↔️
نبذة عن الهيئة:
انضم إلى قطاع الاستراتيجية والحكومة المؤسسية في هيئة الطرق والمواصلات (RTA) في قسم تنظيم وتخطيط السلامة والمخاطر لقيادة إدارة المخاطر المؤسسية (ERM)، وضمان تحديد المخاطر وإدارتها وتخفيفها عبر الهيئة. هذه الوظيفة أساسية لضمان توافق إدارة المخاطر مع الأهداف الاستراتيجية لـ RTA وتحسين قيمة الأعمال من خلال تقليل المخاطر وتعظيم الفرص.
المسؤوليات الرئيسية:
- إدارة وتنفيذ إطار إدارة المخاطر المؤسسية (ERM) عبر الهيئة.
- تسهيل والإشراف على تقييمات المخاطر وورش العمل وتخطيط السيناريوهات الاستراتيجية للمخاطر.
- توافق ممارسات إدارة المخاطر مع المعايير الدولية مثل ISO 31000 و ISO 55001 و OHSAS 18001.
- تقديم تقييمات مستقلة ونصائح بشأن المخاطر الرئيسية واستراتيجيات التخفيف.
- متابعة وتحسين نظام إدارة المخاطر النشط (Active Risk Manager System).
- التعاون مع الجهات الحكومية مثل بلدية دبي، الاتحاد للقطارات، وشرطة دبي في المسائل المتعلقة بالمخاطر.
- تطوير سجلات المخاطر لـ RTA وضمان إجراء تدقيقات وتحديثات دورية.
- تجميع تقييمات المخاطر السنوية وتقديم النتائج للإدارة العليا.
- ضمان الامتثال للمعايير واللوائح الدولية لإدارة المخاطر.
Company Overview:
Join Roads and Transport Authority (RTA)’s Strategy & Corporate Governance Sector in the Safety & Risk Regulation and Planning Department to lead Enterprise Risk Management (ERM), ensuring the identification, management, and mitigation of risks across RTA. This role is integral to aligning risk management with RTA's strategic goals and improving business value by minimizing risks and maximizing opportunities.
Key Responsibilities:
- Manage and implement the Enterprise Risk Management (ERM) framework across RTA.
- Facilitate and oversee risk assessments, workshops, and strategic risk scenario planning.
- Align ERM practices with ISO standards (ISO 31000, ISO 55001, OHSAS 18001).
- Provide independent assessments and advice on key risks and mitigation strategies.
- Monitor and improve the Active Risk Manager System.
- Collaborate with government entities such as Dubai Municipality, Etihad Rail, and Dubai Police on risk-related matters.
- Develop RTA’s Risk Registers and ensure periodic audits and updates.
- Consolidate annual risk assessments and report findings to senior management.
- Ensure compliance with international risk management standards and regulations.
Chief Specialist | Rail Passenger Experience
فرصة مهنية مع هيئة الطرق والمواصلات في دبي:
نحن نقدم فرصة مثيرة للانضمام إلى هيئة الطرق والمواصلات في دبي كـ أخصائي رئيسي - تجربة الركاب في السكك الحديدية.
وصف الوظيفة:
نبحث عن محترف ذو خبرة في عمليات السكك الحديدية وإدارة المشاريع، بما في ذلك مجالات مثل الإرشادات، تحسين تجربة العملاء، إدارة الحشود، الطوارئ وتنفيذ الأنظمة. ستتيح لك هذه الوظيفة إحداث تأثير ملموس في تحسين رحلة الركاب عبر شبكة السكك الحديدية الشهيرة في دبي.
المؤهلات المطلوبة:
- الخبرة في عمليات السكك الحديدية: يجب أن يكون لديك خبرة في مجال عمليات السكك الحديدية.
- إدارة المشاريع: خبرة في إدارة مجموعة من المشاريع المتنوعة.
- الخبرة المهنية: على الأقل 8 سنوات من الخبرة ذات الصلة.
- الشهادات الأكاديمية: درجة بكاليريوس في مجال ذي صلة.
لماذا تنضم إلى هيئة الطرق والمواصلات في دبي؟
في هيئة الطرق والمواصلات في دبي، ستكون جزءًا من منظمة رائدة تشكل مستقبل التنقل الحضري في واحدة من أكثر المدن ابتكارًا في العالم.
قدّم الآن!
Exciting Career Opportunity with RTA Dubai:
We have an exciting opportunity to join RTA Dubai as a Chief Specialist - Rail Passenger Experience.
Job Description:
We’re looking for an experienced professional with expertise in Rail Operations and Project Management, including areas like signage, enhancing customer experience, crowd management, emergencies, and implementing systems. This role will allow you to make a tangible impact on improving the passenger journey across Dubai’s iconic rail network.
Required Qualifications:
- Experience in Rail Operations: You should have experience in rail operations.
- Project Management Experience: Experience in managing a variety of projects.
- Professional Experience: At least 8 years of relevant experience.
- Academic Qualification: Bachelor’s degree in a relevant field.
Why Join RTA Dubai?
At RTA Dubai, you’ll be part of a pioneering organization shaping the future of urban mobility in one of the world’s most innovative cities.
Apply Now!
Chief Specialist - Transportation Policies
هدف الوظيفة:
أداء مهام دراسات السياسات النقل المتخصصة والمهنية والمشاركة في تطوير وتحديث السياسات والخطط والأنظمة المتعلقة بالنقل لإمارة دبي.
المسؤوليات الرئيسية:
- تحليل وإعداد وتقديم تقارير معلومات السياسات النقلية الفنية إلى مجموعة متنوعة من الجمهور.
