Overview
↔
data-centric technologies, including genomics and AI, M42 is transforming the traditional healthcare ecosystem and delivering the highest level of precise, patient-centric, and preventative care. M42 has over 20,000 employees and more than 450 facilities in 26 countries around the world. M42 owns a wide portfolio of assets that includes Amana Healthcare, Biogenix Labs, Danat Al Emarat, Diaverum, HealthPoint Hospital, the HealthPlus network of specialty centers, Moorfields Eye Hospital Abu Dhabi, Imperial College London Diabetes Centre, Insights Research Organization & Solutions (IROS), Omics Center of Excellence and National Reference Laboratory, among others.Manager, Taxation
About the Job
Overview
M42 is a first-of-its-kind, global tech-enabled health powerhouse committed to the sustainable future of health. The Abu Dhabi-headquartered company is transforming lives through innovative solutions that are solving the world’s most critical health and diagnostic challenges. By harnessing unique medical and data-centric technologies, including genomics and AI, M42 is delivering the highest level of personalized, precise, and preventative health solutions to impactfully disrupt the global health landscape.
M42 has over 20,000 employees and more than 450 facilities in 26 countries. Established in 2022, following the coming together of G42 Healthcare and Mubadala Health, M42 combines leading health technologies with state-of-the-art healthcare facilities to deliver world-class health solutions, services, and care.
About The Opportunity
Join our dynamic team as a Manager, Taxation reporting to the Senior Manager, Taxation. In this exciting role, you’ll be responsible for developing and implementing a comprehensive transfer pricing framework and managing Pillar 2 compliance. Collaborate with cross-functional teams to optimize tax strategies, mitigate risks, and ensure compliance across jurisdictions.
Qualifications
- Professional certifications such as ACA, CTA, or similar are preferred.
- Extensive experience in transfer pricing, including policy development, compliance, and audit defense.
- Expertise and experience in international tax and indirect tax as part of career highly desirable.
- In-house tax experience leading tax projects and compliance in a multinational required.
- Strong understanding of international tax, OECD transfer pricing guidelines, BEPS framework, and Pillar 2 requirements.
- Strong technical (IFRS, LGAAP) and tax accounting (e.g. Deferred Tax) proficiency is required.
- Experience with M&A transactions and post-acquisition integration.
- Excellent analytical, communication, and project management skills.
Case Manager
About the Job
Job Summary
This position, by applying clinical expertise and knowledge of current utilization and discharge planning criteria, is responsible for ensuring that patients receive necessary services in the most appropriate care setting at CCAD.
Primary Duties and Responsibilities
- Assesses patients’ needs relative to discharge planning and utilizes appropriate resources in a timely fashion.
- Serves as a liaison between the patient, physician, and payer along the continuum of care.
- Determines the level of care appropriate for the patient upon discharge.
- Ensures the completion of documentation related to discharge planning.
- Partners with physicians and nurses to ensure a comprehensive and coordinated plan of care.
- Works with physicians and nurses to correct utilization deficiencies and delays.
- Provides patient care information as requested to contracted insurers and/or reimbursement entities within the guidelines of the confidentiality information policy.
- Acts as an advocate on behalf of the patient to protect the patient’s health, safety, and rights.
- Determines the level of care upon request for admission utilizing evidence-based criteria.
Experience Requirements
- Minimum of five (5) years of experience post-graduation is required.
- Must have excellent communication skills and the ability to produce reports in a timely fashion.
- International accreditation experience is preferred.
- Evidence of progressive leadership experience is preferred.
- Knowledge of pre and post-acute venues of care.
- Demonstrated ability to appropriately interact with physicians, nurses, patients, and their families.
- Excellent interpersonal skills.
- Proficient in the use of PCs and spreadsheets.
- Strong organizational and time management skills.
- Strong oral and written communication skills.
- Ability to speak and write in English is required.
- Ability to speak and write in both English and Arabic is preferred.
Education Requirements
- Bachelor’s degree in general Nursing, or an equivalent qualification (minimum three (3) years duration) in general Nursing, is required.
- BLS is required.
- ACLS, PALS relevant to area of specialty is preferred.
Senior Manager, Anatomic Pathology
About the Job
Overview
Facility Overview
Since its inception in 2010, National Reference Laboratory (NRL) has expanded from a single standalone reference laboratory to a network of 12 state-of-the-art facilities across the United Arab Emirates. NRL provides world-class diagnostic services to the Mubadala Health network and partners with more than 250 clients from a wide range of market segments, including private and government hospitals, medical centers and clinics, corporate organizations, and other reference laboratories.
Role Overview
The Senior Manager, Anatomical Pathology, leads the technical operations of the Anatomical Pathology Department. This pivotal role reports to the NRL Technical Director and collaborates closely with the Chair of Anatomical Pathology. The role is based at Cleveland Clinic Abu Dhabi (CCAD).
Responsibilities
- Reports to NRL Technical Director and works closely with the Chair of Anatomical Pathology.
- Manages a team of 17 technical staff.
- Responsible for day-to-day technical operations and client relations.
- Department handles cases for CCAD and numerous external clients.
- Approximately 30,000 surgical cases and 20,000 cytology cases per year.
- Work includes routine processing, special stains, IHC, frozen sections, and digital pathology.
Qualifications
Educational Qualifications:
- Relevant Bachelor’s degree.
- Master’s degree and postgraduate qualifications such as FIMBS are desirable.
Experience:
- Extensive experience working in large anatomical pathology departments.
- Candidates should be licensed to practice in their home country and eligible for licensure in the UAE.
Senior Program Manager
About the Job
Job Summary
The Information Technology Program Manager will have a demonstrated track record of successfully leading and driving a broad array of strategies and project implementations. This position is responsible for ensuring that appropriate project plans are developed, scope and deliverables are defined, resources are secured, and expectations are set. The role ensures that system implementation is conducted with minimal impacts to end-users and that all required support activities are accomplished. Primarily, this role will demonstrate excellence in strategic thinking and leadership and will be able to influence with authority.
Primary Job Duties and Responsibilities
The Senior Program Manager will encompass 5 key pillars to align with the strategy of the IT PMO:
Strategic/Vision: Responsible for the IT Strategic Vision – working with the CIO & Senior IT Leadership to develop & formalize.
Governance/Process Champions: Responsible for internal/external processes & governance (developing/implementing/chairing).
Enterprise Collaboration: Bridging gaps and fostering a culture of collaborative working through relationship building.
Service Performance Management: Monitoring and measuring across the IT organization and providing solutions.
Leadership:
- Ability to build good frameworks and models for prioritization, planning, and execution.
- Proven ability to collaborate across teams and across levels of management.
- Active engagement champion within the IT PMO team and throughout the organization.
- Leads and owns key strategic initiatives, delivering value across the IT organization.
- Assists with the development, implementation, communication, and promotion of strategic tactical plans.
- Develops recommendations and content for project presentations/reports to CCAD Senior Executives.
- Provides mentorship to the IT organization.
- Participates in programs related to performance evaluations and career development planning.
- Raises IT PMO visibility through involvement in local industry organizations.
Management:
- Ability to lead and manage multiple large-scale programs.
- Responsible for line management of IT PMO Analysts.
- Continually seeks and capitalizes upon opportunities to increase customer satisfaction and deepen client relationships.
- Galvanizes business opportunities, leading them into business transformation initiatives.
- Complies with, enforces, and develops standard policies and procedures.
- Provides accurate, timely information to the PMO Director related to program status.
- Monitors resource utilization through demand management.
- Establishes and monitors department quality objectives, milestones, and benchmarks.
- Central contact for best practice (e.g., Project Management methodology, Policies & Procedures, etc.).
Qualification & Experience Requirements
Education
- Bachelor’s degree in Business Administration, Management, Management Information Systems, or other related degree is required.
Experience
- Minimum of 10 years of project management experience is required.
- Minimum of 5 years of IT domain experience across Technology, Business, and Clinical applications is required.
- Demonstrated knowledge and/or experience of implementing healthcare technology/applications projects in complex environments.
- Demonstrated ability and experience of managing project teams.
- Experience with managing resources, conflict resolution, problem-solving, understanding of budgets, and other related project management techniques.
- Healthcare industry experience is preferred.
