Overview
Founded in 1958 by two brothers, the Saeed & Mohammed Al Naboodah Group is among the most well-respected family company names in the UAE. The management of the Group’s operating divisions is
↔
undertaken by Al Naboodah Group Enterprises (ANGE). Employing over 4,000 people, the ANGE core business focus covers civil engineering, building and MEP as well as a diverse portfolio of global brands in the transportation, travel, electrical, logistics and agriculture. The Al Naboodah brand is renowned for the delivery of world-class projects and services within demanding schedules and exceeding the quality demanded by its clients.
Retail Sales Executive - Peugeot, Automotive Division
Location: Dubai
Position Type: Full-time
Purpose of the Job:
The Retail Sales Executive will be responsible for maximizing sales by selling cars and reaching out to potential customers to grow the business within the automotive division.
Qualifications & Education:
- Degree or Diploma in Automotive/Mechanical Engineering.
Experience:
- Minimum 3 years of experience in a similar role within the automotive industry.
- Experience in B2C Sales or Customer Service.
- Experience in a process-driven environment.
Knowledge & Skills:
- Fluency in English (Arabic speaking candidates are preferred).
- Strong marketing skills.
- UAE Driving License.
A/C Technician - Commercial Vehicles & Equipment Division
Location: Dubai
Position Type: Full-time
Purpose of the Job:
The A/C Technician will maintain and repair air conditioning systems in vehicles.
Key Responsibilities:
- Receive work and job cards from the Foreman – A/C Section.
- Rectify defects and complete repairs within the given timeline.
- Perform required tasks and tick off the checklist before proceeding.
- Inform the Foreman if parts need to be purchased and document any additional work required.
- Ensure vehicle presentation, including resetting equipment and maintaining cleanliness.
- Apply manufacturer directives and safety rules.
- Maintain cleanliness of the work area and tools.
- Comply with the company’s QHSEMS and follow all assigned responsibilities.
- Undertake additional tasks as assigned by the line manager.
Qualifications & Education:
- High school degree/certification.
Experience:
- Minimum 2-4 years of experience as an auto electrician in a repair workshop.
Knowledge:
- Proficient in reading and interpreting technical manuals and repair booklets in English.
Both roles are essential in supporting the automotive operations, with a focus on sales and technical vehicle maintenance.
Fleet Sales Executive - Peugeot, Automotive Division
Location: Dubai
Position Type: Full-time
Purpose of the Job:
The Fleet Sales Executive is responsible for maximizing sales by selling both new and used cars, engaging with potential customers to grow the business, and developing a B2B network.
Key Responsibilities:
- Visit customers according to a pre-planned schedule, covering specific areas.
- Prepare tenders, quotations, and respond to inquiries in consultation with the Sales Manager.
- Achieve sales targets as set by the company.
- Prepare daily call reports and weekly hot prospect sheets for submission to the Sales Manager.
- Process credit applications for new customers.
- Collect payments (PDC, LPO, cash) from customers and issue manual receipts.
- Arrange and coordinate demos and test drives.
- Monitor the movement of demo cars and send weekly reports.
- Follow quality assurance procedures.
- Comply with company’s QHSEMS (Quality, Health, Safety, and Environmental Management Systems).
- Develop a new business-to-business (B2B) network.
Qualifications & Education:
- Degree or Diploma in Automotive/Mechanical Engineering.
- UAE Driving License (mandatory).
Experience:
- Minimum 3 years of fleet LCV (Light Commercial Vehicles) sales experience.
Knowledge & Skills:
- Fluency in English; Arabic is an advantage.
- Strong marketing skills.
- Presentable, enthusiastic, well-spoken, ambitious, responsible, and committed.
- Experience in field sales and prospecting.
- Positive attitude with a winning mindset.
Retail Sales Executive - GWM
Location: Dubai
Position Type: Full-time
Qualifications & Education:
- University degree or higher diploma.
Experience:
- Minimum 3 years of automotive experience, UAE experience is an advantage.
Knowledge & Skills:
- Fluent in English, Arabic is a plus.
- Proactive, hardworking, and motivated approach.
- Good team player, capable of working in a high-pressure environment.
- Valid UAE driver’s license.
HR Administrator - The Real Estate Holding Company (L.L.C)
Location: Dubai
Position Type: Full-time
Primary Purpose of the Role:
The HR Administrator assists with day-to-day operations of human resources functions, including recruitment, employee relations, compensation and benefits, organizational development, and HR system administration.
Key Responsibilities:
- Support HR activities and ensure smooth and efficient management of HR functions.
- Handle day-to-day HR operations and ensure compliance with company policies and procedures.
- Administer the Human Capital Management System (HCM) and maintain employee records.
- Assist with recruitment, employee engagement events, and HR projects.
- Ensure confidentiality and accuracy of all HR-related documentation.
