Do you want to join a dynamic work environment that offers you real growth opportunities?
we are looking for individuals with big aspirations who seek a refreshed work environment where they can develop their skills and achieve their career goals. We believe that the best ideas come from collaboration and teamwork, so we are looking for people who are eager to contribute to achieving shared goals and providing innovative solutions.
If you want to work in an environment that celebrates both individual and collective success, we offer you the opportunity to achieve professional growth in an environment that encourages challenge and growth. You will find yourself surrounded by a team of professionals who encourage you to showcase your potential and work side by side to achieve great success.
↔
Talent Acquisition Specialist
Relationship Management
-
Build strong internal and external relationships with departments, vendors, and peers
-
Collaborate with consulting firms and third-party providers (e.g., job portals, assessment centers)
-
Engage with industry peers for market insights and knowledge sharing
Reporting & Analytics
-
Support weekly/monthly SLA compliance reporting
-
Maintain quarterly dashboards and collect HR data for management reviews
Educational Requirements
-
Bachelor’s or Higher Diploma degree in HR or equivalent
-
Professional certification such as CIPD is preferred
Experience Requirements
-
3 years or more of relevant experience in HR Talent Acquisition
Skills Required
-
Thorough understanding of the roles and role requirements
-
Ability to conduct proper screening and evaluation of CVs
-
Ability to use online systems and portals in sourcing candidates
-
Ability to work with external agencies
-
Ability to be a good communicator and negotiator
-
Ability to conduct assessments for hiring
-
Thorough understanding of UAE Labor Law
Administrative Assistant - Emirati Talent
Job Purpose
-
Contribute to the day-to-day smooth functioning of the department through handling departmental communication, office management, and travel arrangements
Principal Accountabilities
Communication
-
Receives telephone calls and records and relays messages
-
Receives/prepares/disburses departmental communication (letters, memos, faxes, etc.)
-
Coordinates/follows up with other departments for information gathering
-
Prepares reports/documentation and presentations as requested
-
Prepares meeting agendas and takes minutes of meetings
Office Management
-
Schedules meetings and reminds manager/department staff
-
Coordinates conferences, events, and activities
-
Organizes and maintains departmental files
-
Requests and receives office equipment/stationery
-
Receives department visitors
-
Enters employee leave requests and monitors attendance
-
Handles necessary travel arrangements
Application Administrator
Experience
-
8+ years of IT infrastructure experience with focus on application technical support and security
-
Strong knowledge and experience in application design, deployment, backup, recovery, and management
-
Proven experience with application capacity planning, security principles, and applications management best practices
-
Strong knowledge in IT infrastructure concepts, frameworks, standards, and application performance tuning
-
Experience with application installations, upgrades, and high availability environments
-
Proven experience with Application products from Oracle, SAP, IBM, Microsoft, and others
-
Work effectively under high-stress 24x7 on-call conditions
-
Good communication and interpersonal skills
-
Strong experience in automation tools related to application management
MCM Technician
Minimum Requirements
-
Diploma in Electrical/Electronics/Mechanical Engineering or ITI certificate with at least three years’ experience
-
Completed schooling up to secondary level if no other technical qualification is acquired
Technical Skills
-
Conversant with tools like multimeter, mugger, earth tester, ratchet spanners
-
Experience in repairing rotary equipment like pumps and electronic circuit boards preferred
-
Maintenance of various types of air conditioners independently
Language Skills
-
Speak, read, and write English fluently
-
Computer literate
-
Driving license mandatory
Finance Analyst - Reconciliation - Emirati Talent
Principal Accountabilities
Month-end Closing Activities
-
Perform month-end closing activities ensuring all Journals are passed for approval as per timelines
-
Review all invoices, expense accounts, prepare amortization and accrual schedules
-
Support intercompany accounting by providing relevant documents and charge codes
-
Highlight instances of non-conformities and notify Controller of system issues
General Ledger Reconciliations
-
Review all balance sheet accounts assigned by Controller and prepare schedules
-
Follow up on all action plans arising from reconciliation review
-
Minimize the number of outstanding items on monthly basis
-
Review control accounts, identify actions to be taken, and follow up for clearance
-
Enter all IFRS & Non-IFRS contracts into lease modules and ensure timely processing of payments
To apply, please click here for available vacancies.