Certification and Licensure
- Project management certification (PMI or equivalent) is required.
Job-Specific Skills and Abilities
- Strategic thinking and the ability to think ‘outside the box.’
- Strong understanding of project management methodologies, tools, and best practices.
- Strong written and verbal communication skills with the demonstrated ability to present compelling proposals to a non-technical audience.
- Strong interpersonal skills with the ability to collaborate well with others and reconcile differences among resources/departments.
- Ability to communicate in English is required.
- Ability to communicate in Arabic is preferred.
- Proficiency with Microsoft Office Suite.
Assistant Nurse Manager (Emergency Department)
About the Job
Job Summary
This position is responsible for providing clinical supervision to assigned employees and coordinating unit/area clinical operations with other departmental disciplines to ensure that safe, effective, and efficient patient care is provided.
Position Dimensions
- Reports Directly to: Nurse Manager
- Role Interacts Directly with: Various patient care areas
- Frequency: As needed
- Type of Interaction: Patient care
Key Decisions the Role Makes and the Extent of the Impact of the Decision
- Develop and implement the plan of care, assist Nurse Managers in supervising Staff Nurses, Practical Nurses, Health Unit Coordinators, and collaborate with other healthcare professionals.
Primary Job Duties and Responsibilities
Patient Care
- Completes timely patient admission and ongoing assessments, plans, and updates the plan of care based on individual patient needs.
- Provides direct care and evaluates outcomes, incorporating principles of family-centered care.
- Monitors and documents patients’ condition and effectiveness of care and interventions.
- Assesses educational needs of patients and significant others, considering cultural needs and other special concerns.
- Provides teaching and educational material to the patient and/or significant others as appropriate.
- Validates and documents patient and family understanding of teaching.
- Administers prescribed medications in accordance with approved policies and protocols, utilizing barcode scanning.
- Carries out prescribed treatments in accordance with approved policies, protocols, and educational material procedures.
Qualification & Experience Requirements
Essential
Education:
- Bachelor’s degree in Nursing or equivalent qualification is required.
- Minimum three (3) year curriculum in Nursing from an accredited program is required.
- Master’s degree in Nursing, Healthcare Management, or Healthcare Administration is preferred.
- American Nurses Credentialing Center (ANCC) board certification or equivalent postgraduate qualification in the specialty area is preferred.
Experience:
- Minimum of two (2) years post-graduate Registered Nurse experience in an acute care setting is required.
- Minimum of two (2) years in a senior charge nurse position, or equivalent is required.
- International accreditation experience is preferred.
Certification and Licensure:
- Valid and current national license is required.
- BLS is required from AHA or an equivalent organization, or must be obtained within 3 months of employment.
- ACLS, PALS relevant to the area of specialty is required from AHA or an equivalent organization, or must be obtained within 6 months of employment.
Physical Therapist - Clinical Graduate Trainee (UAEN)
About the Job
Job Summary
All duties will be performed under the direct supervision of a registered health practitioner or clinical instructor of the relevant discipline. The caregiver holding an internship position is responsible for providing general and specialized direct and indirect patient care through the application of evidence-based clinical practices to patients of all ages in assigned units. This position is also responsible for demonstrating competency in discipline-specific clinical practice, contributing to an interdisciplinary approach to the behavioral, growth, development, and psychosocial needs of patients being treated and cared for.
Education Requirements
- Bachelor’s degree in a relevant healthcare discipline from a recognized tertiary institution with a 3.0 GPA or above.
Role Level Accountabilities
- Fulfill all specified learning and development requirements for the Graduate Internship position.
- Maintain a high standard of client service.
- Support workplace compliance requirements.
- Maintain records in line with requirements.
- Gather, organize, analyze, and present workplace information to aid decision-making.
- Demonstrate competency in ‘Leading Self’ as per CCAD’s Caring Competencies.
- Identify, report, and document risk.
- Use negotiation and conflict-management skills to effectively resolve issues.
- Utilize IT systems, software, and telecommunication devices effectively.
- Use medical equipment safely and competently.
- Use business equipment effectively.
- Maintain own technical and professional currency.
- Adhere to CCAD’s standards as they appear in the Code of Conduct and Conflict of Interest policies.
Note: In view of the evolving needs and opportunities within CCAD, this position may be required to perform other duties as assigned, and reporting relationships may vary.
Health Unit Coordinator (UAEN Preferred)
About the Job
Job Summary
This position is responsible for providing clerical and support duties to the specific unit. They act as a liaison within their own unit, CCAD, and others externally, including patients and families, serving as a unit-based translator for staff.
Position Dimensions
- Reports Directly to: Nurse Manager
Role Interacts Directly With
- Title/Department: Various patient care areas
- Frequency: As needed
- Type of Interaction: Patient care/Caregivers
Key Decisions the Role Makes and the Extent of the Impact of the Decision
- N/A
Qualification & Experience Requirements
Essential
- Education: High School certificate required
- Experience: Minimum of one (1) year experience in a healthcare, medical, commercial, or industrial environment is required
- Knowledge of medical terminology, office procedures, protocols, organization and filing systems, and a variety of PC and/or word processing systems
- Demonstrated ability to work independently, multi-task, and be flexible in handling multiple daily responsibilities
Preferred
- Education: Diploma in Administration or Business Administration preferred
- Experience: Healthcare industry experience is preferred
Practical Nurse (with experience in Ambulatory)
About the Job
Job Summary
The Practical Nurse provides appropriate patient care according to established care plans under the supervision of Registered Nurses, adhering to the Nursing Scope of Practice. The Practical Nurse is not licensed for independent practice and remains responsible and accountable for his/her own actions. This role supports and promotes the mission, vision, and values of the organization.
Position Dimensions
- Reports Directly to: Nurse Manager
Role Interacts Directly With
- Title/Department: Various patient care areas
- Frequency: Regularly/As needed
- Type of Interaction: Patient care
Key Decisions the Role Makes and the Extent of the Impact of the Decision
- Develop and implement the plan of care under the supervision of Nurse Manager and Staff Nurse, and collaborate with other healthcare professionals.
Primary Job Duties and Responsibilities
Patient Care
- Completes timely patient admission and ongoing assessments, plans, and updates the plan of care based on individual patient needs.
- Provides direct care and evaluates outcomes, incorporating principles of family-centered care.
- Monitors and documents patients’ condition and effectiveness of care and interventions.
- Assesses educational needs of patients and significant others, considering cultural needs and other special concerns.
Clinical / Professional Knowledge
- Use the knowledge of one’s own role and the roles of other professions to appropriately assess and address the healthcare needs of the patients and populations served.
- Demonstrates commitment to providing evidence-based practice care by adhering to protocols for the care of patient populations in which assigned, reporting needed changes in practice supported by evidence, and participating in evaluating patient outcomes utilizing evidence.
- Maintains confidentiality regarding patient and family information by promoting professional interdisciplinary communication.
- Respects Patient Rights and demonstrates behaviors of a Patients’ First Philosophy.
- Incorporates the CCAD Professional Practice model and patient safety principles into clinical practice.
- Reports errors and near-misses.
- Responsible for completing charge capture education and in-service training for their Institute within CCAD. When charges are not captured automatically, the nurse will complete within Epic in real time, and for Perioperative Services within 24 business hours.
Practical Nurse (with experience in Dialysis Area)
About the Job
Job Summary
The Practical Nurse provides appropriate patient care according to established care plans under the supervision of Registered Nurses, adhering to the Nursing Scope of Practice. The Practical Nurse is not licensed for independent practice and remains responsible and accountable for his/her own actions. This role understands, supports, and promotes the mission, vision, and values of the organization.
Position Dimensions
- Reports Directly to: Nurse Manager
Role Interacts Directly With
- Title/Department: Various patient care areas
- Frequency: Regularly/As needed
- Type of Interaction: Patient care
Key Decisions the Role Makes and the Extent of the Impact of the Decision
- Develop and implement the plan of care under the supervision of Nurse Manager and Staff Nurse, and collaborate with other healthcare professionals.
Primary Job Duties and Responsibilities
Patient Care
- Completes timely patient admission and ongoing assessments, plans, and updates the plan of care based on individual patient needs.
- Provides direct care and evaluates outcomes, incorporating principles of family-centered care.
