04 فبراير UAE newspaper jobs today and recruitment days (Tuesday, February 4, 2025) وظائف الصحف الإماراتية اليوم وأيام التوظيف (الثلاثاء 4 فبراير 2025)

OPSWAT announces the opening of recruitment for 4 job opportunities in the Emirates

↔

About the Company:

OPSWAT is a global leader in cybersecurity for critical infrastructure in Information Technology (IT), Operational Technology (OT), and Industrial Control Systems (ICS). The company provides an integrated platform for both public and private sectors to enhance network and device security and ensure compliance. Over the past 20 years, OPSWAT has earned the trust of more than 1,700 government and private organizations worldwide.

OPSWAT announces the opening of job opportunities in various specializations. If you're looking for job opportunities in UAE, here are the

details:

1. Regional HR/TA Business Partner

Location: Dubai, UAE
Job Level: Mid-Senior
Employment Type: Full-Time

About the Role:
Key Responsibilities:

• Manage the recruitment process across the Middle East, North Africa, and Turkey (META) region, with plans to expand recruitment to European sales in the future.

• Develop job descriptions and strategic search plans in collaboration with hiring managers.

• Manage applicant requests through Applicant Tracking Systems (ATS).

• Evaluate and match candidates with suitable roles.

• Coordinate and organize interviews, ensuring timely follow-up on processes.

• Support final selection processes and negotiate offers.

• Manage HR operations and career services for the META region:

  • Provide support to new employees during onboarding and training.

  • Handle government immigration matters, including work permits and residencies.

  • Manage employee benefits and ensure compliance with local labor laws.

Requirements:

• Location and Language:

  • Current residence in Dubai, UAE.

  • Minimum 5 years of experience in the region.

  • Fluency in Arabic (required).

  • Previous experience in European recruitment is preferred (but not mandatory).

• Experience:

  • Minimum 5 years of experience in recruitment and HR operations.

• Talent Acquisition Skills:

  • Strong sales mindset and ability to target and attract top talent.

  • Exceptional relationship-building and candidate management skills.

  • Ability to provide effective HR consulting to managers.

• Personal Skills:

  • Excellent written and verbal communication skills.

  • Ability to work in a multicultural environment.

  • Time management and attention to detail.

  • Ability to work independently and as part of a team.

What We Offer:

• An inclusive work environment that celebrates diversity and equal opportunities.

• Opportunities for professional growth and development.

Recruitment Agency Policy:
We do not accept unsolicited resumes from third parties. A valid employment contract must be pre-approved by our legal team.

---

2. Channel Manager - UAE

Location: Dubai, UAE
Job Level: Mid-Senior
Employment Type: Full-Time

About the Role:
Key Responsibilities:

• Build and expand the partner channel network:

  • Develop a product channel system and work on building a new customer base in the region.

  • Execute channel partner onboarding and qualification steps, and develop strategic action plans.

  • Collaborate with regional sales managers to ensure seamless execution of business plans (e.g., account identification, sales channel creation, and opportunity management).

• Manage partner relationships:

  • Act as the primary point of contact for channel partners on all operational matters.

  • Develop a consultative relationship with partners and potential customers.

  • Assist partners in developing effective sales strategies to sell OPSWAT products, solutions, and services.

• Sales and revenue forecasting:

  • Provide accurate revenue forecasts.

  • Achieve annual sales quotas with quarterly reviews.

• Continuous learning and growth:

• Stay updated on the latest cybersecurity technologies and use this knowledge for future planning.

Requirements:

• Education and Experience:

  • Bachelor’s degree or equivalent experience.

  • 7-10 years of experience in business and channel development, with at least 5 years in software or cybersecurity sales.

  • Proven track record of consistently achieving sales quotas through managing a high-performing channel system.

• Technical Skills:

  • Knowledge of cybersecurity products and operating systems.

  • Ability to explain technology and value propositions to technical users and senior executives.

• Personal Skills:

  • Effective time management and ability to work independently.

  • Self-motivated, competitive spirit, and ability to exceed goals.

  • Excellent written and verbal communication skills.

