Overview
Founded in 1973 in Bahrain, Landmark Group has grown to become one of the largest and most successful omnichannel retail and hospitality conglomerates, with presence across 17 countries in the Middle East,
↔
Africa, India and Southeast Asia. Based in the UAE since 1990, the Group owns and operates 21 established homegrown and 4 franchise brands across an extensive network of more than 2,200 outlets, encompassing a gross leasable area of 30 million square feet. Landmark Group's success is driven by its diverse portfolio of established brands, across multiple retail categories, offering a comprehensive range of products across fashion, home, groceries and electronics. These include Centrepoint, Max Fashion, Home Centre, Babyshop, Splash, Shoemart,
Lifestyle, Viva, Emax, Home Box, Styli, Shoexpress, Spar and Easybuy. Beyond retail, Landmark Group has diversified into the leisure, fitness and hospitality sectors with brands like Fitness First, Citymax, Fun City, Fun Ville, Zafran and Carluccio’s. The Group boasts unparalleled logistics capabilities, owning the MENA region's largest privately-owned distribution hub - Omega Logistics and Logistiq, which offers state-of-the-art third-party logistics services. Landmark Group places a strong emphasis on delivering exceptional value and achieving customer satisfaction throughout its comprehensive product range.
Across its loyalty programmes, the Group enjoys a loyal customer base with more than 35 million active users. The company has a dedicated workforce of more than 53,000 employees and continues to be certified as a Great Place to Work (GPTW) since 2017.
Arabic QA - Landmark Digital
About the Job
Landmark Digital, part of the renowned Landmark Group, is the digital arm of Landmark Retail. Headquartered in Dubai, UAE, we manage digital operations for eight leading brands across diverse geographies, with significant growth and expansion plans. We are looking for talented professionals to join our team and contribute to our success story, offering a dynamic work environment with opportunities for professional growth.
Key Responsibilities:
- Automation Development: Design and develop automated test scripts using tools such as Selenium, Appium, or similar frameworks.
- Test Execution: Execute and maintain automated test scripts for web, mobile, and API applications.
- Test Planning: Collaborate with development and QA teams to plan and execute test cases based on project requirements and user stories.
- Bug Reporting: Identify, log, and track defects during automation testing and work with developers to ensure timely resolution.
- Test Optimization: Continuously improve the existing test automation framework and processes to increase efficiency and coverage.
- CI/CD Integration: Integrate automated tests into the CI/CD pipeline to enable continuous testing and faster release cycles.
- Documentation: Maintain comprehensive documentation of test cases, scripts, and results.
Required Qualifications:
- Experience: 4-5 years of experience in test automation and software quality assurance.
- Programming Skills: Proficient in at least one programming language such as Java, Python, JavaScript, or C#.
- Automation Tools: Hands-on experience with test automation tools like Selenium WebDriver, Appium, or similar.
- CI/CD Tools: Familiarity with CI/CD tools like Jenkins, GitLab, or TeamCity for test integration.
- Testing Frameworks: Experience with testing frameworks like JUnit, Cucumber, POM, TestNG, or NUnit.
- Version Control: Proficient in version control systems like Git.
- Agile Methodologies: Experience in Agile environments and collaboration with cross-functional teams.
- Strong Arabic Localization Testing Experience
- E-Commerce Experience (optional but beneficial)
- Ability to write Java/Selenium programs for assigned problem statements using various control structures.
Nice to Have Skills:
- Performance Monitoring: Conduct performance testing and analyze results to identify performance bottlenecks.
- API Testing: Knowledge of tools like Postman or RestAssured for API testing.
- Cloud Services/Containerization: Familiarity with Docker or cloud technologies.
- Strong Problem-Solving and Analytical Skills.
Why Join Landmark Digital?
- Work in a vibrant, agile work culture with cross-functional collaboration.
- Engage with cutting-edge technologies in e-commerce and enterprise solutions.
- Competitive remuneration, continuous learning, and upskilling opportunities.
- A dynamic team and a chance to be part of a high-growth digital transformation story.
Become part of the future of retail digital transformation with Landmark Digital.
Talent Acquisition Intern - Dubai
Landmark Digital
About the Job:
Landmark Digital is seeking an enthusiastic Talent Acquisition Intern to join our dynamic team for a 3-month internship. This is an excellent opportunity to gain hands-on experience in the HR and recruitment domain, working with an innovative team focused on impactful business growth through effective talent acquisition strategies.
Key Responsibilities:
Talent Sourcing and Screening:
- Assist in sourcing potential candidates through job portals, LinkedIn, and other professional platforms.
- Screen resumes and conduct initial telephonic interviews to shortlist candidates.
Coordination and Scheduling:
- Schedule interviews and coordinate with candidates and hiring managers to ensure smooth interview processes.
- Maintain and update the interview tracker to monitor candidate progress.
Documentation and Reporting:
- Ensure timely collection and verification of candidate documents.
- Prepare weekly and monthly recruitment reports for the talent acquisition team.
Candidate Experience:
- Help create a positive candidate experience by providing timely updates and addressing queries during the hiring process.
Software Integration Engineer - Arabic
Landmark Digital
Role Summary:
The Software Integration Engineer will be responsible for ensuring the seamless integration of software applications. This involves ensuring that different systems communicate effectively and function together as a cohesive whole. The ideal candidate will have a strong background in software development, system architecture, and experience with various integration tools and methodologies.
Key Responsibilities:
Design and Implement Integration Solutions:
- Develop strategies and solutions to connect various software applications and systems, ensuring seamless data flow and functionality.
Collaborate with Cross-Functional Teams:
- Work closely with development, QA, and operations teams to understand integration requirements and provide technical guidance.
Develop and Maintain APIs:
- Create, manage, and optimize APIs to facilitate integration between systems.
Troubleshoot and Resolve Issues:
- Identify and resolve integration issues promptly to ensure minimal disruption to business operations.
Monitor System Performance:
- Continuously monitor integrated systems to ensure optimal performance and identify potential areas for improvement.
Document Integration Processes:
- Maintain comprehensive documentation of integration processes, configurations, and best practices.
Stay Updated on Industry Trends:
- Keep abreast of the latest integration technologies, tools, and methodologies to ensure the company’s integration strategies are current and effective.
Knowledge, Skills & Experience Required:
Education:
- Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, or a related field. A master's degree is a plus.
Experience:
- Minimum of 2-5 years of experience in software development and integration.
This role requires strong problem-solving abilities, knowledge of integration methodologies, and a focus on ensuring that systems function optimally.
Videographer
Shoemart
About the Job:
Shoemart is seeking a creative and meticulous Videographer who will be responsible for capturing, editing, and producing top-tier video content that aligns with the organization’s creative and strategic objectives. The role requires a blend of technical expertise, artistic vision, and storytelling ability to craft compelling visuals that communicate messages, evoke emotions, and engage audiences across multiple platforms.
Key Responsibilities:
- Capture high-quality video content for various platforms.
- Edit and produce video content, ensuring it aligns with creative and strategic objectives.
- Develop compelling visual stories that engage audiences and evoke emotions.
- Ensure video content meets the required specifications for different social media platforms (aspect ratios, lengths, etc.).
- Collaborate with the creative team to produce content that reflects the organization’s goals.
