12 August Open recruitment day Adeeb company in the UAE on 17th August 2025 يوم التوظيف المفتوح لشركة أديب في دولة الإمارات العربية المتحدة بتاريخ 17 أغسطس 2025

 

Do you want to be part of a creative team focused on continuous development?

we always strive for excellence in everything we do. That’s why we’re looking for individuals with high aspirations who have a true passion for innovation and development. If you want to work in an environment that challenges your skills and opens doors to new opportunities, we offer you a unique professional platform. 

We believe that success only comes through continuous challenges and creativity, and we aim to provide our employees with opportunities for both personal and professional growth. You will have the chance to work on exciting and dynamic projects, providing innovative solutions that contribute to change and achieve sustainable success. Joining our team will allow you to work in an environment that encourages continuous improvement and innovation, providing you with the resources and support to become the best version of yourself.

↔

HR Analytics Officer

Key Responsibilities:

• Analyze and interpret HR data to provide actionable insights for strategic workforce planning and organizational development.

• Conduct compensation and benefits analytics, including market benchmarking and internal equity analysis, to support competitive and compliant reward structures.

• Develop, maintain, and enhance HR dashboards, reports, and visualizations to track key metrics such as turnover, engagement, performance, and compensation trends.

• Support annual salary review, bonus, and incentive processes by preparing data models, simulations, and scenario analyses.

• Monitor and report on benefits utilization, identifying trends and opportunities for optimization.

• Ensure data accuracy and integrity within HRIS and analytics platforms through regular audits and data quality checks.

• Collaborate with the HR Business Partner and management to deliver clear, user-friendly reports and presentations for decision-making.

• Assist in the preparation and analysis of HR budgets and forecasts, providing insights on budget utilization and workforce costs.

• Ensure compliance with local laws, company policies, and internal controls in all HR analytics and reporting activities.

• Provide analytical support for employee inquiries related to compensation and benefits, in coordination with the HR team.

---

International Financial Planning & Analysis Assistant Manager

Key Responsibilities:

• Prepare monthly, quarterly, and annual financial statements such as Profit & Loss, Balance Sheet, and Cash Flows in accordance with International Financial Reporting Standards.

• Participate in monthly, quarterly, and annual financial closing.

• Support consolidation and timely submission of financial reporting packages as required by HM Group.

• Check accuracy, integrity, completeness, and consistency of financial reporting.

• Support monitoring and analyzing monthly operating results against budget and forecasts.

• Support budget, planning, and forecasting operations in cooperation with other business partners.

• Collaborate with statutory and group IFRS audits.

• Perform monthly intercompany reconciliation processes.

• Prepare ad hoc financial analysis and management reports.

Qualifications:

• Bachelor’s degree in Finance, Economics, or Mathematics; Master’s degree is a strong plus.

• 5+ years in finance or accounting.

• ACCA qualification preferable.

• Strong analysis skills and business acumen.

• Knowledge of INCOTERMS, customs procedures, and maritime regulations.

• Proficiency in logistics and ERP systems.

• Excellent communication and stakeholder management skills.

• Detail-oriented, organized, and comfortable in fast-paced environments.

---

International Financial Planning & Analysis Manager

Qualifications:

• Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Economics, or Business Administration; Master’s degree preferred.

• Professional certification (CPA, CFA, ACCA, CMA) is an advantage.

• 5–8 years of relevant experience in FP&A, financial analysis, or strategic finance within multinational/regional organizations.

• Proven experience in budgeting, forecasting, and management reporting with multi-entity or cross-border operations.

• Strong proficiency in financial modeling and data analysis; hands-on experience with ERP and BI systems (SAP, Oracle, Hyperion, Power BI, Tableau, etc.).

• Solid understanding of IFRS; US GAAP familiarity is a plus.

• Strong business acumen to translate financial insights into actionable recommendations.

• Excellent communication and stakeholder management skills.

• Detail-oriented, organized, and comfortable in fast-paced, high-growth environments.

• Fluency in English; additional languages are a plus.

 

To apply, please click here for available vacancies.