- تقديم الدعم المستمر لمدير القسم بشأن السياسات النقلية والتخطيط والتشريعات.
- صياغة شروط المرجعية لدراسات السياسات النقلية "حسب الحاجة" ومتابعة تنفيذ هذه الدراسات.
- تحديد القضايا والمشاكل المختلفة المتعلقة بالنقل واقتراح السياسات النقلية التي يمكن أن تسهم في حل هذه المشكلات.
- إجراء دراسات مقارنة دولية تتعلق بسياسات النقل المختلفة في دبي، وتطوير وتقديم الحلول حسب الحاجة.
- إدارة دراسات السياسات النقلية التي يقوم بها آخرون وضمان توافق النتائج مع خطة النقل الاستراتيجية لدبي.
- المشاركة في تحديد وتقييم واختيار السياسات النقلية المناسبة مع مراعاة استراتيجيات وأهداف هيئة الطرق والمواصلات (RTA).
- إجراء دراسات متخصصة حول السياسات النقلية الداخلية وإعداد التقارير الفنية / العروض التقديمية حول القضايا المختلفة المتعلقة بنظام النقل في دبي وبين دبي والإمارات المجاورة.
- تحليل النتائج والقضايا التي تثيرها كيانات هيئة الطرق والمواصلات التي تراقب تنفيذ السياسات النقلية وتوصية بالإجراءات التصحيحية المطلوبة.
- المشاركة في اشتقاق وتحديث خطة نظام النقل المستدام متعدد الوسائط على مستوى دبي التي تدعم متطلبات النمو في الإمارة.
- أداء المهام الأخرى المرتبطة بالوظيفة حسب الحاجة.
Job Purpose:
Perform professional specialized transportation policy tasks and studies and participate in developing and updating transportation policies, plans, and systems for the Dubai Emirate.
Key Results Accountabilities:
- Analyze, prepare, and present technical transport policy information and reports to a variety of audiences.
- Provide ongoing assistance to the section manager regarding transport policy, planning, and legislation.
- Draft terms of reference for transport policy studies "as needed" and follow up on the implementation of these studies.
- Identify various transportation issues and problems and suggest transport policies that can contribute to solving these problems.
- Conduct international benchmarking and studies related to different transportation policies in Dubai, develop and present solutions as needed.
- Manage transportation policy studies conducted by others and ensure alignment of the results with Dubai's strategic transportation plan.
- Participate in the identification, evaluation, and selection of appropriate transport policies, taking into account RTA strategies and goals.
- Conduct specialized internal transport policy studies and prepare technical reports/presentations on different issues related to the transportation system in Dubai and between Dubai and the neighboring emirates.
- Analyze the results and issues raised by RTA entities that monitor the implementation of transportation policies and recommend required countermeasures.
- Participate in deriving and updating Dubai-wide multimodal sustainable transportation system plans that can support the emirate's growth requirements.
- Perform other responsibilities associated with the position as appropriate.
Chief Analyst - Innovation & Competitiveness (UAE Only)
الغرض من الوظيفة:
تهدف الوظيفة إلى تعزيز قدرات الابتكار في هيئة الطرق والمواصلات من خلال المساهمة في تحليل ومراجعة ومتابعة البيانات والمهام المتعلقة بإدارة ومراجعة وتقييم قنوات تقديم الأفكار والمتابعة لتنفيذها بالتنسيق مع المعنيين في الوكالات والقطاعات، بالإضافة إلى إدارة الملكية الفكرية من جميع الأنواع والأعمال، ومتابعة جردها وتسجيلها وتجديدها وتحديث قوائمها، وإدارة ومتابعة الأنشطة والفعاليات التي تهدف إلى تعزيز ثقافة الابتكار.
المسؤوليات الرئيسية:
التنسيق مع السلطات المعنية: التنسيق مع الجهات الداخلية والخارجية ذات الصلة لضمان تسجيل وتجديد الملكية الفكرية وفقًا للوائح والسياسات المعمول بها، بما يساهم في استدامة أصول هيئة الطرق والمواصلات وتعزيز سمعتها المؤسسية.
تحليل ومراجعة الطلبات: تحليل ومراجعة طلبات تسجيل وتجديد الملكية الفكرية وتقديم الدعم اللازم لموظفي الهيئة وأقسامها لتوفير الوثائق والأدلة اللازمة لضمان الامتثال لشروط تقديم الخدمة واللوائح والسياسات المعمول بها.
إعداد ومتابعة خطة مختبرات الابتكار: إعداد ومتابعة تنفيذ خطة مختبرات الابتكار بالتنسيق مع الجهات المعنية في الوكالات والقطاعات.
تحديث قائمة الملكية الفكرية: تحديث قائمة الملكية الفكرية الرئيسية بشكل دوري وتحديث السجلات في نظام إدارة أصول الهيئة بالتنسيق مع القسم المعني.
إعداد وتنفيذ خطط التواصل: إعداد وتنفيذ ومتابعة نتائج خطط التواصل وخطط الأنشطة والفعاليات الابتكارية طوال العام، وقياس تأثيرها وإعداد تقارير دورية.
متابعة تنفيذ الأفكار من مختبرات الابتكار: متابعة تنفيذ وتحليل نتائج الأفكار الناتجة من مختبرات الابتكار بالتنسيق مع الجهات المعنية في الوكالات والقطاعات وتقديم تقارير دورية.
تنفيذ المهام الأخرى: أداء أي مهام ومسؤوليات أخرى متعلقة بالوظيفة وتكلف بها من قبل المدير المباشر.