Qualifications & Skills:
- Proven experience as a videographer, with a focus on social media content preferred.
- Strong portfolio showcasing previous video work.
- Proficiency in video editing software (e.g., Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro) and basic knowledge of motion graphics tools.
- Solid understanding of various social media platforms and their video requirements.
- Ability to work under tight deadlines and manage multiple projects simultaneously.
- Strong storytelling skills and a creative mindset.
- Experience with photography and basic lighting setups is a plus.
Personal Attributes:
- Highly motivated, proactive, and detail-oriented.
- Excellent communication and teamwork skills.
- Passionate about creating engaging, visually appealing content.
Human Resources Intern
About the Job:
We are looking for a Human Resources Intern who can efficiently handle HR operations. The ideal candidate will need to be very proficient in Microsoft Excel, helping with data tracking, reporting, and other HR-related tasks.
Graphic Design Intern
Furniture Retailer
About the Job:
We are looking for a creative and detail-oriented Graphic Design Intern to join our Visual Merchandising (VM) team at a leading furniture retailer. This internship is ideal for a design enthusiast passionate about retail aesthetics and branding. The candidate should excel in teamwork, demonstrate initiative, and be proficient in English with basic content writing skills.
Key Responsibilities:
Modular Furniture Adaptations:
- Image editing and retouching for technical and informational graphics.
- Develop signage and graphics for different furniture categories (e.g., Sofa & Living, Dining, Bedroom, and Kids), in English and Arabic.
- Create pricing materials and editable pricing pamphlets.
- Design A5 signage showcasing furniture ranges and components.
Kids Key Merchandising Principles (KMP) Revamp:
- Assist in redesigning and updating signage for the Kids department according to KMP guidelines.
Furniture Collection Signs:
- Develop signage and informational graphics for store displays.
Graphic Adaptations and Edits:
- Resize, adapt, and format graphics while maintaining brand consistency.
- Ensure designs meet quality standards for both English and Arabic materials.
Collaboration and Teamwork:
- Work closely with the Visual Merchandising team to meet tight deadlines.
- Provide creative solutions and identify areas for improvement.
Requirements:
Technical Skills:
- Proficiency in Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator).
- Experience with Arabic artwork and multilingual design.
Personal Attributes:
- Strong attention to detail and consistency.
- Ability to work under pressure and meet deadlines.
- Excellent collaborative and communication skills.
Senior Design Manager
Babyshop
About the Job:
Babyshop, a leading baby and kids' retailer in the Middle East, is seeking a Senior Design Manager responsible for developing and executing innovative, commercially viable designs. This role involves analyzing changes in market demand, developing new product lines for private label development, and specifying product design parameters and standards.
Key Responsibilities:
- Develop and execute innovative designs that align with market demand.
- Lead the development of new product lines in private label.
- Manage and run a successful design studio with a focus on multi-category retail setups.
- Specify product design parameters and standards.
- Collaborate with other teams to ensure seamless integration of design concepts.
- Stay updated with industry trends and consumer preferences.
Key Requirements:
- Fashion Diploma/Degree from a reputable Fashion College/University (e.g., NIFT, Pearl).
- Post Graduate degree in Business Administration.
- Minimum of 12 years of design experience, with 8 years in multi-category retail and at least 3 years in a management role.
- Advanced knowledge of merchandising design processes, retail industry, fabrics, embroidery, and color palettes.
- Proficiency in Photoshop, Corel Draw, and Illustrator.
- Strong leadership, innovation, and creativity.
- High attention to detail.
Assistant Buyer
Babyshop
About the Job:
Babyshop is looking for an Assistant Buyer with kidswear experience to assist in sourcing, developing, and selecting product ranges. This role also involves ensuring inventory availability through monitoring sales, managing order replenishment, and maintaining the accuracy of databases and order processing.
Key Responsibilities:
- Support the development of new products by working closely with design teams and suppliers.
- Ensure timely receipt of fit samples, coordinating with technical departments to meet quality standards.
- Manage the critical path, including lab dip, trim, and bulk approvals/rejections.
- Build and maintain strong relationships with suppliers and internal teams.
- Ensure on-time deliveries and proactive communication regarding delays.
- Maintain and update Product Lifecycle Management (PLM) system.
- Contribute to sales meetings, preparing weekly bestseller reports.
- Conduct store visits and competitor analysis to contribute to the department strategy.
- Negotiate cost and fabric prices to meet margin targets.
Key Requirements:
- Ability to work under pressure in a fast-paced environment.
- Good knowledge of buying processes and fashion/apparel trends.
- Strong planning and organizational skills.
- Excellent networking and communication skills.
- Strong analytical abilities and an eye for fashion trends.
- Proficient in computer literacy.
Senior Manager - Rewards & Performance
About the Job:
The Senior Manager for Rewards & Performance will be responsible for designing and managing competitive compensation practices that strengthen the organization’s ability to attract and retain talent. This includes leading communication plans on rewards programs, ensuring compliance with governmental regulations, and supporting HR leadership in the design and implementation of compensation programs.
Core Responsibilities:
- Design and manage compensation programs to enhance talent attraction and retention.
- Implement communication plans for rewards programs, including benefits.
- Ensure compliance with all government regulations regarding compensation and benefits.
- Partner with HR teams across business units and territories on rewards calendars and annual cycles for incentives and pay revisions.
- Support HR leadership in designing and communicating compensation programs such as annual incentives, short-term & long-term bonus plans, etc.
Knowledge, Skills & Experience:
- Postgraduate degree/MBA in Human Resources from top business schools.
- 10-12+ years of experience in designing and managing end-to-end compensation plans.
- Excellent skills in critical thinking, problem-solving, and process management.
- Advanced knowledge of HR processes/policies (including management development, recruitment, expatriate tools, compensation modeling, and performance management systems).
- Strong communication, presentation, and project management skills.
- Commercial acumen and strong analytical skills.
New Product Development Specialist - Beauty Private Label
About the Job:
As a New Product Development Technologist for Lifestyle’s (LS) own-label brands, you will drive regionally appropriate, on-trend beauty products. The role focuses on managing the technical aspects of cosmetics, fragrances, skincare, beauty tools, and accessories, from development to launch. The objective is to achieve incremental year-on-year margin and turnover growth for the beauty division.
Core Responsibilities:
New Product Development Project Management:
- Negotiate supplier product costs, service levels, and terms to maximize margins.
- Manage cross-functional projects, ensuring alignment and minimizing risks during the product development cycle.
- Support quality control by collecting documentation for product registration and product information files (PIF).
- Lead creative direction and support the design process, ensuring alignment with brand aesthetics.
- Ensure regulatory compliance in formulations, artwork, and product submissions (aligned with regional regulations such as SFDA and ESMA).
- Collaborate with the marketing and visual merchandising teams to create point-of-sale content.
Regulatory & Compliance:
- Review formulations and artwork for compliance with legal procedures in regions like KSA (ECOSMA, SASO), UAE (ESMA & DM), and other GCC countries.
Senior Graphic Designer
Location: Dubai
Responsibilities:
- Demonstrate strong written and verbal communication skills to interact effectively with stakeholders.
- Showcase in-depth digital design capabilities, creating impactful and innovative designs.
- Manage and delegate tasks confidently within the team.
- Collaborate with stakeholders, managing expectations and ensuring smooth project execution.