- Monitors and documents patients’ condition and effectiveness of care and interventions.
- Assesses educational needs of patients and significant others, considering cultural needs and other special concerns.
Clinical / Professional Knowledge
- Uses the knowledge of one’s own role and the roles of other professions to appropriately assess and address the healthcare needs of the patients and populations served.
- Demonstrates commitment to providing evidence-based practice care by adhering to protocols for the care of patient populations in which assigned, reporting needed changes in practice supported by evidence, and participating in evaluating patient outcomes utilizing evidence.
- Maintains confidentiality regarding patient and family information by promoting professional interdisciplinary communication.
- Respects Patient Rights and demonstrates behaviors of a Patients' First Philosophy.
- Incorporates the CCAD Professional Practice model and patient safety principles into clinical practice.
- Reports errors and near-misses.
- Responsible for completing charge capture education and in-service training for their Institute within CCAD. When charges are not captured automatically, the nurse will complete within Epic in real time, and for Perioperative Services within 24 business hours.
Professionalism
- Plays a significant role within the caregiver team in the delivery of patient care, collaborating with other disciplines to facilitate achievement of planned and expected outcomes.
- Applies relationship-building values and the principles of team dynamics to perform effectively in different team roles to plan and deliver patient/population-centered care that is safe, timely, efficient, effective, and equitable.
- Maintains confidentiality with patients and families and adheres to Mubadala's Code of Conduct.
- Demonstrates active participation in resource stewardship.
- Provides feedback on strategies to decrease costs, adherence to safe staffing models, and use of high-cost resources.
Director, Ambulatory Pharmacy Services
Qualification & Experience Requirements
Essential
Education:
- Bachelor’s degree in Pharmacy from an accredited college of Pharmacy is required.
- Master’s degree in Business Administration or Pharmacy, or related field, is required.
Experience:
- A minimum of ten years (10) of progressive clinical practice, including seven years (7) Pharmacy managerial experience.
- Experience as a supervisor or head of a section is preferred.
- Evidence of expertise in the relevant specialty is preferred.
- Evidence of research activity is preferred.
- Experience in a large community retail pharmacy is preferred.
Certification and Licensure:
- Current license is required.
- Pharm D degree is preferred.
Job Specific Skills and Abilities
- Strong organizational skills.
- Strong oral and written communication skills.
- Ability to speak and write in English is required.
- Proficiency with Microsoft Office suite.
- Fluency in written and spoken English.
- Ability to speak and write in both English and Arabic is preferred.
Technical Competencies
- Pharmaceutical products, Therapeutic and Practice Information.
- Knowledge of Pharmaceutical Policies, Procedures, Laws, and Regulations.
- Pharmacy Operations.
- Professionalism/Business Etiquette.
- Health Promotion.
- Interpersonal and Communication Skills.
- Leadership and Professional Development.
Role Level Accountabilities
- Adheres to CCAD’s standards as they appear in the Code of Conduct and Conflict of Interest policies.
Audit Manager - Technology & Cyber
About the Job
Overview
M42 is a first-of-its-kind, global tech-enabled health powerhouse committed to the sustainable future of health. The Abu Dhabi-headquartered company is transforming lives through innovative solutions that are solving the world’s most critical health and diagnostic challenges. By harnessing unique medical and data-centric technologies, including genomics and AI, M42 is delivering the highest level of personalized, precise, and preventative health solutions to impactfully disrupt the global health landscape.
M42 has over 20,000 employees and more than 450 facilities in 26 countries. Established in 2022, following the coming together of G42 Healthcare and Mubadala Health, M42 combines leading health technologies with state-of-the-art healthcare facilities to deliver world-class health solutions, services, and care.
Role Summary
The Audit Manager – IT and Cybersecurity will lead the planning, execution, and reporting of internal audits focusing on IT systems, cybersecurity frameworks, and technology governance. This role ensures that M42’s IT infrastructure and cyber defenses align with best practices, regulatory standards, and organizational objectives. The successful candidate will play a critical role in mitigating risks, enhancing operational efficiency, and promoting a culture of compliance and continuous improvement.
Qualifications
- Experience: 7+ years in IT and cybersecurity auditing, ideally in a global or Big Four setting.
- Expertise: Knowledge of frameworks like ISO 27001, NIST, GDPR, and proficiency in IT governance and compliance.
- Certifications: CISA, CISSP, CISM, CRISC, or equivalent.
- Skills: Analytical mindset, strong communication, and the ability to manage dynamic priorities.
Projects Control Specialist
Project Planning and Scheduling
- Collaborate with project managers to develop comprehensive project plans.
- Create and maintain project schedules, ensuring alignment with project goals and deadlines.
Documentation Management
- Maintain accurate project documentation, including project charters, status reports, and meeting minutes.
- Ensure all documentation adheres to organizational standards and policies.
Risk and Issue Management
- Identify and document project risks and issues.
- Work with project managers to develop and implement mitigation strategies.
Quality Assurance
- Monitor project deliverables to ensure they meet quality standards.
Financial Tracking
- Assist in monitoring project budgets and expenses.
- Generate financial reports and contribute to budget forecasting.
Experience
- Experience with design and construction projects, particularly in greenfield settings.
- Hands-on experience in Cost Controlling.
- Minimum of 5 years of experience in project coordination.
- Project Management certification(s) is a plus.
Qualifications
- Bachelor’s degree in a relevant field.
Specialist, Network Security
About the Job
Overview
To make a mark in the future of precision medicine on a global scale, positioning M42 at the forefront of healthcare innovation, and making an impact on our organization's ability to provide unparalleled levels of patient care by harnessing state-of-the-art facilities and comprehensive patient services. You will play a pivotal role in driving technological innovation, optimizing workflows, and enhancing patient experiences across M42’s state-of-the-art facilities.
Qualifications
- Education: Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, or a related field; Master’s degree preferred.
- Experience: Minimum of 5 years of relevant experience in Network and Security architecture or implementation roles, with a proven track record of designing and implementing net-sec solutions.
- Certifications: Relevant certifications such as Fortinet NSE, Palo Alto, or similar are highly desirable.
Registered Nurse I - Home Care
About the Job
Overview
Facility Overview
Amana Healthcare is a leading provider of specialized post-acute healthcare services in the Middle East, offering long-term care, post-acute rehabilitation, transitional care, and home healthcare. Premium & exclusive DOH-accredited home health care services.
Role Overview
The Registered Nurse I is responsible for providing and maintaining a high standard of individualized nursing care to patients in Home Care health services according to current best-evidence based standards, using best judgment at all times in alignment with DOH and organization policies, procedures, guidelines, and standards.
Responsibilities
- Adheres to organizational policies, regulatory guidelines, and maintains professionalism, confidentiality, and ethical standards in all tasks.
- Contributes to continuous improvement efforts to enhance operational efficiency, patient care, and organizational effectiveness.
- Assesses, plans, implements, and evaluates nursing care tailored to each patient's clinical, cultural, and socioeconomic needs, ensuring a positive patient and family experience.
- Administers medications, including vaccines, ensures safety checks, and uses clinical equipment and resources efficiently following organizational policies.
- Facilitates patient and family education, escalates care based on nursing assessments, and prioritizes interventions in coordination with physicians and multidisciplinary teams.
- Engages in professional development, sustains clinical competencies, provides training and feedback, and meets Continuous Medical Education (CME) requirements.
- Promotes patient safety through adherence to clinical guidelines, participation in audits, and implementation of initiatives to ensure quality healthcare delivery.
- Communicates effectively across teams, ensures regulatory compliance, and performs tasks requiring manual dexterity, mobility, and adaptability to various physical and professional demands.
Qualifications
- Education: Bachelor’s degree in Nursing.
- Licensure: DOH Medical License.
- Certification: Basic Life Support (BLS).
- Experience: Minimum 2 years’ experience post qualification.
Organ Donor Coordinator
About the Job
Job Summary
This is a hybrid role that will require scheduling flexibility and adaptiveness, with 0.5 FTE in Donor Coordination and 0.5 FTE as a Critical Care Staff Nurse (job summary of which is covered under Staff Nurse, Critical Care). The Organ Donor Coordinator coordinates all activities related to deceased organ donation. This includes the detection, reporting, and assessment of deceased organ donors, evaluation of organ offers for suitability (both internal within CCAD and external, local or international), and coordination of organ retrieval to ensure the overall quality of organs is suitable for transplant. The role complies with CCAD and national requirements for documentation of donor activities.
