Overview
↔
Sales Manager
About the job
We are seeking driven sales professionals with a passion for excellence and a desire to shape extraordinary experiences for our discerning global clientele.
What we are looking for:
- A thorough professional who is passionate about creating value for their clients.
- An exceptional communicator who can create lasting relationships and represent OMNIYAT's values.
- An ambitious and driven self-starter who is eager to learn.
- A colleague to collaborate with and achieve a collective goal.
What we offer:
- The opportunity to represent an unparalleled brand and elevate the lifestyle of our clients.
- A culture of collaboration and enablement so you are always at your best.
- Only the best-in-class product and a generous compensation of fixed salary and commissions.
Business Development Manager (Agents Relation)
About the job
At OMNIYAT, you're not just joining a company; you're becoming a part of a dedicated family. Our work goes beyond incredible architecture; we embrace a culture where thinking beyond the ordinary isn't just encouraged; it's celebrated.
We continue to transform the essence of teamwork where collaboration, respect, and shared ingenuity are the pillars of our success.
The new Business Development team at OMNIYAT will build and nurture relationships with our broker partners to collaborate and achieve collective goals. Be part of a new team and bring fresh new ideas as you pave the path to success.
The Role:
- Identify, Engage and On-board future brokers for OMNIYAT.
- Be the first line of support to the Brokers for all Training, Marketing Materials, Collaterals, and Communications.
- Provide unwavering support and guidance to OMNIYAT's brokers, to ensure they hit their sales targets.
- Organize and conduct regular Sales review meetings.
- Work closely with sales teams to support the collective Sales targets.
Competencies:
- Strong knowledge and understanding of the Real Estate Industry.
- Extensive Broker network.
- Exceptional interpersonal skills.
Tax Manager
About the job
Summary:
The Tax Manager at OMNIYAT will oversee and ensure the company’s compliance with all direct and indirect tax obligations. This role drives tax strategy, optimizes reporting processes, and manages relationships with external consultants and authorities, ensuring consistent compliance with UAE taxation laws and regulations.
Minimum Required Education:
- Chartered Accountant with a Bachelor’s degree in Accounting or equivalent, taxation certification is a plus.
Required Experience:
- 8 to 10 years of previous experience in a similar position, preferably in the Real Estate industry.
General Competencies:
- Team management skills, proactive, detail-oriented, planning and organizing skills, and the ability to multi-task.
Technical Competencies:
- Expertise in indirect and direct taxation in the UAE.
- Experience handling VAT audits and other government audits.
- Understanding of IFRS reporting from a practical perspective and its interplay with taxation laws.
- Previous experience using Oracle or equivalent ERP + BI tools.
Personal Assistant
About the job
The Personal Assistant to the Executive Chairman is responsible for managing the daily personal affairs of the Executive Chairman, ensuring that both personal and professional responsibilities are addressed efficiently. This position serves as a critical support function, enabling the Executive Chairman to focus on high-level decision-making and strategic priorities by managing personal tasks and providing comprehensive administrative assistance. The Personal Assistant will be expected to travel with the Executive Chairman as and when required.
Key Responsibilities:
- Calendar and Schedule Management: Manage the Executive Chairman’s personal calendar, scheduling appointments, family commitments, and social engagements.
- Travel Arrangements: Coordinate travel arrangements for personal trips, ensuring all logistics are organized effectively. Book all business and personal travel for the Executive Chairman and family.
Qualifications, Skills & Experience:
- Proven experience as a personal assistant or in a similar role, supporting high-level executives, ideally in a corporate or private setting.
- Exceptional organizational and multitasking skills.
- Strong verbal and written communication abilities.
- Proficiency in office software and digital tools for scheduling and communication.
- Flexibility to travel if necessary.
- High level of professionalism, discretion, and reliability.
- Proactive and resourceful, with the ability to anticipate the needs of the Chairman.