  • Willingness to travel as needed.

• Preferred Qualifications:

  • Technical experience in software or networking, preferably in the network security or hardware market.

  • Knowledge of market products such as Sandbox and anti-malware software.

  • Familiarity with APIs.

  • Background in software development, information systems management, or computer networking.

  • Proficiency in additional languages.

Work Environment:

• An inclusive work environment that celebrates diversity and emphasizes equal opportunities.

• Opportunity to work with an exceptional team and contribute to protecting global critical infrastructure.

---

3. Senior Product Manager

Location: Europe, Middle East, and Africa (Remote)
Job Level: Mid-Senior
Employment Type: Full-Time

About the Role:
OPSWAT is seeking a Senior Product Manager with business development experience to manage the MetaDefender Sandbox and Adaptive Sandbox products. This role aims to develop business strategies and expand market presence through technical and strategic partnerships. The role requires a mix of product management expertise and business development skills to drive the adoption of technology as a key solution for detecting advanced threats such as zero-day attacks.

Key Responsibilities:

• Drive business growth and partnerships:

  • Identify new business opportunities and build strong relationships with partners and stakeholders.

• Promote Sandbox technology:

  • Represent MetaDefender Sandbox products in the market through seminars, industry events, and creating content that showcases product capabilities.

• Develop sales tools:

  • Work with sales and channel teams to develop sales tools and product messaging targeting infrastructure managers and security operations (SOC) teams.

• Market and competitive analysis:

  • Analyze market trends, competitive products, and customer needs to enhance product positioning.

• Product strategy and vision:

  • Influence the product roadmap and lead strategic planning to ensure features align with market needs and opportunities.

Requirements:

• Technical and Business Understanding:

  • Strong knowledge of cybersecurity, particularly in Sandbox, threat detection, and data loss prevention.

• Sales Support Experience:

  • Proven track record in supporting business development initiatives and working with enterprise customers.

• Exceptional Communication Skills:

  • Ability to create impactful content and deliver presentations at industry events.

• Building Strategic Partnerships:

  • Experience in developing channel partnerships and OEM relationships to increase product adoption in the market.

• Industry Experience:

  • Minimum 5 years of product management experience in B2B cybersecurity, preferably in Sandbox or malware analysis.

• What Sets You Apart:

  • Customer-focused: Ability to understand complex customer needs and translate them into product features and solutions.

  • Proactive innovator: Constantly seeking to improve functionality and identify new opportunities.

  • Global perspective: Experience working in diverse environments or proficiency in multiple languages.

Work Environment:

• Diversity and inclusion: A work environment that promotes equality and emphasizes diversity and non-discrimination.

• Opportunities: A pivotal role in developing leading technology and protecting global critical infrastructure.

Note to Recruitment Agencies:
Unsolicited resumes from third parties will not be accepted. A valid employment contract must be pre-approved.

---

4. Solution Engineer

Location: Dubai, UAE
Job Level: Mid-Senior
Employment Type: Full-Time

About the Role:
OPSWAT is seeking an experienced Solution Engineer to build and expand its business in the Middle East. The primary role will be to grow the customer base in the region through new business development and managing a value-added channel network.

Key Responsibilities:

• Provide technical support to customers and partners.

• Ensure potential customers and partners understand how OPSWAT solutions meet their security requirements.

• Contribute to improving the customer experience pre- and post-sale.

• Present OPSWAT solutions to technical and non-technical customers, including technical teams and C-level executives.

• Work closely with the sales team to secure deals and grow business in the region.

• Develop an action plan to identify new customers and opportunities with a business development mindset (Hunter’s Mentality).

• Develop and execute sales strategies to exceed sales quotas.

• Facilitate collaboration between product management, sales, and customer teams to transfer ideas and needs.

• Participate in marketing and networking events with the regional team.

• Manage account details and follow up on technical evaluation opportunities and support cases in CRM (Salesforce).

Requirements:

• Professional Experience:

  • Over 5 years of experience in sales engineering or a technical sales role, with at least 1 year in security or enterprise software sales.

  • Proven experience in selling complex technical solutions and achieving financial targets.

