30 September United Masters Electromechanical Company is conducting a massive recruitment campaign in the UAE through a recruitment day that will be held on Sunday, 05 October 2025 شركة يونايتد ماسترز الكهروميكانيكية تقوم بحملة توظيف واسعة في دولة الإمارات العربية المتحدة من خلال يوم توظيف سيقام يوم الأحد الموافق 05 أكتوبر 2025

 

Do you have a passion for innovation and a desire to work in an environment that motivates your creativity?

 we are looking for individuals who aspire to succeed and work in an environment that encourages experimentation and innovation. If you're someone with creativity and a hunger for challenges, we offer you a priceless opportunity to work with a team of professionals who prioritize innovation.

We provide a work environment with open collaboration, where new ideas are encouraged, and professional growth is nurtured. Join our team and begin your journey in a place that offers opportunities for learning and growth in new and exciting areas, while making real progress in your career.

↔ 

Solar PV O&M Technician – Commercial & Industrial (C&I) Sector

Requirements

Qualifications & Skills:

Education:

• Bachelor’s Degree in Electrical, Electronics, or a related engineering field.

Experience:

• 3–6 years of experience in solar PV O&M, preferably in the UAE or GCC region.

• Proven experience with C&I-scale PV systems (1MW to 5MW).

• Hands-on experience with leading inverter brands (e.g., Huawei, SMA, Sungrow, Fronius, SolarEdge, etc.).

Technical Skills:

• Strong understanding of PV system architecture, electrical protection, and grid integration.

• Proficiency in data monitoring tools and reporting software (e.g., Solar-Log, Huawei FusionSolar, SolarEdge).

• Working knowledge of SCADA systems, Modbus/TCP communications, and networking basics.

• Familiarity with DEWA net-metering regulations and Dubai Solar Programme standards.

Soft Skills:

• Strong analytical and problem-solving skills.

• Effective communication and report-writing abilities.

• Team-oriented with good coordination and time management skills.

---

Senior Executive - Internal Audit

About the Job

Job Summary & Purpose:

To provide assurance over the adequacy, effectiveness, and efficiency of financial and operational controls through conducting internal audits for SDG Head Office and Stores. To assist the Internal Audit Manager and Senior in performing the audit fieldwork and ensuring high-quality working papers.

Key Performance Areas (KPAs) & Principal Accountabilities:

• Conduct interviews with auditees and document process understanding.

• Document walkthroughs for controls identified.

• Prepare audit work programs.

• Generate and utilize reports from ERP and BI systems.

• Perform tests of controls and substantive tests, ensuring high-quality working papers.

• Ensure audit fieldwork is completed within the assigned timeframe.

• Prepare audit observation summaries and discuss with auditees.

• Draft audit reports for Internal Audit Manager review.

• Escalate delays and issues promptly to the Audit Senior/Manager.

• Perform special reviews and investigations as assigned.

---

Team Leader - Telecom

About the Job

• Promote and sell Etisalat plans tailored to businesses, institutions, government entities, and Emirati customers.

• Provide detailed information about plan features, benefits, and pricing to potential clients.

• Identify opportunities to enhance revenue through upselling and cross-selling of products or services.

• Ensure exceptional customer service, handling and resolving customer concerns promptly and professionally.

• Meet quality KPIs related to customer service, such as response time, resolution time, and satisfaction scores.

• Collaborate with audit teams during internal & external audits to ensure compliance with industry regulations.

• Handle Telecommunications Regulatory Authority (TRA) audits and ensure compliance with relevant standards.

• Contribute to internal mystery shopping initiatives to assess customer interaction quality.

• Achieve individual sales and productivity targets.

• Provide solutions to customers’ queries and requirements.

• Maintain thorough knowledge of products and oversee day-to-day operations.

---

Duty Manager

About the Job

Job Summary & Purpose:

To manage specific categories in the store, including all aspects of stock, manpower, productivity, front-end margins, and category top-line performance.

Key Performance Areas (KPAs) & Principal Accountabilities:

1. Lead, inspire, and motivate store teams to achieve top-line targets and front-end margins.

2. Monitor and review all store activities against pre-determined targets set as per the AOP, including productivity and efficiency.