Project Coordinator - Owners Experience
About the job
Summary:
The Project Coordinator for Owner Experience plays a crucial role in supporting the Owner Experience Department at the Chairman’s office. This position involves administrative tasks, coordination, and communication to ensure the smooth operation of the Owner Experience department. The role focuses on enhancing the ownership journey by providing excellent support services and contributing to the overall experience of the owners.
Competencies:
Education:
- Associate or bachelor’s degree in business administration, hospitality, or a related field, such as concierge services preferred.
Experience:
- 2-4 years of experience in administrative support, preferably within the luxury or hospitality sector.
Skills:
- Excellent organizational and time management skills.
- Strong English written and verbal communication abilities.
- High level of discretion and professionalism.
- Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
- Ability to multitask and prioritize in a fast-paced environment.
Senior Human Resources Officer
About the job
Summary:
This role will support the Senior HR Manager in the processing and implementation of HR operations, compensation, and benefits policies, processes, and programs. The role collaborates with the HR team to support employee requests and queries, gather data, update the HRIS, create reports, and conduct data analytics. Additionally, the role involves administering reward programs and conducting research when needed.
The Role:
- Support with the implementation of HR operations policies and processes, including onboarding, offboarding, employee records management, and HRIS administration.
- Reflect changes and data updates to employee records and conduct sanity checks where needed.
- Leverage data analytics and HR metrics to identify areas for improvement and propose solutions to enhance operational effectiveness.
- Utilize advanced Excel skills and data analytics techniques to analyze HR data, including compensation, benefits, and workforce demographics.
- Prepare regular reports and dashboards to track key HR metrics, monitor program effectiveness, and support data-driven decision-making.
- Conduct market research and analysis to ensure our rewards offerings remain competitive and aligned with industry standards.
Competencies:
- Bachelor’s degree in Business Administration, HR Management, or relevant fields.
- 5-8 years of experience in HR, with at least 2 years of experience in compensation and benefits within a multinational or well-established governance entity. Minimum 2 years in the UAE.
- Strong Excel skills, data management, and analytics.
- Excellent planning and coordination, time management, communication, interpersonal skills, creativity, problem-solving, and multitasking abilities.
Sales Gallery Coordinator
About the job
We are seeking an experienced and dynamic Sales Gallery Coordinator with a background in hospitality or front-of-house service to join our team. This is a fantastic opportunity for someone with exceptional customer service skills and a passion for creating a luxurious and welcoming environment.
Key Responsibilities:
- Oversee the day-to-day operations of our high-end sales gallery, ensuring a seamless and exceptional visitor experience.
- Coordinate and schedule meetings for prospective clients, ensuring all appointments are managed efficiently and professionally.
- Maintain the presentation and upkeep of the gallery, ensuring that all displays and materials are always in pristine condition.
- Handle the coordination of Food & Beverage services for meetings, events, and client engagements.
- Provide high-level customer service to visitors, answering questions, offering assistance, and ensuring all needs are met with the utmost professionalism and care.
- Assist with event planning and execution as required, providing top-tier service to both clients and colleagues.
- Collaborate with the sales team and other departments to ensure smooth operations and support.
Ideal Candidate:
- Previous experience in a hospitality, front-of-house, or customer service role in a luxury setting.
- Impeccably presented, with excellent interpersonal and communication skills.
- Strong organizational skills, with the ability to handle multiple tasks and meet deadlines.
- A customer-focused mindset with the ability to maintain composure and professionalism in high-pressure situations.
- Proficiency in booking systems, scheduling, and general administrative tasks.
- A passion for luxury real estate and a commitment to delivering exceptional service at all times.
If you thrive in a fast-paced, high-end environment and enjoy interacting with high-profile clients, we'd love to hear from you!
- Go to the application page. (OMNIYAT in UAE)
- Click on the job title to view details.
- Please click on the "Easy Apply" button at the top of the page.
- Enter the required information in the pop-up screens.
- Click "Review" to review the form.
- Job Source: OMNIYAT
- Publication Date: 2/1/2025
- Required Nationalities: All Nationalities
- Application Link: Click here
نظرة عامة
تخيل اللامعقول وحققه على أرض الواقع. نحن نعيد تعريف مفهوم الحياة الفاخرة من خلال خلق تحف فنية تجسد أسلوب حياة استثنائي لأكثر النخبة تميزًا في العالم. عِش فن الرفعة.