- Exhibit problem-solving abilities to address design challenges.
- Think creatively, delivering clever concepts and designs.
- Understand the user perspective to create user-centered designs.
- Maintain a meticulous attention to detail in all design work.
- Use significant industry experience to enhance design quality and innovation.
Requirements:
- Strong proficiency with Adobe software (Photoshop, Illustrator, etc.).
- Advanced video editing skills with expertise in software like After Effects, Premiere, etc.
- Excellent attention to detail.
- Strong experience in delegating tasks and supporting junior team members.
- Effective timeline and project management skills.
- Ability to set and manage expectations clearly and effectively.
- Capability to work collaboratively within a team and meet deadlines.
Senior Manager - IT Audit
Overview:
The Senior Manager - IT Audit will oversee the IT audit function, ensuring compliance with organizational policies, regulatory standards, and industry best practices. The role will focus on leveraging emerging technologies, including Robotic Process Automation (RPA), Artificial Intelligence (AI), and cloud technologies, to strengthen IT governance, risk management, and controls. Additionally, this role will mentor and lead the Store Operations Audit team, ensuring effective audits across retail locations.
Qualifications and Skills:
- Bachelor’s or Master’s degree in Information Technology or Chartered Accountancy.
- Relevant certifications such as:
- CISA (Certified Information Systems Auditor),
- CISSP (Certified Information Systems Security Professional).
- Additional certifications in AI/ML (e.g., AI Ethics) or cloud platforms (e.g., AWS, Azure) are a plus.
Experience:
- 10+ years of IT auditing experience, with at least 2 years in a leadership role.
- Proven expertise in auditing cloud environments, ERP systems, cybersecurity, and emerging technologies like AI and RPA.
- At least 3 years of experience in the retail sector, focusing on store operations or IT systems.
Supply Planner
Objective:
The Supply Planner will be responsible for executing initial allocations and replenishments using the PARX tool to ensure stock availability across stores. The role involves understanding the dynamics of the store and driving business growth within the assigned category.
Responsibilities:
- Review range plans for initial allocation, considering sales volumes, store clustering, territories, and planned events.
- Upload range plans via PARX (MDQ, SC, Ranging, IA, and Buy plan) based on product attributes like fashion items, collections, basics, and continuity.
- Approve Min/Max for replenishment using PARX and optimize store-specific opportunities.
- Collaborate with the demand team on markdown planning and upload promotional information.
- Monitor and report on performance by department, location, and style.
- Attend weekly allocation meetings to rebalance stock across stores for optimal sales and margins.
- Manage terminal stock based on seasonality.
- Oversee stock allocation for new store openings, renovations, relocations, and setup.
- Manage the allocation of clearance and sale items to maximize stock clearance.
- Consolidate stock to improve sell-through rates.
Qualifications & Requirements:
- Graduate degree in any field.
- Certifications in planning or related courses are preferred.
- Minimum of 3 years' retail planning experience.
- Strong Excel skills.
- Good retail knowledge, business acumen, and planning/execution abilities.
- Team player with a proactive mindset.
Integration Engineer
Responsibilities:
- Collaborate with external partners to understand the requirements and API structure of their software solutions.
- Work with developers to interpret requirements and test stage data.
- Update code and scripts, resolving integration errors.
- Monitor API performance and stability, documenting processes and metrics.
- Prepare and maintain integration documentation for high availability systems.
- Build and manage integration pipelines to automate all integration tasks.
- Troubleshoot and resolve integration issues with external systems.
- Ensure timely resolution of assigned tickets and meet deadlines.
Requirements:
- Bachelor’s degree in software engineering, computer science, IT, or related fields.
- Strong verbal and written communication skills in Arabic.
- Experience managing multiple integration projects and priorities.
- Basic knowledge of system integration, API development, and middleware.
- Familiarity with microservices, RESTful/SOAP APIs, JSON, XML, and related technologies.
- Knowledge of databases like PostGreSQL, MySQL, and Couchbase.
- Basic knowledge of scripting languages such as Python, JavaScript/TypeScript.
- Familiarity with cloud platforms (AWS, Azure, GCP) and their integration services.
Assistant Buyer - Decor
About the Job: The Assistant Buyer for Decor will develop strategic buying plans for the assigned category, ensuring smooth buying operations through vendor identification, evaluation, and selection to meet the strategic and financial objectives of the company. This role involves product and vendor research, trend analysis, and order management to maintain a competitive edge in the market.
Responsibilities:
Vendor & Product Research, Trend Analysis:
- Stay updated on the latest trends in decor products and adjust buying processes accordingly.
- Identify and leverage alternative buying opportunities to source products and negotiate competitive deals.
- Communicate effectively with vendors and store teams to align product needs based on sales and store data.
- Gather industry insights from trade groups, trade shows, and market visits to inform purchasing decisions.
Vendor Management:
- Attend fairs and exhibitions to develop and expand the vendor base.
- Build and maintain strong relationships with vendors, negotiating the best deals to procure products.
- Regularly update vendor lists for bidding purposes and attend product demonstrations, collecting samples and literature about potential products.
- Identify, evaluate, and select the right mix of vendors to meet business goals.
Order Management:
- Place orders for new items and initiate repeat orders based on the buying plan, ensuring timely delivery.
- Monitor the sales performance of newly launched products and work with merchandise planners to decide on reorders or de-listing slow-moving items.
- Ensure that financial and credit services agreements with vendors are in place to maximize profit and positively impact cash flow.
Market & Competition Study:
- Conduct market and competition research in the decor category to suggest new product ranges.
Qualifications:
- Graduate from a fashion or design school (preferably NIFT).
- 3-4 years of product development and retail sourcing experience, particularly in home furnishings/decor products.
- Strong understanding of decor trends and sourcing processes in a retail environment.
Finance Business Partner
Manager - Talent Management
Planning Platform Engineer (BOARD) - Retail - Contractor
- Go to the application page. (Landmark Group in UAE)
- Click on the job title to view details.
- Please click on the "Easy Apply" button at the top of the page.
- Enter the required information in the pop-up screens.
- Click "Review" to review the form.
- Job Source: Landmark Group
- Publication Date: 1/22/2025
- Required Nationalities: All Nationalities
- Application Link: Click here
نظرة عامة
تأسست مجموعة لاندمارك في البحرين عام 1973، ومنذ ذلك الحين نمت لتصبح واحدة من أكبر وأكثر المجموعات نجاحًا في مجال التجزئة والضيافة متعددة القنوات، حيث تتواجد في 17 دولة في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا والهند وجنوب شرق آسيا. ومنذ عام 1990، تتخذ المجموعة من الإمارات العربية المتحدة مقرًا لها، وتمتلك وتدير 21 علامة تجارية محلية و4 علامات تجارية من الامتياز عبر شبكة واسعة تضم أكثر من 2,200 متجر، بمساحة إجمالية قابلة للإيجار تبلغ 30 مليون قدم مربع.
تستمد مجموعة لاندمارك نجاحها من محفظتها المتنوعة من العلامات التجارية الرائدة في العديد من فئات التجزئة، حيث تقدم مجموعة شاملة من المنتجات في مجالات الأزياء، والمنازل، والبقالة، والإلكترونيات. وتشمل هذه العلامات: سينتر بوينت، ماكس فاشن، هوم سنتر، بيبي شوب، سبلاش، شومارت، لايف ستايل، فيفا، إيمكس، هوم بوكس، ستايل، شوإكسبريس، سبار وإيزى باي.
