نقدم لكم مجموعة من افضل الوظائف فى مختلف المجالات للعمل بها فى افضل الشركات السوقية الامارات
We offer you a group of the best jobs in various fields to work in the best UAE market companies
↔
Accelerate Your Career Path with the MEIA Graduate Program in Finance
Job Title: Finance Executive
Location: Musaffah, Abu Dhabi, UAE
Program: MEIA Graduate Program
Introduction:
This position is part of our MEIA Graduate Program, designed specifically for fresh talents entering the job market. Through this program, you will accelerate your career with personal development plans, local or international assignments, challenging tasks, and focused training over the course of a year.
Responsibilities:
- Assist the Finance Manager by verifying and analyzing financial data, providing relevant reports as required.
- Support the finance team by coordinating schedules related to financial reporting to ensure accuracy.
- Help in preparing and maintaining a sustainable financial reporting process with key financial analysis.
- Assist in the implementation of new tools to enhance financial reporting routines.
- Create regular and on-demand financial reports using various systems and data sources.
What We Are Looking For:
- Bachelor’s or Master’s degree in Finance.
- Up to 3 years of experience in the Finance field.
- Strong verbal and written communication skills in English.
Desired Competencies:
- Clear, precise, and structured communication skills.
- Ability to act on initiative and accept responsibility for results.
- Strong decision-making and analytical abilities.
- Team player who shares knowledge and collaborates effectively.
What We Offer:
- Continuous learning and on-the-job training.
- Career development opportunities across disciplines and locations.
- A supportive and inclusive culture.
- Empowerment for independent decision-making.
- Team-building activities for a fun and collaborative environment.
تسريع مسارك المهني من خلال برنامج MEIA للخريجين في مجال المالية
المسمى الوظيفي: تنفيذي مالي
الموقع: مصفح، أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة
البرنامج: برنامج خريجي MEIA
مقدمة:
هذه الوظيفة جزء من برنامج خريجي MEIA الذي تم تصميمه خصيصًا للمواهب الجديدة في سوق العمل. من خلال هذا البرنامج، ستسارع مسيرتك المهنية عبر خطط تطوير شخصية، مهام محلية أو دولية، تحديات مثيرة، وبرامج تدريبية مركزة خلال عام كامل.
المسؤوليات:
- دعم مدير المالية من خلال التحقق من البيانات المالية وتحليلها وتقديم التقارير المطلوبة.
- مساعدة الفريق المالي في تنسيق الجداول المتعلقة بالتقارير المالية لضمان الدقة.
- المشاركة في إعداد وصيانة عملية تقارير مالية مستدامة مع تحليل المعلومات المالية الرئيسية.
- دعم تنفيذ الأدوات الجديدة لتحسين روتين التقارير المالية.
- إنشاء تقارير مالية دورية وعند الطلب باستخدام أنظمة مختلفة ومصادر بيانات.
ما نبحث عنه:
- درجة البكالوريوس أو الماجستير في المالية.
- خبرة تصل إلى 3 سنوات في مجال المالية.
- مهارات قوية في التواصل الشفهي والكتابي باللغة الإنجليزية.
المهارات المطلوبة:
- القدرة على التواصل بوضوح ودقة وتنظيم.
- القدرة على اتخاذ المبادرة وتحمل المسؤولية عن النتائج.
- مهارات قوية في اتخاذ القرارات والتحليل.
- التعاون الفعّال والعمل الجماعي مع الآخرين.
ما نقدمه:
- فرص تعلم مستمر وتدريب أثناء العمل.
- فرص تطوير مهني عبر تخصصات ومناطق متعددة.
- بيئة داعمة وشاملة.
- تمكين اتخاذ قرارات مستقلة.
- أنشطة بناء فرق لبيئة عمل مرحة وتعاونية.