Position Dimensions
- Reports directly to: Nurse Manager
Qualification & Experience Requirements
Education:
- Minimum of a bachelor’s degree in nursing.
- A master’s degree in nursing is preferred.
- Postgraduate/certification in a relevant nursing specialty is preferred.
Experience:
- Progressive nursing experience with demonstrated success in the relevant nursing specialty.
- Minimum of 2 years ICU experience in an Acute Care Hospital.
- Specialty experience (e.g., deceased donor management) is preferred.
Certification and Licensure:
- Valid and current national license is required.
- BLS/ACLS/PALS is required.
Job Specific Skills and Abilities
- Strong oral and written communication skills.
- Proficiency with Microsoft Office suite.
- Strong interpersonal skills.
- Ability to effectively manage multiple responsibilities simultaneously.
- Fluency in written and spoken English.
- Experience with electronic medical records is strongly preferred.
- Ability to speak and write in Arabic is preferred.
Role Interacts Directly With
- Title/Department: Various patient care areas.
- Frequency: As needed.
- Type of Interaction: Patient care.
Key Decisions the Role Makes and the Extent of the Impact of the Decision
This position is responsible for providing general and specialized direct and indirect patient care through the application of evidence-based nursing procedures and practices. The Organ Donor Coordinator coordinates all activities related to the detection, management, and documentation of deceased donors.
Pharmacist I (Emirati Talent)
Pharmacy Technician
- Go to the application page. (M42 Health in UAE)
- Click on the job title to view details.
- Please click on the "Easy Apply" button at the top of the page.
- Enter the required information in the pop-up screens.
- Click "Review" to review the form.
- Job Source: M42 Health
- Publication Date: 1/21/2025
- Required Nationalities: All Nationalities
- Application Link: Click here
نظرة عامة
M42 هي شركة رعاية صحية عالمية مدعومة بالتكنولوجيا ومقرها أبوظبي، تعمل في طليعة التقدم الطبي. تسعى الشركة لتحويل الحياة من خلال حلول طبية مبتكرة يمكن أن تحل أكبر التحديات الصحية والتشخيصية في العالم. من خلال الاستفادة من التقنيات الطبية المتميزة والمركزة على البيانات، بما في ذلك الجينوميات والذكاء الاصطناعي، تقوم M42 بتحويل النظام البيئي للرعاية الصحية التقليدية وتقديم أعلى مستوى من الرعاية الدقيقة والمركزة على المريض والوقائية.
تمتلك M42 أكثر من 20,000 موظف وأكثر من 450 مرفقًا في 26 دولة حول العالم. تمتلك الشركة محفظة واسعة من الأصول التي تشمل أمـانـة للرعاية الصحية، وبيوجينيكس لابز، ودانات الإمارات، وديـافيرم، ومستشفى هيلث بوينت، وشبكة هيلث بلس من المراكز التخصصية، ومستشفى مورفيلدز للعيون في أبوظبي، ومركز إمبريال كوليدج لندن لطب السكري، ومنظمة وحلول أبحاث إنسايتس (IROS)، ومركز التميز في الأوميكس والمختبر المرجعي الوطني، من بين آخرين.
مدير، الضرائب
حول الوظيفة
نظرة عامة:
M42 هي شركة صحية عالمية مبتكرة تعمل على تحويل مستقبل الصحة من خلال الحلول التكنولوجية المتقدمة التي تتعامل مع أكبر التحديات الصحية والتشخيصية في العالم. يقع مقرها في أبوظبي، وتستخدم M42 تقنيات طبية وبيانية متميزة، بما في ذلك الجينوميات والذكاء الاصطناعي، لتقديم حلول صحية مخصصة ودقيقة ووقائية، تهدف إلى إحداث تغيير كبير في قطاع الصحة العالمي.
تضم M42 أكثر من 20,000 موظف ولديها أكثر من 450 منشأة في 26 دولة. تأسست الشركة في عام 2022 بعد دمج G42 Healthcare وMubadala Health، حيث تجمع بين تقنيات الصحة الرائدة ومنشآت الرعاية الصحية الحديثة لتقديم حلول صحية عالمية.
حول الفرصة:
انضم إلى فريقنا الديناميكي كمدير للضرائب، حيث ستعمل تحت إشراف المدير الأول للضرائب. في هذا الدور المثير، ستكون مسؤولًا عن تطوير وتنفيذ إطار شامل للأسعار التحويلية وإدارة الامتثال للركيزة 2. ستتعاون مع فرق متعددة الوظائف لتحسين استراتيجيات الضرائب، وتقليل المخاطر، وضمان الامتثال عبر مختلف الولايات القضائية.
المؤهلات:
- شهادات احترافية مثل ACA أو CTA أو ما يعادلها يفضل أن تكون حاصلاً عليها.
- خبرة واسعة في التسعير التحويلي، بما في ذلك تطوير السياسات والامتثال والدفاع عن التدقيق.
- خبرة ومهارة في الضرائب الدولية والضرائب غير المباشرة جزء من مسيرتك المهنية تعتبر ميزة.
- خبرة في إدارة مشاريع الضرائب والامتثال في الشركات متعددة الجنسيات مطلوبة.
- فهم قوي للضرائب الدولية، وإرشادات التسعير التحويلي من OECD، وإطار عمل BEPS ومتطلبات الركيزة 2.
- إلمام قوي بالمعايير المحاسبية الدولية (IFRS) والضرائب المحاسبية (مثل الضرائب المؤجلة).
- خبرة في المعاملات الاندماج والاستحواذ ودمج ما بعد الاستحواذ.
- مهارات تحليلية قوية، ووسائل تواصل، وإدارة مشاريع.
مدير حالة
حول الوظيفة
ملخص الوظيفة:
بناءً على الخبرة السريرية والمعرفة الحالية بمعايير استخدام الحالات وتخطيط الخروج، تكون مسؤولاً عن ضمان تلقي المرضى للخدمات اللازمة في بيئة الرعاية الأنسب في CCAD.
المهام والمسؤوليات الأساسية:
- تقييم احتياجات المرضى المتعلقة بتخطيط الخروج واستخدام الموارد المناسبة في الوقت المناسب.
- العمل كحلقة وصل بين المريض والطبيب والمُؤمن طوال فترة الرعاية.
- تحديد مستوى الرعاية المناسب للمريض عند الخروج.
- ضمان اكتمال الوثائق المتعلقة بتخطيط الخروج.
- التعاون مع الأطباء والممرضين لضمان خطة رعاية شاملة ومنسقة.
- العمل مع الأطباء والممرضين لتصحيح أوجه القصور في استخدام الموارد والتأخيرات.
- تقديم معلومات رعاية المرضى للمؤمنين أو كيانات الدفع الأخرى ضمن سياسة السرية.
المتطلبات:
- خبرة لا تقل عن خمس (5) سنوات بعد التخرج.
- مهارات تواصل ممتازة وقدرة على إعداد التقارير في الوقت المناسب.
- يفضل الخبرة في الاعتمادات الدولية.
- يفضل وجود دليل على الخبرة القيادية التدريجية.
- معرفة أماكن الرعاية ما قبل وبعد التخصصات الحادة.
- قدرة على التعامل بشكل مناسب مع الأطباء والممرضين والمرضى وأسرهم.
- مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية.
المؤهلات:
- درجة بكاليريوس في التمريض العام أو ما يعادلها (مدة الدراسة ثلاث (3) سنوات على الأقل).
- شهادة BLS مطلوبة.
- يفضل أن تكون الشهادات الأخرى مثل ACLS، PALS ذات صلة بمجال التخصص.
مدير أول، علم الأمراض التشريحي
حول الوظيفة
نظرة عامة:
منذ تأسيسها في 2010، تطورت مختبرات المراجع الوطنية (NRL) من مختبر مرجعي واحد إلى شبكة مكونة من 12 منشأة حديثة في الإمارات العربية المتحدة. تقدم NRL خدمات تشخيصية عالمية لمجموعة واسعة من العملاء بما في ذلك المستشفيات الخاصة والحكومية، المراكز الطبية والعيادات، والمنظمات والشركات.