Job Purpose:
The job aims to enhance the innovation capabilities of RTA by contributing to the analysis, review, and follow-up of data and tasks related to managing, reviewing, and evaluating channels for submitting ideas and following up on their implementation in coordination with concerned authorities in agencies and sectors. It also involves managing intellectual property of all types and works, following up on their inventory, registration, renewal, and updating of their lists, and managing and following up on activities and events that aim to promote a culture of innovation.
Key Results Accountabilities:
Coordination with Relevant Authorities: Coordinate with relevant internal and external authorities to ensure the registration and renewal of intellectual property in accordance with applicable regulations and policies, contributing to the sustainability of RTA’s assets and enhancing its institutional reputation.
Analyze and Review Applications: Analyze and review applications for intellectual property registration and renewal, providing the necessary support to RTA employees and departments to provide supporting documents and evidence to ensure compliance with service provision terms and applicable regulations and policies.
Innovation Labs Plan: Prepare and follow up the implementation of the innovation labs plan in coordination with relevant authorities in agencies and sectors.
Update Intellectual Property List: Update the intellectual property master list periodically and update records on RTA’s asset management system in coordination with the relevant department.
Communication Plans and Innovation Activities: Prepare, implement, and follow-up on results of communication plans and innovation activities and events throughout the year, measure their impact, and prepare periodic reports.
Follow-up on Innovation Lab Results: Follow up on the implementation and analysis of results and measure the impact of ideas resulting from innovation labs in coordination with relevant authorities in agencies and sectors and submit periodic reports.
Perform Other Tasks: Perform any other tasks and responsibilities related to the job as assigned by the direct manager.
هدف الوظيفة:
دعم السياسات النقلية لأداء مهام القسم من خلال تقديم الدعم الفني والإداري اللازم لفريق القسم.
المسؤوليات الرئيسية:
- المشاركة في تطوير وتحديث الوثائق المؤسسية للقسم (السياسات / الإجراءات… إلخ).
- المشاركة في الفرق واللجان المتعلقة بسياسات إدارة الطلب على النقل، حسبما تقتضي الحاجة.
- إعداد التقارير والعروض التقديمية المتعلقة بسياسات إدارة الطلب على النقل.
- تنفيذ ومتابعة التوجيهات والتوصيات الموكلة إلى القسم مع الأطراف المعنية وضمان إتمامها.
- تنظيم الأعمال الإدارية والمكتبية في القسم فيما يتعلق باستقبال وإرسال البيانات الخاصة بالقسم، وتوزيع الإجراءات على الأطراف والجهات المعنية في الوحدة، ومتابعة المهام السرية وكتابة الوثائق.
- تقديم كافة الدعم الإداري المطلوب للقسم وموظفيه.
- أداء المهام الأخرى المرتبطة بالوظيفة حسب الحاجة.
Job Purpose:
Supporting Transportation Policies to perform the section roles by providing the needed technical and administrative assistance to the section’s team.
Key Results Accountabilities:
- Participate in developing and updating the department's corporate documents (policies/procedures, etc.).
- Participate in teams and committees related to transport demand management policies, as deemed appropriate.
- Prepare reports and visual presentations related to transport demand management policies.
- Implement and follow up on the directives and recommendations assigned to the section with the relevant parties and ensure their completion.
- Organize administrative and office work in the department regarding the reception and sending of department-specific data, distribute procedures to the relevant parties and entities in the unit, and follow up on secretarial and writing tasks.
- Provide all the administrative support required for the department and its employees.
- Perform other responsibilities associated with the position as appropriate.
الغرض من الوظيفة:
تقديم المشورة والإرشادات المهنية في مجال الشراكات بين القطاعين العام والخاص من خلال التخطيط الاستراتيجي وتطوير جميع الأنشطة التشغيلية والاستثمارية لدعم الفرص للشراكة مع القطاع الخاص بهدف تعزيز تحقيق الاستدامة المالية بالتنسيق مع الجهات المعنية داخليًا وخارجيًا، وضمان توفير كل الدعم من دراسات وأبحاث وتقارير داعمة.
المعرفة والمهارات والخبرة المطلوبة:
المؤهل الأكاديمي: درجة بكالوريوس في المالية/المحاسبة من جامعة معترف بها.
الخبرة المهنية: 11 عامًا من الخبرة ذات الصلة في هذا المجال.
الشهادات المهنية: شهادة "المتخصص في الشراكات بين القطاعين العام والخاص" (CP3P) / درجة الماجستير / شهادة CFA / CPA.
الخبرة الفنية: خبرة متقدمة في دراسات التقييم ودراسات الجدوى.
Job Purpose:
Provide professional advice and guidance in the field of Public Private Partnerships through strategic planning and development of all operational and investment activities to support opportunities for partnership with the private sector in order to enhance the achievement of financial sustainability in coordination with the concerned authorities internally and externally, and to ensure the provision of all support from studies, research, and supportive reports.
Knowledge, Skills, and Experience:
Educational Qualification: Bachelor’s degree in Finance/Accounting from a recognized university.
Professional Experience: 11 years of relevant experience in the field.
Certifications: Certified Public-private Partnerships Professional (CP3P) / Master's degree / CFA / CPA.
Technical Expertise: Expert in valuation and feasibility studies.
ستكون مسؤولاً عن التخطيط والتطوير وتنفيذ وظائف الإحصاء وتحليل البيانات، مع ضمان التوافق مع أهداف هيئة الطرق والمواصلات الاستراتيجية. ستساعد خبرتك في تبسيط تدفق البيانات، وتعزيز أفضل الممارسات، وزيادة فعالية شبكات النقل التابعة للهيئة من خلال رؤى بيانات قوية.