- Sales Executive for Decorative Retail – Explore New Opportunities with Jotun
Job Summary:
As a Sales Executive in our Decorative Retail team, you will support the Sales Manager in promoting and selling a variety of decorative products to new, existing, and potential customers. You will use Jotun's sales tools and techniques to build strong customer relationships and achieve sales targets, gross margin, and improve market share and profitability. This role is based in Dubai and reports directly to the Area Sales Manager.
Responsibilities:
- Introduce, promote, and sell decorative products to assigned customers and regions through regular visits, building strong relationships, and gathering market insights.
- Expand the customer base by analyzing market trends, engaging potential clients, and responding to inquiries and quotations to drive business growth.
- Implement sales strategies and marketing activities in alignment with company policies to support business expansion and efficiency.
- Ensure follow-up on collections to meet targets and maintain healthy working capital.
- Build and maintain strong relationships with distributors and effectively address customer concerns.
- Conduct audits to assess market potential in collaboration with the Supervisor.
Qualifications:
- Bachelor's degree in any stream.
- Minimum of 2 years of relevant experience in Sales.
Personal Competencies:
- Build and maintain strong networks and relationships to achieve business objectives.
- Communicate clearly and confidently, delivering effective presentations.
- Identify and capitalize on business opportunities for growth and profitability.
- Execute plans with commitment, delivering high-quality results.
- Create impact, influence others, and promote plans successfully.
What We Offer:
- Competitive compensation and benefits.
- Continuous learning opportunities through on-the-job training and Jotun Academy.
- Career development across various disciplines and geographies.
- Leaders who focus on engaging and enabling teams.
- A supportive and inclusive company culture.
- Fun team-building and social activities.
Position Information:
- Company: Jotun U.A.E. Ltd. (L.L.C.)
- Contract Type: Regular
- Time Type: Full-time
- Closing Date: 09.03.2025
About Us:
Jotun’s journey in the MEIA region began in 1962. Our business in the UAE, Bahrain, and Kuwait, with more than 400 employees, is part of our growth story. We aim to strengthen Jotun’s market presence through innovation and profitability.
Visit our Career Page to learn more about life at Jotun.
مسؤول مبيعات للمنتجات الديكورية – فرص جديدة مع جوتن
ملخص الوظيفة:
بصفتك مسؤول مبيعات في فريق التجزئة للمنتجات الديكورية، ستدعم مدير المبيعات في الترويج وبيع مجموعة من المنتجات الديكورية للعملاء الجدد والحاليين والمحتملين. ستستخدم أدوات وتقنيات المبيعات الخاصة بجوتن لبناء علاقات قوية مع العملاء وتحقيق أهداف المبيعات، والهامش الإجمالي، وزيادة الحصة السوقية والربحية. هذه الوظيفة تقع في دبي وتخضع لتقرير مدير المبيعات في المنطقة.
المسؤوليات:
- تقديم، وترويج، وبيع المنتجات الديكورية للعملاء المحددين والمناطق الجغرافية من خلال الزيارات المنتظمة، وبناء علاقات قوية، وجمع رؤى السوق.
- توسيع قاعدة العملاء من خلال تحليل اتجاهات السوق، والتفاعل مع العملاء المحتملين، والاستجابة الفورية للاستفسارات والعروض لتعزيز نمو الأعمال.
- تنفيذ استراتيجيات المبيعات والأنشطة التسويقية بما يتماشى مع سياسات الشركة لدعم التوسع والكفاءة التشغيلية.
- متابعة التحصيلات لضمان تحقيق الأهداف والحفاظ على رأس المال العامل الصحي.
- بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الموزعين ومعالجة مخاوف العملاء بفعالية.
- إجراء المراجعات المستمرة لتقييم إمكانات السوق في التعاون مع المشرف.
المؤهلات:
- درجة البكالوريوس في أي مجال.
- خبرة لا تقل عن سنتين في مجال المبيعات.
الكفاءات الشخصية:
- بناء والحفاظ على شبكات وعلاقات قوية لتحقيق الأهداف.
