Overview
↔
Specialist - Learning & Development
About the Job
Job Description
The Specialist, Learning & Development, will support the business by designing, delivering, and overseeing training programs that enhance workforce capability, focusing on skills development. The role involves conducting needs assessments, creating targeted skills development initiatives, and facilitating a range of programs that build skills aligned with business goals. Additionally, the role holder will lead the change management activities for the P&C Oracle Fusion system, ensuring a smooth transition by managing key change initiatives and delivering specialized training programs to upskill employees on Oracle Fusion functionality and usage, while also driving skills development in areas critical to business performance.
Qualifications
Education and Technical Certifications
- Bachelor's degree in Human Resources or a related field.
- Master’s degree in HR/Learning (Optional), Instructional Design experience.
Knowledge and Skill
- Excellent written, verbal, and interpersonal communication skills.
- Familiar with traditional and modern training processes.
- Fantastic organizational and time management skills.
Experience
- A minimum of 5 years' experience in L&D and/or related areas.
- Experience of working in technology implementation.
Property Executive
About the Job
More About the Role:
At Al Ghurair, we remain dedicated to driving innovation and shaping the future. As we continue to look for the best and brightest talent to scale our growth, we currently have an amazing opportunity for Property Executive in our Residential team. We seek individuals who are not only experts in their field but also possess a proactive mindset, exceptional collaboration skills, and a passion for fostering a positive work culture.
What You’ll Do
- Manage all post-move-in, tenant-related activities including renewals for the designated residential portfolio.
- Manage the assigned residential portfolio effectively, ensuring an improved overall living experience with tenants by timely response to tenant-related queries and concerns.
- Timely renewal of leases within the designated residential portfolio, by ensuring the set KPI's & SOP's are followed effectively while ensuring the highest customer experience standards are met consistently.
- Ensure monthly targets are met consistently toward the achievement of maximum profitability and growth in line with company vision and objectives.
- Stay up to date with market trends, leasing rates, promotional offers of competitors, RERA Index & regulations on Tenant and Landlord rights for the assigned portfolio.
- Achieve timely renewals for the designated residential portfolio by meeting monthly/annual retention & revenue targets.
Who You Are
- Bachelor's Degree in Business Administration or in a relevant field.
- Minimum 2+ years of UAE experience mainly in property management. Dubai Market experience (non-freehold + freehold) is essential.
- Working knowledge of residential leasing agreements.
- Advanced proficiency in CRM systems, Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
- Exceptional analytical, organizational, communication, negotiation, and interpersonal skills.
Human Resources Officer
About the Job
More About the Role:
At Al Ghurair, we remain dedicated to driving innovation and shaping the future. As we continue to look for the best and brightest talent to scale our growth, we currently have an amazing opportunity for Human Resources Officer in our People & Culture Team. We seek individuals who are not only experts in their field but also possess a proactive mindset, exceptional collaboration skills, and a passion for fostering a positive work culture.
What You’ll Do
- Review and analyze monthly joiners and leavers data, optimize existing processes, ensure SLA compliance, and implement digital transformations such as MS365 HR Module and Document Management Systems.
- Develop standardized procedures, ensure seamless onboarding/offboarding experiences, provide customer-focused consultancy, and address complaints diplomatically.
- Conduct regular huddles, provide training, mentor team members, and maintain high engagement during transformation periods to enhance service delivery.
- Design feedback mechanisms like online surveys to identify improvement areas and implement changes for better customer satisfaction.
- Drive digital transformation efforts, align processes with business needs, and ensure resources and infrastructure support efficient onboarding and offboarding operations.
Who You Are
- Bachelor's degree in HR, Business Administration, or a related field.
- Minimum 3 years as an HR Executive, HR Generalist, or similar role.
- Strong communication, presentation, and organizational abilities; problem-solving and complaint management expertise.
- High understanding of system concepts from functional and technical perspectives.
Public Relations Manager
About the Job
More About the Role:
At Al Ghurair, we remain dedicated to driving innovation and shaping the future. As we continue to look for the best and brightest talent to scale our growth, we currently have an amazing opportunity for a Nationals Administration Manager role in our operations team. We seek individuals who are not only experts in their field but also possess a proactive mindset, exceptional collaboration skills, and a passion for fostering a positive work culture.
What You’ll Do
- Strategic Oversight: Set objectives for the Administration department in line with our organizational strategy and handle Franchise Agreement renewals.
- Public Relations: Act as the face of the company in interactions with government offices, and manage crisis communications to safeguard our business reputation.
- Traffic Management: Oversee traffic fines, new vehicle registrations, and ownership transfers. Ensure proactive action on traffic violations and organize traffic-related awareness events.
- Legal Liaison: Manage all legal matters with the police department, providing comprehensive support for legal cases.
- Documentation Support: Translate documents between Arabic and English as needed to facilitate business operations.
- Lead the Public Relations team by setting clear performance goals, conducting regular evaluations, and fostering a culture of accountability and excellence.