المؤهلات:
- يجب أن يكون المتقدم مؤهلاً في علوم البيانات أو في الهندسة المتعلقة بالنقل.
- يجب أن يكون لديك خبرة في مراجعة وتطوير السياسات، وإدارة المشاريع، والجودة والتميز في الأعمال.
هيئة الطرق والمواصلات بدبي مكرسة للابتكار والتميز، وتحويل النقل لمدينة من الطراز العالمي. انضم إلينا وكن جزءًا من فريق يفكر للمستقبل ويشكل مستقبل التنقل الحضري.
تقدم الآن.
We’re excited to invite you to apply for the role of Manager of Statistics & Data Analysis at RTA Dubai.
This position is integral to advancing data-driven decision-making at the Enterprise Command & Control.
You’ll oversee the planning, development, and execution of the statistics and data analysis functions, ensuring alignment with RTA’s strategic objectives. Your expertise will help streamline data flow, promote best practices, and enhance the effectiveness of RTA’s transport networks through robust data insights.
Qualifications:
- Must be qualified in Data Science or Transportation-related Engineering.
- Must have experience in Policy Review & Development, Project Management, and Quality & Business Excellence.
RTA Dubai is dedicated to innovation and excellence, transforming transportation for a world-class city. Join us and be part of a forward-thinking team that’s shaping the future of urban mobility.
Apply Now.
الغرض من الوظيفة:
نحن نبحث عن مرشحين من المواطنين الرؤيويين لشغل وظيفة مدير (رئيس قسم) مركز دمج الأمن في قسم الأمن والمراقبة بهدف قيادة الابتكار في أنظمة وتقنيات الأمن في هيئة الطرق والمواصلات بدبي.
وصف الوظيفة:
في هذا الدور، ستقود المبادرات المبتكرة مثل تصميم أنظمة الكشف عن التهديدات المدعومة بالذكاء الاصطناعي، وحماية البنية التحتية الحيوية، والتعاون مع الجهات الأمنية الرئيسية لضمان بقاء أنظمة النقل في دبي آمنة.
ستكون خبرتك في علم البيانات، والتقنيات المتقدمة، وإدارة أصحاب المصلحة حيوية في تشكيل استراتيجية المركز وتقديم الحلول الذكية التي تدعم اتخاذ القرارات على أعلى المستويات.
المؤهلات المطلوبة:
المؤهل الأكاديمي: درجة بكاليريوس/ماجستير في هندسة الحاسوب/إدارة الأعمال/الذكاء الاصطناعي/علوم الكمبيوتر أو في مجال ذي صلة.
الخبرة المهنية:
- يجب أن يكون لديك 11 عامًا من الخبرة إذا كنت حائزًا على درجة البكاليريوس، و 9 سنوات من الخبرة إذا كنت حائزًا على درجة الماجستير.
خبرة في الأمن السيبراني.
خبرة في سياسة الأمن.
يفضل الخبرة في الذكاء الاصطناعي.
تعد الخبرة في الظهور الإعلامي ميزة إضافية.
Job Purpose:
We’re seeking visionary nationals for the role of Manager (Head of Section) for Security Fusion Center in the Security & Monitoring department to drive innovation in security systems and technologies at RTA Dubai.
Job Description:
In this role, you’ll lead cutting-edge initiatives like designing AI-powered threat detection systems, protecting critical infrastructure, and collaborating with key security authorities to ensure Dubai’s transportation systems remain secure.
Your expertise in data science, advanced technologies, and stakeholder management will be vital in shaping the center’s strategy and delivering intelligent solutions that support decision-making at the highest levels.
Qualifications:
Educational Qualification: Bachelor’s/Master’s degree in Computer Engineering/Business Administration/Artificial Intelligence/Computer Science or a related field.
Professional Experience:
- Must have 11+ years of experience if holding a Bachelor's degree and 9+ years if holding a Master's degree.
Experience in Cyber Security.
Experience in Security Policy.
AI experience preferred.
Media presence experience is an added advantage.
عن الوظيفة:
نحن نبحث عن متخصص كبير في المشتريات ذو خبرة وديناميكية للانضمام إلى قسم المشتريات لدينا. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ إطار شامل لإدارة علاقات الموردين الاستراتيجية استنادًا إلى أفضل الممارسات الدولية. تتطلب هذه الوظيفة محترفًا ذو رؤية مستقبلية مع خلفية قوية في المشتريات، والتوريد الاستراتيجي، وإدارة الموردين لتحقيق الكفاءة والابتكار عبر سلسلة الإمداد.
المسؤوليات الرئيسية:
1- تطوير وتنفيذ البرامج:
- التعاون مع قسم تكنولوجيا المعلومات والجهات المعنية لتطوير وتنفيذ برامج حاسوبية تهدف إلى تحسين إجراءات المشتريات.
- مراقبة كفاءة هذه البرامج وتقديم التوصيات بالتحديثات أو التعديلات اللازمة عند الحاجة.
2- متابعة فنية وتقارير:
- معالجة الأمور الفنية العالقة بالتنسيق مع الأطراف المعنية، وإبلاغ المشرف المباشر بأي عقبات أو تأخيرات مع توضيح الأسباب الجذرية لها.
- التواصل مع الأطراف الخارجية مثل المقاولين، الاستشاريين، والدوائر الرسمية لحل القضايا الفنية كما هو مطلوب، وتقديم التحديثات اللازمة للمشرف حول التقدم والنتائج.