مدير مبيعات
حول الوظيفة:
نحن نبحث عن محترفين مبيعات متميزين لديهم شغف بالتميز ورغبة في تشكيل تجارب استثنائية لعملائنا العالميين المميزين.
ما نبحث عنه:
- محترف ذو خبرة يتسم بالشغف لخلق قيمة لعملائه.
- شخص استثنائي في التواصل يمكنه بناء علاقات دائمة ويمثل قيم "أومنيات".
- شخص طموح ومستقل يسعى للتعلم والتطور.
- زميل في العمل للتعاون معًا وتحقيق الأهداف الجماعية.
ما نقدمه:
- فرصة لتمثيل علامة تجارية لا مثيل لها ورفع مستوى أسلوب حياة عملائنا.
- ثقافة تعاون ودعم لضمان أنك دائمًا في أفضل حالاتك.
- منتج من الطراز الأول وراتب ثابت وعمولات سخية.
وظيفة: مدير تطوير الأعمال (علاقات الوكلاء)
حول الوظيفة:
في "أومنيات"، أنت لا تنضم فقط إلى شركة؛ بل تصبح جزءًا من عائلة مكرسة. عملنا يتجاوز الهندسة المعمارية الرائعة؛ نحن نحتضن ثقافة حيث يُحتفى بالتفكير خارج المألوف، وليس فقط يُشجع عليه.
نستمر في تحويل جوهر العمل الجماعي حيث يكون التعاون والاحترام والإبداع المشترك هي ركائز نجاحنا.
سيعمل فريق تطوير الأعمال الجديد في "أومنيات" على بناء وتعزيز العلاقات مع شركائنا من الوكلاء العقاريين لتحقيق أهداف مشتركة. كن جزءًا من فريق جديد وأحضر أفكارًا مبتكرة وأنت تفتح الطريق نحو النجاح.
الدور:
- تحديد، جذب وتوقيع عقود مع الوكلاء الجدد لـ"أومنيات".
- أن تكون خط الدعم الأول للوكلاء من حيث التدريب، المواد التسويقية، الكتيبات والتواصل.
- تقديم الدعم والتوجيه المستمر لوكلاء "أومنيات"، لضمان تحقيقهم لأهدافهم البيعية.
- تنظيم وعقد اجتماعات مراجعة مبيعات منتظمة.
- العمل بشكل وثيق مع فرق المبيعات لدعم الأهداف البيعية الجماعية.
المؤهلات:
- معرفة وفهم قوي لصناعة العقارات.
- شبكة واسعة من الوكلاء العقاريين.
- مهارات استثنائية في التواصل والعلاقات الشخصية.
مدير الضرائب
حول الوظيفة: مدير الضرائب في "أومنيات" هو المسؤول عن ضمان التزام الشركة بجميع الالتزامات الضريبية المباشرة وغير المباشرة. يتولى هذا الدور قيادة الاستراتيجية الضريبية، وتحسين عمليات التقارير، وإدارة العلاقات مع الاستشاريين الخارجيين والسلطات المعنية لضمان الامتثال المستمر لقوانين وأنظمة الضرائب في الإمارات العربية المتحدة.
المؤهلات المطلوبة:
- التعليم: محاسب قانوني مع درجة بكالوريوس في المحاسبة أو ما يعادلها، وشهادة في الضرائب تعد ميزة إضافية.
- الخبرة المطلوبة: من 8 إلى 10 سنوات من الخبرة السابقة في منصب مشابه، ويفضل في صناعة العقارات.
- الكفاءات العامة: مهارات إدارة الفريق، الاستباقية، الاهتمام بالتفاصيل، مهارات التخطيط والتنظيم والقدرة على تعدد المهام.
- الكفاءات التقنية:
- خبرة في الضرائب المباشرة وغير المباشرة في الإمارات.