- Actively contribute to continuous improvement initiatives, integrating best practices from both internal and external sources to enhance our public relations strategies.
Who You Are
- Experience: A minimum of 10 years in a similar role, ideally with deep experience in the GCC regulatory environment and proven success in engaging with government and regulatory bodies.
- Nationality: Nationals only.
- Military Service: Completion of military service.
- Documentation: Possession of a book.
- Educational Background: Relevant Bachelor’s Degree.
- Language Skills: Fluency in Arabic (speaking, reading, and writing).
- Go to the application page. (Al Ghurair in UAE)
- Click on the job title to view details.
- Please click on the "Easy Apply" button at the top of the page.
- Enter the required information in the pop-up screens.
- Click "Review" to review the form.
- Job Source: Al Ghurair
- Publication Date: 12/10/2024
- Required Nationalities: All Nationalities
- Application Link: Click here
نظرة عامة
مجموعة الغرير هي واحدة من أكبر مجموعات الأعمال العائلية المتنوعة في منطقة الشرق الأوسط، ولها عمليات في سبعة قطاعات صناعية متميزة: الأغذية، والموارد، والعقارات، والبناء، والطاقة، والنقل، والمشاريع. تأسست المجموعة في عام 1960 كنشاط تجاري، وكانت واحدة من أولى ركائز الصناعة والتجارة في دولة الإمارات العربية المتحدة الناشئة. اليوم، أصبح اسم عائلة الغرير مرادفًا للتراث، والتطور، والرؤية للبلد المرموق.
مقرها الرئيسي في ديرة، وتنتشر عمليات المجموعة المتنوعة في أكثر من 50 دولة حول العالم، حيث توظف حوالي 28,000 شخص. مع تاريخ فخور من الابتكار وريادة الأعمال، تواصل مجموعة الغرير اليوم بناء إرثها الذي يمتد لأكثر من 60 عامًا، قائمًا على التزام قوي بالتميز والثقة.
بعض الحقائق والأرقام:
- أسست مجموعة الغرير أول مركز تجاري في الشرق الأوسط، مركز الغرير، في دبي عام 1982.
- أنشأت أول مطحنة دقيق في الإمارات العربية المتحدة، التي تمثل حوالي 30% من سوق الدقيق في الإمارات.
- ساهمت في مشاريع معلمية مرموقة مثل برج خليفة، دار أوبرا دبي، و جزيرة ياس.
- تقوم بتجارة وتوريد السلع الزراعية من حوالي 40 دولة حول العالم.
- تعد لاعبًا رئيسيًا في تطوير العقارات وتجديد مركز دبي التاريخي.
اختصاصي - التعلم والتطوير
عن الوظيفة
وصف الوظيفة
سيقوم اختصاصي التعلم والتطوير بدعم الأعمال من خلال تصميم وتنفيذ والإشراف على برامج التدريب التي تعزز قدرة القوى العاملة، مع التركيز على تطوير المهارات. تتضمن الوظيفة إجراء تقييمات للاحتياجات، وإنشاء مبادرات تطوير مهارات مستهدفة، وتيسير مجموعة من البرامج التي تبني المهارات بما يتماشى مع أهداف العمل. بالإضافة إلى ذلك، سيقود شاغل الوظيفة أنشطة إدارة التغيير لنظام P&C Oracle Fusion، مما يضمن انتقالًا سلسًا من خلال إدارة المبادرات الرئيسية للتغيير وتنفيذ برامج تدريبية متخصصة لرفع مهارات الموظفين في وظائف واستخدامات Oracle Fusion، مع تعزيز تطوير المهارات في المجالات الحرجة لأداء الأعمال.
المؤهلات
التعليم والشهادات الفنية
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
- درجة الماجستير في الموارد البشرية/التعلم (اختياري)، خبرة في تصميم المناهج.
المعرفة والمهارات
- مهارات تواصل كتابية وشفوية بين الأشخاص ممتازة.
- معرفة بالعمليات التدريبية التقليدية والحديثة.
- مهارات تنظيمية وإدارة وقت رائعة.
الخبرة
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التعلم والتطوير أو المجالات ذات الصلة.
- خبرة في العمل في تنفيذ التكنولوجيا.
تنفيذي العقارات
عن الوظيفة
مزيد من التفاصيل حول الوظيفة:
في الغرير، نلتزم بدفع الابتكار وتشكيل المستقبل. بينما نواصل البحث عن أفضل وألمع المواهب لتوسيع نمونا، لدينا الآن فرصة رائعة لمنصب "تنفيذي عقارات" في فريقنا السكني. نبحث عن أفراد ليسوا فقط خبراء في مجالهم ولكنهم أيضًا يمتلكون عقلية استباقية، ومهارات تعاون استثنائية، وشغف لبناء ثقافة عمل إيجابية.
ماذا ستفعل؟
- إدارة جميع الأنشطة المتعلقة بالمستأجرين بعد الانتقال بما في ذلك تجديدات عقود الإيجار للمحفظة السكنية المعينة.
