HR Supervisor
↔
Company: Muller & Phipps Middle East
We are looking for an HR Supervisor to join our team at Muller & Phipps Middle East. In this role, you will design and implement HR strategies that support the growth and development of our workforce. Focusing on Learning & Development, staffing, and performance management, this position is key to fostering a high-performance culture while ensuring an exceptional employee experience. The ideal candidate should have 3-5 years of experience in HR.
Key Responsibilities:
• Responsible for all Recruitment and Talent Acquisition across major internal units.
• Employee Onboarding and Offboarding Management.
• Employee Relations.
• Attendance Management.
• Performance Management.
• Training and Development.
• Compliance.
• HR Strategy.
• Payroll Management.
• Budget preparation.
• Processing of medical and life insurance.
• HRIS Management.
• Support the HR manager in managing the HR team’s daily activities.
• Create HR-related reports.
Qualifications:
• Bachelor’s degree in human resources.
• Minimum of 3-5 years of experience in HR.
• Strong knowledge of HR practices, labor laws, and regulations.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Ability to handle confidential information with discretion.
• Proficiency in HRIS and other HR software.
To Apply:
If you are an HR professional ready to make a meaningful impact, please send your CV to info@mulphico.ae أرسل عبر البريد
فرصة عمل: مشرف الموارد البشرية
الشركة: مولر وفيبكس الشرق الأوسط
نحن نبحث عن مشرف موارد بشرية للانضمام إلى فريقنا في مولر وفيبكس الشرق الأوسط. في هذه الوظيفة، ستقوم بتصميم وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تدعم نمو وتطوير فريقنا. مع التركيز الكبير على التعلم والتطوير، والتوظيف، وإدارة الأداء، تعد هذه الوظيفة مهمة في تعزيز ثقافة عالية الأداء مع ضمان تجربة استثنائية للموظفين. يجب أن يكون لدى المرشح المثالي 3-5 سنوات من الخبرة في مجال الموارد البشرية.
المسؤوليات الرئيسية:
• المسؤولية عن جميع التوظيف واكتساب المواهب عبر الوحدات الداخلية الرئيسية.
• إدارة استقبال الموظفين وإنهاء الخدمة.
• علاقات الموظفين.
• إدارة الحضور.
• إدارة الأداء.
• التدريب والتطوير.
• الامتثال.
• استراتيجيات الموارد البشرية.
• إدارة الرواتب.
• إعداد الميزانية.
• معالجة التأمين الطبي وحياة الموظفين.
• إدارة نظم المعلومات الخاصة بالموارد البشرية.
• دعم مدير الموارد البشرية في إدارة الأنشطة اليومية لفريق الموارد البشرية.
• إعداد تقارير الموارد البشرية.
المؤهلات:
• درجة بكاليريوس في الموارد البشرية.
• خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في الموارد البشرية.
• معرفة قوية بممارسات الموارد البشرية، وقوانين العمل، واللوائح.
• مهارات تواصل وعلاقات شخصية ممتازة.
• القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بحذر.
• إتقان نظم المعلومات الخاصة بالموارد البشرية وبرامج الموارد البشرية الأخرى.
للتقديم:
إذا كنت محترفاً في مجال الموارد البشرية وترغب في إحداث تأثير كبير، يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلى info@mulphico.ae أرسل عبر البريد
.png)