3. Check display and merchandising of stock (e.g., correctness of price tickets).

4. Ensure price changes are updated and reflected correctly on merchandise.

5. Manage the store as an independent profit center, closely controlling both sales and expenditure.

6. Ensure timely receipt of stock/merchandise from inventory to the sales floor.

7. Control and reduce shrinkage by conducting PI counts and variance reconciliations.

8. Ensure display logic, planogram implementation, and functional display merchandise.

9. Track conversion rates at department and individual levels.

10. Handle and resolve escalated customer complaints and queries efficiently.

---

Sales Engineer - Energy (Abu Dhabi)

About the Job

1. Create customer awareness of Sharaf DG’s Energy vertical in the Dubai market.

2. Develop a business development plan for the financial year, aligning sales targets, segments, timelines, and projects.

3. Ensure a healthy client base and sales pipeline in the Abu Dhabi segment:

   • Utility Market

   • Oil & Gas

   • Commercial new construction projects

   • ESCO & Retrofit market

4. Manage the full cycle of energy projects independently — from lead generation, BOQ understanding, product selection, and proposal development to negotiation and closure.

5. Map weekly, monthly, and quarterly sales plans and report progress to the line manager regularly.

6. Conduct market and competitor analysis.

7. Maintain strong relationships with potential clients and partner brands.

8. Perform energy audits for lighting retrofit projects.

9. Manage bid submissions and timely responses to RFPs and inquiries.

10. Attend marketing events related to the line of business.

Delivery & Installation Coordinator

Business Analyst

Team Leader - Telecom

Solar PV O&M Technician – Commercial & Industrial (C&I) Sector

Sales Engineer - Energy (Abu Dhabi)

Business Analyst

To apply, please click here for available vacancies.

فني تشغيل وصيانة أنظمة الطاقة الشمسية – القطاع التجاري والصناعي (C&I)

المتطلبات

المؤهلات والمهارات:

التعليم:

• درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الإلكترونية أو أي تخصص هندسي ذي صلة.

الخبرة:

• من 3 إلى 6 سنوات خبرة في تشغيل وصيانة أنظمة الطاقة الشمسية الكهروضوئية (PV)، ويفضّل في الإمارات أو منطقة الخليج.

• خبرة مثبتة في أنظمة الطاقة الشمسية على نطاق تجاري وصناعي (من 1 إلى 5 ميجاواط).

• خبرة عملية مع العلامات التجارية الرائدة للمحولات (مثل Huawei، SMA، Sungrow، Fronius، SolarEdge، وغيرها).

المهارات الفنية:

• فهم قوي لتركيبة أنظمة الطاقة الشمسية وحماية الدوائر الكهربائية وتكاملها مع الشبكة.

• إتقان استخدام أدوات المراقبة والبرامج التحليلية (مثل Solar-Log، Huawei FusionSolar، أو SolarEdge).

• معرفة عملية بأنظمة SCADA وبروتوكولات Modbus/TCP وأساسيات الشبكات.

• الإلمام بلوائح نظام القياس الصافي لهيئة كهرباء ومياه دبي (DEWA) ومعايير برنامج دبي للطاقة الشمسية.

المهارات الشخصية:

• مهارات تحليل وحل مشكلات قوية.

• قدرة عالية على التواصل وكتابة التقارير.

• روح عمل جماعي، وتنظيم ممتاز، وإدارة فعالة للوقت.

---

تنفيذي أول – التدقيق الداخلي (Senior Executive – Internal Audit)

عن الوظيفة

ملخص الدور والغرض:

تقديم الضمان بشأن كفاية وفعالية وكفاءة الضوابط المالية والتشغيلية من خلال تنفيذ عمليات التدقيق الداخلي لمقر الشركة والفروع. المساعدة في أعمال المراجعة الميدانية وضمان جودة عالية لأوراق العمل.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• إجراء المقابلات مع الموظفين المعنيين وتوثيق فهم العمليات.

• إعداد جولات تفصيلية (Walkthroughs) للضوابط المحددة.

• إعداد برامج عمل المراجعة.

• إنشاء واستخدام التقارير من أنظمة ERP وBI.

• تنفيذ اختبارات الضوابط والاختبارات الجوهرية وضمان جودة أوراق العمل.

• إتمام العمل الميداني ضمن الجدول الزمني المحدد.

• إعداد ملخص الملاحظات ومناقشتها مع الأطراف المعنية وصياغة تقرير التدقيق.

• تصعيد أي تأخيرات أو مشكلات في الوقت المناسب إلى المدير أو المشرف.