نظرة على الدور:
يقوم مدير علم الأمراض التشريحي الأول بقيادة العمليات الفنية لقسم علم الأمراض التشريحي. يتعاون عن كثب مع مدير التقنية في NRL ورئيس قسم علم الأمراض التشريحي. يقع الدور في مستشفى كليفلاند كلينيك في أبوظبي (CCAD).
المسؤوليات:
- إدارة فريق مكون من 17 موظفًا فنيًا.
- المسؤولية عن العمليات الفنية اليومية وعلاقات العملاء.
- يتعامل القسم مع الحالات الخاصة بكليفلاند كلينيك وعدد من العملاء الخارجيين.
- معالجة حوالي 30,000 حالة جراحية و20,000 حالة علم الخلايا سنويًا.
المؤهلات:
- درجة بكالوريوس ذات صلة.
- يفضل الحصول على درجة الماجستير أو مؤهلات ما بعد التخرج مثل FIMBS.
- خبرة واسعة في العمل في أقسام علم الأمراض التشريحي الكبيرة.
- يجب أن يكون المرشحون مرخصين للعمل في بلدهم الأم ومؤهلين للحصول على الترخيص في الإمارات العربية المتحدة.
مدير برنامج أول
حول الوظيفة
ملخص الوظيفة:
سيكون مدير برنامج تكنولوجيا المعلومات ذو سجل حافل في قيادة وتنفيذ استراتيجيات ومشاريع متعددة بنجاح. ستكون مسؤولًا عن ضمان تطوير خطط المشاريع المناسبة، وتعريف النطاق والمخرجات، وتأمين الموارد، وتحديد التوقعات، وضمان تنفيذ النظام مع الحد الأدنى من التأثير على المستخدمين النهائيين، بالإضافة إلى إتمام جميع الأنشطة الداعمة المطلوبة. في هذا الدور، ستُظهر براعة في التفكير الاستراتيجي والقيادة، وتتمكن من التأثير بالسلطة.
المهام والمسؤوليات الأساسية:
سيتولى مدير البرنامج الأول خمسة أعمدة رئيسية تتماشى مع استراتيجية مكتب إدارة المشاريع لتكنولوجيا المعلومات (IT PMO):
الرؤية الاستراتيجية: مسؤول عن رؤية تكنولوجيا المعلومات الاستراتيجية – العمل مع المدير التنفيذي لتكنولوجيا المعلومات وقيادة تكنولوجيا المعلومات العليا لتطوير وتوثيق الرؤية.
القيادة في الحوكمة والعمليات: مسؤول عن العمليات الداخلية والخارجية والحوكمة (تطوير وتنفيذ ورئاسة).
التعاون المؤسسي: سد الفجوات وتعزيز ثقافة العمل التعاوني من خلال بناء العلاقات.
إدارة أداء الخدمة: مراقبة وقياس أداء منظمة تكنولوجيا المعلومات وتقديم الحلول.
القيادة:
- القدرة على بناء نماذج وأطر عمل جيدة للأولويات والتخطيط والتنفيذ.
- قدرة مثبتة على التعاون عبر الفرق والمستويات الإدارية.
- المشاركة النشطة كرائد في فرق مكتب إدارة المشاريع لتكنولوجيا المعلومات وفي جميع أنحاء المنظمة.
- قيادة المبادرات الاستراتيجية الرئيسية وتقديم القيمة عبر منظمة تكنولوجيا المعلومات.
- المساعدة في تطوير وتنفيذ والتواصل وترويج الخطط الاستراتيجية.
- تقديم التوصيات والمحتوى الخاص بتقارير وعروض المشاريع إلى كبار التنفيذيين في CCAD.
- تقديم التوجيه والإرشاد لمنظمة تكنولوجيا المعلومات.
- المشاركة في البرامج المتعلقة بتقييمات الأداء وتخطيط تطوير المهن.
- زيادة رؤية مكتب إدارة المشاريع لتكنولوجيا المعلومات من خلال المشاركة في المنظمات المحلية.
الإدارة:
- القدرة على قيادة وإدارة برامج متعددة على نطاق واسع.
- مسؤول عن الإدارة المباشرة لمحللي مكتب إدارة المشاريع لتكنولوجيا المعلومات.
- السعي المستمر للاستفادة من الفرص لزيادة رضا العملاء وتعميق العلاقات مع العملاء.
- تعزيز الفرص التجارية وقيادتها نحو مبادرات التحول التجاري.
- الامتثال لسياسات وإجراءات المعايير وتطويرها.
- تقديم المعلومات الدقيقة والوقتية إلى مدير مكتب إدارة المشاريع حول حالة البرامج.
- مراقبة استخدام الموارد من خلال إدارة الطلبات.
- تحديد ومراقبة أهداف الجودة والمرحلة والمعايير للقسم.
- نقطة الاتصال المركزية لأفضل الممارسات (مثل منهجية إدارة المشاريع، السياسات والإجراءات، إلخ).
المؤهلات ومتطلبات الخبرة:
التعليم:
- درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة أو نظم المعلومات الإدارية أو درجة ذات صلة مطلوبة.
الخبرة:
- خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة المشاريع مطلوبة.
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال تكنولوجيا المعلومات تشمل التطبيقات التقنية والتجارية والطبية.
المعرفة والخبرة:
- معرفة أو خبرة في تنفيذ مشاريع تكنولوجيا الرعاية الصحية/التطبيقات في بيئات معقدة.
- خبرة في إدارة فرق المشاريع.
- خبرة في إدارة الموارد، وحل النزاعات، وحل المشكلات، وفهم الميزانيات وتقنيات إدارة المشاريع ذات الصلة.
- يفضل الخبرة في صناعة الرعاية الصحية.
الشهادات والترخيص:
- شهادة في إدارة المشاريع (PMI أو ما يعادلها) مطلوبة.
المهارات والقدرات الخاصة بالوظيفة:
- التفكير الاستراتيجي والقدرة على التفكير خارج الصندوق.
- فهم قوي لمنهجيات وأدوات وأفضل ممارسات إدارة المشاريع.
- مهارات كتابية وشفهية قوية مع القدرة على تقديم مقترحات مقنعة لجمهور غير تقني.
- مهارات التعامل مع الآخرين وقدرة على التعاون مع الآخرين وتسوية الخلافات بين الموارد/الأقسام.
- القدرة على التواصل باللغة الإنجليزية مطلوبة.
- القدرة على التواصل باللغة العربية مفضلة.
- إتقان مجموعة Microsoft Office.
مساعد مدير التمريض (قسم الطوارئ)
حول الوظيفة
ملخص الوظيفة:
تتولى هذه الوظيفة مسؤولية تقديم الإشراف السريري للموظفين المعينين وتنسيق العمليات السريرية للوحدة/المنطقة مع الأقسام الأخرى لضمان تقديم رعاية صحية آمنة وفعالة وفعّالة للمرضى.
أبعاد الوظيفة
التقارير المباشرة إلى:
- مدير التمريض
التفاعل المباشر مع:
- مختلف مناطق رعاية المرضى حسب الحاجة
القرارات الرئيسية التي يتخذها الدور ومدى تأثير هذه القرارات:
- تطوير وتنفيذ خطة الرعاية، مساعدة مديرات التمريض في الإشراف على الممرضات والممرضات العموميات، والمساعدين الصحيين ومنسقي الوحدات الصحية، والتعاون مع المهنيين الصحيين الآخرين.
المهام والمسؤوليات الأساسية:
رعاية المرضى:
- إتمام التقييمات الأولية والمستمرة للمرضى، ووضع خطة الرعاية وتحديثها بناءً على احتياجات المرضى الفردية.
- تقديم الرعاية المباشرة وتقييم النتائج، مع مراعاة مبادئ الرعاية المتمحورة حول الأسرة.
- مراقبة وتوثيق حالة المرضى وفعالية الرعاية والتدخلات.
- تقييم احتياجات التعليم للمرضى والأقارب مع مراعاة احتياجاتهم الثقافية والاهتمامات الخاصة.
- تقديم مواد تعليمية للمرضى والأقارب وفقًا لذلك.
