Overview
At New Country Healthcare (NCH), our journey began with a powerful vision: to create a healthier community, inspired by the leadership of our Chairman, Dr. Ghazi Al Koudsi. With unwavering dedication, NCH has become a prominent leader in the healthcare sector, serving as the leading healthcare distributor in the UAE. Over the past 32 years, we have built a comprehensive portfolio of over 1500 high-quality products from more than 50 international brands. These products span a range of categories, including pharmaceuticals, nutraceuticals, health foods, sports nutrition, cosmeceuticals, and personal care items.
↔
NCH is driven by a commitment to providing innovative and high-quality healthcare solutions, upholding a legacy of excellence and promoting well-being in the UAE and GCC. We value continuous education, teamwork, and sustainability in all we do, aiming to make a positive impact on the health of our community. As we continue to grow, we welcome talented individuals who share our passion for innovation and positive change.
Head of Human Resources
Position Overview:
The Head of Human Resources (HR) will be a strategic leader responsible for aligning the company’s people strategy with its business goals. This role requires a visionary individual who can design and implement robust HR systems, policies, and practices that enhance workforce performance, foster organizational growth, and promote inclusivity and engagement. The Head of HR will oversee the HR team and focus on performance management, grading systems, employee engagement, and organizational change, while ensuring compliance with legal and organizational standards.
Senior Finance Director
Responsibilities:
Strategic Financial Leadership:
- Provide financial leadership to the executive team and board, aligning financial strategies with NCH’s growth goals.
- Develop and implement financial strategies to enhance profitability.
- Analyze market trends and financial data to offer actionable insights for decision-making.
- Lead financial due diligence for partnerships and manage external auditor relationships.
Tax and Audit Management:
- Oversee VAT and corporate tax compliance and implementation.
- Manage external auditors for accurate audits and timely tax filings.
- Address queries from auditors and tax authorities to maintain transparency.
Financial Operations Management:
- Oversee financial operations including accounting, budgeting, forecasting, and reporting.
- Ensure accurate and timely financial closings.
- Monitor cash flow, investments, and manage internal audits.
Team Management and Development:
- Lead, mentor, and develop the finance team, fostering a high-performance culture.
- Collaborate with department heads to maximize revenue and maintain financial discipline.
Business Partnership and Advisory:
- Work with department heads to craft and monitor budgets.
- Advise on launching new products and initiatives, providing financial insights.
- Maintain relationships with financial partners.
Data Analysis and Insights:
- Synthesize complex financial data to help C-suite make informed decisions.
- Ensure financial stability and accurate financial reporting.
Corporate Finance and Risk Management:
- Lead corporate finance initiatives including valuations and financing strategies.
- Identify and mitigate financial risks to safeguard NCH’s financial health.
UAE Pharmaceutical Sales Manager
Responsibilities:
Sales Strategy and Execution:
- Develop and execute annual business plans to achieve sales and collection targets across the UAE.
- Identify new business opportunities and expand market share.
- Collaborate with the medico-marketing team on effective sales campaigns.
Key Account Management:
- Build and maintain relationships with key healthcare professionals and stakeholders.
- Develop Business Development Agreements (BDAs) with key retailers.
Team Leadership:
- Lead and manage the sales team, providing coaching and performance evaluations.
- Set sales and collection targets for team members and monitor progress.
Market Analysis and Insights:
- Analyze market trends, competitor activities, and customer preferences.
- Provide actionable insights to senior management.
Financial Management:
- Prepare and present sales reports, forecasts, and budgets.
- Analyze sales performance data to optimize resource allocation.
Compliance and Ethics:
- Ensure all sales activities comply with laws, regulations, and ethical standards.
- Promote a culture of integrity within the sales team.
Cross-functional Collaboration:
- Work with finance, marketing, and operations teams to align sales strategies with business objectives.
To apply, please click here for available vacancies
نظرة عامة
بدأت رحلتنا في NCH برؤية قوية تهدف إلى تعزيز صحة المجتمع، مستلهمة من قيادة رئيس مجلس الإدارة، الدكتور غازي الكودسي. من خلال التفاني المستمر، أصبحنا اليوم من أبرز الشركات في قطاع الرعاية الصحية في الإمارات. على مدار 32 عامًا، أرسينا أنفسنا كموزع رئيسي للرعاية الصحية في الإمارات، مع محفظة تضم أكثر من 1500 منتج عالي الجودة من أكثر من 50 علامة تجارية دولية. تشمل هذه المنتجات مجموعة متنوعة من الفئات مثل الأدوية، المكملات الغذائية، الأطعمة الصحية، التغذية الرياضية، التجميل، ومنتجات العناية الشخصية.