بعيدًا عن قطاع التجزئة، قامت مجموعة لاندمارك بالتوسع في قطاعات الترفيه، واللياقة البدنية، والضيافة مع علامات مثل فيتنيس فيرست، سيتي ماكس، فن سيتي، فن فيل، زافران وكارلوكيو. كما تتمتع المجموعة بقدرات لوجستية غير مسبوقة، حيث تمتلك أكبر مركز توزيع مملوك للقطاع الخاص في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا - أوميغا لوجستيكس ولوجيستيك، اللذان يقدمان خدمات اللوجستيات من طرف ثالث باستخدام أحدث التقنيات.
تولي مجموعة لاندمارك أهمية كبيرة لتقديم قيمة استثنائية وتحقيق رضا العملاء من خلال مجموعتها الشاملة من المنتجات. كما تتمتع المجموعة بقاعدة عملاء وفية تزيد عن 35 مليون مستخدم نشط من خلال برامج الولاء الخاصة بها.
وتضم الشركة أكثر من 53,000 موظف مكرس، وتستمر في الحصول على شهادة "أفضل مكان للعمل" (GPTW) منذ عام 2017.
مطور جودة عربية (QA)
عن الوظيفة
كجزء من مجموعة "لاندمارك" التي تعد واحدة من الشركات الرائدة في مجال البيع بالتجزئة والضيافة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا والهند، تعتبر "لاندمارك ديجيتال" الذراع الرقمية الديناميكية لمجموعة "لاندمارك للبيع بالتجزئة" والتي تشكل حجر الزاوية لاستراتيجية أعمالنا متعددة القنوات.
مقرنا في دبي، الإمارات العربية المتحدة، ونحن نشرف على العمليات الرقمية لثماني علامات تجارية رائدة عبر جغرافيا متنوعة، مع خطط طموحة للتوسع في مناطق جديدة ووظائف متعددة. انضمامك إلينا يعني أن تصبح جزءًا أساسيًا من قصة النجاح الكبرى في منطقة الشرق الأوسط، والتي تتمتع بمعدل نمو سنوي يتجاوز 100%.
تضم "لاندمارك ديجيتال" أكثر من 500 متخصص عبر مجالات متعددة، وهي تقود العديد من الوظائف بما في ذلك تكنولوجيا المؤسسات والتجارة الإلكترونية، إدارة المنتجات، تصميم واجهة المستخدم، وتسويق التكنولوجيا (MarTech)، من بين آخرين. ومن خلال رؤيتنا المستقبلية، نلتزم بتقديم تجارب رقمية سلسة لعملائنا.
المسؤوليات الرئيسية:
- تطوير الأتمتة: تصميم وتطوير سكربتات الاختبار الآلي باستخدام أدوات مثل Selenium، Appium، أو أطر مماثلة.
- تنفيذ الاختبارات: تنفيذ وصيانة سكربتات الاختبار الآلي لتطبيقات الويب، الهواتف المحمولة، وواجهات التطبيقات البرمجية (API).
- تخطيط الاختبارات: التعاون مع فرق التطوير وضمان الجودة لتخطيط وتنفيذ حالات الاختبار بناءً على متطلبات المشروع وقصص المستخدمين.
- تقرير الأخطاء: تحديد، تسجيل، وتتبع العيوب التي يتم اكتشافها أثناء اختبار الأتمتة والعمل مع المطورين لضمان الحل السريع.
- تحسين الاختبارات: تحسين إطار العمل والعمليات الخاصة بالاختبار الآلي لزيادة الكفاءة وتغطية الاختبارات.
- التكامل مع CI/CD: دمج الاختبارات الآلية في خطوط أنابيب CI/CD لتمكين الاختبار المستمر وتسريع دورات الإصدار.
- التوثيق: الحفاظ على وثائق شاملة لحالات الاختبار، السكربتات، ونتائج الاختبارات.
المؤهلات المطلوبة:
- الخبرة: من 4 إلى 5 سنوات من الخبرة في أتمتة الاختبارات وضمان الجودة البرمجية.
- المهارات البرمجية: إتقان لغة برمجة واحدة على الأقل مثل Java، Python، JavaScript، أو C#.
- أدوات الأتمتة: خبرة عملية قوية مع أدوات أتمتة الاختبارات مثل Selenium WebDriver، Appium، أو أدوات مماثلة.
- أدوات CI/CD: معرفة بأدوات CI/CD مثل Jenkins، GitLab، أو TeamCity لدمج الاختبارات.
- إطارات الاختبار: خبرة مع أي من إطارات الاختبار مثل JUnit، Cucumber، POM، TestNG، أو NUnit.
- أنظمة التحكم في الإصدار: إتقان أنظمة التحكم في الإصدار مثل Git.
- المنهجيات الرشيقة: خبرة في العمل في بيئات Agile، والتعاون مع فرق متعددة الوظائف.
- خبرة قوية في اختبار التوطين باللغة العربية.
- خبرة في التجارة الإلكترونية تعتبر ميزة إضافية، ولكنها ليست إلزامية.
- يجب أن يكون قادرًا على توفير برامج Java/Selenium للمشكلات المخصصة باستخدام الهياكل التحكمية المختلفة.
المهارات الإضافية المرغوبة:
- مراقبة الأداء: إجراء اختبارات الأداء وتحليل النتائج لتحديد الاختناقات في الأداء.
- اختبار API: معرفة باستخدام أدوات مثل Postman أو RestAssured لاختبار واجهات التطبيقات البرمجية (APIs).
- معرفة خدمات السحابة أو تقنيات الحاويات مثل Docker.
- مهارات قوية في حل المشكلات والتحليل.
متدرب اكتساب المواهب - دبي
عن الوظيفة:
"لاندمارك ديجيتال" هو فريق ديناميكي ومبتكر يركز على دفع نمو الأعمال بشكل مؤثر من خلال استراتيجيات فعالة لاكتساب المواهب. نحن نبحث عن متدرب موهوب في اكتساب المواهب للانضمام إلى فريقنا لمدة 3 أشهر، مما يوفر فرصة لاكتساب خبرة عملية في مجال الموارد البشرية والتوظيف.
المسؤوليات الرئيسية:
اكتساب المواهب والتصفية:
- المساعدة في العثور على مرشحين محتملين من خلال بوابات الوظائف، LinkedIn، والمنصات المهنية الأخرى.
- تصفية السير الذاتية وإجراء المقابلات الهاتفية الأولية لاختيار المرشحين.
التنسيق والجدولة:
- جدولة المقابلات والتنسيق مع المرشحين ومديري التوظيف لضمان سير عملية المقابلة بسلاسة.
- الحفاظ على تحديث سجل المقابلات لمتابعة تقدم المرشحين.
التوثيق وإعداد التقارير:
- التأكد من جمع وتوثيق مستندات المرشحين في الوقت المحدد.
- إعداد تقارير أسبوعية وشهرية لفريق اكتساب المواهب.
تجربة المرشح:
- المساعدة في خلق تجربة إيجابية للمرشحين من خلال تقديم التحديثات في الوقت المناسب ومعالجة الاستفسارات خلال عملية التوظيف.
