Do you dream of being part of a team striving for excellence in everything it does?
, we are looking for individuals with high motivation and a passion for providing innovative solutions. If you want to work in a place that always aims to achieve outstanding results and stay ahead of changes in the industry,
this is the ideal environment to achieve your ambitions. We offer a work environment that motivates you to bring your best ideas and skills, giving you the opportunity to be part of our great success. Join us and enjoy a professional experience based on collaboration and continuous learning.
↔
Senior Capability Development & Culture Officer
Principal Accountabilities
-
Oversee the implementation and administration of capability development programs, ensuring alignment with business objectives
-
Support and manage initiatives that promote and enhance organizational culture
-
Coordinate and facilitate training sessions, workshops, and development programs
-
Collect and analyze feedback from participants to evaluate program effectiveness
-
Provide support to employees and managers regarding development opportunities and cultural matters
-
Conduct regular evaluations of programs and initiatives, making recommendations for improvements
-
Assist in identifying and addressing talent development needs within the organization
-
Support change management efforts related to capability development and culture
-
Develop communication materials and strategies to promote development programs and cultural initiatives
-
Maintain accurate records of training activities, program outcomes, and cultural initiatives
-
Assist in managing relationships with external vendors and consultants
-
Ensure adherence to organizational policies and procedures related to development and culture
-
Assist in tracking expenditures related to development and cultural initiatives
-
Prepare reports on program status, outcomes, and recommendations for management
-
Coordinate resources and logistics for training and cultural events
Manpower Officer
About the Job
-
Perform blue-collar recruitment tasks, including job postings, candidate screening, and interview scheduling
-
Coordinate with external recruitment agencies to manage the hiring process
-
Maintain accurate and up-to-date records of recruitment activities and candidate information
-
Assist in preparing recruitment reports and performance metrics
-
Support the onboarding process for new blue-collar hires
-
Ensure compliance with company policies and legal requirements related to blue-collar recruitment
-
Address and resolve routine issues in the recruitment process
-
Contribute to the development of recruitment procedures and documentation
-
Facilitate communication between internal teams and external recruitment partners
-
Assist in tracking and reporting on recruitment activities and outcomes
-
Provide administrative support related to recruitment and outsourcing activities
-
Participate in process improvement initiatives by providing feedback and suggestions
-
Manage candidate experience and ensure timely communication throughout the process
-
Support the implementation of recruitment best practices
-
Stay informed about trends and developments in blue-collar recruitment
Compliance Manager (UAE National Preferred)
About the Job
-
Develop, initiate, maintain, and revise policies and procedures for the Compliance Program to prevent illegal, unethical, or improper conduct
-
Manage day-to-day operations of the Compliance Program
-
Develop and periodically review Standards of Conduct to provide guidance to management and employees
-
Implement initiatives to foster an ethical culture throughout the organization
-
Collaborate with other departments (Risk Management, Internal Audit, Human Resources) to direct compliance issues to appropriate channels
-
Consult with Internal Audit and Compliance Director to resolve complex legal compliance issues
-
Respond to alleged violations of rules, regulations, policies, procedures, and Standards of Conduct
-
Develop and oversee a system for uniform handling of compliance violations
-
Act as an independent review and evaluation body to ensure compliance issues are appropriately evaluated, investigated, and resolved
Junior Strategy Analyst
About the Role
-
Provide functional and operational support to the department for assigned projects and tasks
Responsibilities
-
Assist in collecting and providing data/information for developing corporate business plans and tracking progress, including technology requirements, industry standards, production capacity, and construction capabilities
-
Help embed and track strategic and business plans
-
Liaise, coordinate, and facilitate with internal departments
-
Collaborate with internal teams to define strategic objectives, set key performance metrics, and establish project approach
-
Conduct research, stakeholder interviews, brainstorming sessions, and digital research
-
Perform competitive analysis and identify gaps and opportunities in the marketplace
Qualifications
-
Bachelor’s Degree in Finance, Accountancy, Business Administration, or equivalent
-
Master’s Degree is an advantage
Required Skills
-
Minimum 1-2 years’ experience in a similar role and industry
Construction Manager
Qualifications & Experience
-
Bachelor’s Degree in Engineering or related discipline
-
Minimum 15 years’ experience in Oil & Gas Industry with proven Projects Construction Management track
-
Experience in Onshore/Offshore EPC Projects
Competencies
-
Commercial and financial awareness
-
Excellent written and spoken English
-
Good report writing skills
-
Good negotiation skills
-
Excellent communication skills
-
Leadership skills
Job Purpose
-
Direct and coordinate site resources to ensure construction meets all contractual requirements efficiently and cost-effectively
-
Responsible for projects valued up to AED 400 M
Pre-Contracts Engineer
Senior HSE Officer
Assistant Application Analyst
Financial Analyst
Tender Procurement Engineer
Senior ERP System Analyst
Lead Field Engineer
Senior QA/QC Engineer
Environmental Design Manager
Hydraulic Laboratory Graduate
Hydraulic Laboratory Senior Engineer
Hydraulic Laboratory Principal Engineer
To apply, please click here for available vacancies.