- التحقق من فهم المريض وعائلته للتعليم المقدم وتوثيقه.
- إدارة الأدوية المقررة وفقًا للسياسات والبروتوكولات المعتمدة باستخدام مسح الباركود.
- تنفيذ العلاجات المقررة وفقًا للسياسات والبروتوكولات المعتمدة.
المؤهلات ومتطلبات الخبرة:
التعليم:
- درجة بكالوريوس في التمريض أو ما يعادلها مطلوبة.
- يجب أن تكون الدورة التعليمية لمدة ثلاث (3) سنوات في التمريض من برنامج معتمد.
التجربة:
- خبرة لا تقل عن سنتين (2) بعد التخرج كممرضة مسجلة في بيئة رعاية حادة مطلوبة.
- خبرة لا تقل عن سنتين (2) في منصب ممرضة مسؤولة أولى أو ما يعادلها.
الشهادات والترخيص:
- ترخيص وطني ساري المفعول مطلوب.
- شهادة BLS من AHA أو منظمة معادلة مطلوبة، أو يجب الحصول عليها في غضون 3 أشهر من بدء العمل.
- شهادة ACLS وPALS متعلقة بتخصص الوظيفة من AHA أو منظمة معادلة مطلوبة، أو يجب الحصول عليها في غضون 6 أشهر من بدء العمل.
أخصائي علاج طبيعي - متدرب خريج (إماراتي)
حول الوظيفة
ملخص الوظيفة:
تتم جميع المهام تحت الإشراف المباشر لأخصائي صحي مسجل أو معلم إكلينيكي في التخصص المعني. يتولى حامل هذه الوظيفة مسؤولية تقديم الرعاية المباشرة وغير المباشرة للمرضى من خلال تطبيق الممارسات السريرية المبنية على الأدلة للمرضى من جميع الأعمار في الوحدات المعينة.
المؤهلات التعليمية:
- درجة بكالوريوس في تخصص صحي ذي صلة من مؤسسة تعليمية معترف بها بمعدل تراكمي 3.0 أو أعلى.
مسؤوليات الدور:
- الوفاء بجميع متطلبات التعلم والتطوير المحددة لوظيفة التدريب.
- الحفاظ على مستوى عالٍ من خدمة العملاء.
- دعم متطلبات الامتثال في مكان العمل.
- تنظيم وتحليل وتقديم المعلومات في مكان العمل لدعم اتخاذ القرارات.
- إظهار الكفاءة في "قيادة الذات" وفقًا لكفاءات العناية في CCAD.
- تحديد المخاطر والإبلاغ عنها وتوثيقها.
- استخدام مهارات التفاوض وحل النزاعات بشكل فعال لحل القضايا.
- استخدام أنظمة تكنولوجيا المعلومات والبرمجيات وأجهزة الاتصال بفعالية.
- استخدام المعدات الطبية بأمان وكفاءة.
- الحفاظ على التطور المهني والتقني الخاص به.
- الالتزام بمعايير CCAD كما تظهر في مدونة السلوك وسياسات تضارب المصالح.
ملاحظة: نظرًا للاحتياجات والفرص المتطورة داخل CCAD، قد يُطلب من شاغل هذه الوظيفة أداء مهام أخرى كما قد تتغير العلاقات الوظيفية.
منسق وحدة صحية (يفضل الإماراتيين)
حول الوظيفة
ملخص الوظيفة:
تتحمل هذه الوظيفة مسؤولية توفير المهام الإدارية والداعمة للوحدة المحددة. يعمل منسق الوحدة كحلقة وصل داخل وحدته، مع CCAD وأطراف خارجية بما في ذلك المرضى وعائلاتهم، ويعمل كترجمان داخل الوحدة لصالح الطاقم الطبي.
أبعاد الوظيفة
التقارير المباشرة إلى:
- مدير التمريض
التفاعل المباشر مع:
- مختلف مناطق رعاية المرضى حسب الحاجة
القرارات الرئيسية التي يتخذها الدور ومدى تأثير هذه القرارات:
- غير محددة في الإعلان.
المؤهلات ومتطلبات الخبرة
المؤهلات الأساسية:
- شهادة الثانوية العامة مطلوبة
- دبلوم في الإدارة أو إدارة الأعمال مفضل
الخبرة:
- شهادة الثانوية العامة مطلوبة
- خبرة لا تقل عن سنتين في بيئة رعاية صحية، طبية، تجارية أو صناعية مطلوبة
- معرفة بالمصطلحات الطبية، إجراءات المكتب، البروتوكولات، أنظمة التنظيم وأرشفة المستندات، والعديد من أنظمة الكمبيوتر/أو معالجة الكلمات
- القدرة على العمل بشكل مستقل، إدارة مهام متعددة، والمرونة في التعامل مع المسؤوليات اليومية المتعددة
- يفضل الخبرة في صناعة الرعاية الصحية
ممرضة عملية (مع خبرة في العيادات الخارجية)
حول الوظيفة
ملخص الوظيفة:
تقدم الممرضة العملية الرعاية المناسبة للمرضى وفقًا لخطط الرعاية المعتمدة تحت إشراف الممرضات المسجلات، وذلك وفقًا لنطاق ممارسة التمريض. تلتزم وتروج لمدونة السلوك المهني للممرضين في أبوظبي. الممرضة العملية ليست مرخصة لممارسة العمل بشكل مستقل، وتظل مسؤولة عن أفعالها. تدعم وتروج لمهمة ورؤية وقيم المنظمة.
أبعاد الوظيفة
التقارير المباشرة إلى:
- مدير التمريض
التفاعل المباشر مع:
- مختلف مناطق رعاية المرضى بشكل منتظم وحسب الحاجة
القرارات الرئيسية التي يتخذها الدور ومدى تأثير هذه القرارات:
- تطوير وتنفيذ خطة الرعاية تحت إشراف مدير التمريض والممرضة المسجلة، والتعاون مع مهنيين صحيين آخرين.
المهام والمسؤوليات الأساسية
رعاية المرضى:
- إتمام التقييمات الأولية والمستمرة للمرضى، وضع خطة الرعاية وتحديثها بناءً على احتياجات المرضى الفردية
- تقديم الرعاية المباشرة وتقييم النتائج، مع مراعاة مبادئ الرعاية المتمحورة حول الأسرة
- مراقبة وتوثيق حالة المرضى وفعالية الرعاية والتدخلات
- تقييم احتياجات التعليم للمرضى والأقارب مع مراعاة احتياجاتهم الثقافية والاهتمامات الخاصة
المعرفة السريرية/المهنية:
- استخدام المعرفة في دور الممرضة الخاصة وادوار المهنيين الآخرين لتقييم احتياجات الرعاية الصحية للمرضى
- الالتزام بتوفير رعاية قائمة على الأدلة من خلال: الالتزام بالبروتوكولات الخاصة برعاية المرضى، والإبلاغ عن التغييرات المطلوبة في الممارسات المدعومة بالأدلة، والمشاركة في تقييم نتائج المرضى باستخدام الأدلة
- الحفاظ على سرية معلومات المرضى والعائلات وتعزيز التواصل المهني بين التخصصات
- احترام حقوق المرضى والتصرف بما يتماشى مع فلسفة "المرضى أولاً"
- دمج نموذج الممارسة المهنية لـ CCAD ومبادئ سلامة المرضى في الممارسة السريرية
- الإبلاغ عن الأخطاء والحوادث القريبة
- مسؤول عن إتمام تعليمات تسجيل الرسوم والتدريب داخل مؤسسته ضمن CCAD. عندما لا يتم التقاط الرسوم تلقائيًا، ستقوم الممرضة بإتمامها داخل Epic في الوقت الفعلي، وخدمات ما قبل العمليات خلال 24 ساعة عمل
ممرضة عملية (مع خبرة في مجال الغسيل الكلوي)
حول الوظيفة
ملخص الوظيفة:
تقوم الممرضة العملية بتوفير الرعاية المناسبة للمرضى وفقًا لخطط الرعاية المعتمدة تحت إشراف الممرضات المسجلات، وذلك ضمن نطاق ممارسة التمريض. تلتزم وتروج لمدونة السلوك المهني للممرضين في أبوظبي. الممرضة العملية ليست مرخصة لممارسة العمل بشكل مستقل، وتظل مسؤولة عن أفعالها. تدعم وتروج لمهمة ورؤية وقيم المنظمة.
