Dubai Taxi Company announces 4 vacancies in many fields with competitive salaries in the Emirates - apply now
Specialist- IT Procurement Category
About the job
Dubai Taxi Company (DTC) is the leading transportation provider in the UAE, offering exceptional services and innovative solutions to meet the growing demands of a fast-paced city. As a key player in Dubai's public transportation network, DTC ensures safe, reliable, and efficient mobility for both residents and visitors.
We take pride in our diverse fleet, cutting-edge technology, and commitment to sustainability. From eco-friendly taxis to advanced booking systems, DTC continues to evolve, delivering enhanced customer experiences.
At DTC, we not only focus on providing transportation solutions but also prioritize innovation, quality service, and customer satisfaction. As part of our mission, we’re dedicated to promoting a safer and smarter way to move around Dubai, supporting the vision of becoming a global leader in smart mobility.
Job Overview:
The Specialist - IT Procurement Category at Dubai Taxi Corporation (DTC) is responsible for managing procurement categories, ensuring the timely fulfillment of internal customer requirements, developing sourcing strategies, identifying cost-saving opportunities, managing supply chain risks, and fostering supplier relationships to deliver value aligned with DTC’s goals.
Key Responsibilities:
- Develop and maintain a comprehensive understanding of procurement policies and procedures at DTC, ensuring continuous updates and improvements.
- Create and execute robust category management plans for assigned procurement categories, aligning with stakeholder objectives.
- Process and validate purchase requests to ensure compliance and clarity of specifications and scope of work.
- Collaborate with internal stakeholders to clarify requirements before engaging with suppliers.
- Solicit Requests for Proposals (RFPs), Quotes (RFQs), or Information (RFIs) from suppliers in accordance with DTC procurement policies, managing supplier clarifications effectively.
- Evaluate supplier proposals and follow up on post-submission clarifications.
- Negotiate with shortlisted suppliers, employing a clear selection strategy and securing approval for supplier awards through Delegation of Authority (DOA) processes.
- Issue award notifications, draft contracts, issue Purchase Orders (POs), and inform relevant parties accordingly.
- Coordinate with suppliers and end-users to ensure timely and complete delivery, resolving any issues or obstacles as they arise.
- Prepare and manage all procurement-related documentation such as RFPs, bonds, letters, memos, and contracts.
- Report on work progress and Key Performance Indicators (KPIs), ensuring data accuracy.
- Actively participate in DTC’s learning and development programs to enhance procurement expertise.
- Ensure compliance with Quality, Health, Safety, and Environment (QHSE) requirements.
- Adhere to governance requirements in all procurement activities.
المتخصص - فئة المشتريات لتكنولوجيا المعلومات
عن الوظيفة
تعد شركة تاكسي دبي (DTC) مزود خدمات النقل الرائد في الإمارات العربية المتحدة، حيث تقدم خدمات استثنائية وحلول مبتكرة لتلبية الطلبات المتزايدة في مدينة سريعة الحركة. باعتبارها لاعباً رئيسياً في شبكة النقل العامة في دبي، تضمن DTC التنقل الآمن والموثوق والفعال للمقيمين والزوار على حد سواء.
نفخر بأسطولنا المتنوع والتكنولوجيا المتطورة واهتمامنا بالاستدامة. من سيارات الأجرة الصديقة للبيئة إلى أنظمة الحجز المتقدمة، تواصل DTC التطور لتقديم تجارب عملاء محسنة.
في DTC، لا نركز فقط على تقديم حلول النقل، بل نولي أيضاً الأولوية للابتكار وجودة الخدمة ورضا العملاء. كجزء من مهمتنا، نحن ملتزمون بتعزيز طريقة أكثر أماناً وذكاءً للتنقل في دبي، دعمًا لرؤية أن نصبح روادًا عالميين في التنقل الذكي.
نظرة عامة على الوظيفة:
يتولى المتخصص - فئة المشتريات لتكنولوجيا المعلومات في مؤسسة تاكسي دبي (DTC) مسؤولية إدارة فئات المشتريات، وضمان الوفاء في الوقت المناسب لمتطلبات العملاء الداخليين، وتطوير استراتيجيات التوريد، وتحديد الفرص لتوفير التكاليف، وإدارة مخاطر سلسلة التوريد، وتعزيز العلاقات مع الموردين لتقديم قيمة تتماشى مع أهداف DTC.
