30 September United Masters Electromechanical Company is conducting a massive recruitment campaign in the UAE through a recruitment day that will be held on Sunday, 05 October 2025 شركة يونايتد ماسترز الكهروميكانيكية تقوم بحملة توظيف واسعة في دولة الإمارات العربية المتحدة من خلال يوم توظيف سيقام يوم الأحد الموافق 05 أكتوبر 2025

 

Are you ready to embark on a career path full of challenges and opportunities?

 we are looking for individuals who are highly motivated and eager to make a positive impact. We have a work environment that values innovation and encourages continuous development, giving you the chance to develop your skills and contribute to the company’s success on a large scale.

If you are looking to work with a creative and diverse team that shares your ambitions, we offer you the opportunity to be part of our ongoing success. Join us today and discover how your passion and ambitions can find a place here.

↔ 

Compensation & Benefits Lead

About the job

About the Role

The role drives the implementation of C&B programs across multiple units by assisting with market benchmarking, job evaluation, manpower planning, and cost–benefit modelling. The role is responsible to implement the compensation cycles to ensure compliance, internal equity, and data-driven decisions.

Key Responsibilities

• Maintain pay bands, differentials, and internal equity checks

• Perform job evaluation using structured methodologies (e.g., Hay/Mercer/Point-factor) to support consistent role architecture

• Support annual compensation cycles (merit, promotions, off-cycles) with budgeting, analytics, and quality controls

Qualifications & Experience

• Bachelor’s degree in Human Resources, Business, Finance, Economics, or related field

• Familiarity with local labor regulations and statutory benefits in UAE

• 4–5 years in Compensation & Benefits, ideally within diversified groups and exposure to automotive and industrial engineering sectors

• Experience in collaborative working with HR Business Partnering and Recruitment

• Hands-on experience with manpower planning and headcount budgeting, salary structures, job evaluation methodologies (Hay/Mercer/Point-factor), and cost–benefit/ROI modeling for rewards programs

• Working knowledge of HRIS e.g., Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM

• Advanced Microsoft Excel

---

F&I Administrator

About the job

Job Purpose

We are looking for a detail-oriented and process-driven Administrator – Finance & Insurance to join our team in Abu Dhabi. This role is essential in supporting the Finance & Insurance (F&I) department by managing reports, reconciliations, and payment confirmations, while ensuring timely issuance of policies and accurate financial documentation.

Qualifications & Experience

• 2–4 years of experience in finance, insurance, or administrative roles

• Bachelor’s or Master’s degree in Business Administration, Psychology, or related field (preferred)

• Advanced proficiency in MS Office

• Experience in reconciliation, reporting, and invoice review

• Strong understanding of administrative processes and documentation standards

Skills & Competencies

• Analytical thinking and attention to detail

• Strong communication and collaboration skills

• Ability to manage complex relationships and work independently

• Process-oriented with critical thinking abilities

• Fluent in English (spoken and written)

---

Tele Sales Executive - UAE National (Full time)

Core Responsibilities

• Help improve revenue and retention by upselling Service Package, Extended Warranty, Body and Paint Warranty Certificates, and other Value-Added Services, aside from promoting on-going campaigns

• Answer all queries about the products being sold and proactively ask questions to customers to understand their requirements

• Maintain and improve quality results by adhering to standards and guidelines; recommending improved procedures

• Manage a large amount of inbound and outbound calls in a timely manner

• Identify and escalate issues to supervisor

• Provide product and service information to the customer

• Recognize, document, and alert

Background & Experience

• 2 to 5 years in a similar role within Automotive field, preferably Aftersales Business operations or high volume organizations

• Proven ability to work independently and with others, following strict guidelines

• Able to manage complex human relationships and culturally sensitive

---

Estimator

What You’ll Bring

• Proven experience in vehicle estimating, inspection, or mechanical roles

• Strong knowledge of bodyshop and workshop operations, including damage assessment and repair quoting

• Familiarity with the EVAL app or similar vehicle inspection tools

• Excellent customer-facing skills with the ability to communicate clearly and professionally