مسؤول تحليلات الموارد البشرية (HR Analytics Officer)

المهام والمسؤوليات:
• تحليل وتفسير بيانات الموارد البشرية لتقديم رؤى قابلة للتنفيذ في التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة وتطوير المنظمة.
• إجراء تحليلات التعويضات والمزايا بما يشمل مقارنة السوق وتحليل العدالة الداخلية لدعم هيكل المكافآت المنافس والمتوافق مع المعايير.
• تطوير وصيانة وتحسين لوحات معلومات وتقارير ومرئيات الموارد البشرية لتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية مثل معدل الدوران، والتفاعل، والأداء، واتجاهات التعويضات.
• دعم عمليات مراجعة الرواتب السنوية والمكافآت والحوافز من خلال إعداد نماذج البيانات والمحاكاة وتحليلات السيناريو.
• مراقبة استخدام المزايا والتقارير المتعلقة بها، وتحديد الاتجاهات وفرص التحسين.
• ضمان دقة البيانات ونزاهتها ضمن نظم معلومات الموارد البشرية ومنصات التحليل من خلال التدقيق الدوري وفحوص جودة البيانات.
• التعاون مع شريك أعمال الموارد البشرية والإدارة لتقديم تقارير وعروض تقديمية واضحة وسهلة الاستخدام لدعم اتخاذ القرار.
• المساعدة في إعداد وتحليل ميزانيات الموارد البشرية والتوقعات المالية، وتقديم رؤى حول استخدام الميزانية وتكاليف القوى العاملة.
• ضمان الامتثال للقوانين المحلية وسياسات الشركة والضوابط الداخلية في جميع أنشطة التحليل والتقارير.
• تقديم الدعم التحليلي للاستفسارات المتعلقة بالتعويضات والمزايا بالتنسيق مع فريق الموارد البشرية.

---

مساعد مدير التخطيط والتحليل المالي الدولي (International Financial Planning & Analysis Assistant Manager)

المهام والمسؤوليات:
• إعداد البيانات المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية مثل قائمة الأرباح والخسائر، الميزانية العمومية، والتدفقات النقدية وفقًا لمعايير التقارير المالية الدولية.
• المشاركة العملية في إغلاق البيانات المالية الشهري والربع سنوي والسنوي.
• دعم عمليات الدمج وتقديم حزم التقارير المالية في الوقت المناسب حسب متطلبات مجموعة HM.
• التحقق من دقة وتكامل واكتمال واتساق التقارير المالية.
• دعم مراقبة وتحليل النتائج التشغيلية الشهرية مقارنة بالميزانية والتوقعات.
• دعم عمليات إعداد الميزانية والتخطيط والتوقعات بالتعاون مع الشركاء التجاريين الآخرين.
• التعاون مع عمليات التدقيق القانوني والمجموعة وفق معايير IFRS.
• إجراء عمليات التسوية الشهرية بين الشركات التابعة.
• إعداد التحليلات المالية والتقارير الإدارية عند الحاجة.

المؤهلات:
• درجة البكالوريوس في المالية أو الاقتصاد أو الرياضيات، ويفضل الماجستير في المالية أو الاقتصاد.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المالية أو المحاسبة.
• يفضل الحصول على شهادة ACCA.
• مهارات تحليلية قوية.
• معرفة قوية بشروط التجارة الدولية INCOTERMS وإجراءات الجمارك واللوائح البحرية.
• إجادة نظم اللوجستيات وأنظمة ERP.
• القدرة على ترجمة الرؤى المالية إلى توصيات قابلة للتنفيذ.
• مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة، والقدرة على التعاون مع فرق عالمية.
• دقة وتنظيم، والقدرة على العمل في بيئات سريعة النمو.

---

مدير التخطيط والتحليل المالي الدولي (International Financial Planning & Analysis Manager)

المؤهلات:
• درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال، ويفضل الماجستير.
• يفضل الحصول على شهادات مهنية مثل CPA أو CFA أو ACCA أو CMA.
• خبرة من 5 إلى 8 سنوات في التخطيط والتحليل المالي أو التمويل الاستراتيجي داخل منظمة متعددة الجنسيات أو إقليمية.
• خبرة مثبتة في إعداد الميزانية والتوقعات والتقارير الإدارية مع التعرض لعمليات متعددة الكيانات أو عبر الحدود.
• مهارات قوية في النمذجة المالية وتحليل البيانات، وخبرة عملية في استخدام نظم ERP وBI مثل SAP وOracle وHyperion وPower BI وTableau.
• فهم قوي لمعايير IFRS، ويفضل معرفة معايير US GAAP.
• القدرة على تحويل الرؤى المالية إلى توصيات قابلة للتنفيذ.
• مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة، والقدرة على التعاون مع فرق عالمية.
• دقة وتنظيم، والقدرة على العمل في بيئات سريعة النمو.
• إتقان اللغة الإنجليزية، ويفضل لغات إضافية.

للتقديم، يرجى النقر هنا للاطلاع على الوظائف المتاحة.

تعديل المقال