أخصائي اكتساب المواهب
إدارة العلاقات:
-
بناء علاقات قوية داخلية وخارجية مع الأقسام والموردين والزملاء
-
التعاون مع شركات الاستشارات ومقدمي الخدمات الخارجيين (مثل بوابات التوظيف ومراكز التقييم)
-
التواصل مع الزملاء في الصناعة للحصول على رؤى ومشاركة المعرفة
التقارير والتحليلات:
-
دعم تقارير الالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة الأسبوعية/الشهرية
-
الحفاظ على لوحات متابعة ربع سنوية وجمع بيانات الموارد البشرية لمراجعة الإدارة
المؤهلات التعليمية:
-
درجة البكالوريوس أو الدبلوم العالي في الموارد البشرية أو ما يعادلها
-
شهادات مهنية مثل CIPD ميزة إضافية
متطلبات الخبرة:
-
3 سنوات أو أكثر من الخبرة ذات الصلة في اكتساب المواهب
المهارات المطلوبة:
-
فهم دقيق للأدوار ومتطلبات الوظائف
-
القدرة على فحص وتقييم السير الذاتية بشكل صحيح
-
القدرة على استخدام الأنظمة والبورتالات الإلكترونية في البحث عن المرشحين
-
القدرة على العمل مع الوكالات الخارجية
-
مهارات تواصل وتفاوض قوية
-
القدرة على إجراء التقييمات أثناء التوظيف
-
معرفة شاملة بقانون العمل الإماراتي
مساعد إداري – مواهب إماراتية
الغرض من الوظيفة:
-
المساهمة في سير العمل اليومي للقسم من خلال أداء المهام المختلفة بما في ذلك إدارة الاتصالات، إدارة المكتب، وترتيبات السفر اللازمة
المهام الرئيسية:
-
تلقي المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل ونقلها
-
إعداد وتوزيع الاتصالات الإدارية مثل الخطابات والمذكرات والفكسات
-
التنسيق والمتابعة مع الأقسام الأخرى لجمع المعلومات
-
إعداد تقارير ووثائق معقدة حسب طلب المدير
-
إعداد العروض التقديمية للجهات الداخلية والخارجية
-
تحضير جداول الاجتماعات وتسجيل محاضرها
-
جدولة الاجتماعات وتذكير المدير وموظفي القسم
-
تنسيق المؤتمرات والفعاليات
-
تنظيم وحفظ الملفات الإدارية
-
طلب واستلام المعدات واللوازم المكتبية
-
استقبال الزوار
-
إدخال طلبات الإجازات بعد التأكد من الموافقات ومتابعة عودة الموظفين
-
متابعة حضور الموظفين
-
تنسيق ترتيبات السفر مع العلاقات الحكومية ووكالات السفر
مدير التطبيقات
الخبرة:
-
8 سنوات أو أكثر في بنية تكنولوجيا المعلومات مع التركيز على دعم التطبيقات والمفاهيم الأمنية
-
معرفة وخبرة قوية في تصميم التطبيقات ونشرها والنسخ الاحتياطي وإدارة الاسترداد
-
خبرة مثبتة في تخطيط سعة التطبيقات، مبادئ الأمان، وأفضل ممارسات إدارة التطبيقات
-
معرفة قوية بمفاهيم وبنى وأطر تكنولوجيا المعلومات
-
خبرة في إدارة أداء التطبيقات، التحسين، وتعزيز الأمان والتوافر
-
معرفة وخبرة في تثبيت وترقية التطبيقات وضمان التوافر العالي في البيئات الحالية والجديدة
-
خبرة مثبتة مع منتجات التطبيقات من Oracle وSAP وIBM وMicrosoft وغيرها
-
القدرة على العمل تحت ضغوط عالية أحيانًا على مدار الساعة
-
مهارات تواصل وشخصية جيدة
-
خبرة قوية في أدوات الأتمتة المتعلقة بإدارة التطبيقات
فني MCM
المتطلبات الأساسية:
-
المؤهل التعليمي: دبلوم في الهندسة الكهربائية/الإلكترونية/الميكانيكية أو دورة شهادات (ITI) مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات
-
يجب أن يكون قد أكمل التعليم الثانوي على الأقل إذا لم يحصل على مؤهل تقني آخر
-
المهارات التقنية: الإلمام باستخدام أدوات مثل الملتيميتر، المجر، جهاز اختبار الأرض، مفاتيح الراتشيت، والخبرة في إصلاح المعدات الدوارة مثل المضخات وإصلاح لوحات الدوائر الإلكترونية
-
مهارات متخصصة: معرفة صيانة مختلف أنواع أجهزة التكييف وإجراء الصيانة الكاملة بشكل مستقل بمساعدة فريق الدعم
-
المهارات اللغوية: إجادة اللغة الإنجليزية قراءة وكتابة ومحادثة
-
إجادة استخدام الحاسوب
-
رخصة قيادة إلزامية
محلل مالي – التسوية – مواهب إماراتية
المهام الرئيسية:
1. أنشطة إغلاق نهاية الشهر:
-
تنفيذ أنشطة إغلاق نهاية الشهر حسب الاتفاق مع المراقب المالي وضمان مرور جميع القيود للموافقة ضمن الجداول الزمنية
-
مراجعة جميع الفواتير وحسابات المصروفات وإعداد جداول الاستهلاك والاستحقاقات والتأكد من احتساب جميع التكاليف بدقة
-
دعم المحاسبة بين الشركات من خلال توفير المستندات وأكواد التكلفة ذات الصلة
-
إعداد جداول الاستهلاك والاستحقاقات مع التسويات المناسبة لمراجعة المراقب المالي والموافقة
2. التسويات العامة للدفتر الرئيسي:
-
مراجعة جميع حسابات الميزانية العمومية المخصصة من قبل المراقب المالي وإعداد جداول دورية وشهرية
-
متابعة خطط العمل المتفق عليها الناتجة عن مراجعة التسوية وفق الجداول الزمنية
-
تقليل عدد البنود المعلقة شهريًا لتحقيق أهداف التسوية
-
مراجعة حسابات الرقابة وتحديد الإجراءات الواجب اتخاذها من قبل الأعمال أو GFS والمتابعة للتسوية
-
إدخال جميع العقود وفق IFRS وNon-IFRS في وحدات الإيجار وضمان معالجة المدفوعات في الوقت المناسب
-
إعداد جداول التسوية الشهرية المتعلقة
-
الإبلاغ عن حالات عدم الالتزام بإطار الرقابة والمشكلات المحتملة للمعالجة اليومية
للتقديم، يرجى النقر هنا للاطلاع على الوظائف المتاحة.
.png)