• Ability to work under pressure and meet tight deadlines

• Team-oriented mindset with a proactive and reliable approach

• Arabic language proficiency is a plus

Qualifications & Experience

• Education: High school diploma or equivalent

• Experience: Minimum 2 years in car estimating, inspection, or mechanic roles

• Preferred Backgrounds: Bodyshop, workshop reception, loss prevention, or automotive sales

• Skills: MS Office proficiency, strong verbal and written English communication

Reporting Line

This role reports directly to the CPOV Manager and operates in a dynamic, customer-facing environment with close collaboration across sales and operations

---

Sales Executive

About the job

Job Purpose

We are looking for a motivated and customer-focused Sales Executive to join our team at Auto Central in Dubai. This role is key to driving vehicle sales, building long-term customer relationships, and delivering exceptional service throughout the sales journey.

Key Responsibilities

Sales Process Execution:

• Follow all steps of the sales process: prospecting, meet & greet, consultation, presentation, demonstration, negotiation, closure, delivery, and post-sale follow-up

• Assist customers in selecting the right vehicle based on their needs and preferences

• Promote Finance and Insurance products aligned with customer profiles

Customer Engagement & Satisfaction:

• Ensure accurate collection and submission of customer details

• Schedule timely follow-ups and manage new customer acquisition

• Deliver vehicles in a smooth, clean, and defect-free manner

• Achieve monthly sales satisfaction index targets through excellent service

Sales Engineer

Digital Interaction Executive

Parts Sales Supervisor

Service Director - Power Division

Project Director

Commercial Director

To apply, please click here for available vacancies.

مسؤول التعويضات والمزايا

الوصف الوظيفي:

يقود الدور تنفيذ برامج التعويضات والمزايا عبر عدة وحدات من خلال المساعدة في تقييم السوق، وتقييم الوظائف، وتخطيط القوى العاملة، ونمذجة التكلفة والفائدة.

كما يتولى تنفيذ دورات التعويض لضمان الالتزام، والعدالة الداخلية، واتخاذ القرارات المبنية على البيانات.

المسؤوليات الرئيسية:

• تصميم وتحليل التعويضات.

• الحفاظ على نطاقات الرواتب والفروقات وفحوص العدالة الداخلية.

• إجراء تقييم الوظائف باستخدام منهجيات منظمة (مثل Hay/Mercer/Point-factor) لدعم هيكلة الوظائف بشكل متسق.

• دعم دورات التعويض السنوية (زيادات، ترقيات، دورات خارجية) من خلال الميزانية والتحليلات وضوابط الجودة.

المؤهلات والخبرة:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، المالية، الاقتصاد، أو مجال ذي صلة.

• معرفة باللوائح العمالية المحلية والمزايا القانونية في الإمارات.

• 4–5 سنوات خبرة في التعويضات والمزايا، ويفضل ضمن مجموعات متنوعة، مع خبرة في قطاع السيارات والهندسة الصناعية.

• خبرة عملية في تخطيط القوى العاملة وميزانيات الرواتب، هياكل الرواتب، منهجيات تقييم الوظائف، ونمذجة التكلفة والفائدة للبرامج التحفيزية.

• معرفة أنظمة الموارد البشرية مثل Workday، SAP SuccessFactors، Oracle HCM.

• إجادة متقدمة لبرنامج Excel.

---

مسؤول مالي وإداري – التأمين والمالية (F&I Administrator)

الغرض من الوظيفة:

دعم قسم التأمين والمالية من خلال إدارة التقارير، والتسويات، وتأكيد المدفوعات، مع ضمان إصدار السياسات في الوقت المناسب وتوثيق البيانات المالية بدقة.

المؤهلات والخبرة:

• 2–4 سنوات خبرة في المالية، التأمين، أو الأدوار الإدارية.

• درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة الأعمال، علم النفس، أو مجال ذي صلة (مفضل).

• إتقان MS Office.

• خبرة في التسويات، التقارير، ومراجعة الفواتير.

المهارات والكفاءات:

• التفكير التحليلي والانتباه للتفاصيل.