المسؤوليات الرئيسية:
- تطوير والحفاظ على فهم شامل لسياسات وإجراءات المشتريات في DTC، وضمان تحديثها وتحسينها بشكل مستمر.
- إنشاء وتنفيذ خطط إدارة فئات قوية لفئات المشتريات المعينة، بما يتماشى مع أهداف المعنيين.
- معالجة والتحقق من طلبات الشراء لضمان الامتثال ووضوح المواصفات ونطاق العمل.
- التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين لتوضيح المتطلبات قبل التفاعل مع الموردين.
- طلب العروض (RFPs)، أو الأسعار (RFQs)، أو المعلومات (RFIs) من الموردين وفقًا لسياسات المشتريات في DTC، مع إدارة استفسارات الموردين بشكل فعال.
- تقييم مقترحات الموردين والمتابعة مع الاستفسارات بعد تقديم العروض.
- التفاوض مع الموردين المختارين، وتطبيق استراتيجية اختيار واضحة والحصول على موافقة جوائز الموردين من خلال عمليات تفويض السلطة (DOA).
- إصدار إشعارات بالجوائز، وصياغة العقود، وإصدار أوامر الشراء (POs)، وإبلاغ الأطراف المعنية بذلك.
- التنسيق مع الموردين والمستخدمين النهائيين لضمان التسليم في الوقت المحدد والكامل، مع حل أي مشاكل أو عوائق تظهر.
- إعداد وإدارة جميع الوثائق المتعلقة بالمشتريات مثل طلبات العروض (RFPs)، والضمانات، والرسائل، والمذكرات، والعقود.
- تقديم تقارير عن تقدم العمل ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، وضمان دقة البيانات.
- المشاركة بنشاط في برامج التعلم والتطوير في DTC لتعزيز الخبرات في مجال المشتريات.
- ضمان الامتثال لمتطلبات الجودة والصحة والسلامة والبيئة (QHSE).
- الالتزام بمتطلبات الحوكمة في جميع الأنشطة المتعلقة بالمشتريات.
Senior Officer
About the job
Responsibilities:
- Legal Case Management: Oversee the preparation, filing, and management of all legal documents related to ongoing litigation cases.
- Legal Research: Conduct legal research to understand case law, statutes, and regulations that pertain to active cases.
- Drafting Legal Documents: Draft pleadings, motions, subpoenas, and other necessary legal documents.
- Client Communication: Communicate with internal clients or external parties regarding thestatus of litigation and legal options.
- Case Strategy Development: Work with senior legal counsel or external attorneys to develop and implement case strategies.
- Compliance and Risk Management: Ensure all litigation actions are compliant with relevant laws and regulations, managing associated risks.
- Evidence Gathering: Coordinate the gathering of evidence, including witness statements, documents, and expert opinions.
- Settlement Negotiation: Assist in negotiating settlements when applicable, aiming for the best possibleoutcomes for the organization.
- Monitoring Legal Changes: Stay updated on changes to relevant laws, policies, and procedures that could impact ongoing cases.
Skills and Qualifications:
- Education: A degree in Law (LL.B or equivalent) is required. A master’s degree or certification in a related field (such as a legal practice course) may be an advantage.
- Experience: Typically requires at least 3–5 years of experience in litigation, legal advisory, ora related field.
- Strong Analytical Skills: Ability to analyze complex legal information and apply it to specific cases.
- Attention to Detail: Accuracy in legal drafting and understanding case details.
- Communication Skills: Excellent written and verbal communication skills for drafting legal documents and interacting with clients, attorneys, and courts.
- Problem-Solving: Ability to develop strategies and solutions for handling legal issues effectively.
- Negotiation Skills: Capability to negotiatesettlements or agreements outside of court, aiming to resolve disputes efficiently.
- Organizational Skills: Ability to manage multiple cases simultaneously and meet deadlines under pressure.
- IT Proficiency: Familiarity with legal research tools, case management software, and MS Office Suite.
Personal Traits:
- Strong ethical standards and a commitment to confidentiality.
- Ability to work independently or as part of a team.
- Comfortable handling high-pressure situations and tight deadlines.
Preferred Qualifications:
- Certification from a professional legal body or association.
- Experience in a specific area of law (e.g., corporate, civil, labor).
مسؤول أول - الشؤون القانونية
عن الوظيفة
المسؤوليات:
- إدارة القضايا القانونية: الإشراف على إعداد وتقديم وإدارة جميع الوثائق القانونية المتعلقة بالقضايا القضائية الجارية.