  • Experience in selling and implementing cybersecurity, IT, or cloud computing technologies.

• Technical and Personal Skills:

  • Proficiency in Arabic and English.

  • Excellent time management and ability to work independently.

  • Self-motivated, competitive, and quick to adapt.

  • Exceptional communication skills and ability to work as an effective team member.

• Education:

  • Bachelor’s degree in Computer Engineering, Software, or Networking, or equivalent experience.

Work Environment and Benefits:

• Inclusive work environment: Supports diversity and provides equal opportunities for all.

• Developmental opportunities: A pivotal role in enhancing customer experience and expanding cybersecurity business in the Middle East.

Note to Recruitment Agencies:
Unsolicited resumes from third parties will not be accepted. A valid employment contract must be pre-approved.

How to Apply for Jobs

To apply for the positions mentioned above, you can follow these steps:

1. Go to the application page. (OPSWAT in UAE)
2. Click on the job title to view details.
3. Please click on the "Easy Apply" button at the top of the page.
4. Enter the required information in the pop-up screens.
5. Click "Review" to review the form.

New Job Opportunities Await You

If you didn't find what suits you here, you can find more jobs and work opportunities available through this link: UAE Jobs Today

Additional Information:

• Job Source: OPSWAT
• Publication Date: 1/22/2025
• Required Nationalities: All Nationalities
• Application Link: Click here

---

معلومات عن المؤسسة:

عن الشركة:

OPSWAT هي شركة عالمية رائدة في مجال الأمن السيبراني للبنية التحتية الحيوية في تكنولوجيا المعلومات (IT)، تكنولوجيا العمليات (OT)، وأنظمة التحكم الصناعية (ICS). تقدم الشركة منصة متكاملة للقطاعين العام والخاص لتعزيز أمان الشبكات والأجهزة وضمان الامتثال. خلال 20 عامًا، اكتسبت OPSWAT ثقة أكثر من 1,700 منظمة حكومية وخاصة حول العالم.

في البداية تعلن OPSWAT عن فتح باب التوظيف لعدد من الوظائف الشاغرة في مختلف التخصصات. إذا كنت تبحث عن فرص عمل في الإمارات فإليك التفاصيل:

1- شريك أعمال الموارد البشرية / اكتساب المواهب الإقليمي (Regional HR/TA Business Partner)

الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة
المستوى الوظيفي: متوسط الأقدمية
نوع العمل: دوام كامل

عن الوظيفة:

المسؤوليات الأساسية:

• إدارة عملية التوظيف في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا (META)، مع خطط لتوسيع نطاق التوظيف إلى مبيعات أوروبا في المستقبل.
  • تطوير أوصاف وظيفية وخطط بحث استراتيجية بالتعاون مع مديري التوظيف.
  • إدارة طلبات المتقدمين عبر أنظمة تتبع الطلبات (ATS).
  • تقييم ومطابقة المرشحين مع الأدوار المناسبة.
  • تنسيق وتنظيم المقابلات، ومتابعة العمليات في الوقت المناسب.
  • دعم عمليات الاختيار النهائية والتفاوض بشأن العروض.
• إدارة عمليات الموارد البشرية والخدمات الوظيفية لمنطقة META فقط:
  • تقديم الدعم للموظفين الجدد أثناء عملية الاندماج والتدريب.
  • معالجة شؤون الهجرة الحكومية، بما في ذلك تصاريح العمل والإقامات.
  • إدارة مزايا الموظفين وضمان الامتثال للقوانين المحلية الخاصة بالعمل.

المتطلبات:

• الموقع واللغة:
  • الإقامة الحالية في دبي، الإمارات العربية المتحدة.
  • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المنطقة.
  • إجادة اللغة العربية بطلاقة (مطلوبة).
  • يفضل الخبرة السابقة في التوظيف بأوروبا (ولكن ليست إلزامية).
• الخبرة:
  • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التوظيف وعمليات الموارد البشرية.
• مهارات اكتساب المواهب:
  • امتلاك عقلية مبيعات قوية وقدرة على استهداف وجذب أفضل المواهب.
  • مهارات استثنائية في بناء وإدارة العلاقات مع المرشحين.
  • القدرة على تقديم استشارات الموارد البشرية للمديرين بفعالية.
• المهارات الشخصية:
  • مهارات اتصال كتابية وشفهية ممتازة.
  • القدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات.
  • إدارة الوقت والانتباه للتفاصيل.
  • القدرة على العمل بشكل مستقل ومع فريق.