- تجربة في التعامل مع تدقيقات ضريبة القيمة المضافة (VAT) أو تدقيقات حكومية أخرى.
- فهم عملي للتقارير وفقًا لمعايير IFRS وتأثيرها على القوانين الضريبية.
- خبرة سابقة في استخدام Oracle أو ERP مع أدوات BI.
مساعد شخصي
حول الوظيفة: مساعد شخصي لرئيس مجلس الإدارة التنفيذي مسؤول عن إدارة الشؤون الشخصية اليومية لرئيس مجلس الإدارة، مما يضمن معالجة المهام الشخصية والمهنية بكفاءة. يعد هذا الدور وظيفة دعم حيوية، مما يتيح لرئيس مجلس الإدارة التركيز على اتخاذ القرارات الاستراتيجية من خلال إدارة المهام الشخصية وتقديم المساعدة الإدارية الشاملة. سيكون من المتوقع أن يسافر المساعد الشخصي مع رئيس مجلس الإدارة عند الحاجة.
المسؤوليات الرئيسية:
- إدارة تقويم المواعيد وتنظيم السفر (الرحلات التجارية والشخصية).
- تنسيق الرحلات الشخصية وضمان تنظيم جميع الجوانب اللوجستية.
- حجز جميع الرحلات الجوية للأعمال والرحلات الشخصية لرئيس مجلس الإدارة والعائلة.
المؤهلات والمهارات والخبرة:
- خبرة مثبتة كمساعد شخصي أو في دور مشابه، دعم كبار التنفيذيين، ويفضل في بيئة الشركات أو البيئة الخاصة.
- مهارات تنظيمية وقدرة على تعدد المهام.
- مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية.
- إتقان برامج المكتب الرقمية لإدارة الجدولة والتواصل.
- القدرة على السفر إذا لزم الأمر.
- مستوى عالٍ من الاحترافية، والسرية، والموثوقية.
- القدرة على التنبؤ باحتياجات رئيس مجلس الإدارة.
منسق المشروع - تجربة المالك
حول الوظيفة: منسق المشروع لتجربة المالك يلعب دورًا حيويًا في دعم قسم تجربة المالك في مكتب رئيس مجلس الإدارة. يشمل هذا الدور المهام الإدارية، التنسيق، والتواصل لضمان سير العمل بسلاسة داخل قسم تجربة المالك. يركز هذا الدور على تعزيز رحلة الملكية من خلال تقديم خدمات دعم ممتازة والمساهمة في تحسين تجربة الملاك.
المؤهلات المطلوبة:
- التعليم: درجة جامعية في إدارة الأعمال أو الضيافة أو مجال ذي صلة مثل خدمات الكونسيرج يفضل.
- الخبرة: من 2 إلى 4 سنوات من الخبرة في الدعم الإداري، ويفضل في القطاع الفاخر أو الضيافة.
المهارات:
- مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة.
- مهارات تواصل قوية بالإنجليزية (كتابيًا وشفهيًا).
- مستوى عالٍ من الاحترافية والسرية.
- إتقان مجموعة برامج Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
- القدرة على تعدد المهام والأولوية في بيئة سريعة الحركة.
موظف الموارد البشرية الأول
حول الوظيفة: سيقوم موظف الموارد البشرية الأول بدعم المدير الأول للموارد البشرية في تنفيذ عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك سياسات العمليات، التعويضات والمزايا. يتعاون في هذا الدور مع فريق الموارد البشرية لدعم الطلبات واستفسارات الموظفين، جمع البيانات، تحديث نظم معلومات الموارد البشرية، إنشاء التقارير والتحليلات البيانية، إدارة برامج المكافآت وإجراء الأبحاث عند الحاجة.
المسؤوليات الرئيسية:
- دعم تنفيذ سياسات وعمليات الموارد البشرية مثل التوظيف، إنهاء الخدمة، إدارة سجلات الموظفين وإدارة نظام الموارد البشرية.
- تحديث سجلات الموظفين وإجراء فحوصات التحقق اللازمة.