كبير مسؤولي تطوير القدرات والثقافة
المسؤوليات الرئيسية:
-
الإشراف على تنفيذ وإدارة برامج تطوير القدرات وضمان توافقها مع أهداف العمل
-
دعم وإدارة المبادرات التي تعزز الثقافة التنظيمية
-
تنسيق وتسهيل جلسات التدريب وورش العمل وبرامج التطوير
-
جمع وتحليل ملاحظات المشاركين لتقييم فعالية البرامج
-
تقديم الدعم للموظفين والمديرين بشأن فرص التطوير والمسائل الثقافية
-
إجراء تقييمات دورية للبرامج والمبادرات وتقديم توصيات للتحسين
-
المساعدة في تحديد ومعالجة احتياجات تطوير المواهب داخل المنظمة
-
دعم جهود إدارة التغيير المتعلقة بتطوير القدرات والثقافة
-
إعداد مواد واستراتيجيات التواصل لتعزيز البرامج والمبادرات الثقافية
-
الحفاظ على سجلات دقيقة للأنشطة التدريبية ونتائج البرامج والمبادرات الثقافية
-
المساعدة في إدارة العلاقات مع البائعين والمستشارين الخارجيين
-
ضمان الالتزام بسياسات وإجراءات المنظمة المتعلقة بالتطوير والثقافة
-
المساعدة في تتبع النفقات المتعلقة ببرامج التطوير والمبادرات الثقافية
-
إعداد تقارير عن حالة البرامج ونتائجها وتقديم التوصيات للإدارة
-
تنسيق الموارد واللوجستيات للفعاليات التدريبية والثقافية
مسؤول شؤون الموظفين
عن الوظيفة:
-
تنفيذ مهام التوظيف للعمالة، بما في ذلك نشر الوظائف، فرز المرشحين، وجدولة المقابلات
-
التنسيق مع وكالات التوظيف الخارجية لإدارة عملية التوظيف
-
الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة لأنشطة التوظيف ومعلومات المرشحين
-
المساعدة في إعداد تقارير التوظيف ومقاييس الأداء
-
دعم عملية الانضمام للموظفين الجدد من العمالة
-
ضمان الالتزام بسياسات الشركة والمتطلبات القانونية المتعلقة بتوظيف العمالة
-
معالجة وحل القضايا الروتينية في عملية التوظيف
-
المساهمة في تطوير إجراءات ووثائق التوظيف
-
تسهيل التواصل بين الفرق الداخلية وشركاء التوظيف الخارجيين
-
المساعدة في تتبع وإعداد تقارير عن أنشطة ونتائج التوظيف
-
تقديم الدعم الإداري المتعلق بالتوظيف وأنشطة الاستعانة بالمصادر الخارجية
-
المشاركة في مبادرات تحسين العمليات من خلال تقديم الملاحظات والاقتراحات
-
إدارة تجربة المرشح وضمان التواصل في الوقت المناسب طوال العملية
-
دعم تنفيذ أفضل ممارسات التوظيف
-
متابعة الاتجاهات والتطورات في مجال توظيف العمالة
مدير الامتثال (تفضيل للمواطنين الإماراتيين)
عن الوظيفة:
-
تطوير وتنفيذ وصيانة وتحديث السياسات والإجراءات لبرنامج الامتثال لمنع أي سلوك غير قانوني أو غير أخلاقي
-
إدارة العمليات اليومية لبرنامج الامتثال
-