- إدارة المحفظة السكنية المعينة بشكل فعال لضمان تحسين تجربة المعيشة العامة للمستأجرين.
- تجديد عقود الإيجار في الوقت المناسب ضمن المحفظة السكنية المعينة، مع ضمان اتباع المعايير والأهداف المحددة.
- الوفاء بالأهداف الشهرية من خلال تحقيق أعلى مستوى من الربحية والنمو بما يتماشى مع رؤية وأهداف الشركة.
- مواكبة السوق من حيث اتجاهات السوق، معدلات الإيجار، العروض الترويجية للمنافسين.
من أنت؟
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو في مجال ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 2+ سنوات في الإمارات في إدارة العقارات. خبرة في سوق دبي (المناطق الحرة وغير الحرة) أمر أساسي.
- معرفة عملية باتفاقيات تأجير العقارات السكنية.
- إجادة متقدمة في أنظمة CRM وبرامج Microsoft Office.
موظف الموارد البشرية
عن الوظيفة
مزيد من التفاصيل حول الوظيفة:
في الغرير، نلتزم بدفع الابتكار وتشكيل المستقبل. بينما نواصل البحث عن أفضل وألمع المواهب لتوسيع نمونا، لدينا الآن فرصة رائعة لمنصب "موظف موارد بشرية" في فريقنا للموارد البشرية والثقافة. نبحث عن أفراد ليسوا فقط خبراء في مجالهم ولكنهم أيضًا يمتلكون عقلية استباقية، ومهارات تعاون استثنائية، وشغف لبناء ثقافة عمل إيجابية.
ماذا ستفعل؟
- مراجعة وتحليل بيانات المنضمين والمغادرين الشهرية، تحسين العمليات الحالية، ضمان الامتثال لمستويات الخدمة المتفق عليها، وتنفيذ التحولات الرقمية مثل وحدة الموارد البشرية MS365 وأنظمة إدارة الوثائق.
- تطوير الإجراءات القياسية، وضمان تجربة انضمام/مغادرة سلسة.
- إجراء تدريبات دورية، وتوجيه أعضاء الفريق، والحفاظ على مستويات عالية من التفاعل خلال فترات التحول.
- تصميم آليات ملاحظات مثل الاستطلاعات عبر الإنترنت لتحديد مجالات التحسين وتنفيذ التغييرات لزيادة رضا العملاء.
من أنت؟
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات كموظف موارد بشرية أو دور مشابه.
- مهارات تواصل وعرض وتنظيم قوية؛ خبرة في حل المشكلات وإدارة الشكاوى.
مدير العلاقات العامة
عن الوظيفة
مزيد من التفاصيل حول الوظيفة:
في الغرير، نلتزم بدفع الابتكار وتشكيل المستقبل. بينما نواصل البحث عن أفضل وألمع المواهب لتوسيع نمونا، لدينا الآن فرصة رائعة لمنصب "مدير العلاقات العامة" في فريق العمليات لدينا. نبحث عن أفراد ليسوا فقط خبراء في مجالهم ولكنهم أيضًا يمتلكون عقلية استباقية، ومهارات تعاون استثنائية، وشغف لبناء ثقافة عمل إيجابية.
ماذا ستفعل؟
- تحديد الأهداف لقسم الإدارة بما يتماشى مع استراتيجية المنظمة والتعامل مع تجديدات اتفاقيات الامتياز.
- العمل كواجهة للشركة في التفاعلات مع الجهات الحكومية، وإدارة الاتصالات في الأزمات لحماية سمعة أعمالنا.
- إدارة المخالفات المرورية، تسجيل المركبات الجديدة، وتحويل ملكية السيارات.
- دعم قانوني في جميع القضايا القانونية مع الشرطة.
- قيادة فريق العلاقات العامة عن طريق تحديد أهداف الأداء الواضحة، إجراء التقييمات المنتظمة، وتعزيز ثقافة المساءلة والتميز.
من أنت؟
- خبرة لا تقل عن 10 سنوات في دور مشابه، مع خبرة عميقة في البيئة التنظيمية لدول مجلس التعاون الخليجي.
- الجنسية: للمواطنين فقط.
- إتمام الخدمة العسكرية.
- حيازة الكتاب.
- درجة بكالوريوس ذات صلة.
- إجادة اللغة العربية (القراءة، الكتابة، والمحادثة).
- للانتقال إلى صفحة التقديم. ( مجموعة الغرير في الإمارات)
- انقر على عنوان الوظيفة لعرض التفاصيل.
- الرجاء الضغط على زر "التقديم السهل" الموجود في أعلى الصفحة.
- أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
- انقر فوق "مراجعة" لمراجعة النموذج.
- مصدر الوظائف: مجموعة الغرير
- تاريخ النشر: ١٠/١٢/٢٠٢٤
- الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات
- رابط التقديم: اضغط هنا
.png)