- استخدام تحليلات البيانات وقياسات الموارد البشرية لتحديد المجالات التي يمكن تحسينها واقتراح الحلول اللازمة لتحسين الفعالية التشغيلية.
- استخدام مهارات Excel المتقدمة وتقنيات تحليلات البيانات لتحليل بيانات الموارد البشرية، بما في ذلك التعويضات والمزايا وخصائص القوى العاملة.
- إعداد تقارير ولوحات تحكم منتظمة لتتبع مؤشرات الموارد البشرية الرئيسية ودعم اتخاذ القرارات المعتمدة على البيانات.
- إجراء بحوث سوقية وتحليل لضمان تنافسية عروض المكافآت وتوافقها مع معايير الصناعة.
المؤهلات المطلوبة:
- درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة الموارد البشرية أو تخصصات ذات صلة.
- من 5 إلى 8 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، مع سنتين على الأقل في مجال التعويضات والمزايا في كيان متعدد الجنسيات أو مؤسسة معترف بها، على أن تكون سنتين على الأقل في الإمارات.
- مهارات قوية في Excel، إدارة البيانات والتحليلات، التخطيط والتنسيق، إدارة الوقت، مهارات التواصل والعلاقات الشخصية، الإبداع وحل المشكلات وقدرة على تعدد المهام.
منسق صالة المبيعات
حول الوظيفة: نحن نبحث عن منسق صالة مبيعات ذو خبرة وديناميكي، مع خلفية في الضيافة أو خدمات الواجهة الأمامية، للانضمام إلى فريقنا. تعد هذه فرصة رائعة لشخص يمتلك مهارات خدمة عملاء استثنائية وشغفًا لخلق بيئة فاخرة ومرحبة.
المسؤوليات الرئيسية:
- الإشراف على العمليات اليومية لصالة المبيعات الفاخرة لدينا، وضمان تجربة زائر استثنائية وسلسة.
- تنسيق وتنظيم الاجتماعات للعملاء المحتملين، وضمان إدارة المواعيد بكفاءة واحترافية.
- الحفاظ على مظهر الصالة والعروض والمواد، وضمان بقائها في حالة ممتازة.
- تنسيق خدمات الطعام والشراب للاجتماعات والفعاليات.
- تقديم خدمة عملاء عالية المستوى للزوار، والإجابة على الأسئلة، وتقديم المساعدة وضمان تلبية كافة الاحتياجات باحترافية ورعاية.
- المساعدة في تخطيط وتنفيذ الفعاليات عند الحاجة، وتقديم خدمة من الدرجة الأولى للعملاء والزملاء.
- التعاون مع فريق المبيعات والأقسام الأخرى لضمان سير العمل بسلاسة ودعمه.
المؤهلات المطلوبة:
- خبرة سابقة في مجال الضيافة أو خدمة العملاء في بيئة فاخرة.
- مظهر أنيق ومهارات تواصل وعلاقات شخصية ممتازة.
- مهارات تنظيم قوية، مع القدرة على التعامل مع مهام متعددة والوفاء بالمواعيد النهائية.
- تفكير موجه نحو العملاء مع القدرة على الحفاظ على الهدوء والاحترافية في المواقف ذات الضغط العالي.
- إتقان أنظمة الحجز، والجدولة، والمهام الإدارية العامة.
- شغف بالعقارات الفاخرة والالتزام بتقديم خدمة استثنائية في جميع الأوقات.
إذا كنت تتطلع للعمل في بيئة سريعة ومتطورة وتتمتع بالتفاعل مع عملاء بارزين، فإننا نود سماع منك!
- للانتقال إلى صفحة التقديم. ( أومنيات في الإمارات)
- انقر على عنوان الوظيفة لعرض التفاصيل.
- الرجاء الضغط على زر "التقديم السهل" الموجود في أعلى الصفحة.
- أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
- انقر فوق "مراجعة" لمراجعة النموذج.
- مصدر الوظائف: أومنيات
- تاريخ النشر: ١/٢/٢٠٢٥
- الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات
- رابط التقديم: اضغط هنا
.png)