- التواصل بوضوح وثقة، وتقديم العروض بفعالية.
- تحديد والانتفاع من الفرص التجارية لتحقيق النمو والربحية.
- تنفيذ الخطط بتفاني وتحقيق نتائج عالية الجودة.
- خلق تأثير، والتأثير على الآخرين، والترويج للخطط والأفكار بنجاح.
ما نقدمه:
- تعويضات ومزايا تنافسية.
- فرص تعلم مستمرة من خلال التدريب العملي وأكاديمية جوتن.
- فرص تطوير مهني في مختلف المجالات والجغرافيا.
- قادة يركزون على تعزيز فرقهم وتمكينها.
- بيئة عمل شاملة وداعمة.
- أنشطة بناء فريق ممتعة واجتماعية.
معلومات الوظيفة:
- الشركة: جوتن الإمارات
- نوع العقد: دائم
- الوقت: دوام كامل
- تاريخ الإغلاق: 09.03.2025
من نحن:
بدأت قصة جوتن في منطقة الشرق الأوسط والهند وأفريقيا في عام 1962. عملنا في الإمارات، البحرين، والكويت مع أكثر من 400 موظف هو جزء من قصة نمو مستمر. نسعى لتعزيز وجود جوتن في السوق من خلال الابتكار والربحية.
زوروا صفحة الوظائف الخاصة بنا لتتعرفوا على المزيد عن الحياة في جوتن.
Sales outlet required
About the Role:
SUMMARY OF THE ROLE:
As a Retail Sales Executive for Northern Emirates, you will support the Sales Manager in promoting and selling a range of decorative products to new/existing/potential customers by utilizing Jotun’s sales tools and techniques to build strong customer relationships to achieve budgeted sales, gross margin, DSO (Days Sales Outstanding), and with the goal of increasing Jotun’s market share and profitability.
This position is based in Dubai and reports to the Area Sales Manager for Northern Emirates.
Responsibilities:
- Introduce, promote, and sell decorative products to assigned customers and geographical territories through regular visits, building strong relationships and gathering market insights.
- Expand the customer base by analyzing market trends, engaging with potential clients, and responding promptly to inquiries and quotations to drive growth and increase market share.
- Implement sales strategies and marketing activities in alignment with company policies to support business expansion, consistency, and operational efficiency.
- Maintain diligent follow-ups on collections to meet assigned targets, ensuring healthy company working capital conditions.
- Build and maintain strong relationships with existing distributors, deliver high-quality service, and effectively address customer concerns.
- Conduct and continually update area audits to assess market potential within the designated geographical area in collaboration with the supervisor.
Qualifications:
- Relevant Bachelor's degree.
- Relevant work experience in Sales.
What We Are Looking for and What We Offer:
Personal Competencies:
- Builds a strong and valuable network of contacts and relationships, leveraging it effectively to achieve objectives.
- Communicates clearly, precisely, and with structure; speaks with confidence and conviction; delivers presentations effectively.
- Identifies and capitalizes on business opportunities, contributing positively to growth and profitability.
- Follows company policies and procedures; executes plans with commitment and determination; delivers high-quality results.
- Creates impact, influences and persuades others, and successfully promotes plans and ideas.
- Communicates clearly, precisely, and with structure; speaks with confidence and conviction; delivers presentations effectively.
What We Offer:
- Competitive compensation and benefits.
- Continuous learning opportunities and training activities through on-the-job training and our in-house learning Jotun Academy.
- Career development opportunities across multiple disciplines and geographies.
- Leaders who focus on engaging and enabling their team, proven by consistently high employee feedback scores.
- A supportive and inclusive company culture where you can be your authentic self.
- A focus on having fun together through team buildings and social activities.
POSITION INFORMATION:
Company: Jotun U.A.E. Ltd. (L.L.C.)