• تنفيذ مراجعات خاصة وتحقيقات عند الحاجة.

---

قائد فريق – الاتصالات (Team Leader – Telecom)

عن الوظيفة

• الترويج وبيع خطط "اتصالات" المصممة خصيصًا للشركات والجهات الحكومية والعملاء الإماراتيين.

• تقديم معلومات تفصيلية عن المزايا والأسعار والخيارات للعملاء المحتملين.

• تحديد فرص زيادة الإيرادات من خلال البيع الإضافي والتبادلي للمنتجات والخدمات.

• ضمان تقديم خدمة عملاء استثنائية والاستجابة السريعة للشكاوى والاستفسارات.

• تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) المتعلقة بجودة الخدمة، مثل سرعة الاستجابة ورضا العملاء.

• التعاون مع فرق التدقيق الداخلي والخارجي لضمان الامتثال للأنظمة.

• التعامل مع تدقيق هيئة تنظيم الاتصالات (TRA) والالتزام بالقوانين ذات الصلة.

• المشاركة في مبادرات "العميل السري" لتقييم جودة الخدمة.

• تحقيق أهداف المبيعات الفردية والإنتاجية.

• تقديم حلول فعالة لاستفسارات العملاء ومتطلباتهم.

• الإلمام التام بمنتجات القسم والإشراف على العمليات اليومية.

---

مدير المناوبة (Duty Manager)

عن الوظيفة

ملخص الدور والغرض:

إدارة فئة معينة من المنتجات داخل المتجر، بما يشمل المخزون والموظفين والإنتاجية وهوامش الربح والإيرادات.

المهام والمسؤوليات:

1. قيادة وتحفيز فرق المتجر لتحقيق الأهداف الربحية والإنتاجية.

2. مراقبة أنشطة المتجر ومقارنتها بالأهداف المحددة في خطة التشغيل السنوية.

3. متابعة عرض البضائع والتأكد من صحة بطاقات الأسعار.

4. التأكد من تحديث الأسعار على المنتجات بشكل صحيح.

5. إدارة المتجر كمركز ربح مستقل، بالتحكم في المبيعات والمصروفات.

6. ضمان وصول المخزون إلى أرضية المتجر في الوقت المحدد.

7. تقليل الفاقد ومراقبة أمن المنتجات من خلال الجرد المنتظم.

8. تنفيذ خطط العرض (Planogram) وضمان منطقية التوزيع.

9. متابعة نسب التحويل على مستوى الأقسام والأفراد.

10. التعامل مع شكاوى العملاء وحلها بسرعة واحترافية.

---

مهندس مبيعات – الطاقة (أبوظبي) (Sales Engineer – Energy)

عن الوظيفة

1. رفع الوعي بعلامة "Sharaf DG Energy" في سوق دبي وأبوظبي.

2. إعداد خطة تطوير أعمال سنوية مع تحديد الأهداف والفئات الزمنية والمشاريع.

3. بناء قاعدة عملاء قوية وخط مبيعات صحي في قطاع أبوظبي المستهدف.

   • سوق المرافق العامة

   • قطاع النفط والغاز

   • المشاريع التجارية الجديدة

   • سوق إعادة التأهيل وكفاءة الطاقة (ESCO & Retrofit)

4. العمل بشكل مستقل في جميع مراحل مشاريع الطاقة: توليد العملاء المحتملين، دراسة الكميات، اختيار المنتجات، إعداد العروض التجارية، التفاوض والإغلاق.

5. إعداد ومتابعة تقارير المبيعات الأسبوعية والشهرية والربع سنوية.

6. إجراء تحليل للسوق والمنافسين.

7. بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء والعلامات التجارية الشريكة.

8. القدرة على إجراء تدقيقات طاقة لمشاريع إعادة تأهيل الإضاءة.

9. إعداد العطاءات والرد على طلبات العروض (RFP) والاستفسارات في الوقت المحدد.

10. حضور الفعاليات التسويقية المرتبطة بخط العمل.

منسق التسليم والتركيب

محلل أعمال

قائد فريق - الاتصالات

فني تشغيل وصيانة الطاقة الشمسية – القطاع التجاري والصناعي

مهندس مبيعات - الطاقة (أبوظبي)

محلل أعمال

للتقديم، يرجى النقر هنا للاطلاع على الوظائف المتاحة.

تعديل المقال