About the job:
We are seeking a dynamic and experienced Senior Procurement Specialist to join our Procurement Department. The ideal candidate will play a pivotal role in developing and implementing a comprehensive framework for Strategic Vendor Relationship Management based on international best practices. This position demands a forward-thinking professional with a strong background in procurement, strategic sourcing, and vendor management to drive efficiency and innovation across the supply chain.
Key Responsibilities:
1- Program Development and Implementation:
- Collaborate with the Information Technology Department and relevant stakeholders to develop and implement computer programs aimed at improving procurement procedures.
- Monitor the efficiency of these programs and recommend updates or modifications as needed.
2- Technical Follow-Up and Reporting:
- Address pending technical matters in coordination with concerned parties, and promptly report obstacles or delays to the direct supervisor along with their root causes.
- Interface with external parties, including contractors, consultants, and official departments, to resolve technical issues as directed, and provide timely updates to the supervisor on progress and outcomes.
الغرض من الوظيفة:
تتمثل هذه الوظيفة في تطوير وتحديث الإطار الاستراتيجي للأبحاث والدراسات داخل هيئة الطرق والمواصلات، وإنشاء شراكات استراتيجية مع الشركات والمؤسسات الأخرى. كما تشمل تقديم المشورة المهنية والإرشادات في إدارة المعرفة وتعزيز ممارساتها عبر المنظمة، مع البحث عن أفضل الممارسات الدولية في هذا المجال لتنفيذها داخل الهيئة.
المسؤوليات الرئيسية:
تطوير الاتفاقيات الدولية/الوطنية: تطوير وإعداد الاتفاقيات/مذكرات التفاهم الدولية والوطنية لتعزيز موقع الهيئة في مجال البحث والابتكار.
التعاون الوطني والدولي: تشكيل شراكات مع الكيانات العامة، والشركات الخاصة، والمؤسسات الأكاديمية المتخصصة في البحث العلمي، وخلق شراكات للحصول على التمويل/الرعاية لتنفيذ ودعم الأنشطة البحثية داخل الهيئة وكذلك لطلاب الجامعات.
تطوير الأدوات والعمليات: تطوير الأدوات والعمليات التي تساعد الباحثين على العمل بكفاءة مع الشركاء الخارجيين.
تطوير وتنفيذ البرامج: تطوير وتنفيذ برامج مختلفة لتحسين البحث والدراسات وضمان أن تكون جودة وكمية الأبحاث التي يتم تطويرها بالتعاون مع الهيئة من المعايير الدولية ولها تأثير عالمي، ومتابعة تقدمها.
إعداد التقارير الدورية: إعداد تقارير دورية حول مؤشرات الأداء والمبادرات الخاصة بالأبحاث وتقديم التوصيات.
إرشادات مهنية للمسؤول: تقديم المشورة والإرشاد المهني للمدير.
الإشراف على تنفيذ وتحسين البرامج: الإشراف على تنفيذ وتحسين البرامج والدورات التدريبية والمحاضرات التي تعزز ثقافة الأبحاث وتنمية المهارات في الهيئة.
جلسات نقل المعرفة: إجراء جلسات نقل المعرفة حول الأساليب والمنهجيات الخاصة بالمقارنة المرجعية لموظفي القسم.
إعداد تقارير الأداء: إعداد تقارير حول تنفيذ الأبحاث المؤسسية وخطط التخفيف/التطوير اللازمة.
الربط الاستراتيجي مع الخبرات القانونية: توفير الروابط الاستراتيجية مع الخبرات القانونية وحقوق الملكية الفكرية لمساعدة الباحثين في تسجيل حقوق الملكية الفكرية الخاصة بهم وإجراء الأبحاث بحرية.
Job Purpose:
This role is responsible for developing and updating the strategic framework for Research and Studies within RTA and creating strategic corporate partnerships. Additionally, providing professional advice and guidance in Knowledge Management and promoting its practices across the organization while searching for best international practices in the field to be implemented across RTA.
Key Results Accountabilities:
Develop International/National Agreements: Develop and prepare international/national agreements/MOUs to enhance RTA’s position in the field of research and innovation.
Form Collaborations: Form national and international collaborations with public entities, private companies, and academic institutions specializing in research, and create partnerships to provide possible funding/sponsorship to implement/support research activities within RTA as well as university students.
Develop Tools and Processes: Develop tools and processes to assist researchers in working efficiently with outside partners.
Develop and Implement Programs: Develop and implement different programs to alter research and studies and ensure both quality/quantity of research developed by/with RTA are of international standards and universal impact, and progress them accordingly.
Prepare Periodic Reports: Prepare periodic reports on performance indicators and initiatives for research and provide recommendations.
Provide Guidance to Manager: Provide professional guidance and advice to the manager.
Oversee Programs, Trainings, and Lectures: Oversee the implementation and improvement of programs, trainings, and lectures that promote a culture of research and study skills at the corporate level.
Knowledge Transfer Sessions: Conduct knowledge transfer sessions on benchmarking approaches and methodologies for other staff in the section.
Prepare Reports on Research Implementation: Prepare reports on the implementation of corporate research and necessary mitigation/development plans.
Strategic Linkages to Legal and IP Expertise: Provide strategic linkages to legal and IP expertise to aid researchers in registering their intellectual property and freely researching.
ت الرئيسية:
- تطوير خطط الحوكمة، والسياسات، والأطر، والمنهجيات وفقاً لأفضل الممارسات العالمية والمعايير، واستراتيجية وخطط هيئة الطرق والمواصلات.