ما نوفره:

• بيئة عمل شاملة تحتفي بالتنوع والفرص المتساوية.
• فرص للنمو والتطور المهني.

سياسة التعامل مع وكالات التوظيف:

لا نقبل السير الذاتية غير المرغوب فيها من طرف ثالث. يجب أن يكون هناك عقد توظيف معتمد من فريقنا القانوني.

2- مدير القنوات (Channel Manager - UAE)

الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة
المستوى الوظيفي: متوسط الأقدمية
نوع العمل: دوام كامل

عن الوظيفة:

المسؤوليات الأساسية:

• بناء وتوسيع شبكة قنوات الشركاء:
  • تطوير نظام قنوات منتج والعمل على بناء قاعدة عملاء جديدة في المنطقة.
  • تنفيذ خطوات دمج وتأهيل شركاء القنوات ووضع خطط عمل استراتيجية.
  • العمل بالتنسيق مع مديري المبيعات الإقليميين لضمان تنفيذ خطط الأعمال بشكل متواصل (مثل تحديد الحسابات، إنشاء قنوات مبيعات، وإدارة الفرص).
• إدارة علاقات الشركاء:
  • أن تكون نقطة الاتصال الرئيسية لشركاء القنوات لكل الأمور التشغيلية.
  • تطوير علاقة استشارية مع الشركاء والعملاء المحتملين.
  • مساعدة الشركاء في وضع استراتيجيات مبيعات فعالة لبيع منتجات وحلول وخدمات OPSWAT.
• إدارة المبيعات والتنبؤ بالإيرادات:
  • تقديم تقارير دقيقة حول توقعات الإيرادات.
  • تحقيق الحصة السنوية المحددة للمبيعات مع مراجعات فصلية.
• التعلم والنمو المستمر:
  • مواكبة أحدث تقنيات الأمن السيبراني واستخدام هذه المعرفة للتخطيط للمستقبل.

المتطلبات:

المهارات والخبرات المطلوبة:

• الشهادات والخبرات:
  • درجة البكالوريوس أو خبرة معادلة.
  • خبرة 7-10 سنوات في تطوير الأعمال والقنوات، مع 5 سنوات على الأقل في مبيعات البرمجيات أو الأمن السيبراني.
  • سجل مثبت في تحقيق حصص المبيعات بشكل مستمر من خلال إدارة نظام قنوات عالي الإنتاجية.
• المهارات التقنية:
  • معرفة بالمنتجات الأمنية السيبرانية وأنظمة التشغيل.
  • القدرة على شرح التكنولوجيا والمقترحات القيمة للمستخدمين التقنيين وكبار التنفيذيين.
• المهارات الشخصية:
  • إدارة الوقت بفعالية والعمل باستقلالية.
  • دوافع ذاتية، روح تنافسية، وقدرة على تجاوز الأهداف.
  • مهارات تواصل ممتازة كتابية وشفهية.
  • القدرة على السفر حسب الضرورة.

يفضل أن يكون لديك:

• خبرة تقنية في البرمجيات أو الشبكات، ويفضل في سوق أمن الشبكات أو الأجهزة.
• معرفة بمنتجات الأسواق مثل Sandbox وبرمجيات مكافحة البرمجيات الضارة.
• إلمام بفهم واجهات البرمجة (APIs).
• خلفية في تطوير البرمجيات أو إدارة نظم المعلومات أو شبكات الحاسوب.
• إجادة لغات إضافية بشكل احترافي.

البيئة الوظيفية:

• بيئة عمل شاملة تحتفي بالتنوع وتؤكد على تكافؤ الفرص.
• فرصة للعمل في فريق مميز والمساهمة في حماية البنية التحتية الحيوية العالمية.