أبعاد الوظيفة
التقارير المباشرة إلى:
- مدير التمريض
التفاعل المباشر مع:
- مختلف مناطق رعاية المرضى بشكل منتظم وحسب الحاجة
القرارات الرئيسية التي يتخذها الدور ومدى تأثير هذه القرارات:
- تطوير وتنفيذ خطة الرعاية تحت إشراف مدير التمريض والممرضة المسجلة، والتعاون مع مهنيين صحيين آخرين.
المهام والمسؤوليات الأساسية
رعاية المرضى:
- إتمام التقييمات الأولية والمستمرة للمرضى، وضع خطة الرعاية وتحديثها بناءً على احتياجات المرضى الفردية
- تقديم الرعاية المباشرة وتقييم النتائج، مع مراعاة مبادئ الرعاية المتمحورة حول الأسرة
- مراقبة وتوثيق حالة المرضى وفعالية الرعاية والتدخلات
- تقييم احتياجات التعليم للمرضى والأقارب مع مراعاة احتياجاتهم الثقافية والاهتمامات الخاصة
المعرفة السريرية/المهنية:
- استخدام المعرفة في دور الممرضة الخاصة وادوار المهنيين الآخرين لتقييم احتياجات الرعاية الصحية للمرضى
- الالتزام بتوفير رعاية قائمة على الأدلة من خلال: الالتزام بالبروتوكولات الخاصة برعاية المرضى، والإبلاغ عن التغييرات المطلوبة في الممارسات المدعومة بالأدلة، والمشاركة في تقييم نتائج المرضى باستخدام الأدلة
- الحفاظ على سرية معلومات المرضى والعائلات وتعزيز التواصل المهني بين التخصصات
- احترام حقوق المرضى والتصرف بما يتماشى مع فلسفة "المرضى أولاً"
- دمج نموذج الممارسة المهنية لـ CCAD ومبادئ سلامة المرضى في الممارسة السريرية
- الإبلاغ عن الأخطاء والحوادث القريبة
- مسؤول عن إتمام تعليمات تسجيل الرسوم والتدريب داخل مؤسسته ضمن CCAD. عندما لا يتم التقاط الرسوم تلقائيًا، ستقوم الممرضة بإتمامها داخل Epic في الوقت الفعلي، وخدمات ما قبل العمليات خلال 24 ساعة عمل
الاحترافية:
- تلعب دورًا مهمًا داخل فريق الرعاية في تقديم الرعاية للمرضى، بالتعاون مع تخصصات أخرى لتسهيل تحقيق النتائج المخطط لها والمتوقعة
- تطبيق قيم بناء العلاقات ومبادئ ديناميكيات الفريق للعمل بفعالية في أدوار الفريق المختلفة لتخطيط وتقديم رعاية تتمحور حول المرضى/السكان تكون آمنة، وفي الوقت المناسب، وفعالة، وعادلة
- الحفاظ على سرية المعلومات المتعلقة بالمرضى والعائلات والالتزام بمدونة السلوك الخاصة بـ Mubadala
- المشاركة الفعالة في استدامة الموارد
- تقديم ملاحظات بشأن استراتيجيات تقليل التكاليف، والامتثال لنماذج التوظيف الآمنة، واستخدام الموارد عالية التكلفة
مدير قسم خدمات الصيدلة الخارجية
المؤهلات ومتطلبات الخبرة
المؤهلات الأساسية:
- درجة البكالوريوس في الصيدلة من كلية صيدلة معترف بها
- درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو الصيدلة أو مجال ذي صلة مطلوبة
الخبرة:
- ما لا يقل عن 10 سنوات من الخبرة السريرية المتقدمة بما في ذلك 7 سنوات من الخبرة الإدارية في مجال الصيدلة
- يفضل الخبرة كمدير أو رئيس قسم
- يفضل وجود دليل على الخبرة في التخصص المعني
- يفضل وجود دليل على الأنشطة البحثية
- يفضل الخبرة في صيدلية تجزئة كبيرة في المجتمع
الشهادات والترخيص:
- ترخيص ساري المفعول مطلوب
- درجة دكتور في الصيدلة (Pharm D) مفضلة
المهارات والقدرات الخاصة بالوظيفة:
- مهارات تنظيمية قوية
- مهارات شفوية وكتابية قوية
- القدرة على التحدث والكتابة باللغة الإنجليزية مطلوبة
- إجادة استخدام مجموعة برامج Microsoft Office
- القدرة على التحدث والكتابة باللغتين الإنجليزية والعربية مفضلة
المهارات الفنية:
- المنتجات الصيدلانية، المعلومات العلاجية والممارسات
- معرفة سياسات وإجراءات وقوانين وتنظيمات الصيدلة
- عمليات الصيدلة
- الاحترافية/آداب العمل
- تعزيز الصحة
- مهارات التواصل بين الأفراد
- القيادة والتطوير المهني
المسؤوليات والمساءلة على مستوى الدور:
- الامتثال لمعايير CCAD كما تظهر في مدونة السلوك وسياسات تضارب المصالح
مدير تدقيق - تكنولوجيا وأمن سيبراني
حول الوظيفة
نظرة عامة:
M42 هي شركة عالمية متميزة تعمل بتكنولوجيا متقدمة في مجال الرعاية الصحية، ملتزمة بمستقبل صحي مستدام. يقع مقرها في أبوظبي، وهي تعمل على تحويل حياة الأفراد من خلال حلول مبتكرة تعالج التحديات الصحية والتشخيصية الأكثر أهمية في العالم. من خلال الاستفادة من تقنيات طبية وبيانات متقدمة، بما في ذلك علم الجينوم والذكاء الاصطناعي، تقدم M42 أعلى مستوى من الحلول الصحية المخصصة والدقيقة والوقائية، مما يساهم بشكل فعال في تغيير مشهد الصحة العالمي.
توظف M42 أكثر من 20,000 موظف في أكثر من 450 منشأة في 26 دولة. تأسست في 2022 بعد اندماج G42 Healthcare وMubadala Health، وتجمع M42 بين التقنيات الصحية الرائدة والمنشآت الطبية المتطورة لتقديم حلول وخدمات ورعاية صحية من الطراز العالمي.
ملخص الدور:
سيقود مدير التدقيق – تكنولوجيا المعلومات والأمن السيبراني تخطيط وتنفيذ وإعداد تقارير التدقيق الداخلي التي تركز على نظم تكنولوجيا المعلومات، وأطر عمل الأمن السيبراني، وحوكمة التكنولوجيا. يضمن هذا الدور أن تتماشى بنية M42 التحتية لتكنولوجيا المعلومات والدفاعات السيبرانية مع أفضل الممارسات، والمعايير التنظيمية، والأهداف المؤسسية. سيلعب المرشح الناجح دورًا حاسمًا في التخفيف من المخاطر، وتحسين الكفاءة التشغيلية، وتعزيز ثقافة الامتثال والتحسين المستمر.
المؤهلات:
- الخبرة: 7 سنوات أو أكثر في تدقيق تكنولوجيا المعلومات والأمن السيبراني، ويفضل في بيئة عالمية أو Big Four.
- الخبرة التخصصية: معرفة بالأطر مثل ISO 27001، NIST، GDPR، وإجادة حوكمة تكنولوجيا المعلومات والامتثال.
- الشهادات: CISA، CISSP، CISM، CRISC أو ما يعادلها.
- المهارات: عقلية تحليلية، مهارات تواصل قوية، والقدرة على إدارة الأولويات المتغيرة.
أخصائي مراقبة المشاريع
التخطيط وجدولة المشاريع:
- التعاون مع مديري المشاريع لتطوير خطط شاملة للمشاريع.
- إنشاء وصيانة جداول المشروع، وضمان توافقها مع أهداف المشروع والمواعيد النهائية.
إدارة الوثائق:
- الحفاظ على وثائق المشروع بدقة، بما في ذلك ميثاق المشروع، تقارير الحالة، ومحاضر الاجتماعات.
- ضمان أن جميع الوثائق تلتزم بالمعايير والسياسات التنظيمية.