- البحث القانوني: إجراء بحث قانوني لفهم السوابق القضائية، والقوانين، واللوائح التي تتعلق بالقضايا الحالية.
- صياغة الوثائق القانونية: صياغة المذكرات القانونية،والحركات، والاستدعاءات، وغيرها من الوثائق القانونية الضرورية.
- التواصل مع العملاء: التواصل مع العملاء الداخليين أو الأطراف الخارجية بخصوص حالة القضايا القانونية والخيارات القانونية المتاحة.
- تطوير استراتيجيات القضايا: العمل مع المستشارين القانونيين الكبار أو المحامين الخارجيين لتطوير وتنفيذ استراتيجيات القضايا.
- الامتثال وإدارة المخاطر: التأكد من أن جميع الإجراءات القضائية تتماشى مع القوانين واللوائح ذات الصلة، مع إدارة المخاطر المرتبطة بها.
- جمع الأدلة: التنسيق لجمع الأدلة، بما في ذلك بياناتالشهود، والوثائق، وآراء الخبراء.
- التفاوض على التسويات: المساعدة في التفاوض على التسويات عند الاقتضاء، بهدف تحقيق أفضل النتائج الممكنة للمؤسسة.
- مراقبة التغيرات القانونية: متابعة التغيرات في القوانين واللوائح والإجراءات ذات الصلة التي قد تؤثر على القضايا الجارية.
المهارات والمؤهلات:
- التعليم: درجة في القانون (LL.B أو ما يعادلها) مطلوبة. قد تكون درجة الماجستير أو الشهادة في مجال ذي صلة (مثل دورة الممارسة القانونية) ميزة إضافية.
- الخبرة:يتطلب عادة 3-5 سنوات من الخبرة في التقاضي، أو الاستشارات القانونية، أو مجال ذي صلة.
- المهارات التحليلية القوية: القدرة على تحليل المعلومات القانونية المعقدة وتطبيقها على القضايا المحددة.
- الاهتمام بالتفاصيل: الدقة في صياغة الوثائق القانونية وفهم تفاصيل القضايا.
- مهارات التواصل: مهارات كتابية وشفوية ممتازة لصياغة الوثائق القانونية والتفاعل مع العملاء، والمحامون، والمحاكم.
- حل المشكلات: القدرة على تطوير استراتيجيات وحلول للتعامل مع القضايا القانونية بفعالية.
- مهاراتالتفاوض: القدرة على التفاوض بشأن التسويات أو الاتفاقات خارج المحكمة، بهدف حل النزاعات بكفاءة.
- المهارات التنظيمية: القدرة على إدارة عدة قضايا في وقت واحد والوفاء بالمواعيد النهائية تحت الضغط.
- إجادة التكنولوجيا: الإلمام بأدوات البحث القانونية، وبرامج إدارة القضايا، وحزمة برامج MS Office.
الصفات الشخصية:
- معايير أخلاقية قوية واهتمام بالسرية.
- القدرة على العمل بشكل مستقل أو كجزء من فريق.
- القدرة على التعامل مع المواقف عالية الضغط والمواعيد النهائية الضيقة.
- شهادة من جهة قانونية أو جمعية مهنية.
- خبرة في مجال قانوني محدد (مثل الشركات، أو القضايا المدنية، أو العمل).
Senior
About the job
Dubai Taxi Company (DTC) is the leading transportation provider in the UAE, offering exceptional services and innovative solutions to meet the growing demands of a fast-paced city. As a key player in Dubai's public transportation network, DTC ensures safe, reliable, and efficient mobility for both residents and visitors.
We take pride in our diverse fleet, cutting-edge technology, and commitment to sustainability. From eco-friendly taxis to advanced booking systems, DTC continues to evolve, delivering enhanced customer experiences.
At DTC, we not only focus on providing transportation solutions but also prioritize innovation, quality service, and customer satisfaction. As part of our mission, we’re dedicated to promoting a safer and smarter way to move around Dubai, supporting the vision of becoming a global leader in smart mobility.
Job Overview:
The Senior Officer - Audit Support provides essential administrative and operational support to the Internal Audit team. This role ensures the smooth functioning of the department by managing schedules, coordinating audits, maintaining records, and facilitating communication between the audit team and other departments. The ideal candidate is highly organized, detail-oriented, and possesses strong communication and multitasking skills.