مهندس تكامل البرمجيات - عربي
عن الوظيفة:
ملخص الدور:
سيكون مهندس تكامل البرمجيات مسؤولاً عن تكامل التطبيقات البرمجية بشكل سلس، مع ضمان أن الأنظمة المختلفة تتواصل بشكل فعال وتعمل معًا كوحدة واحدة. سيكون المرشح المثالي لديه خلفية قوية في تطوير البرمجيات، وهندسة النظم، والخبرة مع أدوات ومنهجيات التكامل المختلفة.
المسؤوليات الرئيسية:
تصميم وتنفيذ حلول التكامل:
- تطوير استراتيجيات وحلول تكامل لربط التطبيقات والأنظمة البرمجية المختلفة، مع ضمان تدفق البيانات والوظائف بسلاسة.
التعاون مع الفرق متعددة الوظائف:
- العمل عن كثب مع فرق التطوير وضمان الجودة والعمليات لفهم متطلبات التكامل وتقديم الإرشادات الفنية.
تطوير وصيانة APIs:
- إنشاء وإدارة وتحسين واجهات البرمجة API لتسهيل التكامل بين الأنظمة.
استكشاف وحل المشكلات:
- تحديد وحل مشاكل التكامل بشكل سريع لضمان الحد الأدنى من التوقفات في العمليات التجارية.
مراقبة أداء النظام:
- مراقبة الأنظمة المدمجة باستمرار لضمان الأداء الأمثل وتحديد المجالات المحتملة للتحسين.
توثيق عمليات التكامل:
- الحفاظ على توثيق شامل لعمليات التكامل والتكوينات وأفضل الممارسات.
متابعة الاتجاهات الصناعية:
- متابعة أحدث التقنيات والأدوات والمنهجيات في التكامل لضمان فعالية استراتيجيات التكامل في الشركة.
المؤهلات والمهارات والخبرة المطلوبة للدور:
التعليم:
- درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة. درجة الماجستير تعتبر ميزة إضافية.
الخبرة:
- خبرة تتراوح من 2 إلى 5 سنوات في تطوير البرمجيات والتكامل.
مصمم فيديو
عن الوظيفة:
نحن نبحث عن مصمم فيديو مبدع ودقيق للانضمام إلى فريق شو مارت، الذي سيكون مسؤولاً عن التقاط وتحرير وإنتاج محتوى فيديو متميز يتماشى مع أهداف المنظمة الإبداعية والاستراتيجية. سيتطلب هذا الدور مزيجًا من الخبرة التقنية والرؤية الفنية وقدرة السرد القصصي لصنع مرئيات جذابة تنقل الرسائل، وتثير المشاعر، وتجذب الجمهور عبر منصات متعددة.
المؤهلات والمهارات:
- خبرة مثبتة كـ مصمم فيديو، ويفضل أن تكون مع التركيز على المحتوى المخصص لوسائل التواصل الاجتماعي.
- محفظة قوية تُظهر الأعمال السابقة في الفيديو.
- إتقان برامج تحرير الفيديو ومعرفة أساسية بأدوات الرسوم المتحركة.
- فهم جيد للمنصات الاجتماعية المختلفة ومتطلبات الفيديو الخاصة بها (نسب الأبعاد، الطول، إلخ).
- القدرة على العمل تحت ضغط المواعيد النهائية وإدارة مشاريع متعددة في وقت واحد.
- مهارات قوية في السرد القصصي وعقلية إبداعية.
- خبرة في التصوير الفوتوغرافي وإعدادات الإضاءة الأساسية تعتبر ميزة.
الصفات الشخصية:
- مدفوع للغاية، ومبادر، وموجه للتفاصيل.
- مهارات تواصل وعمل جماعي ممتازة.
- شغف بخلق محتوى جذاب ومرئي.
متدرب في الموارد البشرية
عن الوظيفة:
نحن نبحث عن شخص يمكنه التعامل بكفاءة مع العمليات الإدارية في الموارد البشرية. يجب على المتقدمين أن يكونوا ماهرين جدًا في استخدام برنامج Microsoft Excel.
متدرب في التصميم الجرافيكي
عن الوظيفة:
نحن نبحث عن متدرب مبدع ودقيق للانضمام إلى فريق التسويق المرئي (VM) في أحد كبار تجار التجزئة للأثاث. هذه الفرصة مثالية لعشاق التصميم الذين لديهم شغف بالجماليات والتسويق في مجال التجزئة. يجب أن يتفوق المرشح في العمل الجماعي، ويظهر المبادرة، وأن يكون متمكنًا في اللغة الإنجليزية مع مهارات أساسية في الكتابة.
هذه فرصة عملية حيث ستساهم في مشاريع تسويق مرئي عالية التأثير مع تحسين مهاراتك التقنية والإبداعية في بيئة تجزئة ديناميكية.
المسؤوليات الرئيسية:
تعديلات على الأثاث المودولاري:
- تحرير الصور وتحسينها للرسوم البيانية التقنية والمعلوماتية.
- تصميم اللافتات والرسوم البيانية للفئات مثل الأرائك والمعيشة، الطعام، غرفة النوم، والأطفال، باللغتين الإنجليزية والعربية.
- إنشاء كتيبات أسعار قابلة للتعديل، بما في ذلك الأعمال الفنية لأسعار البيع والأسعار الأصلية.
- تصميم لافتات A5 تعرض مجموعات الأثاث والمكونات.
تجديد مبادئ التسويق الرئيسية للأطفال (KMP):
- المساعدة في إعادة تصميم وتحديث اللافتات لقسم الأطفال، مع الالتزام بإرشادات KMP.
تصميم لافتات مجموعات الأثاث:
- تطوير لافتات شاملة للمجموعات ورسوم بيانية معلوماتية للعرض في المتاجر.
تعديلات وتحرير الرسوم البيانية:
- تعديل حجم الرسوم البيانية لتتناسب مع استخدامات متعددة مع الحفاظ على اتساق العلامة التجارية.
التعاون والعمل الجماعي:
- العمل بشكل وثيق مع فريق التسويق المرئي لتسليم المشاريع في الوقت المحدد في بيئة تجزئة سريعة.
المتطلبات:
المهارات التقنية:
- إتقان مجموعة Adobe Creative، خاصةً Photoshop وIllustrator.
- خبرة في التعامل مع الأعمال الفنية باللغة العربية والتصميم متعدد اللغات.
الصفات الشخصية:
- اهتمام قوي بالتفاصيل والاتساق.
- القدرة على العمل تحت الضغط والوفاء بالمواعيد النهائية.
- مهارات تعاون وتواصل قوية.
مدير التصميم الأول
عن الوظيفة:
بيبي شوب هي شركة رائدة في مجال بيع منتجات الأطفال والأطفال الصغار في منطقة الشرق الأوسط، تقدم مجموعة واسعة من المنتجات عالية الجودة للأطفال والرضع. نحن ملتزمون بتقديم خدمة عملاء استثنائية وتجربة تسوق سلسة للآباء ومقدمي الرعاية. مهمتنا هي إنشاء مجتمع حيث يمكن للآباء الوصول إلى المعلومات والدعم والموارد لجعل رحلتهم في التربية أكثر متعة وإرضاء.
