We are hiring!! ERP-HRMS Specialist – Abu Dhabi – Salary TBD
↔️
We are seeking an experienced ERP-HRMS Specialist to join our client's dynamic team in Abu Dhabi. The ideal candidate will have a strong background in finance and investment, with expertise in managing and optimizing ERP-HRMS systems to enhance organizational efficiency.
Key Responsibilities:
- Oversee and optimize ERP-HRMS systems, ensuring seamless integration between HR and finance functions.
- Collaborate with HR and finance teams to gather requirements and implement system solutions.
- Conduct system analysis, design, and configuration for HRMS modules, ensuring compliance with best practices.
- Provide training and support to users on ERP-HRMS functionalities and processes.
- Analyze financial data and reporting to support strategic HR initiatives.
Qualifications:
- Bachelor’s degree in Finance, Business Administration, or related field.
- 8 to 10 years of experience in HRMS implementation and management, with a strong background in finance or investment.
- Proven experience with ERP systems, ideally in an HR context.
- Strong analytical and problem-solving skills.
- Excellent communication and interpersonal skills.
Why Join Us:
- Competitive salary and benefits package.
- Opportunities for professional growth and development.
- Collaborative and innovative work environment.
How to Apply:
Interested candidates are encouraged to submit their resume and cover letter to kiran@spark.ae أرسل عبر البريد with the subject line "ERP-HRMS Specialist Application."
نحن نوظف !! أخصائي ERP-HRMS – أبوظبي – الراتب TBD
نحن نبحث عن أخصائي ERP-HRMS للانضمام إلى فريقنا في أبوظبي. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخلفية قوية في المالية والاستثمار، مع خبرة في إدارة وتحسين أنظمة ERP-HRMS لتعزيز كفاءة المنظمة.
المسؤوليات الرئيسية:
- الإشراف على وتحسين أنظمة ERP-HRMS، مع ضمان التكامل السلس بين وظائف الموارد البشرية والمالية.
- التعاون مع فرق الموارد البشرية والمالية لجمع المتطلبات وتنفيذ الحلول الفعالة.
- إجراء تحليل وتصميم وتكوين لوحدات HRMS، مع ضمان الامتثال لأفضل الممارسات.
- تقديم التدريب والدعم للمستخدمين حول وظائف وعمليات ERP-HRMS.
- تحليل البيانات المالية والتقارير لدعم المبادرات الاستراتيجية للموارد البشرية.
المؤهلات:
- درجة بكاليروس في المالية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- من 8 إلى 10 سنوات من الخبرة في تنفيذ وإدارة HRMS، مع خلفية قوية في المالية أو الاستثمار.
- خبرة مثبتة في أنظمة ERP، ويفضل أن تكون في سياق الموارد البشرية.
- مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية.
- مهارات تواصل وقدرة على التعامل مع الآخرين ممتازة.
لماذا الانضمام إلينا:
- حزمة رواتب ومزايا تنافسية.
- فرص للنمو المهني والتطوير.
- بيئة عمل تعاونية ومبتكرة.
كيفية التقديم:
يرجى إرسال سيرتك الذاتية ورسالة التغطية إلى kiran@spark.ae أرسل عبر البريد مع ذكر "طلب أخصائي ERP-HRMS" في موضوع البريد الإلكتروني.
.png)