Key Responsibilities:
Administrative Support:
- Manage calendars, schedule meetings, and coordinate appointments for the Internal Audit team.
- Prepare and distribute correspondence, reports, and presentations as needed.
- Maintain and organize departmental files, records, and documentation, ensuring confidentiality and compliance with company policies.
Audit Coordination:
- Assist in the preparation of audit plans, schedules, and agendas.
- Coordinate logistics for internal and external audits, including meeting arrangements, travel, and accommodations.
- Track audit progress and follow up on action items to ensure timely completion.
- Update the Audit system and Dashboards with relevant updates.
Communication and Liaison:
- Serve as the primary point of contact for the Internal Audit department, responding to inquiries and directing them to the appropriate team members.
- Facilitate communication between the Internal Audit team and other departments or external stakeholders.
- Draft and proofread emails, memos, and other communications on behalf of the department.
Documentation and Reporting:
- Maintain accurate and up-to-date audit documentation, including workpapers, reports, and findings.
- Assist in the preparation of audit reports and presentations for senior management and the audit committee.
- Ensure all documentation complies with regulatory requirements and internal policies.
Office Management:
- Order and maintain office supplies and equipment for the Internal Audit department.
- Manage departmental budgets, process invoices, and track expenses.
- Support the onboarding of new team members by arranging training and providing necessary resources.
Special Projects:
- Assist with special projects and initiatives as assigned by the Internal Audit Manager/Director.
- Conduct research and compile data to support audit activities and departmental goals.
Education:
Associate or Bachelor’s degree in business administration, accounting, or a related field is preferred.
مسؤول أول - دعم التدقيق
عن الوظيفة
تعد شركة تاكسي دبي (DTC) المزود الرائد لخدمات النقل في الإمارات العربية المتحدة، حيث تقدم خدمات استثنائية وحلول مبتكرة لتلبية الطلبات المتزايدة في مدينة سريعة الحركة. باعتبارها لاعبًا رئيسيًا في شبكة النقل العامة في دبي، تضمن DTC التنقل الآمن والموثوق والفعال للمقيمين والزوار على حد سواء.
نفخر بأسطولنا المتنوع، والتكنولوجيا المتطورة، واهتمامنا بالاستدامة. من سيارات الأجرة الصديقة للبيئة إلى أنظمة الحجز المتقدمة، تواصل DTC التطور لتقديم تجارب عملاء محسنة.
في DTC، لا نركز فقط على تقديم حلول النقل، بل نولي أيضًا الأولوية للابتكار، وجودة الخدمة، ورضا العملاء. كجزء من مهمتنا، نحن ملتزمون بتعزيز طريقة أكثر أمانًا وذكاءً للتنقل في دبي، دعمًا لرؤية أن نصبح روادًا عالميين في التنقل الذكي.
نظرة عامة على الوظيفة:
يوفر مسؤول أول - دعم التدقيق الدعم الإداري والتشغيلي لفريق التدقيق الداخلي. يضمن هذا الدور سير عمل القسم بسلاسة من خلال إدارة الجداول الزمنية، وتنسيق التدقيقات، والحفاظ على السجلات، وتسهيل الاتصال بين فريق التدقيق والأقسام الأخرى. يجب أن يكون المرشح المثالي منظمًا للغاية، دقيقًا، ويمتلك مهارات تواصل وقدرة على التعامل مع مهام متعددة.
المسؤوليات الرئيسية:
الدعم الإداري:
- إدارة الجداول الزمنية، وتحديد مواعيد الاجتماعات، وتنسيق المواعيد لفريق التدقيق الداخلي.
- إعداد وتوزيع المراسلات، والتقارير، والعروض التقديمية حسب الحاجة.
- الحفاظ على وتنظيم الملفات والسجلات والوثائق الخاصة بالقسم مع ضمان السرية والامتثال لسياسات الشركة.
تنسيق التدقيق:
- المساعدة في إعداد خطط التدقيق والجداول الزمنية والجدول الزمني.
- تنسيق اللوجستيات للتدقيق الداخلي والخارجي، بما في ذلك ترتيب الاجتماعات والسفر والإقامة.
- تتبع تقدم التدقيق والمتابعة على البنود التنفيذية لضمان إتمامها في الوقت المحدد.
- تحديث نظام التدقيق ولوحات المعلومات بالتحديثات ذات الصلة.
التواصل والتنسيق:
- العمل كنقطة الاتصال الرئيسية لفريق التدقيق الداخلي، والاستجابة للاستفسارات وتوجيهها إلى الأعضاء المعنيين.