3-  مدير منتج أول (Senior Product Manager)

الموقع: أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا (عمل عن بُعد)
المستوى الوظيفي: متوسط الأقدمية
نوع العمل: دوام كامل

عن الوظيفة:

تبحث OPSWAT عن مدير منتج أول يتمتع بخبرة في تطوير الأعمال لإدارة منتجات MetaDefender Sandbox وAdaptive Sandbox. تهدف هذه الوظيفة إلى تطوير استراتيجية الأعمال والتوسع في السوق من خلال الشراكات التقنية والاستراتيجية. الدور يتطلب مزيجًا من خبرة إدارة المنتجات والقدرة على تطوير الأعمال لدفع تبني التكنولوجيا كحل رئيسي للكشف عن التهديدات المتقدمة مثل الهجمات غير المعروفة (Zero-Day Attacks).

المسؤوليات الأساسية:

• تحفيز النمو التجاري والشراكات:
  • تحديد الفرص التجارية الجديدة وبناء علاقات قوية مع الشركاء وأصحاب المصلحة.
• الترويج لتكنولوجيا Sandbox:
  • تمثيل منتجات MetaDefender Sandbox في السوق من خلال الندوات، وحضور الفعاليات الصناعية، وإنشاء محتوى يعرض قدرات المنتجات.
• تطوير أدوات المبيعات:
  • العمل مع فرق المبيعات والقنوات لتطوير أدوات مبيعات ورسائل منتجات تستهدف مديري البنى التحتية الحيوية وفِرق العمليات الأمنية (SOC).
• تحليل السوق والمنافسة:
  • تحليل اتجاهات السوق والمنتجات المنافسة واحتياجات العملاء لتحسين مكانة المنتج.
• استراتيجية المنتج والرؤية:
  • التأثير على خارطة طريق المنتج وقيادة عملية التخطيط الاستراتيجي لضمان توافق الميزات مع احتياجات السوق والفرص المتاحة.

المتطلبات:

الخبرات والمهارات المطلوبة:

• فهم تقني وتجاري:
  • معرفة قوية بالأمن السيبراني، لا سيما في مجال Sandbox، وكشف التهديدات، ومنع تسرب البيانات.
• خبرة في دعم المبيعات:
  • سجل مثبت في دعم مبادرات تطوير الأعمال والعمل مع العملاء في المؤسسات الكبرى.
• مهارات اتصال استثنائية:
  • القدرة على إعداد محتوى مؤثر وتقديم عروض في الأحداث الصناعية.
• بناء شراكات استراتيجية:
  • خبرة في تطوير شراكات القنوات ومزودي المعدات الأصلية (OEM) لزيادة تبني المنتجات في السوق.
• الخبرة الصناعية:
  • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المنتجات في مجال الأمن السيبراني B2B، ويفضل في Sandbox أو تحليل البرمجيات الضارة.

ما يميزك:

• تركيز على العملاء:
  • فهم احتياجات العملاء المعقدة وتحويلها إلى ميزات وحلول منتجات.
• مبتكر استباقي:
  • السعي المستمر لتحسين الوظائف وإيجاد فرص جديدة.
• رؤية عالمية:
  • امتلاك خبرة عمل في بيئات متنوعة أو إجادة لغات متعددة.

البيئة الوظيفية:

• التنوع والشمولية:
  • بيئة عمل تعزز المساواة وتؤكد على التنوع وعدم التمييز.
• الفرص:
  • دور محوري في تطوير التكنولوجيا الرائدة وحماية البنية التحتية الحيوية عالميًا.

ملاحظة لوكالات التوظيف:

لا يتم قبول السير الذاتية غير المرغوب فيها من طرف ثالث. يجب أن يكون هناك عقد توظيف معتمد مسبقًا.