سيتحمل شاغل الوظيفة مسؤولية تطوير وتنفيذ تصاميم مبتكرة وقابلة للتطبيق تجاريًا، وتحليل التغيرات في الطلب السوقي للمجموعة المنتجة، وتطوير خطوط منتجات جديدة في مجال تطوير العلامات التجارية الخاصة، وتحديد معايير وتصميمات المنتجات.
المتطلبات الرئيسية:
- دبلوم/درجة في الموضة من كلية/جامعة مرموقة مثل NIFT أو Pearl.
- درجة دراسات عليا في إدارة الأعمال.
- خبرة تصميم لا تقل عن 12 عامًا مع 8 سنوات من الخبرة في تصميم المنتجات في بيئة بيع متعددة الفئات، بما في ذلك 3 سنوات على الأقل من الخبرة الإدارية في قيادة وإدارة استوديو تصميم ناجح.
- معرفة متقدمة في عمليات وممارسات تصميم الأزياء.
- معرفة متقدمة في صناعة البيع بالتجزئة والمنتجات.
- معرفة متقدمة بالأقمشة، والتطريز، ولوحات الألوان، وبرامج Photoshop وCoral Draw وIllustrator.
- الابتكار والإبداع.
- الانتباه للتفاصيل.
- مهارات القيادة.
مساعد مشتريات
عن الوظيفة:
بيبي شوب هي شركة رائدة في مجال بيع منتجات الأطفال والأطفال الصغار في منطقة الشرق الأوسط، تقدم مجموعة واسعة من المنتجات عالية الجودة للأطفال والرضع. نحن ملتزمون بتقديم خدمة عملاء استثنائية وتجربة تسوق سلسة للآباء ومقدمي الرعاية. مهمتنا هي إنشاء مجتمع حيث يمكن للآباء الوصول إلى المعلومات والدعم والموارد لجعل رحلتهم في التربية أكثر متعة وإرضاء.
نبحث عن مساعد مشتريات ذو خبرة في ملابس الأطفال، سيكون مسؤولًا عن مساعدة المشتري/المشتري الرئيسي في البحث وتطوير واختيار التشكيلات. كما سيكون مسؤولًا عن ضمان توافر المخزون من خلال مراقبة المبيعات وإدارة تجديد الطلبات وسيتحمل مسؤولية الحفاظ على دقة قاعدة البيانات ومعالجة الطلبات.
المسؤوليات الرئيسية:
- تطوير المنتج: دعم تطوير المنتجات المذهلة من خلال العمل بشكل وثيق مع فريق التصميم والموردين.
- العمل عن كثب مع قسم التقنية لضمان استلام عينات القياس في الوقت المحدد بما يتماشى مع الجدول الزمني الحرج.
- إدارة الجدول الزمني الحرج: المسؤولية عن الموافقات/الرفض على الألوان والملحقات والطلبيات بالجملة لضمان سير العمل بسلاسة.
- بناء والحفاظ على علاقات قوية مع قاعدة الإمدادات والفرق الداخلية لضمان سير العمل بسلاسة في القسم.
- ضمان تسليم المنتجات في الوقت المحدد وإبلاغ الموردين بالتأخيرات في الوقت المناسب لتقليل المخاطر المتعلقة بتسليم التشكيلة.
- إعداد أوراق تأكيد الطلبات والتواصل مع الموردين.
- تحديث PLM بدقة في جميع الأوقات.
- إعداد العينات اللازمة للمراجعات التصويرية وE-com.
- المساهمة في التخطيط والاجتماعات التجارية من خلال القدرة على تحليل بيانات المبيعات.
- إجراء زيارات منتظمة للمتاجر والتقارير للفرق الأخرى.
المتطلبات الرئيسية:
- القدرة على الأداء تحت الضغط في بيئة سريعة.
- معرفة جيدة بعمليات المشتريات.
- معرفة جيدة في صناعة الأزياء والملابس.
- مهارات التخطيط والتنظيم.
- مهارات التواصل الجيد.
- مهارات تحليلية جيدة.
- قدرة على مواكبة اتجاهات الموضة.
- إجادة استخدام الكمبيوتر.
مدير أول - المكافآت والأداء
عن الوظيفة:
المسؤوليات الأساسية:
- سيكون شاغل الوظيفة مسؤولاً عن تصميم التعويضات وإدارة الممارسات التنافسية التي تعزز قدرة المنظمة على جذب والاحتفاظ بالمواهب.
- تنفيذ خطة الاتصال لبرامج المكافآت بما في ذلك الفوائد.
- ضمان الامتثال لجميع اللوائح الحكومية المتعلقة ببرامج التعويضات والمزايا.
- الشراكة مع فرق الموارد البشرية في الوحدات التجارية المختلفة والمناطق في تقويم المكافآت والدورات السنوية من الحوافز والمراجعات المالية.
- دعم قيادة الموارد البشرية في تصميم وتطوير وتنفيذ وإدارة وتواصل برامج التعويضات بما في ذلك خطط الحوافز السنوية، خطط المكافآت قصيرة وطويلة الأجل، وغيرها.
المعرفة والمهارات والخبرة:
- درجة دراسات عليا/MBA في الموارد البشرية من مدارس الأعمال المرموقة.
- 10-12+ سنة من الخبرة العملية في تصميم وإدارة خطط التعويضات من البداية إلى النهاية.
- مهارات قوية في التفكير النقدي، حل المشكلات، إدارة العمليات، التعاون، إدارة أصحاب المصلحة.
- معرفة متقدمة في عمليات/سياسات الموارد البشرية (مبادرات تطوير الإدارة/الإدارة، أدوات التوظيف/توظيف الوافدين، نماذج التعويضات، أنظمة إدارة الأداء).
- مهارات قوية في التواصل الشفهي والكتابي والعروض التقديمية.
- مهارات قوية في إدارة المشاريع.
- الفطنة التجارية والمهارات التحليلية.
أخصائي تطوير المنتجات الجديدة
عن الوظيفة:
الهدف الوظيفي:
بصفتك أخصائي تطوير المنتجات الجديدة – العلامة التجارية الخاصة بالجمال، ستكون مسؤولاً عن قيادة تطوير منتجات الجمال المناسبة للمنطقة والجودة، والتي تواكب الاتجاهات الحالية والميزانية المحددة لعلامات Lifestyle الخاصة. ستكون هذه الوظيفة لإدارة NPD التقنية لفئات مستحضرات التجميل والعطور والعناية بالبشرة وأدوات الجمال والإكسسوارات لعلامات LS. تعد هذه الوظيفة إدارة مشاريع NPD من البداية إلى النهاية، حيث يتم التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لتقديم إطلاقات منتجات محسّنة تجاريًا. الهدف من هذه الوظيفة هو تحقيق نمو استراتيجي مستدام في الهامش والدخل السنوي لقسم الجمال لدينا.
إدارة مشاريع تطوير المنتجات الجديدة:
- التفاوض على تكاليف المنتجات مع الموردين، ومستويات الخدمة، وشروط التجارة لتحقيق أقصى هامش ربح.
- إدارة المشاريع عبر الأقسام على استلام مسار الموردين الحرج، وتسهيل التوافق الداخلي بين أصحاب المصلحة عبر ملخصات المشروع الداخلية التي توضح النقاط الحرجة والمخاطر.