- تطوير وتعزيز والحفاظ على معايير الحوكمة المتعلقة بالأنظمة/التطبيقات التي تدعم الفرق الوظيفية في المنطقة وتساهم في فرق إدارة العمليات التجارية.
- تطوير والحفاظ على أطر المقارنة المعيارية (Benchmarking) وإقامة علاقات قوية مع شركاء المقارنة من خلال إجراء زيارات ميدانية وتبني أفضل الممارسات والبيئة الثقافية بما يتناسب مع احتياجات البيئة الخاصة بهيئة الطرق والمواصلات.
- تحديد الفجوات بين البيئة الثقافية الحالية والبيئة المطلوبة لتنفيذ استراتيجيات العمل بنجاح من حيث إطار التحسين، والعمليات، وتحويل المعرفة.
- تصميم وتوضيح العمليات المؤسسية والعالية المستوى (رسم مخطط سلسلة القيمة) بما يتماشى مع رسالة واستراتيجية الهيئة، وضمان تنفيذها بشكل صحيح ونقلها إلى المستوى التشغيلي.
- تطوير ومراجعة والحفاظ على نماذج إطار الحوكمة، التي تحدد وتنظم وتحكم العلاقة ومستوى الخدمة المقدمة بين الهيئة ووكالاتها وفقاً لأفضل الممارسات الدولية والاتجاهات الاستراتيجية.
- تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لعمليات الأعمال التي تضمن تحقيق أعلى أداء للأعمال وتحقيق أهداف العمل.
Job Purpose:
To provide expert advice in the establishment of best corporate governance practices, in line with the areas of development & continuous improvement functions, organizational structures, systems, and policies.
Key Results Accountabilities:
- Develop governance plans, policies, frameworks, and methodologies in accordance with global best practices, standards, and RTA’s strategy and plans.
- Develop, enhance, and maintain governance standards concerning the systems/applications that support the area functional teams and contribute to the business process management teams.
- Develop and maintain benchmarking frameworks and establish strong relations with benchmarking partners through conducting field visits and adopting best practices and cultural environments in reference to RTA needs and environment.
- Identify gaps between the current cultural environment and the environment needed for the successful implementation of the business strategy in terms of improvement framework, processes, and knowledge transfer.
- Design and articulate corporate & high-level processes (Value added chain diagram) to align with RTA’s mission and strategy, ensuring correct deployment and cascading down to the operational level.
- Develop, review, and maintain the governance framework models, which define, regulate, and govern the relationship and service levels between RTA and its Agencies in accordance with international best practices and strategic directions.
- Identify key performance indicators for business processes that guarantee the achievement of the highest business performance and delivery of business objectives.
الغرض من الوظيفة:
تتمثل هذه الوظيفة في تطوير وتحديث ومراقبة نظام إدارة الأصول في الهيئات والقطاعات التابعة لهيئة الطرق والمواصلات، بما في ذلك جميع السياسات والاستراتيجيات والعمليات ذات الصلة، وفقًا لأفضل الممارسات والمعايير الدولية.
المعرفة والمهارات والخبرة المطلوبة:
المؤهل الأكاديمي: درجة بكالوريوس في الهندسة: مدني/ميكانيكي/كهربائي/ميكاترونيكس أو الهندسة الصناعية من جامعة معترف بها، ويفضل درجة الماجستير.
الخبرة المهنية: حد أدنى من 8 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة.
Job Purpose:
The purpose of this role is to develop, update, and monitor the asset management system in the Agencies and sectors of the Roads and Transport Authority, including all related policies, strategies, and processes, in accordance with international best practices and international standards.
Knowledge, Skills, and Experience:
Educational Qualification: Bachelor’s degree in Engineering: Civil / Mechanical / Electrical / Mechatronics or Industrial Engineering from a recognized University, Master's degree is preferred.
Professional Experience: A minimum of 8 years of related working experience.
الوصف الوظيفي:
يقوم مشرف السلامة بالتحقيق في سلوك السائقين والعملاء بناءً على التقارير الواردة من الأطراف المعنية.
استخدام أدوات إدارة القيادة الآمنة لتحديد المخاطر المحتملة للسلامة واتخاذ الإجراءات وفقاً للإجراءات المعتمدة.
مراقبة جميع مصادر تنبيهات السلامة وتنظيمها حسب درجة أهمية كل حالة لضمان الاستجابة الفورية.
المتابعة مع السائقين ومراقبة إغلاق الحوادث بالشكل السليم مع المستودعات والإدارات المعنية.
يجب أن يكون ملمًا تمامًا بجميع الوثائق التشغيلية لمركز العمليات، واستخدام الإجراءات والأدوات وقنوات الاتصال بالشكل الصحيح.
التواصل مع السائقين العاملين على تلك الطرق في حالة الإبلاغ عن القيادة غير الآمنة أو أي مخالفة أخرى، وسلوك العملاء واتخاذ الإجراءات وفقًا للإجراءات لمراقبة الحالة.
يجب تسجيل جميع الإجراءات في نظام النقل الإلكتروني أو أي نظام معتمد آخر لضمان توثيق الإجراءات بشكل صحيح وتسليم العمل بشكل دقيق للوردية التالية.
الوصول إلى أنظمة الفيديو الحية لدعم الوضع وتقديم المساعدة بما يتماشى مع الإجراءات.
التأكد من توثيق تنبيهات السلامة الواردة وتقديم التقرير والتوصيات إلى المشرف الرئيسي.