Contract Type: Regular
Time Type: Full time
CLOSING DATE (dd.mm.yyyy): 09.03.2025
WHO WE ARE:
Jotun’s story in the MEIA region (Middle East, India and Africa) began in 1962, and has grown to include 18 legal entities committed to achieving success and growth of the Jotun Group. Throughout our history, we have focused on providing our employees with meaningful and challenging work, rewarding them through continued learning and development, underpinned by our values of Loyalty, Care, Respect and Boldness.
Jotun U.A.E. Ltd. (LLC), established in 1974, is one of the key markets within the MEIA region. Jotun’s business in the countries of Bahrain and Kuwait are also part of Jotun U.A.E. Ltd. and function as its branches. With a production facility, 3 warehouses, and more than 400 employees, we aim to further strengthen Jotun’s position in the region through ambitious market growth plans that focus on innovation, efficiency, and profitability.
Visit our Career Page to know more about life at Jotun.
Jotun’s company culture welcomes and values differences in people. Our more than 10,200 employees on all continents represent 90 nationalities, four generations, and diversity of professions, gender, abilities, ethnicities, beliefs, cultures, etc. We are committed to representing the societies we operate in, promoting equality, equity, and zero-tolerance for discrimination.
If you are applying to a position and require any additional support in the interview process, please let us know how we can accommodate this.
If you think that this role is what you could be doing next, apply now!
مطلوب منفذ مبيعات
الملخص العام للدور:
كـ "تنفيذي مبيعات التجزئة" للإمارات الشمالية، ستدعم مدير المبيعات في الترويج وبيع مجموعة من المنتجات الديكورية للعملاء الجدد/الحاليين/المحتملين من خلال استخدام أدوات وتقنيات المبيعات الخاصة بـ "جوتن" لتطوير علاقات قوية مع العملاء لتحقيق المبيعات المستهدفة، وهوامش الربح، وأيام التحصيل (DSO)، بهدف زيادة حصة جوتن في السوق وربحيتها.
هذه الوظيفة مقرها في دبي وتخضع لإشراف مدير مبيعات المنطقة للإمارات الشمالية.
المسؤوليات:
- تقديم وترويج وبيع المنتجات الديكورية للعملاء المحددين في المناطق الجغرافية المعينة من خلال الزيارات المنتظمة، وتعزيز العلاقات القوية وجمع رؤى السوق.
- توسيع قاعدة العملاء من خلال تحليل الاتجاهات السوقية، والتفاعل مع العملاء المحتملين، والاستجابة بسرعة للاستفسارات والعروض لتسريع النمو وزيادة حصة السوق.
- تنفيذ استراتيجيات المبيعات والأنشطة التسويقية بما يتماشى مع سياسات الشركة لدعم التوسع في الأعمال، والتوافق، والكفاءة التشغيلية.
- متابعة التحصيلات باستمرار لتحقيق الأهداف المحددة، وضمان الحفاظ على رأس المال العامل السليم.
- بناء وصيانة علاقات قوية مع الموزعين الحاليين وتقديم خدمة عالية الجودة ومعالجة قلق العملاء بشكل فعال.
- إجراء تحديثات مستمرة للمراجعات في المنطقة لتقييم الإمكانات السوقية في المنطقة الجغرافية المحددة بالتعاون مع المشرف.
المؤهلات:
- درجة البكالوريوس ذات الصلة.
- خبرة عملية ذات صلة في المبيعات.
ما نبحث عنه وما نقدمه:
الكفاءات الشخصية:
- بناء شبكة علاقات قوية وفعالة لتحقيق الأهداف.
- التواصل بوضوح ودقة وبنية، التحدث بثقة وفعالية، وتقديم العروض بنجاح.
- تحديد والاستفادة من الفرص التجارية، والمساهمة إيجابيًا في النمو والربحية.
- اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ تنفيذ الخطط بإلتزام وتصميم؛ تقديم نتائج عالية الجودة.