• مهارات تواصل وتعاون قوية.

• القدرة على إدارة العلاقات المعقدة والعمل بشكل مستقل.

• التركيز على العمليات والتفكير النقدي.

• الطلاقة في اللغة الإنجليزية (تحدثًا وكتابة).

---

مندوب مبيعات عبر الهاتف – مواطن إماراتي (Tele Sales Executive)

المسؤوليات الأساسية:

• زيادة الإيرادات من خلال الترويج لخدمات إضافية مثل حزم الخدمة، الضمان الممتد، وشهادات الضمان على الهيكل والطلاء.

• الرد على استفسارات العملاء وفهم احتياجاتهم.

• الالتزام بمعايير الجودة والتوصية بإجراءات محسّنة.

• إدارة عدد كبير من المكالمات الواردة والصادرة بفاعلية.

• تصعيد المشاكل إلى المشرف عند الحاجة.

• تقديم معلومات دقيقة عن المنتجات والخدمات.

الخبرة المطلوبة:

• 2–5 سنوات في مجال مشابه ضمن قطاع السيارات، ويفضل في عمليات ما بعد البيع أو المنظمات عالية الحجم.

• القدرة على العمل بشكل مستقل ومع الآخرين وفقًا للإرشادات الصارمة.

• القدرة على التعامل مع العلاقات الإنسانية المعقدة والحساسية الثقافية.

---

مُقدّر تكاليف السيارات (Estimator)

المهام والمسؤوليات:

• خبرة مثبتة في تقدير السيارات، الفحص، أو الأدوار الميكانيكية.

• معرفة قوية بعمليات الورش وورش الهيكل، بما في ذلك تقييم الأضرار وإعداد عروض الإصلاح.

• الإلمام بتطبيق EVAL أو أدوات فحص المركبات المشابهة.

• مهارات ممتازة في التعامل مع العملاء والقدرة على التواصل بوضوح واحترافية.

• القدرة على العمل تحت الضغط والوفاء بالمواعيد النهائية.

• القدرة على العمل ضمن فريق بعقلية استباقية وموثوقة.

المؤهلات والخبرة:

• الشهادة: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.

• الخبرة: سنتان على الأقل في تقدير السيارات، الفحص، أو الأدوار الميكانيكية.

• الخلفية المفضلة: ورش الهيكل، استقبال الورش، منع الخسائر، أو مبيعات السيارات.

• المهارات: إتقان MS Office ومهارات اتصال كتابية وشفوية باللغة الإنجليزية.

---

مندوب مبيعات (Sales Executive)

الغرض من الوظيفة:

الانضمام إلى فريق Auto Central في دبي لدفع مبيعات السيارات، وبناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء، وتقديم خدمة متميزة طوال رحلة المبيعات.

المسؤوليات الرئيسية:

• تنفيذ جميع خطوات عملية البيع: البحث عن العملاء المحتملين، الترحيب، الاستشارة، العرض، التوضيح، التفاوض، الإغلاق، التسليم، والمتابعة بعد البيع.

• مساعدة العملاء في اختيار السيارة المناسبة وفق احتياجاتهم وتفضيلاتهم.

• الترويج لمنتجات التمويل والتأمين بما يتماشى مع ملف العميل.

• ضمان جمع وتقديم بيانات العملاء بدقة.

• جدولة المتابعات وإدارة استقطاب العملاء الجدد.

• تسليم السيارات بشكل سلس، نظيف وخالي من العيوب.

• تحقيق أهداف مؤشر رضا العملاء الشهري من خلال خدمة ممتازة.

مهندس مبيعات (Sales Engineer)

تنفيذي التفاعل الرقمي (Digital Interaction Executive)

مشرف مبيعات قطع الغيار (Parts Sales Supervisor)

مدير خدمة – قسم الطاقة (Service Director - Power Division)

مدير مشروع (Project Director)

المدير التجاري (Commercial Director)

للتقديم، يرجى النقر هنا للاطلاع على الوظائف المتاحة.

تعديل المقال