Start a distinguished and successful career with Mediclinic Middle East and create a bright future in the Emirates - Apply before 11/21/2024
Finance Officer - Taxation About the Job
Closing date: 21/11/2024
Recruiter name: Reem Mansoor
Location: Mediclinic Corporate Office Dubai | Dubai | United Arab Emirates
Main Purpose of Job
To ensure accurate and timely preparation of tax returns and related reports periodically in accordance with tax laws. Additionally, to ensure fixed assets management activities such as asset additions, disposal, transfers, physical counts, and related activities, including monthly general ledger transactions, management reporting, and annual statutory reporting in line with company and IFRS standards.
Key Responsibility Areas
- Prepare and review periodic tax reports for return purposes.
- Provide general assistance and guidance on relevant tax rules and stay updated about regulatory changes and portals.
- Monitor and manage financial transactions related to fixed asset movements.
- Monitor and manage accurate processing and recording of day-to-day transactions in the general ledger.
Required Education
- A relevant Bachelor’s degree in Finance, Commerce, or Accounting from an accredited institution.
Required Experience
- At least 2-3 years of experience in a financial accounting and taxation environment.
Required Job Skills and Knowledge
- Computer literacy and proficiency in MS Office applications.
- Knowledge of funders and related processes and rules.
- Risk management principles, systems, and best practices.
- Verbal and written communication skills in English.
- Financial systems (SAP, HIS).
Pharmacist - Emirati Talent About the Job
Closing date: 22/11/2024
Recruiter name: Amjad Khan
Reference number: 54623
Location: Mediclinic Dubai Mall | Dubai | United Arab Emirates
Main Purpose of Job
To deliver a comprehensive, professional, and cost-effective pharmaceutical service to patients and the public in line with patient safety standards and regulatory requirements.
Key Responsibility Areas
- Dispense medications with proper labeling and instructions regarding usage, dosage, and other relevant information.
- Maintain medication stock levels and storage practices in the pharmacy and wards according to company standards and best practices.
- Follow accurate patient billing processes.
Required Education
- A B.Pharm degree from an accredited educational institution.
Required Experience
- At least 2 years of relevant experience in a hospital or clinic pharmacy.
Required Job Skills and Knowledge
- Implementation of JCIA standards for pharmacies.
- Patient experience principles and related best practices.
- Stock control principles and management.
- UAE healthcare regulatory framework and related requirements.
Nursing Director - Mediclinic Al Ain Hospital, Al Ain About the Job
Main Purpose of Job:
To lead and manage nursing and allied health services and work collaboratively with all stakeholders to ensure continuous improvement and maintenance of quality care. To ensure clinical operational efficiency and effectiveness as a strategic imperative.
Key Responsibility Areas
- Provide strong leadership to the team.
- Actively drive, ensure compliance with, and support a culture of quality care.
- Develop, implement, and monitor the nursing strategic plan to achieve clinical and operational goals.
- Actively manage and facilitate patient safety and other risk processes and practices.
- Ensure effective workforce planning and resource management to balance clinical quality care and operational efficiency.
- Build and maintain sustainable and productive relationships to enhance patient experience/satisfaction and integrated patient care.
Required Education
- Essential: Licensed or eligible for licensing as a registered nurse with the relevant Healthcare Authority in the UAE.
- Desired: Master’s Degree in Nursing or a related field (e.g., Healthcare Management).
Required Experience
- Essential: At least 5 years of nursing management experience as a Unit Manager, Duty Manager, or Deputy Nursing Director.
Required Job Skills and Knowledge
- Analyzing and interpreting data related to quality improvement in clinical care and the overall functioning of the facility.
- Application of financial controls in clinical functions, including budget compilation and expense management.
- Knowledge of and ability to apply relevant HR policies and procedures.
- Demonstrated ability in nursing and allied health policy development.
- Understanding of medical-legal processes.
- Knowledge of disaster management processes.
- Functional knowledge of nursing and allied health.
- Application of project management principles.
- Computer literacy and proficiency in MS Office applications.
- Proficiency in quality improvement processes, maintaining accreditation standards, and improving quality standards.
- Knowledge of the UAE healthcare regulatory framework and related requirements.
- Verbal and written communication skills in English.
- Skill in applying policies, procedures, and regulations related to managing the nursing and allied health function in hospitals.
Human Resources Business Partner About the Job
Main Purpose of Job:
To support and enable human resources operations through efficient people practices and optimal human resources services, including general administration aimed at supporting the achievement of strategic business objectives.
Key Responsibility Areas
- Ensure proper implementation and optimization of HR policies and practices to support business performance and operational efficiencies.
- Monitor and guide HR service delivery, encompassing employee relations, performance management, staff transitions, service delivery governance, and compliance practices, ensuring the provision of quality service.
- Support in optimizing and managing talent management practices, including selection and succession planning processes.