- تسهيل الاتصال بين فريق التدقيق الداخلي والأقسام الأخرى أو الأطراف الخارجية.
- صياغة ومراجعة الرسائل الإلكترونية والمذكرات وغيرها من الاتصالات نيابة عن القسم.
التوثيق والتقارير:
- الحفاظ على توثيق تدقيق دقيق وحديث، بما في ذلك أوراق العمل والتقارير والاستنتاجات.
- المساعدة في إعداد تقارير التدقيق والعروض التقديمية للإدارة العليا ولجنة التدقيق.
- التأكد من أن جميع الوثائق تتوافق مع المتطلبات التنظيمية والسياسات الداخلية.
إدارة المكتب:
- طلب وصيانة اللوازم والمعدات المكتبية لفريق التدقيق الداخلي.
- إدارة الميزانيات الخاصة بالقسم، ومعالجة الفواتير، وتتبع النفقات.
- دعم إدماج أعضاء الفريق الجدد من خلال ترتيب التدريب وتوفير الموارد اللازمة.
المشاريع الخاصة:
- المساعدة في المشاريع والمبادرات الخاصة كما يوجه مدير التدقيق الداخلي أو المدير.
- إجراء البحوث وتجميع البيانات لدعم أنشطة التدقيق وأهداف القسم.
التعليم:
يفضل درجة دبلوم أو بكالوريوس في إدارة الأعمال أو المحاسبة أو في مجال ذي صلة.
Head
About the job
Job Overview:
The Head of Risk Management at Dubai Taxi Corporation will be responsible for developing and implementing a comprehensive risk management framework aimed at identifying, assessing, mitigating, and monitoring risks across the organization. The role demands a strategic leader who will proactively manage financial, operational, strategic, and reputational risks to safeguard the corporation’s assets and operations. The ideal candidate will be experienced in risk management, governance, and have a deep
Key Responsibilities:
Risk Identification and Assessment:
- Lead the process of identifying and evaluating potential risks that could affect Dubai Taxi Corporation’s operations, including financial, operational, strategic, and reputational risks. Develop risk assessment tools and methodologies to ensure thorough risk evaluation.
Risk Mitigation Strategies:
- Develop and implement risk mitigation plans, controls, and strategies that align with organizational goals and objectives. Work closely with senior leadership to ensure effective implementation and enforcement of these strategies.
Risk Monitoring & Reporting:
- Continuously monitor the effectiveness of risk management practices across all areas of the corporation. Report to the CEO and board on the status of identified risks, mitigation plans, and emerging risk trends on a regular basis.
Compliance & Governance:
- Ensure that Dubai Taxi Corporation complies with all relevant regulations, standards, and internal policies related to risk management. Collaborate with legal and compliance teams to maintain effective governance frameworks.
Crisis Management & Business Continuity:
- Lead the development and execution of the corporation's crisis management and business continuity plans to ensure resilience in the face of unforeseen disruptions. Facilitate regular testing and updates of these plans.
Training & Development:
- Lead risk management training programs for employees across all levels of the organization to foster a culture of risk awareness. Promote the integration of risk management principles into everyday decision-making processes.
Collaboration with Stakeholders:
- Work with various departments, including Finance, Operations, HR, and IT, to assess and mitigate risks specific to their respective functions. Build strong relationships with key internal and external stakeholders.
Insurance & Risk Transfer:
- Oversee the corporation’s insurance programs, ensuring adequate coverage for operational and financial risks. Evaluate risk transfer opportunities through insurance or other financial instruments.
Qualifications and Skills:
- A bachelor’s degree in Business Administration, Finance, Risk Management, or a related field (Master’s degree or professional certification such as FRM, CRM, or similar is a plus).
- Minimum of 10 years of experience in risk management, with at least 5 years in a leadership role, preferably within the transportation, public sector, or service industries.
- Strong knowledge of risk management principles, methodologies, and regulatory requirements.
- Proven ability to develop and execute risk management strategies that protect an organization’s assets and reputation.
- Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to think strategically.
- Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively across all levels of the organization and with external partners.
- Experience in crisis management, business continuity planning, and disaster recovery strategies.
- Knowledge of UAE regulations and industry standards related to transportation and public services is highly desirable.