Qualifications & Education:
- Bachelor’s degree in Human Resources or equivalent.
- Good computer skills, especially MS Office.
Experience:
- 3-5 years of HR experience, with at least 1 year in HR administration.
- Experience using the Immigration system (GDRFA, ICP) and MoHRE (Ministry of Human Resources and Emiratisation).
These roles cover diverse industries and emphasize sales, HR management, and customer service skills. Each requires strong communication, organizational, and technical abilities.
- Go to the application page. (Saeed & Mohammed Al Naboodah Group in UAE)
- Click on the job title to view details.
- Please click on the "Easy Apply" button at the top of the page.
- Enter the required information in the pop-up screens.
- Click "Review" to review the form.
- Job Source: Saeed & Mohammed Al Naboodah Group
- Publication Date: 12/11/2024
- Required Nationalities: All Nationalities
- Application Link: Click here
تأسست مجموعة سعيد ومحمد آل نبهود في عام 1958 على يد شقيقين، وهي واحدة من أبرز وأشهر الأسماء العائلية في دولة الإمارات العربية المتحدة. يتم إدارة الأقسام التشغيلية للمجموعة من قبل مؤسسات مجموعة آل نبهود (ANGE).
توظف المجموعة أكثر من 4,000 شخص، ويركز عمل ANGE الأساسي على الهندسة المدنية، البناء، والأعمال الكهربائية والميكانيكية (MEP)، بالإضافة إلى محفظة متنوعة من العلامات التجارية العالمية في مجالات النقل، السفر، الكهرباء، اللوجستيات، والزراعة.
علامة آل نبهود معروفة بتنفيذ مشاريع وخدمات من الطراز العالمي ضمن جداول زمنية دقيقة، مع تجاوز الجودة التي يطلبها عملاؤها.
تنفيذي مبيعات التجزئة - بيجو، قسم السيارات
عن الوظيفة
الغرض من الوظيفة:
زيادة المبيعات من خلال بيع السيارات والتواصل مع العملاء المحتملين لتعزيز الأعمال.
المؤهلات والتعليم
درجة أو دبلوم في هندسة السيارات/الميكانيكا.
الخبرة
خبرة لا تقل عن 3 سنوات في نفس المجال ضمن صناعة السيارات.
خبرة في مبيعات B2C أو خدمة العملاء.
خبرة في العمل في بيئة تعتمد على العمليات.
المعرفة والمهارات
إجادة اللغة الإنجليزية؛ يفضل المرشح المتحدث بالعربية.
مهارات تسويقية قوية.
رخصة قيادة إماراتية.
فني تكييف الهواء - قسم المركبات التجارية والمعدات
عن الوظيفة
الغرض من الوظيفة:
صيانة وإصلاح نظام التكييف في المركبات.
مسؤوليات الوظيفة
- استلام العمل وبطاقة الوظيفة من المشرف - قسم التكييف.
- تصحيح العطل وإصلاح المركبة ضمن الإطار الزمني المحدد.
- عند استلام بطاقة الوظيفة، أداء كل متطلبات العمل ووضع علامة التوقيع على قائمة الفحص قبل المتابعة.
- في حال الحاجة لشراء قطع غيار، يتم إبلاغ المشرف - قسم التكييف.
- البحث عن المعلومات في الوثائق المتاحة (الدلائل الفنية، كتيبات الإصلاح).
- تحديد العمل الإضافي والمخالفات، والتواصل السريع مع المشرف - قسم التكييف وكتابة ذلك في بطاقة الوظيفة.
- ضمان تقديم المركبة بشكل جيد مثل إعادة ضبط المعدات والإكسسوارات، والحفاظ على نظافتها.
- تطبيق توجيهات الشركة وقواعد السلامة.
- تنظيف وتنظيم منطقة العمل والأدوات المستخدمة.
- الحفاظ على مخزون الأدوات وضمان حالتها الجيدة.
- أداء جميع الأنشطة وفقاً لنظام QHSEMS في الشركة وبحسب المسؤوليات المحددة.
- أداء أي مهام إضافية يتم تكليفها من قبل المدير المباشر (وفقاً للمؤهلات والقدرة).
المؤهلات والتعليم
شهادة الثانوية العامة / شهادة فنية.
الخبرة
خبرة لا تقل عن 2-4 سنوات ككهربائي سيارات في ورش الإصلاح.
المعرفة
معرفة عملية باللغة الإنجليزية (القدرة على قراءة وتفسير الأدلة الفنية وكتيبات الإصلاح).
تنفيذي مبيعات أسطول - بيجو، قسم السيارات
عن الوظيفة
الغرض من الوظيفة:
زيادة المبيعات من خلال بيع السيارات الجديدة والمستعملة والتواصل مع العملاء المحتملين لتعزيز الأعمال.