Job Description:
The Safety Supervisor investigates drivers’ and customers’ behavior based on reports received from the appropriate parties.
Use Safe Driving management tools to identify potential safety risks and take actions as per the established procedures.
Monitor all sources of safety alerts and organize them according to the criticality of each case for immediate response.
Follow up with drivers and monitor the proper closure of incidents with depots and concerned departments.
Be fully knowledgeable of all OCC Operational Documentation, correct use of Procedures and tools, and communication channels.
Contact drivers operating on those routes in case of reported unsafe driving or any other irregularity, customer behaviors, and act according to Procedures to monitor the case.
Record actions in the E-Transport system or any equivalent system in place to ensure proper reporting and accurate handover of work to the next shift.
Access live video support systems to assist in the situation in line with Procedures.
Ensure documentation of safety alerts received and submit reports and recommendations to the Chief Supervisor.
الغرض من الوظيفة:
تتمثل هذه الوظيفة في تقديم الرؤية والدعم الاستراتيجي للقيادة من أجل تطوير وتنفيذ جميع الأنشطة المرتبطة بالريادة والبحث والدراسات والمعرفة والابتكار والإبداع لتحقيق أهداف الهيئة وغاياتها، والتنمية المستقبلية المخطط لها. كما تشمل ضمان تنفيذ متطلبات التميز بنجاح، من خلال التخطيط والمشاركة في جوائز التميز، وتقديم المشورة حول المشاريع والمبادرات المهمة المطلوبة لتحقيق أعلى مستوى من التميز والتقدم المستمر.
المسؤوليات الرئيسية:
إدارة المختبرات الابتكارية: المشاركة في إدارة مختبرات الابتكار، وتوثيق مخرجاتها، وتعظيم الاستفادة منها لتطوير العمل المتخصص على المستويين المؤسسي والقطاعي.
تطوير وتنفيذ خطط الابتكار: المشاركة في إعداد وتطوير وتنفيذ خطط مختبرات الابتكار، وخطط الأبحاث المؤسسية، وخطط الشراكة.
الالتزام بالمعايير والجودة: الالتزام بمعايير الجودة ومتطلبات هيئة الطرق والمواصلات، وسياسات الهيئة، وعلاقاتها مع العملاء والموردين والموظفين، وتنفيذ المهام والمسؤوليات وفقًا لقواعد أخلاقيات العمل في الهيئة.
الإشراف على المشاريع: الإشراف على وتوجيه تخطيط وتنفيذ المشاريع المتعلقة بالابتكار وإدارة القيادة، بما في ذلك المشاركة في إعداد نطاق العمل، واختيار الاستشاريين المناسبين للتنفيذ، والمتابعة خلال مراحل التنفيذ.
التقييم الذاتي والمحاكاة: الإشراف على التقييم الذاتي والمحاكاة، وفقًا لمتطلبات ومعايير التميز، ومتابعة تحليل النتائج، وتطوير التدابير التصحيحية المناسبة لضمان أعلى مستويات الجاهزية للمشاركة في برامج التميز.
الدعم الفني المتخصص: تقديم الدعم الفني المتخصص لضمان تنفيذ جميع برامج التميز في الهيئة بطريقة تلبي توقعات القيادة.
إدارة استشاريين ومقدمي الخدمات: الإشراف على تقييم وأنشطة عمل الاستشاريين ومقدمي الخدمات لإدارة الابتكار والقيادة.
اقتراح مبادرات تعزيز الجاهزية: اقتراح المبادرات والمشاريع المحددة التي تعزز الجاهزية لتلبية متطلبات ومعايير برنامج دبي للتميز، وبالتالي المساهمة في استدامة المواقع المتقدمة في الفئات المختلفة للجائزة (التميّز - المتغير - الأفراد).
الدعم الفني في إدارة الملكية الفكرية: تقديم الدعم الفني والمشورة في تطوير وإدارة نظام إدارة الملكية الفكرية على مستوى الهيئة.
Job Purpose:
The role is responsible for providing vision and strategic support to the leadership for the development and implementation of all activities associated with pioneering, research, studies, knowledge, innovation, and creativity to achieve RTA’s goals and objectives, and planned future development. It also ensures the successful implementation of excellence requirements, from planning and participation in excellence awards, advising on key projects and initiatives needed to achieve the highest level of excellence and continuous advancement.
Key Results Accountabilities:
Manage Innovation Laboratories: Participate in the management of innovation laboratories, inventory their outputs, and maximize their use to develop specialized work at the institutional and sector levels.
Develop and Implement Innovation Plans: Participate in the preparation, development, and implementation of innovation laboratory plans, institutional research plans, and partnership plans.
Commitment to Quality Standards: Commitment to the quality standards and requirements of the Roads and Transport Authority, the Authority’s policies, its relations with customers, suppliers, and employees, and the implementation of duties and responsibilities in accordance with the rules of business ethics of the Roads and Transport Authority.
Supervise Projects on Innovation & Leadership: Supervise and lead the planning and implementation of projects related to innovation and leadership management, including preparing the scope of work, selecting appropriate consultants for implementation, and following up on the implementation stages.
Self-Evaluation and Simulation: Supervise self-evaluation and simulation, according to the requirements and standards of excellence, following up on the analysis of the results, and developing corrective measures to ensure the highest levels of readiness for the Authority’s participation in excellence programs.
Provide Technical and Specialized Support: Provide technical and specialized support to ensure the implementation of all excellence programs in the Authority in a manner that achieves leadership expectations.
Manage Consultants and Service Providers: Supervise the evaluation and work activities of consultants and service providers to manage innovation and leadership.