- Promote, support, and enable individual teams and the overall business unit with practices to enhance the employee experience, including diversity and inclusion.
- Support manpower planning, drive budgeting, optimization, and related costing.
- Ensure compliance with government relations and related legal and regulatory requirements.
- Promote and support Emiratisation initiatives aimed at increasing the representation of Emirati nationals within the organization.
- Support the payroll team in the timely processing of payroll.
Required Education
- A relevant bachelor’s degree or equivalent from an accredited institution.
Required Experience
- Relevant experience in human resources operations.
Required Job Skills and Knowledge
- Workforce planning and scheduling.
- Commercial awareness.
- People management skills.
- Understanding of HR and remuneration principles.
- Talent management.
- Change management principles and application.
انطلق بمسيرة مهنية مميزة وناجحة مع ميديكلينيك الشرق الأوسط واصنع مستقبل مشرق فى الامارات-قدم قبل 21/11/2024
مسؤول مالي - الضرائب حول الوظيفة
تاريخ الإغلاق: 21/11/2024
اسم المُوظِّف: ريم منصور
الموقع: المكتب الرئيسي لـ Mediclinic دبي | دبي | الإمارات العربية المتحدة
الغرض الرئيسي من الوظيفة
ضمان الإعداد الدقيق وفي الوقت المناسب للإقرارات الضريبية والتقارير ذات الصلة دوريًا وفقًا لقوانين الضرائب. بالإضافة إلى ذلك، ضمان إدارة الأصول الثابتة مثل إضافات الأصول، التخلص، النقل، العد المادي والأنشطة ذات الصلة، بما في ذلك المعاملات الشهرية في دفتر الأستاذ العام، التقارير الإدارية والتقارير القانونية السنوية بما يتماشى مع معايير الشركة ومعايير IFRS.
مجالات المسؤولية الرئيسية
- إعداد ومراجعة التقارير الضريبية الدورية لغرض الإقرارات.
- تقديم المساعدة العامة والتوجيه بشأن القواعد الضريبية ذات الصلة ومتابعة التحديثات المتعلقة بالتغيرات التنظيمية والبوابات الإلكترونية.
- مراقبة وإدارة المعاملات المالية المتعلقة بحركات الأصول الثابتة.
- مراقبة وإدارة المعالجة الدقيقة وتسجيل المعاملات اليومية في دفتر الأستاذ العام.
التعليم المطلوب
- درجة بكالوريوس ذات صلة في المالية أو التجارة أو المحاسبة من مؤسسة معتمدة.
الخبرة المطلوبة
- خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في بيئة المحاسبة المالية والضرائب.
المهارات والمعرفة الوظيفية المطلوبة
- إجادة استخدام الحاسوب والتمكن من تطبيقات MS Office.
- معرفة بعمليات وقواعد الممولين.
- مبادئ وأنظمة وأفضل ممارسات إدارة المخاطر.
- مهارات الاتصال الكتابي والشفهي باللغة الإنجليزية.
- الأنظمة المالية (SAP، HIS).
صيدلي - الكوادر الوطنية حول الوظيفة
تاريخ الإغلاق: 22/11/2024
اسم المُوظِّف: أمجد خان
رقم المرجع: 54623
الموقع: Mediclinic دبي مول | دبي | الإمارات العربية المتحدة
الغرض الرئيسي من الوظيفة
تقديم خدمة صيدلية شاملة ومهنية وفعالة من حيث التكلفة للمرضى والجمهور بما يتماشى مع معايير سلامة المرضى والمتطلبات التنظيمية.
مجالات المسؤولية الرئيسية
- صرف الأدوية مع وضع العلامات والإرشادات المناسبة بشأن الاستخدام والجرعة والمعلومات ذات الصلة.
- الحفاظ على مستويات مخزون الأدوية وممارسات التخزين في الصيدلية والأقسام وفقًا لمعايير الشركة وأفضل الممارسات.
- اتباع عمليات الفوترة الدقيقة للمرضى.
التعليم المطلوب
- درجة بكالوريوس في الصيدلة (B.Pharm) من مؤسسة تعليمية معتمدة.
الخبرة المطلوبة
- خبرة لا تقل عن سنتين في صيدلية مستشفى أو عيادة.
المهارات والمعرفة الوظيفية المطلوبة
- تنفيذ معايير JCIA للصيدليات.
- مبادئ تجربة المرضى وأفضل الممارسات ذات الصلة.
- مبادئ وإدارة مراقبة المخزون.
- الإطار التنظيمي للرعاية الصحية في الإمارات والمتطلبات ذات الصلة.
مدير التمريض - مستشفى ميديكلينيك العين، العين حول الوظيفة
الغرض الرئيسي من الوظيفة:
قيادة وإدارة خدمات التمريض والصحة المساندة والعمل بشكل تعاوني مع جميع أصحاب المصلحة لضمان التحسين المستمر والحفاظ على جودة الرعاية. ضمان الكفاءة التشغيلية السريرية والفعالية كأولوية استراتيجية.