تطوير ومراجعة معايير السلوك لتوجيه الإدارة والموظفين
-
تنفيذ المبادرات لتعزيز الثقافة الأخلاقية داخل المنظمة
-
التعاون مع الأقسام الأخرى (إدارة المخاطر، التدقيق الداخلي، الموارد البشرية) لتوجيه قضايا الامتثال للقنوات المناسبة
-
التشاور مع التدقيق الداخلي ومدير الامتثال لحل قضايا الامتثال المعقدة
-
الرد على الانتهاكات المزعومة للقوانين والسياسات وإجراءات العمل ومعايير السلوك
-
تطوير والإشراف على نظام موحد لمعالجة انتهاكات الامتثال
-
العمل كجهة مستقلة للمراجعة والتقييم لضمان تقييم ومعالجة قضايا الامتثال بشكل مناسب
محلل استراتيجي مبتدئ
عن الوظيفة:
-
تقديم الدعم الوظيفي والتشغيلي للقسم في المشاريع والمهام الموكلة
-
المساعدة في جمع وتقديم البيانات والمعلومات لتطوير خطط الأعمال المؤسسية وتتبع التقدم، بما في ذلك متطلبات التكنولوجيا والمعايير الصناعية وقدرات الإنتاج والبناء
-
المساعدة في تنفيذ وتتبع الخطط الاستراتيجية وخطط الأعمال
-
التنسيق والتواصل مع الأقسام الداخلية
-
التعاون مع الفرق الداخلية لتحديد الأهداف الاستراتيجية، وضع مقاييس الأداء الرئيسية، وتحديد منهجية المشاريع
-
إجراء البحوث، مقابلات أصحاب المصلحة، جلسات العصف الذهني، والبحث الرقمي
-
أداء التحليل التنافسي وتحديد الفجوات والفرص في السوق
المؤهلات:
-
درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها
-
يفضل الحصول على درجة الماجستير
-
خبرة 1-2 سنوات على الأقل في دور مماثل وفي نفس الصناعة
مدير الإنشاءات
المؤهلات والخبرة:
-
درجة البكالوريوس في الهندسة أو التخصصات ذات الصلة
-
خبرة لا تقل عن 15 سنة في صناعة النفط والغاز مع سجل مثبت في إدارة مشاريع الإنشاءات
-
خبرة في مشاريع EPC على البر والبحر
الكفاءات:
-
الوعي التجاري والمالي
-
إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً ومحادثة
-
مهارات جيدة في إعداد التقارير
-
مهارات تفاوض ممتازة
-
مهارات تواصل ممتازة
-
مهارات قيادية
هدف الوظيفة:
-
توجيه وتنسيق الموارد في الموقع لضمان تنفيذ الإنشاءات وفق جميع المتطلبات التعاقدية بكفاءة وفعالية من حيث التكلفة
-
مسؤول عن المشاريع بقيمة تصل إلى 400 مليون درهم
مهندس قبل العقود
كبير موظفي الصحة والسلامة والبيئة (HSE)
مساعد محلل تطبيقات
محلل مالي
مهندس مناقصات ومشتريات
كبير محللي نظام ERP
مهندس ميداني رئيسي
كبير مهندسي ضمان الجودة / مراقبة الجودة (QA/QC)
مدير التصميم البيئي
خريج مختبر الهيدروليكا
مهندس أول مختبر الهيدروليكا
مهندس رئيسي مختبر الهيدروليكا
للتقديم، يرجى النقر هنا للاطلاع على الوظائف المتاحة.
.png)