رئيس إدارة المخاطر
عن الوظيفة
نظرة عامة على الوظيفة:
سيكون رئيس إدارة المخاطر في مؤسسة تاكسي دبي مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ إطار عمل شامل لإدارة المخاطر يهدف إلى تحديد وتقييم وتخفيف ومراقبة المخاطر عبر المؤسسة. يتطلب الدور قائدًا استراتيجيًا يدير بشكل استباقي المخاطر المالية والتشغيلية والاستراتيجية والسمعة لحماية أصول وعمليات المؤسسة. يجب أن يكون المرشح المثالي لديه خبرة في إدارة المخاطر، والحوكمة، وفهم عميق لصناعة النقل والقطاع العام.
المسؤوليات الرئيسية:
تحديد وتقييم المخاطر:
- قيادة عملية تحديد وتقييم المخاطر المحتملة التي قد تؤثر على عمليات مؤسسة تاكسي دبي، بما في ذلك المخاطر المالية والتشغيلية والاستراتيجية والسمعة. تطوير أدوات ومنهجيات لتقييم المخاطر لضمان تقييم شامل.
استراتيجيات تخفيف المخاطر:
- تطوير وتنفيذ خطط وتدابير واستراتيجيات لتخفيف المخاطر تتماشى مع أهداف المؤسسة. العمل عن كثب مع القيادة العليا لضمان تنفيذ هذه الاستراتيجيات بشكل فعال وتطبيقها.
مراقبة المخاطر والتقارير:
- مراقبة فعالية ممارسات إدارة المخاطر عبر جميع مجالات المؤسسة باستمرار. إعداد تقارير للرئيس التنفيذي ومجلس الإدارة بشأن حالة المخاطر المحددة، وخطط التخفيف، والاتجاهات الجديدة للمخاطر بشكل منتظم.
الامتثال والحوكمة:
- ضمان امتثال مؤسسة تاكسي دبي لجميع اللوائح والمعايير والسياسات الداخلية ذات الصلة بإدارة المخاطر. التعاون مع الفرق القانونية وفريق الامتثال للحفاظ على أطر الحوكمة الفعالة.
إدارة الأزمات واستمرارية الأعمال:
- قيادة تطوير وتنفيذ خطط إدارة الأزمات واستمرارية الأعمال للمؤسسة لضمان المرونة في مواجهة الاضطرابات غير المتوقعة. تسهيل الاختبارات والتحديثات المنتظمة لهذه الخطط.
التدريب والتطوير:
- قيادة برامج تدريبية لإدارة المخاطر للموظفين عبر جميع مستويات المؤسسة لتعزيز ثقافة الوعي بالمخاطر. تعزيز دمج مبادئ إدارة المخاطر في عمليات اتخاذ القرار اليومية.
التعاون مع الأطراف المعنية:
- العمل مع مختلف الأقسام مثل المالية، العمليات، الموارد البشرية، وتكنولوجيا المعلومات لتقييم وتخفيف المخاطر المرتبطة بوظائفها المحددة. بناء علاقات قوية مع الأطراف المعنية الداخلية والخارجية.
التأمين وتحويل المخاطر:
- الإشراف على برامج التأمين الخاصة بالمؤسسة، وضمان تغطية كافية للمخاطر التشغيلية والمالية. تقييم فرص تحويل المخاطر من خلال التأمين أو أدوات مالية أخرى.
المؤهلات والمهارات:
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المالية أو إدارة المخاطر أو في مجال ذي صلة (درجة الماجستير أو الشهادات المهنية مثل FRM أو CRM أو ما شابه ميزة إضافية).
- ما لا يقل عن 10 سنوات من الخبرة في إدارة المخاطر، مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور قيادي، ويفضل في صناعة النقل أو القطاع العام أو الصناعات الخدمية.
- معرفة قوية بمبادئ إدارة المخاطر والمنهجيات والمتطلبات التنظيمية.
- قدرة مثبتة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة المخاطر التي تحمي أصول المؤسسة وسمعتها.
- مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية، مع القدرة على التفكير الاستراتيجي.
- مهارات تواصل وتفاعل شخصية ممتازة، مع القدرة على التعاون بفعالية عبر جميع مستويات المنظمة ومع الشركاء الخارجيين.
- خبرة في إدارة الأزمات، وتخطيط استمرارية الأعمال، واستراتيجيات استعادة الكوارث.
- معرفة بالتشريعات الإماراتية والمعايير الصناعية المتعلقة بالنقل والخدمات العامة هي ميزة كبيرة.
.png)