مجالات المسؤولية الرئيسية
- توفير قيادة قوية للفريق.
- تعزيز ثقافة جودة الرعاية وضمان الامتثال لها ودعمها.
- تطوير وتنفيذ ومراقبة الخطة الاستراتيجية للتمريض لتحقيق الأهداف السريرية والتشغيلية.
- إدارة وتعزيز سلامة المرضى وغيرها من العمليات والممارسات المرتبطة بالمخاطر.
- ضمان تخطيط القوى العاملة وإدارة الموارد بشكل فعال لتحقيق التوازن بين جودة الرعاية السريرية والكفاءة التشغيلية.
- بناء والحفاظ على علاقات مستدامة ومنتجة لتحسين تجربة المرضى/رضاهم وضمان رعاية متكاملة.
التعليم المطلوب
- أساسي: مرخص أو مؤهل للحصول على ترخيص كممرضة مسجلة من السلطة الصحية المعنية في الإمارات العربية المتحدة.
- مرغوب: درجة الماجستير في التمريض أو في مجال ذي صلة (مثل إدارة الرعاية الصحية).
الخبرة المطلوبة
- أساسي: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة التمريض كمدير وحدة أو مدير مناوبة أو نائب مدير تمريض.
المهارات والمعرفة الوظيفية المطلوبة
- تحليل وتفسير البيانات المتعلقة بتحسين الجودة في الرعاية السريرية والوظائف العامة للمرفق.
- تطبيق الضوابط المالية في الوظائف السريرية، بما في ذلك إعداد الميزانية وإدارة النفقات.
- معرفة وتطبيق السياسات والإجراءات المتعلقة بالموارد البشرية.
- القدرة على تطوير سياسات التمريض والصحة المساندة.
- فهم العمليات القانونية الطبية.
- المعرفة بعمليات إدارة الكوارث.
- المعرفة الوظيفية بالتمريض والصحة المساندة.
- تطبيق مبادئ إدارة المشاريع.
- الإلمام بالكمبيوتر والتمكن من تطبيقات MS Office.
- الكفاءة في عمليات تحسين الجودة والحفاظ على معايير الاعتماد وتحسينها.
- معرفة الإطار التنظيمي للرعاية الصحية في الإمارات والمتطلبات ذات الصلة.
- مهارات الاتصال الشفوي والكتابي باللغة الإنجليزية.
- مهارة في تطبيق السياسات والإجراءات واللوائح المتعلقة بإدارة وظيفة التمريض والصحة المساندة في المستشفيات.
شريك أعمال الموارد البشرية حول الوظيفة
الغرض الرئيسي من الوظيفة:
دعم وتمكين عمليات الموارد البشرية من خلال ممارسات فعّالة للأفراد وخدمات موارد بشرية مثالية، بما في ذلك الإدارة العامة التي تهدف إلى تحقيق الأهداف الاستراتيجية للأعمال.
مجالات المسؤولية الرئيسية
- ضمان التنفيذ السليم وتحسين سياسات وممارسات الموارد البشرية لدعم أداء الأعمال والكفاءات التشغيلية.
- مراقبة وتوجيه تقديم خدمات الموارد البشرية بما يشمل علاقات الموظفين، إدارة الأداء، انتقالات الموظفين، حوكمة تقديم الخدمات، وممارسات الامتثال، لضمان تقديم خدمة عالية الجودة.
- دعم تحسين وإدارة ممارسات إدارة المواهب، بما في ذلك عمليات الاختيار والتخطيط للخلافة.
- تعزيز ودعم وتمكين الفرق الفردية والوحدة التجارية ككل بممارسات لتحسين تجربة الموظف، بما في ذلك التنوع والشمول.
- دعم تخطيط القوى العاملة، وقيادة إعداد الميزانية، والتحسين، والتكاليف ذات الصلة.
- ضمان الامتثال للعلاقات الحكومية والمتطلبات القانونية والتنظيمية ذات الصلة.
- تعزيز ودعم مبادرات التوطين الهادفة إلى زيادة تمثيل المواطنين الإماراتيين داخل المؤسسة.
- دعم فريق الرواتب لضمان معالجة الرواتب في الوقت المناسب.
التعليم المطلوب
- درجة البكالوريوس ذات صلة أو ما يعادلها من مؤسسة معتمدة.
الخبرة المطلوبة
- خبرة ذات صلة في عمليات الموارد البشرية.
المهارات والمعرفة الوظيفية المطلوبة
- تخطيط القوى العاملة وجدولة العمل.
- الوعي التجاري.
- مهارات إدارة الأفراد.
- فهم مبادئ الموارد البشرية والتعويضات.
- إدارة المواهب.
- مبادئ إدارة التغيير وتطبيقها.
.png)