- خلق التأثير، التأثير والإقناع، وتعزيز الخطط والأفكار بنجاح.
- التواصل بوضوح وبناء الثقة وتقديم العروض الفعالة.
ما نقدمه:
- تعويضات ومزايا تنافسية.
- فرص التعلم المستمر والتدريب من خلال التدريب العملي وأكاديمية جوتن الداخلية.
- فرص التطوير المهني عبر العديد من المجالات والجغرافيا.
- قادة يركزون على تحفيز وتمكين فرقهم، ويعكسون ذلك من خلال درجات عالية في ملاحظات الموظفين.
- ثقافة شركة داعمة وشاملة حيث يمكنك أن تكون نفسك الأصيلة.
- التركيز على الاستمتاع معًا من خلال الأنشطة الاجتماعية وفرق العمل.
معلومات الوظيفة:
الشركة: جوتن الإمارات العربية المتحدة (ذ.م.م.)
نوع العقد: دائم
نوع الوقت: دوام كامل
تاريخ الإغلاق (يوم.شهر.سنة): 09.03.2025
من نحن:
بدأت قصة "جوتن" في منطقة الشرق الأوسط والهند وأفريقيا في عام 1962، ونمت لتشمل 18 كيانًا قانونيًا ملتزمًا بتحقيق النجاح والنمو لمجموعة جوتن. على مر تاريخنا، ركزنا على توفير فرص عمل هادفة وتحديّة لموظفينا، مكافأتهم من خلال التعلم المستمر والتطوير، مدعومة بقيمنا المتمثلة في الولاء، العناية، الاحترام والجرأة.
زيارة صفحة الوظائف لدينا لمعرفة المزيد عن الحياة في جوتن.
شروط المساواة والفرص: تُرحب ثقافة جوتن وتقدر التنوع بين الأشخاص. موظفونا أكثر من 10,200 موظف على جميع القارات، يمثلون 90 جنسية، وأربع أجيال، ويتنوعون بين مهن، وأجناس، وقدرات، وعرقيات، وديانات، وثقافات. نحن ملتزمون بتمثيل المجتمعات التي نعمل فيها، وتعزيز المساواة والمساواة في الفرص مع عدم التسامح مع أي تمييز.
Accelerate Your Career in HR with a Global Leader
Company Overview
Jotun has been a key player in the MEIA region (Middle East, India, and Africa) since 1962. With 18 legal entities in the region, we focus on growth and success by fostering an inclusive culture where employees thrive. Our values – Loyalty, Care, Respect, and Boldness – are embedded in every aspect of our business, making us one of the most respected companies in the region.
Job Purpose
We are looking for a talented Emirati national to join our MEIA Graduate Program as a full-time Human Resources Executive. This exciting role will have you engaging in recruitment and employee development while contributing to impactful HR projects. You will help drive our success by ensuring the right talent joins us and develops within our company.
Key Responsibilities
- Manage recruitment processes, ensuring timely and high-quality hiring.
- Administer training and competence development for employees, maintaining up-to-date training data.
- Handle the administration of new joiners and leavers, including orientation and exit interviews.
- Produce regular reports and maintain detailed data for HR, business, and health and safety audits.
- Coordinate staff accommodation and food supplies.
- Organize projects, workshops, and campaigns, including employee engagement surveys and wellbeing initiatives.
Qualifications
- Emirati national as part of the Emiratization Program (Government Initiative).
- Bachelor's degree in Human Resources or a related field.
- At least 2 years of experience in recruitment and training administration, preferably in a multinational company.
- Proficiency in MS Office, especially advanced Excel skills.
- Familiarity with UAE Labor Laws and Regulations.
Desired Competencies
- Initiative and ownership of tasks, achieving high-quality results.
- Ability to plan ahead, set priorities, and allocate resources effectively.
- Strong problem-solving skills and sound judgment.
- Clear and structured communication, with the ability to present effectively.
