Overview
Cinergie Digital is a dynamic and innovative company seeking talented professionals to contribute to the growth and success of our technology solutions. We are committed to providing a collaborative environment where expertise and creativity thrive. Our projects span a variety of industries, and we are proud to offer challenging roles that drive both personal and professional development. Join us and become part of a forward-thinking team dedicated to delivering cutting-edge technology solutions to our clients.
↔
Senior Oracle HR & ESS Developer
Location: Client Premises, Dubai, UAE
Salary: AED 10,000 to AED 13,000
Benefits: Medical, gratuity, and paid time off.
Experience Required: Minimum 5 years of professional work experience.
Reference: FZ-AE-140
Key Responsibilities:
- Lead the Design and Development: Drive the implementation of Oracle EBS (11i & R12) and Oracle Fusion solutions, with an emphasis on Core HR, Payroll, and OTL modules.
- RICE Components Development: Design and maintain RICE (Reports, Interfaces, Conversions, Extensions) components utilizing Oracle Apps technical architecture.
- Oracle Tools & Frameworks: Utilize Oracle Forms, Oracle Reports, and Oracle Advanced Workflow to develop and support HR, Payroll, and OTL systems.
- PL/SQL Database Development: Develop complex queries, procedures, and triggers in Oracle PL/SQL to support business logic and ensure system reliability.
- Front-End Development: Employ Oracle Application Framework (OAF) and Application Development Framework (ADF) for front-end customizations and enhancements.
- System Migrations and Upgrades: Assist in seamless transitions from legacy systems to Oracle Fusion and/or Oracle EBS R12.
- Technical Support & Troubleshooting: Provide production support, identifying and resolving issues within Oracle HR, Payroll, and OTL systems.
Qualifications:
- 8+ years of IT experience, with expertise in Oracle EBS (11i & R12) and Oracle Fusion.
- Extensive knowledge of Oracle Apps technical architecture, with specific expertise in Core HR, Payroll, and OTL.
- Advanced skills in Oracle PL/SQL, Oracle Forms, and Oracle Reports.
- Familiarity with Oracle Application Framework (OAF) and Application Development Framework (ADF).
- Experience with Oracle Workflow and customizations.
- Proven track record in leading Oracle EBS and Fusion implementation, migration, and support projects.
- Strong analytical and troubleshooting skills, with the ability to work collaboratively in a team.
- Excellent written and verbal communication skills.
Preferred Qualifications:
- Oracle Cloud HCM: Experience with Oracle Cloud HCM solutions is a plus.
- Certifications: Oracle EBS or Oracle Fusion certification.
Business Analyst & Functional Test Lead (Airline Passenger Service Systems)
Location: Client Premises, Dubai, UAE
Salary: AED 13,000 to 18,000 per month
Benefits: Work visa, air tickets, medical insurance, gratuity, paid time off
Experience Required: Minimum 5 years of relevant work experience
Reference: FZ-AE-120
Key Responsibilities:
- Collaborate with stakeholders, including product owners and operations teams, to gather, analyze, and document business requirements.
- Create and maintain detailed functional specifications, user stories, process flow diagrams, and business requirement documents.
- Identify opportunities for process improvements and recommend actionable solutions to enhance operational efficiency within PSS.
- Develop and implement comprehensive test strategies, plans, and functional test cases for PSS-related projects.
- Proactively identify, document, and track defects through resolution, working closely with development and QA teams to ensure timely fixes.
- Partner effectively with product management, QA, operations, and technical teams to align business needs with system functionality.
- Apply SQL and other data analysis techniques to validate system outputs, investigate issues, and support data-driven decision-making.
Qualifications & Experience:
- Bachelor’s degree in Business, Information Technology, Computer Science, or a related field; Master’s degree is a plus.
- Proven track record in the airline industry with a focus on Passenger Service Systems (PSS).
- Extensive experience leading QA and Business Analyst teams, including requirements gathering, documentation, and business process improvement.
- Demonstrated expertise in creating and executing functional test cases and comprehensive test strategies.
- Proficiency in API testing using Postman, SoapUI, or similar tools, and familiarity with integration testing methods.
- Hands-on experience with Agile tools (Jira, Confluence) and strong SQL skills for data validation and analysis.
- Strong documentation capabilities, including writing functional specs, user stories, test reports, and defects.
- Excellent communication, presentation, and stakeholder management skills, with the ability to distill complex technical concepts for a diverse audience.
To apply, please click here for available vacancies
ملخص
Cinergie Digital هي شركة ديناميكية ومبتكرة تبحث عن محترفين موهوبين للمساهمة في نمو ونجاح حلولنا التكنولوجية. نحن ملتزمون بتوفير بيئة تعاونية حيث تزدهر الخبرة والإبداع. تمتد مشاريعنا إلى مجموعة متنوعة من الصناعات، ونحن فخورون بتقديم أدوار صعبة تدفع التنمية الشخصية والمهنية. انضم إلينا وكن جزءًا من فريق متقدم مكرس لتقديم حلول تكنولوجية متطورة لعملائنا.
مطور أول في قسم الموارد البشرية وأنظمة ESS من Oracle
الموقع: مقر العميل، دبي، الإمارات العربية المتحدة
الراتب: من 10,000 درهم إماراتي إلى 13,000 درهم إماراتي
المزايا: تأمين طبي ومكافأة نهاية الخدمة وإجازة مدفوعة الأجر
الخبرة المطلوبة: خبرة عمل مهنية لا تقل عن 5 سنوات.
رقم المرجع: FZ-AE-140
المسؤوليات الرئيسية:
- قيادة التصميم والتطوير: قيادة تنفيذ حلول Oracle EBS (11i & R12) وOracle Fusion، مع التركيز على وحدات الموارد البشرية الأساسية، وكشوف الرواتب، وOTL.
