago

Job Type: Full-time
Skills: SLA, Troubleshooting, and 8 additional skills

Key Responsibilities:

• Provide onsite and desk-side support services to end users.

• Troubleshoot PC-related problems at the direction of CLIENT level 2 or SPOC.

• Complete incidents and requests within SLA in a pressurized environment.

• Build, configure, and troubleshoot "Gold" image installations on customer PCs and laptops, applications, and hardware components.

• Ensure tickets are updated daily.

• Support the meeting room environment and video conferencing.

• Support printers, scanners, and other peripherals.

• Support mobile devices, such as iPads, iPhones, and Android devices.

• Perform end-user data backup and restoration when required in the course of a service incident.

• Provide smart hands support for data center equipment as per required SLA (in specified locations).

• As directed by CLIENT Tech, support will assist in troubleshooting data center devices.

• Replace defective components in data center equipment as advised by CLIENT Tech Support (e.g., remove and replace modules, reconnect patch cables).

• Daily tape change in support of local Backup Routine in required sites.

• Import/export tapes to tape libraries as advised by CLIENT Tech Support.

• Fully vaccinated techs needed on site.

Behavioral Skills Required:

• Individuals must have good customer-facing skills and be well presented.

• Demonstrates independent and proactive thinking.

• Builds effective relationships both within the team and across business and professional services.

Apply here: https://www.linkedin.com/jobs/view/desktop-engineer-l1-at-iron-systems-inc-4214367121/?trk=public_jobs_topcard-title&originalSubdomain=ae

محلل موارد بشرية
شركة: Liwa Trading Enterprises LLC
الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة
تاريخ النشر: منذ يوم واحد

نوع الوظيفة: دوام كامل
المهارات: العوامل البشرية، نظم معلومات الموارد البشرية، و8 مهارات إضافية

عن الوظيفة:
نبحث عن خريج شاب ومتحمس للانضمام إلى فريقنا كمحلل أعمال في وظيفة الموارد البشرية. سيكون المرشح المثالي لديه تفكير تحليلي قوي، مهارات Excel متقنة، واهتمام حقيقي بفهم واتباع الأنظمة والعمليات. سيكمل هذا الشخص الفريق القائم الحالي من خلال تقديم التقارير والرؤى المتعلقة بمؤشرات الأداء في الموارد البشرية. الخبرة العملية السابقة ليست ضرورية.

متطلبات الوظيفة:

• المهارات التقنية:

  • القدرة على العمل باستخدام Excel (إجادة Microsoft Excel – القدرة على التعامل مع VLOOKUP، جداول Pivot، الصيغ، وتنظيف البيانات).

  • مهارات تحليلية وإدارة بيانات جيدة.

• المهارات الشخصية:

  • تفكير منهجي ونهج قائم على العمليات، مع القدرة على فهم وتصميم سير العمل.

  • رغبة في التعلم وموقف إيجابي.

  • العمل الجماعي مع الاهتمام بالتفاصيل ومهارات تنظيم جيدة.

  • مهارات تواصل شفهي وكتابي جيدة.

المسؤوليات الرئيسية:

• فهم وظائف WebHR (نظام إدارة الموارد البشرية) وتعظيم الاستفادة منها.

• إعداد وإنتاج تقارير الموارد البشرية الأسبوعية، الشهرية، والربعية، مثل فعالية التوظيف وإنتاجية الموظفين.

• تحليل فعالية الموارد البشرية باستخدام البيانات لإنشاء رؤى قابلة للتنفيذ من خلال المقارنات والمعايير المرجعية، مثل معدلات الاستقالات عبر العلامات التجارية/البلدان/الأدوار.

• دعم الجوانب النوعية للأنظمة والعمليات الجديدة، مثل فعالية تقييمات المراجعة السنوية وبرامج الحوافز في المتاجر.

• المساعدة في إنشاء وإدارة قالب ميزانية الموارد البشرية، بما في ذلك جمع البيانات والتحقق منها.

• الحفاظ على تحديث بيانات وتقارير الموارد البشرية باستخدام Excel وأدوات MS Office الأخرى.

• تنظيم وثائق الموارد البشرية وضمان اتباع العمليات بدقة.

• المشاركة في اجتماعات الفريق والعمل بشكل تعاوني لتحسين سير العمل.

ماذا نقدم لك:

• فرصة رائعة لإطلاق مسيرتك المهنية مع منظمة ذات سمعة مرموقة وبيئة عمل مفتوحة ومتعاونة وودية.

• التعلم من الزملاء عبر جميع الأقسام في المنظمة.

• فرصة للتقدم في مسيرتك المهنية داخل الموارد البشرية أو في أقسام أخرى من خلال الإعلانات الداخلية للوظائف.

للتقديم:

أرسل طلبك إلى: careers@liwastores.com

Human Resources Analyst
Liwa Trading Enterprises LLC
Dubai, UAE
Posted 1 day ago

Job Type: Full-time
Skills: Human Factors, HR Information Systems, and 8 additional skills

About the Role:

We are looking for a bright, enthusiastic young graduate to join our team as a Business Analyst for the HR function. The ideal candidate will have strong analytical thinking, solid Excel skills, and a genuine interest in understanding and following systems and processes. This person will complement the existing experienced team with reporting and insights on various HR metrics. Previous work experience is not mandatory.

Job Requirements:

Technical Skills:

• Comfortable working with Excel (Proficient in Microsoft Excel – comfortable with VLOOKUP, Pivot Tables, formulas, data cleaning).

• Good analytical and data management skills.

Soft Skills:

• Methodical mindset, processes-based approach, able to understand, follow, and design workflows.

• Eagerness to learn and a positive attitude.

• A team player with good attention to detail and organizational skills.

• Good verbal and written communication skills.

Key Responsibilities:

• Understand the WebHR (HRMS) functionality and maximize its capabilities.

• Set up and produce Weekly/Monthly/Quarterly HR MIS reports, such as recruitment efficiency and employee productivity.

• Analyze HR effectiveness using data to create insights for action—through comparisons/benchmarking, e.g., attrition rates across brands/countries/roles.

• Support the qualitative aspects of new system processes, such as the effectiveness of Annual Review Ratings and Store Incentive Programs.

• Assist in creating and managing the HR budget template, including data collection and verification.

• Maintain and update HR data and reports using Excel and other MS Office tools.

• Keep HR documents organized and ensure processes are followed accurately.

• Participate in team meetings and collaborate to improve workflows.

What’s in it for You:

• A great launchpad for your career with a reputed organization and an open, collaborative, and friendly team environment.

• Learn from colleagues across all departments in the organization.

• Opportunity to advance your career within HR or other departments using internal job postings.

Apply at:

careers@liwastores.com

تعديل المقال