المسؤوليات الوظيفية:
- زيارة العملاء وفقاً لخطة رحلات محددة لتغطية مناطق معينة في أيام معينة.
- إعداد العروض، والتسعيرات، والردود على الاستفسارات بالتنسيق مع مدير المبيعات.
- مسؤول عن تحقيق أهداف المبيعات المحددة.
- إعداد تقارير المكالمات اليومية وكشوف الفرص الساخنة الأسبوعية لتقديمها إلى مدير المبيعات.
- معالجة طلبات الائتمان للعملاء الجدد.
- جمع الشيكات المقدمة، أوامر الشراء، والنقد من العملاء وإصدار الإيصالات اليدوية.
- ترتيب التجارب والعروض التجريبية.
- مراقبة حركة السيارات التجريبية في المعرض وإرسال تقرير أسبوعي حول نفس الموضوع. اتباع إجراءات ضمان الجودة.
- أداء جميع الأنشطة بما يتماشى مع نظام QHSEMS في الشركة وبحسب المسؤوليات المحددة.
- تطوير شبكة جديدة من الأعمال التجارية B2B.
المؤهلات والتعليم:
- درجة أو دبلوم في الهندسة الميكانيكية أو السيارات.
- رخصة قيادة إماراتية إلزامية.
الخبرة:
- 3 سنوات من الخبرة في مبيعات أسطول المركبات الخفيفة (LCV).
المعرفة والمهارات:
- إجادة اللغة الإنجليزية؛ يفضل التحدث بالعربية.
- مهارات تسويقية قوية.
- يجب أن يكون مظهره جيدا، وحماسه عاليًا، ومتحدثًا جيدًا، وطموحًا، ومسؤولًا وملتزمًا. يجب أن يكون معتادًا على البحث عن العملاء في الميدان.
- يجب أن يكون لديه attitude إيجابي وعقلية فوز.
تنفيذي مبيعات التجزئة - GWM
المؤهلات، والخبرة، والمعرفة والمهارات:
- الجامعة أو دبلوم أعلى هو الحد الأدنى المقبول من التعليم.
- رخصة قيادة إماراتية سارية.
- إجادة اللغة الإنجليزية - إتقان اللغة العربية يعتبر ميزة.
- الحد الأدنى 3 سنوات من الخبرة في مجال السيارات، خبرة في الإمارات تعتبر ميزة.
- نهج استباقي، مجتهد، وبدافع قوي.
- لاعب فريق جيد، ذو خبرة في بيئة عمل احترافية وذات ضغط عالي.
مسؤول موارد بشرية - شركة العقارات القابضة (ش.م.م)
عن الوظيفة
الغرض الأساسي من الدور:
يساعد مسؤول الموارد البشرية في إدارة العمليات اليومية لوظائف وواجبات الموارد البشرية. يقوم مسؤول الموارد البشرية بتنفيذ المسؤوليات في المجالات الوظيفية: تطوير الأقسام، نظام إدارة رأس المال البشري (HCM)، علاقات الموظفين، التعويضات والمزايا، تطوير المنظمة، الإدارة التنفيذية، التوظيف، فعاليات إشراك الموظفين والمشاريع المتنوعة. يعمل ويتصرف وفقًا للمبادئ التوجيهية والقيم الأساسية لشركة REHL.
المسؤوليات الوظيفية:
- دعم الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية في شركة العقارات القابضة للوحدة التجارية المعنية.
- ضمان أن يتم إدارة قسم الموارد البشرية بسلاسة وكفاءة وسرية.
- يجب أن يعمل الفرد بشكل مستقل مع الحد الأدنى من التعليمات في العمل اليومي. يجب عليه اتباع وضمان الامتثال لسياسات الشركة وإجراءاتها في معالجة / تقديم الخدمات المعينة.
المؤهلات والتعليم:
- درجة بكاليروس في الموارد البشرية أو ما يعادلها من التعليم والخبرة العملية.
- مهارات جيدة في استخدام الكمبيوتر وخبرة في حزم MS Office.
الخبرة:
- 3-5 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، مع أكثر من عام في مجال الموارد البشرية.
- خبرة في استخدام نظام الهجرة (GDRFA و ICP) و MoHRE.
- للانتقال إلى صفحة التقديم. ( مجموعة سعيد ومحمد آل نبهود في الإمارات)
- انقر على عنوان الوظيفة لعرض التفاصيل.
- الرجاء الضغط على زر "التقديم السهل" الموجود في أعلى الصفحة.
- أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
- انقر فوق "مراجعة" لمراجعة النموذج.
- مصدر الوظائف: مجموعة سعيد ومحمد آل نبهود
- تاريخ النشر: ١١/١٢/٢٠٢٤
- الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات
- رابط التقديم: اضغط هنا
.png)