في NCH، نؤمن بالتعليم المستمر والعمل الجماعي والاستدامة. نعمل على تقديم حلول رعاية صحية مبتكرة وعالية الجودة، ونسعى جاهدين لإحداث تأثير إيجابي في صحة المجتمع في الإمارات ودول مجلس التعاون الخليجي. ونحن مستمرون في النمو، وندعو الأشخاص الموهوبين الذين يشاركونا شغفنا بالتغيير الإيجابي.
رئيس قسم الموارد البشرية
نظرة عامة على الوظيفة:
سيكون رئيس قسم الموارد البشرية قائدًا استراتيجيًا مسؤولًا عن مواءمة استراتيجية الأشخاص مع أهداف الأعمال للشركة. يتطلب هذا الدور شخصًا ذو رؤية يمكنه تصميم وتنفيذ أنظمة و سياسات الموارد البشرية التي تعزز أداء القوى العاملة، وتدعم نمو المنظمة، وتعزز الشمولية والمشاركة. سيرأس رئيس الموارد البشرية فريق الموارد البشرية ويركز على إدارة الأداء، أنظمة التدرج الوظيفي، مشاركة الموظفين، والتغيير التنظيمي مع ضمان الامتثال للمعايير القانونية والتنظيمية.المدير المالي الأول
المسؤوليات:
القيادة المالية الاستراتيجية:
- تقديم القيادة المالية للفريق التنفيذي ومجلس الإدارة، ومواءمة الاستراتيجيات المالية مع أهداف النمو.
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات مالية لتعزيز الربحية.
- تحليل الاتجاهات المالية والبيانات لتقديم رؤى قابلة للتنفيذ.
- قيادة التحقق المالي للشراكات وإدارة العلاقة مع المدققين الخارجيين.
إدارة الضرائب والتدقيق:
- الإشراف على الامتثال لضريبة القيمة المضافة والضرائب المؤسسية.
- إدارة المدققين الخارجيين لضمان التدقيق الدقيق.
- معالجة استفسارات المدققين والسلطات الضريبية.
إدارة العمليات المالية:
- الإشراف على العمليات المالية بما في ذلك المحاسبة، إعداد الميزانية، والتقارير.
- ضمان إغلاق مالي دقيق وفي الوقت المحدد.
- مراقبة التدفقات النقدية وإدارة التدقيق الداخلي.
إدارة الفريق والتطوير:
- قيادة وتوجيه وتطوير فريق المالية.
- التعاون مع رؤساء الأقسام لتعظيم الإيرادات والحفاظ على الانضباط المالي.
الشراكة الاستشارية:
- العمل مع رؤساء الأقسام لصياغة ومراقبة الميزانيات.
- تقديم المشورة بشأن إطلاق المنتجات والمبادرات الجديدة.
تحليل البيانات والرؤى:
- تحليل البيانات المالية لمساعدة الإدارة في اتخاذ القرارات.
- ضمان الاستقرار المالي وتقارير دقيقة.
إدارة المخاطر والتمويل المؤسسي:
- قيادة المبادرات المالية المؤسسية بما في ذلك التقييمات واستراتيجيات التمويل.
- تحديد وتخفيف المخاطر المالية.
مدير مبيعات الأدوية في الإمارات
المسؤوليات:
استراتيجية المبيعات والتنفيذ:
- تطوير وتنفيذ الخطط السنوية لتحقيق أهداف المبيعات والتحصيل عبر الإمارات.
- تحديد فرص العمل الجديدة وتوسيع الحصة السوقية.
- التعاون مع فريق التسويق الطبي لتنفيذ حملات مبيعات فعالة.
إدارة الحسابات الرئيسية:
- بناء والحفاظ على علاقات مع المهنيين الصحيين الرئيسيين وأصحاب المصلحة.
- تطوير اتفاقيات تطوير الأعمال مع كبار تجار التجزئة.
قيادة الفريق:
- قيادة وتوجيه فريق المبيعات، مع توفير التدريب والتقييمات.
- تحديد أهداف مبيعات وتحصيل فردية لأعضاء الفريق.
تحليل السوق والرؤى:
- تحليل الاتجاهات السوقية وأنشطة المنافسين.
- تقديم رؤى قابلة للتنفيذ للإدارة.
الإدارة المالية:
- إعداد التقارير المالية وميزانيات المبيعات.
الامتثال والأخلاقيات:
- ضمان امتثال الأنشطة مع القوانين والمعايير الأخلاقية.
التعاون بين الأقسام:
- العمل مع الفرق المختلفة لضمان توافق استراتيجيات المبيعات مع أهداف الشركة.
.png)