إدارة المخاطر والقضايا:
- تحديد وتوثيق مخاطر المشروع والقضايا.
- العمل مع مديري المشاريع لتطوير وتنفيذ استراتيجيات التخفيف.
ضمان الجودة:
- مراقبة مخرجات المشروع لضمان أنها تفي بمعايير الجودة.
المتابعة المالية:
- المساعدة في مراقبة ميزانيات المشاريع والنفقات.
- إعداد تقارير مالية والمساهمة في التنبؤات الميزانية.
الخبرة:
- خبرة في المشاريع الهندسية والبناء، خصوصًا في المواقع الجديدة.
- خبرة عملية في مراقبة التكاليف.
- ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة في تنسيق المشاريع.
- الشهادات في إدارة المشاريع تعتبر ميزة إضافية.
المؤهلات:
- درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة.
أخصائي، أمن الشبكات
حول الوظيفة
نظرة عامة:
لإحداث تأثير في مستقبل الطب الدقيق على نطاق عالمي، ووضع M42 في طليعة الابتكار في الرعاية الصحية، ولإحداث تأثير في قدرة مؤسستنا على تقديم مستويات غير مسبوقة من رعاية المرضى من خلال الاستفادة من المنشآت الحديثة والخدمات الشاملة للمرضى. ستلعب دورًا محوريًا في دفع الابتكار التكنولوجي، وتحسين سير العمل، وتعزيز تجربة المرضى عبر منشآت M42 المتطورة.
المؤهلات:
- التعليم: درجة بكاليروس في علوم الكمبيوتر، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة; يفضل درجة الماجستير.
- الخبرة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الأدوار المتعلقة بهندسة الشبكات والأمن أو الأدوار التنفيذية مع سجل حافل في تصميم وتنفيذ حلول أمن الشبكات.
- الشهادات: شهادات ذات صلة مثل Fortinet NSE، Palo Alto أو ما يعادلها تعتبر ميزة.
ممرضة مسجلة I - الرعاية المنزلية
حول الوظيفة
نظرة عامة على المنشأة:
Amana Healthcare هي مزود رائد لخدمات الرعاية الصحية المتخصصة ما بعد الحادة في منطقة الشرق الأوسط، حيث تقدم الرعاية طويلة الأمد، التأهيل ما بعد الحاد، الرعاية الانتقالية، وخدمات الرعاية الصحية المنزلية. خدمات الرعاية الصحية المنزلية الحصرية والمعتمدة من دائرة الصحة.
نظرة عامة على الدور:
الممرضة المسجلة I مسؤولة عن تقديم والحفاظ على مستوى عالٍ من الرعاية التمريضية الفردية للمرضى في خدمات الرعاية الصحية المنزلية وفقًا لأفضل المعايير المعتمدة، باستخدام أفضل الأحكام في جميع الأوقات بما يتماشى مع سياسات وإجراءات وإرشادات ومعايير دائرة الصحة والمنظمة.
المسؤوليات:
- الالتزام بسياسات المنظمة، الإرشادات التنظيمية، والحفاظ على المهنية، والسرية، والمعايير الأخلاقية في جميع المهام.
- المساهمة في جهود التحسين المستمر لتعزيز الكفاءة التشغيلية، ورعاية المرضى، وفعالية المنظمة.
- تقييم وتخطيط وتنفيذ وتقييم الرعاية التمريضية وفقًا لاحتياجات كل مريض السريرية، الثقافية، والاجتماعية الاقتصادية، مما يضمن تجربة إيجابية للمريض والعائلة.
- إدارة الأدوية، بما في ذلك اللقاحات، وضمان فحوصات السلامة، واستخدام المعدات والموارد السريرية بكفاءة وفقًا لسياسات المنظمة.
- تسهيل التعليم للمرضى وعائلاتهم، والتصعيد في الرعاية بناءً على التقييمات التمريضية، وأولوية التدخلات بالتنسيق مع الأطباء والفرق متعددة التخصصات.
- المشاركة في التنمية المهنية، الحفاظ على الكفاءات السريرية، وتقديم التدريب والتعليقات، والوفاء بمتطلبات التعليم الطبي المستمر (CME).
- تعزيز سلامة المرضى من خلال الالتزام بالإرشادات السريرية، والمشاركة في التدقيقات، وتنفيذ المبادرات لضمان تقديم الرعاية الصحية عالية الجودة.
- التواصل الفعال عبر الفرق، وضمان الامتثال التنظيمي، وأداء المهام التي تتطلب البراعة الحركية، والقدرة على التنقل، والتكيف مع مختلف المتطلبات البدنية والمهنية.
المؤهلات:
- درجة بكاليروس في التمريض.
- رخصة طبية من دائرة الصحة.
- دعم الحياة الأساسي (BLS).
- خبرة لا تقل عن سنتين بعد المؤهل.
منسق زراعة الأعضاء
حول الوظيفة
وصف الوظيفة:
هذه وظيفة هجينة تتطلب مرونة في جدول العمل والتكيف، حيث تشكل 0.5 FTE في تنسيق المتبرعين و0.5 FTE كممرضة طوارئ حرجة، ويغطي ملخص الوظيفة الخاص بها ضمن "ممرضة طوارئ حرجة". يقوم المنسق بتنظيم جميع الأنشطة المتعلقة بالمتبرعين المتوفين. يتوافق مع متطلبات CCAD والمتطلبات الوطنية لتوثيق أنشطة المتبرعين. المسؤولية الرئيسية للمنسق هي تنسيق عملية التبرع بالأعضاء التي تشمل الكشف عن المتبرعين المتوفين، والتقارير، وتقييم العروض الخاصة بالأعضاء من حيث suitability (داخليًا في CCAD وخارجيًا محليًا أو دوليًا)، وتنظيم استخراج الأعضاء لضمان جودتها ومدى صلاحيتها للزراعة.
أبعاد الوظيفة:
- التقارير مباشرة إلى: مدير التمريض
المؤهلات والمتطلبات:
التعليم:
- الحد الأدنى من درجة البكاليروس في التمريض
- يفضل الحصول على درجة الماجستير في التمريض
- يفضل الحصول على شهادة دراسات عليا في التخصصات التمريضية ذات الصلة
الخبرة:
- خبرة تمريضية متزايدة مع نجاح مثبت في التخصص التمريضي ذي الصلة
- الحد الأدنى من خبرة عامين في وحدة العناية المركزة في مستشفى رعاية حادة
- يفضل الخبرة التخصصية (على سبيل المثال: إدارة المتبرعين المتوفين)
الشهادات والتراخيص:
- رخصة وطنية سارية المفعول مطلوبة
- BLS/ACLS/PALS مطلوبة
المهارات والقدرات الخاصة بالوظيفة:
- مهارات قوية في التواصل الشفوي والكتابي
- إجادة استخدام مجموعة Microsoft Office
- مهارات تواصل بين شخصية قوية
- القدرة على إدارة المسؤوليات المتعددة في وقت واحد بفعالية
- إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة
- يفضل الخبرة في السجلات الطبية الإلكترونية
- يفضل القدرة على التحدث والكتابة باللغة العربية
التفاعل المباشر مع:
- العنوان/القسم: مختلف مناطق رعاية المرضى
- التكرار: حسب الحاجة
- نوع التفاعل: رعاية المرضى
القرارات الرئيسية التي يتخذها هذا الدور ومدى تأثيرها:
- هذه الوظيفة مسؤولة عن توفير الرعاية المباشرة وغير المباشرة للمرضى من خلال تطبيق إجراءات وممارسات التمريض القائمة على الأدلة. تنسيق جميع الأنشطة المتعلقة بالكشف عن المتبرعين المتوفين، وإدارتهم، وتوثيق هذه الأنشطة.
- للانتقال إلى صفحة التقديم. ( إم42 هيلث في الإمارات)
- انقر على عنوان الوظيفة لعرض التفاصيل.
- الرجاء الضغط على زر "التقديم السهل" الموجود في أعلى الصفحة.
- أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
- انقر فوق "مراجعة" لمراجعة النموذج.
- مصدر الوظائف: إم42 هيلث
- تاريخ النشر: ٢١/١/٢٠٢٥
- الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات
- رابط التقديم: اضغط هنا
.png)