- مع المشتري المعني، تسهيل رفع أوامر الشراء الداخلية / IM.
- دعم مراقبة الجودة من خلال طلب الوثائق المطلوبة من المورد لتجميع ملف معلومات المنتج / PIF وتسجيل المنتج.
- دعم عملية الأعمال الفنية من خلال قيادة الاتجاه الإبداعي، ومواءمة التصميم مع تسلسل العلامة التجارية الحالي، وإنشاء محتوى جذاب للمنتجات (بما في ذلك الأسماء والوصف).
- دعم عملية الأعمال الفنية من خلال مراجعة قوائم INCI بعد تقديمها من المورد عبر التسعير، وضمان الامتثال التنظيمي بما يتماشى مع SFDA و ESMA.
- دعم فريق التسويق والعرض المرئي في إنشاء محتوى نقاط البيع لتعظيم التفاعل مع العملاء في المتاجر.
- إجراء مراجعة أسبوعية للمبيعات مع فريق الشراء لقياس مستويات نجاح الإطلاق والفرص المستقبلية.
التنظيم والامتثال:
- مراجعة التراكيب والأعمال الفنية والامتثال للمنتجات بما يتماشى مع الإجراءات القانونية المطلوبة من قبل مختلف المناطق مثل المملكة العربية السعودية (ECOSMA, SASO)، الإمارات (ESMA و DM)، ودول الخليج الأخرى.
مصمم جرافيك أول
الموقع: دبي
المسؤوليات:
- مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية.
- قدرات تصميم رقمي متعمقة.
- الثقة في تفويض المهام.
- القدرة على إدارة أصحاب المصلحة من جميع الجوانب.
- خبرة واسعة في الصناعة.
- القدرة على الحفاظ على هدوء الأعصاب وتلبية المواعيد النهائية.
- مهارات حل المشكلات.
- القدرة على التفكير الإبداعي وتقديم مفاهيم وتصاميم ذكية.
- القدرة على التفكير من منظور المستخدم.
- الانتباه الدقيق للتفاصيل.
- مهارات تصميم جرافيكي متقدمة.
- مهارات إدارة أصحاب المصلحة والخبرة في التعامل معهم.
المتطلبات:
- يجب أن يكون لديك معرفة قوية جدًا في برامج Adobe.
- إجادة تحرير الفيديو ومعرفة قوية في برامج تحرير الفيديو (مثل After Effects و Premiere).
- يجب أن تكون لديك مهارات جيدة في الانتباه للتفاصيل.
- يجب أن تكون لديك خبرة قوية في تفويض المهام وتقديم الدعم للأعضاء الأقل خبرة في الفريق.
- يجب أن تكون لديك مهارات جيدة في إدارة الجداول الزمنية.
- يجب أن تكون لديك معرفة جيدة في وضع توقعات واضحة.
- يجب أن تكون لديك القدرة على الوفاء بالمواعيد النهائية والتعاون مع الفريق.
مدير أول - تدقيق تكنولوجيا المعلومات
عن الوظيفة:
نظرة عامة:
مدير أول - تدقيق تكنولوجيا المعلومات مسؤول عن الإشراف وإدارة وظيفة تدقيق تكنولوجيا المعلومات، وضمان التزام أنظمة المعلومات والبنية التحتية للتكنولوجيا والعمليات بسياسات المنظمة والمتطلبات التنظيمية وأفضل الممارسات في الصناعة. يركز هذا الدور على استخدام التقنيات المتقدمة لتعزيز حوكمة تكنولوجيا المعلومات، وإدارة المخاطر، وأطر التحكم، بالإضافة إلى التعامل مع الابتكارات مثل أتمتة العمليات الروبوتية (RPA)، الذكاء الاصطناعي (AI)، وتقنيات السحابة. يتضمن الدور أيضًا الإرشاد وقيادة فريق تدقيق عمليات المتاجر، مما يضمن تنفيذ تدقيقات المتاجر بشكل فعال عبر المواقع التجارية. يجب أن يكون المرشح المثالي لديه خبرة عملية في التقنيات الناشئة واستراتيجيات تقليل المخاطر، مع ضمان التوافق القوي مع مشهد التكنولوجيا المتطور في قطاع البيع بالتجزئة.
المؤهلات والمهارات:
- درجة بكالوريوس أو ماجستير في تكنولوجيا المعلومات أو محاسبة معتمدة.
- الشهادات ذات الصلة مطلوبة:
- CISA (مدقق نظم المعلومات المعتمد) أو
- CISSP (محترف أمن نظم المعلومات المعتمد).
- شهادات إضافية في الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة (مثل شهادات أخلاقيات الذكاء الاصطناعي) أو منصات السحابة (مثل AWS، Azure) تعتبر ميزة إضافية.
الخبرة:
- أكثر من 10 سنوات من الخبرة في تدقيق تكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك أكثر من سنتين في دور قيادي.
- خبرة مثبتة في إدارة التدقيق في السحابة، ERP، الأمن السيبراني، والتقنيات الناشئة (AI، RPA).
- الخبرة في قطاع البيع بالتجزئة تعتبر ميزة كبيرة، مع ما لا يقل عن 3 سنوات من التركيز على عمليات المتاجر أو أنظمة تكنولوجيا المعلومات.
مخطط التوريد
عن الوظيفة
Lifestyle
الهدف:
سيكون المسؤول عن تنفيذ التخصيصات الأولية وإعادة التوريد باستخدام أداة PARX لضمان توافر المخزون عبر المتاجر. سيكون مسؤولاً أيضًا عن دفع أعمال الفئة في الأسواق المحددة من خلال فهم ديناميكيات المتاجر.
عملية التخصيص:
- مراجعة خطط الفئات للتخصيص الأولي باستخدام تصنيفات حجم المبيعات، تجميع المتاجر، المناطق، والأحداث المخطط لها.
- فهم وتحميل خطط الفئات عبر PARX (MDQ، SC، التوزيع، IA، خطة الشراء) استنادًا إلى سمات المنتجات مثل العناصر العصرية، المجموعات، الأساسيات والاستمرارية.
- الموافقة على الحد الأدنى والحد الأقصى لإعادة التوريد باستخدام PARX وتعظيم الفرص حسب المتاجر.
- تخطيط التخفيضات بالتعاون مع فريق الطلبات وتحميل العروض الترويجية.
- مراقبة وإعداد تقارير حول أداء الأقسام/المواقع/الأنماط.
- حضور اجتماعات التخصيص الأسبوعية لإعادة توازن المنتجات في المتاجر لتعظيم المبيعات والهامش.
- إدارة المخزون النهائي للعناصر بناءً على الموسمية.
- إدارة التوريد للمتاجر الجديدة، والتجديدات، والانتقالات، وترتيب المتاجر الجديدة والتحليل.
- إدارة تخصيص العناصر الخاصة بالتصفية والخصومات لتعظيم تصفية المخزون القديم.
- دمج المخزون لتحسين معدل البيع.
المؤهل الأساسي / التعليم / التدريب المهني:
درجة بكالوريوس في أي مجال.
المؤهل المتقدم / الشهادات / التدريب المتخصص:
يفضل الحصول على شهادات في الدورات المتعلقة بالتخطيط.