Propose Initiatives for Dubai Excellence Program: Propose specific initiatives and projects that enhance readiness to meet the requirements and standards of the Dubai Excellence Program, thus contributing to the sustainability of top positions in various categories of the award (elite - variable - individuals).
Support in Intellectual Property Management: Provide support and technical advice in developing and managing the intellectual property management system at the authority level.
المسؤوليات الرئيسية:
إعداد خطط التطوير والتحسين لتعزيز وتحسين أداء الأعمال ومرونة الأداء ومستوى رضا العملاء (الداخليين والخارجيين).
قياس مستوى نضج مرونة الشركات بشكل مستمر وتحديد المجالات المحتملة للتحسين بما يتماشى مع احتياجات الأعمال والسوق بهدف زيادة رضا العملاء (الداخليين والخارجيين)، وتحديد خطط التحسين والمبادرات للوصول إلى مستوى النضج المطلوب.
تنفيذ إدارة التغيير الفعالة لتجنب أي تأثيرات سلبية أثناء التحول على المشاريع والخدمات والوظائف.
التنسيق مع الأقسام المعنية لضمان تبادل ممارسات المرونة وبناء القدرات.
العمل مع الفرق المتنوعة لإنشاء ثقافة شاملة حيث يتم الاعتراف بمساهمات الأفراد نحو الأهداف الجماعية.
المسؤولية عن التخطيط والقيادة والتنظيم وتحفيز فرق المشاريع المرنة لتحقيق مستوى عالٍ من الأداء والجودة، وتقديم مشاريع مرنة تقدم قيمة استثنائية للعملاء الداخليين والخارجيين للهيئة.
تحديد مجالات تحسين الفرق عن طريق تبني أساليب التدريب والتيسير المتنوعة.
إجراء تدريبات متعلقة بالمرونة وتيسير الفعاليات وفرق التحسين حسب الحاجة.
إعداد وتحسين أطر و نماذج المرونة في الهيئة، وجميع الوثائق الداعمة، والخرائط المطلوبة بالتنسيق مع الأطراف المعنية لدعم تنفيذ المرونة المؤسسية الفعالة.
تخطيط، إعداد، ودفع خطة تطوير مؤسسية فعالة وقيادة التحول المرن عبر جميع الوظائف ذات الصلة في الهيئة بناءً على تحليل سليم للنقاط الداخلية القوية والضعيفة مع الأخذ في الاعتبار الفرص والتهديدات الخارجية.
تطوير هيكل التوسع، بما في ذلك سلاسل القيمة اللازمة، وقطارات الإصدارات المرنة، وتصميم وإطلاق الفرق والقبائل وفقًا للاحتياجات التجارية، مع تحديد والعمل على إزالة العوائق التي تحول دون توسيع نطاق المرونة.
ضمان تطوير فهم عميق لاستراتيجية العمل الأساسية للهيئة لضمان التوافق مع متطلبات المرونة.
تحديد ومراقبة أداء الفرق والقبائل في الوقت الفعلي بناءً على أهدافهم ونتائجهم الرئيسية (OKRs).
الإشراف على تصميم، وتوجيه، وكل الطقوس المتعلقة بممارسات المرونة.
تقديم النصائح في مواءمة تطوير المنظمة وفرص التحسين المستمر مع الاتجاهات الاستراتيجية للمنظمة بناءً على تحليل سليم للنقاط الداخلية القوية والضعيفة مع الأخذ في الاعتبار الفرص والتهديدات الخارجية.
مواصلة تدريب أعضاء الفرق والقبائل لتحسين تدفق القيمة وحل العوائق.
Key Results Accountabilities:
Prepare development & improvement plans to enhance and improve business & agility performance and level of customer satisfaction (Internal & External).
Continuously measure corporate agility maturity and define potential areas of improvement in conjunction with business and market needs towards increasing customer satisfaction (Internal & External), and determine improvement plans and initiatives to reach the desired maturity level.
Implement effective change management to avoid any negative impact during transformation on projects, services, and functions.
Coordinate with the necessary departments to ensure agility practices are being shared and capabilities are being built.
Work with diverse squads and tribes to create an inclusive team culture where people are recognized for their contribution to collective goals.
Responsible for planning, leading, organizing, and motivating Agile project teams to achieve a high level of performance and quality, and deliver agile projects that provide exceptional business value to RTA external and internal customers.
Identify squad’s improvement areas by adopting various coaching, facilitation, and delivery stances.
Conduct agility-related training and facilitate events and improvement teams as needed.
Prepare and enhance RTA agile frameworks and models, all supporting documents, and required blueprints in coordination with the relevant parties to support effective corporate agility implementation.
Plan, prepare, and drive an effective corporate development plan & agile transformation across all applicable functions, work streams in RTA based on sound analysis of internal strengths, weaknesses, and with consideration of external opportunities and threats.
Develop the scaleup structure, including the value streams needed, Agile Release Trains, the design and launch of Tribes and Squads upon business needs, while identifying and working to resolve barriers to scaling agile.
Ensure to develop a deep understanding of the RTA core business strategy to ensure alignment with agility requirements.
Identify and monitor Tribes & Squads real-time performance based on their objectives and Key Results (OKRs).
Oversee the design, onboarding, and all related ceremonies as per agility practices.
Advise on aligning organizational development and continuous improvement opportunities with the strategic directions of the organization based on sound analysis of internal strengths, weaknesses, and with consideration of external opportunities and threats.
Continuously coach Tribe and Squads members towards optimizing the flow of value and helping resolve impediments
.png)
