وظائف ادارية
0

We are looking for an expert in Enterprise Risk Management (ERM) to join a government entity in Abu Dhabi. Salary: up to 40,000 AED per month نبحث عن خبير في إدارة المخاطر المؤسسية (ERM) للانضمام إلى جهة حكومية في أبوظبي الراتب: حتى 40,000 درهم شهريًا

MAHMOUD FAWZY
اخر تحديث:

 #HIRING!

↔

We are seeking an Enterprise Risk Management (ERM) Expert to join an Abu Dhabi Government Entity.

Contract: 1 year
Salary: Up to 40,000/month

Qualifications:

  • At least 10 years of experience
  • Must agree to a 1-year contract
  • Must be in the UAE
  • Arabic speaker

Key Responsibilities:

  1. Risk Identification and Assessment: Conduct comprehensive risk assessments, develop and maintain a risk register, and categorize risks based on likelihood and impact.
  2. ERM Framework Development: Design and implement an ERM framework aligned with industry best practices.
  3. Risk Mitigation and Monitoring: Develop mitigation strategies and action plans, monitor key risk indicators, and prepare regular reports.
  4. Compliance and Regulatory Oversight: Ensure compliance with applicable laws and regulations, act as liaison with regulatory bodies.
  5. Training and Awareness: Conduct training and promote a risk-aware culture within the organization.
  6. Reporting and Communication: Prepare detailed risk reports and dashboards for senior management and communicate risk-related insights to stakeholders.

To apply, send your CV to: glaydeline.belle@reachgroup.ae أرسل عبر البريد with the Job Title as the subject.

Only shortlisted candidates will be contacted.

#توظيف!
نبحث عن خبير في إدارة المخاطر المؤسسية (ERM) للانضمام إلى جهة حكومية في أبوظبي.

العقد: سنة واحدة
الراتب: حتى 40,000 درهم شهريًا

المؤهلات:

  • خبرة لا تقل عن 10 سنوات
  • الالتزام بعقد لمدة عام واحد فقط
  • يجب أن يكون المتقدم في الإمارات
  • متحدث باللغة العربية

المسؤوليات الرئيسية:

  1. تحديد وتقييم المخاطر: إجراء تقييمات شاملة للمخاطر وتطوير وتحديث سجل المخاطر.
  2. تطوير إطار عمل ERM: تصميم وتنفيذ إطار عمل للـERM وفقًا لأفضل الممارسات العالمية.
  3. التخفيف من المخاطر والمراقبة: تطوير استراتيجيات التخفيف ومراقبة المؤشرات الرئيسية للمخاطر.
  4. الامتثال والمراقبة التنظيمية: ضمان الامتثال للقوانين والمعايير المعمول بها.
  5. التدريب والتوعية: تقديم التدريب لتعزيز ثقافة الوعي بالمخاطر.
  6. التقارير والتواصل: إعداد تقارير مفصلة عن المخاطر للمديرين التنفيذيين وإبلاغ الأطراف المعنية بالنتائج.

لتقديم الطلب، يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلى: glaydeline.belle@reachgroup.ae أرسل عبر البريد بعنوان الوظيفة.

سيتم التواصل مع المرشحين المختارين فقط.

تعديل المقال
الأقسام

مقالات قد تهمك

تعليقات



    حجم الخط
    +
    16
    -
    تباعد السطور
    +
    2
    -