4- مهندس حلول (Solution Engineer)

الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة
المستوى الوظيفي: متوسط الأقدمية
نوع العمل: دوام كامل

عن الوظيفة:

تبحث OPSWAT عن مهندس حلول متمرس لبناء وتوسيع أعمالها في منطقة الشرق الأوسط. سيكون الدور الأساسي هو زيادة قاعدة العملاء في المنطقة من خلال تطوير الأعمال الجديدة وإدارة شبكة القنوات ذات القيمة المضافة.

ستعمل مهندس الحلول على:

• تقديم الدعم الفني للعملاء والشركاء.
• ضمان أن العملاء المحتملين والشركاء يفهمون كيف يمكن لحلول OPSWAT تلبية متطلباتهم الأمنية.
• المساهمة في تحسين تجربة العملاء قبل وبعد البيع.

المسؤوليات الأساسية:

• تقديم حلول OPSWAT للعملاء التقنيين وغير التقنيين، بما في ذلك الفرق الفنية ومستوى الإدارة العليا (CXO).
• العمل عن كثب مع فريق المبيعات لتأمين الصفقات وتنمية الأعمال في المنطقة.
• بناء خطة عمل لتحديد العملاء والفرص الجديدة بعقلية تطوير الأعمال (Hunter’s Mentality).
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات البيع لتجاوز حصص المبيعات.
• تسهيل التعاون بين فرق إدارة المنتجات، والمبيعات، والعملاء لنقل الأفكار والاحتياجات.
• المشاركة في الفعاليات التسويقية والشبكية مع الفريق الإقليمي.
• إدارة تفاصيل الحسابات ومتابعة فرص التقييم الفني وحالات الدعم في CRM (Salesforce).

المتطلبات:

المهارات والخبرات المطلوبة:

• الخبرة المهنية:
  • خبرة تزيد عن 5 سنوات في هندسة المبيعات أو دور مبيعات تقني، مع سنة واحدة على الأقل في مبيعات البرمجيات الأمنية أو المؤسساتية.
  • خبرة مثبتة في بيع حلول تقنية معقدة وتحقيق الأهداف المالية.
  • خبرة في مبيعات وتنفيذ التقنيات المتعلقة بالأمن السيبراني، تكنولوجيا المعلومات، أو الحوسبة السحابية.
• المهارات التقنية والشخصية:
  • إجادة اللغتين العربية والإنجليزية.
  • مهارات ممتازة في إدارة الوقت والعمل بقدر كبير من الاستقلالية.
  • دافع ذاتي، روح تنافسية، وسرعة التأقلم.
  • مهارات تواصل استثنائية وقدرة على العمل كعضو فريق فعال.
• التعليم:
  • درجة البكالوريوس في هندسة الكمبيوتر/البرمجيات/الشبكات، أو خبرة معادلة.

بيئة العمل والمزايا:

• بيئة عمل شاملة:
  • تدعم التنوع وتوفر فرص عمل متكافئة للجميع.
• فرص تطويرية:
  • دور محوري في تحسين تجربة العملاء وتوسيع أعمال الأمن السيبراني في منطقة الشرق الأوسط.

ملاحظة لوكالات التوظيف:

لا يتم قبول السير الذاتية غير المرغوب فيها من طرف ثالث. يجب أن يكون هناك عقد توظيف معتمد مسبقًا.

كيفية التقدم للوظائف

للتقديم على الوظائف المذكورة أعلاه يمكنك إتباع الخطوات التالية:

1. للانتقال إلى صفحة التقديم. ( OPSWAT في الإمارات)
2. انقر على عنوان الوظيفة لعرض التفاصيل.
3. الرجاء الضغط على زر "التقديم السهل" الموجود في أعلى الصفحة.
4. أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
5. انقر فوق "مراجعة" لمراجعة النموذج.

فرص عمل جديدة تنتظرك

إذا لم تجد ما يناسبك هنا، يمكنك العثور على المزيد من الوظائف وفرص العمل المتاحة عبر هذا الرابط: وظائف الإمارات اليوم

معلومات إضافية:

• مصدر الوظائف: OPSWAT
• تاريخ النشر: ٢٢‏/١‏/٢٠٢٥
• الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات
• رابط التقديم: اضغط هنا

تعديل المقال