الخبرة الأدنى:
أكثر من 3 سنوات من الخبرة في قطاع البيع بالتجزئة.
الخبرة الخاصة / ذات الصلة:
التخطيط في قطاع البيع بالتجزئة.
المهارات والقدرات:
- إتقان برنامج Excel.
- معرفة قوية في قطاع البيع بالتجزئة.
- فطنة تجارية.
- القدرة على العمل ضمن فريق.
- مهارات التخطيط والتنفيذ.
مهندس تكامل
عن الوظيفة
نحن نبحث عن مهندس تكامل ديناميكي يتمتع بقدرة قوية على تعلم التقنيات الجديدة بسرعة ودمج التطبيقات المؤسسية مثل أنظمة المخازن، الطلبات، وأنظمة التجارة الإلكترونية، بما في ذلك SAP، Oracle، Blue Yonder، Shopify، Salla، Zid، WooCommerce، Magento، و OpenCart. بالإضافة إلى ذلك، يتضمن الدور تكامل أجهزة إنترنت الأشياء (IoT) وأنظمة النقل.
سيقوم مهندس التكامل بالتعاون مع الفرق متعددة الوظائف لضمان التواصل السلس بين التطبيقات والخدمات، مما يسهل العمليات التجارية الفعالة. المرشح المثالي هو شخص يحب حل المشكلات ولديه فهم أساسي لواجهات برمجة التطبيقات (APIs)، وبرمجيات الوساطة، وأدوات تكامل البيانات. يتطلب هذا الدور عقلية استباقية وشغف بتقديم حلول تكامل مبتكرة.
المسؤوليات:
- التعاون مع الشركاء الخارجيين لفهم متطلبات حلول البرمجيات من خلال فهم الأنظمة الخارجية وبنية APIs الخاصة بها.
- التعاون مع المطورين في متطلبات البرمجيات وتفسير بيانات مرحلة الاختبار.
- إتمام تحديثات التعليمات البرمجية والسكربتات وحل أخطاء التكامل في المنتج.
- توثيق العمليات ومراقبة مقاييس الأداء والاستقرار لواجهات البرمجة APIs.
- إعداد وصيانة الوثائق والتخصيصات للتكامل لأنظمة عالية التوافر.
- بناء وإدارة خطوط التكامل لأتمتة جميع متطلبات التكامل.
- استكشاف الأخطاء وإصلاحها لمشاكل التكامل وتقديم الحلول في التكامل مع أي أنظمة خارجية.
- التعامل مع التذاكر المخصصة في الوقت المحدد والسعي للوفاء بالمواعيد النهائية.
المتطلبات:
- درجة بكالوريوس في هندسة البرمجيات، علوم الكمبيوتر، تكنولوجيا المعلومات، نظم المعلومات، أو مجال مشابه.
- مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية، خاصة باللغة العربية، مع القدرة على العمل بفعالية عبر المنظمات الداخلية والخارجية.
- القدرة على إدارة مشاريع تكامل متعددة وأولوياتها.
- خبرة أساسية في تكامل الأنظمة، تطوير واجهات برمجة التطبيقات (APIs)، أو البرمجيات الوسيطة.
- معرفة أساسية بإطار الخدمات المصغرة، RESTful وSOAP APIs، JSON، XML، والتقنيات ذات الصلة.
- معرفة أساسية بكتابة الاستعلامات وقواعد البيانات مثل PostGreSQL، MySQL، Couchbase.
- معرفة أساسية بلغات البرمجة مثل Python أو JavaScript/TypeScript.
- إلمام بمنصات السحابة (مثل AWS، Azure، GCP) وخدمات التكامل الخاصة بها.
مساعد مشتريات - ديكور
عن الوظيفة
الوصف الوظيفي – مساعد المشتريات: ديكور
الدور يتلخص في تطوير خطط شراء استراتيجية للقسم/الفئة المعينة. ضمان سير العمليات الشرائية بسلاسة من خلال تحديد وتقييم واختيار الموردين، بما يتماشى مع مبادئ العقد لتحقيق الأهداف الاستراتيجية والمالية للمفهوم.
المسؤوليات
بحث الموردين والمنتجات، تحليل الاتجاهات
- متابعة أحدث الاتجاهات في مجال المشتريات وتقييم وإعادة تعديل العمليات الحالية.
- تحديد واستخدام فرص شراء بديلة للحصول على المنتجات وضمان أن تظل الشركة تتمتع بميزة تنافسية من خلال إعادة التفاوض المستمر.
- ضمان التواصل الفعّال، تجميع المتطلبات ومتابعة النتائج التي تم الحصول عليها من بيانات المبيعات/المتاجر.
- جمع المعلومات من مجموعات التجارة الصناعية أو من خلال المعارض التجارية/الزيارات السوقية.
إدارة الموردين
- تطوير قاعدة موردين كافية للشركة من خلال حضور المعارض والفعاليات.
- بناء والحفاظ على علاقات مع الموردين والتفاوض للحصول على أفضل الصفقات في شراء البضائع.
- الحفاظ على الاتصال بالموردين؛ تحديث قائمة الموردين لأغراض العطاءات؛ حضور العروض التوضيحية للمنتجات، الحصول على عينات ومعلومات عن المنتجات المحتملة وقدرات الموردين، والتشاور مع المستخدمين النهائيين.
- تحديد وتقييم واختيار مزيج الموردين المناسب لتحقيق أهداف العمل.
إدارة الطلبات
- تقديم طلبات للمنتجات الجديدة وبدء طلبات مكررة للفئات التي يتحمل مسؤوليتها بناءً على خطة الشراء، وضمان تسليم البضائع وفقاً للخطة على أساس اتفاقية مستوى الخدمة المتفق عليها.
- مراقبة المبيعات وحركة المنتجات الجديدة المقترحة واقتراح تخطيط البضائع لبدء إعادة الطلبات أو إلغاء إدراج الفئات إذا لم تحقق مبيعات جيدة.
- تنفيذ الاتفاقات المالية والخدمات الائتمانية مع الموردين التي تعزز الربح وتساهم بشكل إيجابي في التدفق النقدي.
دراسة السوق والمنافسة
- دراسة السوق والمنافسة في الفئات التي يتحمل مسؤوليتها وتقديم اقتراحات لمنتجات جديدة بناءً على ذلك.
المؤهلات
- خريج من مدرسة تصميم/موضة، ويفضل أن يكون من NIFT.
- 3-4 سنوات من الخبرة في تطوير المنتجات وشراء التجزئة، خاصة في منتجات الأثاث المنزلي / الديكور.
مساعد مدير الحلول
شريك أعمال مالي
مدير - إدارة المواهب
مهندس منصة التخطيط (BOARD) - التجزئة - متعاقد
- للانتقال إلى صفحة التقديم. ( مجموعة لاندمارك في الإمارات)
- انقر على عنوان الوظيفة لعرض التفاصيل.
- الرجاء الضغط على زر "التقديم السهل" الموجود في أعلى الصفحة.
- أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
- انقر فوق "مراجعة" لمراجعة النموذج.
- مصدر الوظائف: مجموعة لاندمارك
- تاريخ النشر: ٢٢/١/٢٠٢٥
- الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات
- رابط التقديم: اضغط هنا
.png)