- Team-oriented, sharing knowledge and supporting colleagues to meet team goals.
What We Offer
- Competitive compensation and benefits package.
- Continuous learning opportunities and career development.
- Career advancement opportunities across multiple disciplines and geographies.
- Leadership committed to employee engagement and empowerment.
- A supportive and inclusive company culture.
- Opportunities for team-building and social activities.
Position Details
- Company: Jotun Powder Coatings U.A.E. Ltd.
- Contract Type: Regular
- Time Type: Full-time
- Closing Date: 25.02.2025
سرّع مسيرتك المهنية في الموارد البشرية مع قائد عالمي
نظرة عامة على الشركة
تاريخ Jotun في منطقة MEIA (الشرق الأوسط والهند وأفريقيا) بدأ في عام 1962، ومنذ ذلك الحين توسعنا لتشمل 18 كيانًا قانونيًا ملتزمًا بالنجاح والنمو. نحن نركز على تقديم عمل ذو مغزى وتحديات للموظفين، مع مكافأتهم من خلال التعلم والتطوير المستمر، مدعومين بقيمنا: الولاء، العناية، الاحترام والجرأة.
الغرض من الوظيفة
نبحث عن مواطن إماراتي للانضمام إلى برنامج الخريجين في Jotun كـ "تنفيذي موارد بشرية" بدوام كامل. ستشمل هذه الوظيفة المهام المتنوعة من إدارة التوظيف وتطوير الموظفين، مما سيسهم في نجاحنا من خلال جذب المواهب المناسبة والاحتفاظ بها داخل الشركة.
المسؤوليات الرئيسية
- إدارة عمليات التوظيف، وضمان الجودة العالية والالتزام بالمواعيد.
- إدارة تطوير كفاءات الموظفين من خلال تحديث بيانات التدريب وإعداد الفصول التدريبية.
- التنسيق مع الموظفين الجدد والمنتهية خدمتهم، بما في ذلك برامج التوجيه والمقابلات الختامية.
- تقديم تقارير دورية وصيانة بيانات مفصلة للموارد البشرية، الأعمال، وعمليات الصحة والسلامة.
- تنسيق متطلبات الإقامة والإمدادات الغذائية للموظفين.
- تنفيذ مشاريع وورش عمل وحملات مثل استبيانات المشاركة والتوجه نحو رفاهية الموظفين.
المؤهلات
- مواطن إماراتي ضمن برنامج التوطين (مبادرة حكومية).
- درجة البكالريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن سنتين في إدارة التوظيف والتدريب، ويفضل في شركة متعددة الجنسيات.
- إجادة استخدام Microsoft Office، خاصة مهارات Excel المتقدمة.
- الإلمام بقوانين العمل الإماراتية.
المهارات المطلوبة
- القدرة على المبادرة وتحمل المسؤولية لتحقيق نتائج عالية الجودة.
- القدرة على التخطيط المسبق، تحديد الأولويات، وتوزيع الموارد بشكل فعال.
- مهارات في حل المشكلات واتخاذ القرارات السليمة.
- التواصل الواضح والمنظم، مع القدرة على تقديم العروض بفاعلية.
- التعاون الجيد مع الآخرين ومشاركة المعرفة لدعم أهداف الفريق.
ما نقدمه
- حزمة تعويضات ومزايا تنافسية.
- فرص التعلم المستمر والتطوير المهني.
- فرص التطور الوظيفي عبر مجالات متعددة وجغرافيات متنوعة.
- قيادة تركز على تفعيل وتمكين الموظفين.
- ثقافة دعم وشمول حيث يمكنك أن تكون على طبيعتك.
- أنشطة بناء الفريق والفعاليات الاجتماعية.
تفاصيل الوظيفة
- الشركة: Jotun Powder Coatings U.A.E. Ltd.
- نوع العقد: منتظم
- نوع الوقت: دوام كامل
- آخر موعد للتقديم: 25.02.2025
.png)