- تطوير مكونات RICE: تصميم وصيانة مكونات RICE (التقارير، والواجهات، والتحويلات، والإضافات) باستخدام البنية التقنية لتطبيقات Oracle.
- أدوات وإطارات عمل Oracle: استخدم Oracle Forms، وOracle Reports، وOracle Advanced Workflow لتطوير ودعم أنظمة الموارد البشرية، وكشوف الرواتب، وOTL.
- تطوير قاعدة بيانات PL/SQL: تطوير الاستعلامات والإجراءات والمشغلات المعقدة في Oracle PL/SQL لدعم منطق الأعمال وضمان موثوقية النظام.
- تطوير الواجهة الأمامية: استخدم Oracle Application Framework (OAF) وApplication Development Framework (ADF) لتخصيصات الواجهة الأمامية وتحسيناتها.
- عمليات نقل النظام والترقيات: المساعدة في الانتقال السلس من الأنظمة القديمة إلى Oracle Fusion و/أو Oracle EBS R12.
- الدعم الفني واستكشاف الأخطاء وإصلاحها: تقديم دعم الإنتاج، وتحديد المشكلات وحلها داخل أنظمة Oracle HR وPayroll وOTL.
المؤهلات:
- أكثر من 8 سنوات من الخبرة في مجال تكنولوجيا المعلومات، مع خبرة في Oracle EBS (11i & R12) وOracle Fusion.
- معرفة واسعة بالهندسة الفنية لتطبيقات Oracle، مع خبرة محددة في مجال الموارد البشرية الأساسية، وكشوف الرواتب، وOTL.
- مهارات متقدمة في Oracle PL/SQL، Oracle Forms، و Oracle Reports.
- المعرفة بإطار عمل تطبيقات Oracle (OAF) وإطار عمل تطوير التطبيقات (ADF).
- خبرة في Oracle Workflow والتخصيصات.
- سجل حافل في قيادة مشاريع تنفيذ Oracle EBS و Fusion والهجرة والدعم.
- مهارات قوية في التحليل واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، مع القدرة على العمل بشكل تعاوني في فريق.
- مهارات ممتازة في التواصل الكتابي واللفظي.
المؤهلات المفضلة:
- Oracle Cloud HCM: الخبرة في حلول Oracle Cloud HCM تعتبر ميزة إضافية.
- الشهادات: شهادة Oracle EBS أو Oracle Fusion.
محلل أعمال ومسؤول الاختبار الوظيفي (أنظمة خدمة ركاب الخطوط الجوية)
الموقع: مقر العميل، دبي، الإمارات العربية المتحدة
الراتب: 13000 إلى 18000 درهم إماراتي شهريًا
المزايا: تأشيرة عمل، تذاكر طيران، تأمين طبي، مكافأة نهاية الخدمة، إجازة مدفوعة الأجر
الخبرة المطلوبة: خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن 5 سنوات
رقم المرجع: FZ-AE-120
المسؤوليات الرئيسية:
- التعاون مع أصحاب المصلحة، بما في ذلك أصحاب المنتجات وفرق العمليات، لجمع وتحليل وتوثيق متطلبات الأعمال.
- إنشاء وصيانة المواصفات الوظيفية التفصيلية وقصص المستخدم ومخططات سير العملية ومستندات متطلبات العمل.
- تحديد الفرص لتحسين العمليات والتوصية بحلول قابلة للتنفيذ لتعزيز الكفاءة التشغيلية داخل PSS.
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات الاختبار الشاملة والخطط وحالات الاختبار الوظيفية للمشاريع المتعلقة بـ PSS.
- تحديد العيوب وتوثيقها وتتبعها بشكل استباقي من خلال الحل، والعمل بشكل وثيق مع فرق التطوير وضمان الجودة لضمان الإصلاحات في الوقت المناسب.
- الشراكة بشكل فعال مع إدارة المنتجات، وضمان الجودة، والعمليات، والفرق الفنية لمواءمة احتياجات العمل مع وظائف النظام.
- تطبيق SQL وتقنيات تحليل البيانات الأخرى للتحقق من صحة مخرجات النظام والتحقيق في المشكلات ودعم اتخاذ القرارات القائمة على البيانات.
المؤهلات والخبرة:
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو تكنولوجيا المعلومات، أو علوم الكمبيوتر، أو مجال ذي صلة؛ درجة الماجستير تعتبر ميزة إضافية.
- سجل حافل في صناعة الطيران مع التركيز على أنظمة خدمة الركاب (PSS).
- خبرة واسعة في قيادة فرق ضمان الجودة وتحليل الأعمال، بما في ذلك جمع المتطلبات والتوثيق وتحسين العمليات التجارية.
- أثبت خبرته في إنشاء وتنفيذ حالات الاختبار الوظيفية واستراتيجيات الاختبار الشاملة.
- الكفاءة في اختبار واجهة برمجة التطبيقات باستخدام Postman أو SoapUI أو أدوات مماثلة، والتعرف على طرق اختبار التكامل.
- خبرة عملية في استخدام أدوات Agile (Jira و Confluence) ومهارات SQL قوية للتحقق من صحة البيانات وتحليلها.
- قدرات توثيق قوية، بما في ذلك كتابة المواصفات الوظيفية، وقصص المستخدم، وتقارير الاختبار، والعيوب.
- مهارات ممتازة في التواصل والعرض وإدارة أصحاب المصلحة، مع القدرة على تلخيص المفاهيم التقنية المعقدة لجمهور متنوع.
.png)
