RAKEZ announces job opportunities with competitive salaries in the UAE
↔️
Nursery Manager
About the job
The Nursery Manager will be responsible for ensuring that all children attending the Kids Zone receive high-quality care, are kept safe, and are provided with planned and stimulating play experiences that meet their individual needs while supporting all aspects of the Early Years Foundation Stage (EYFS) curriculum.
Responsibilities:
- Update office files in preparation for the new academic year, as per Admin/Account requirements.
- Prepare class attendance sheets, weekly planner sheets, and all other necessary forms for the classroom for the school year.
- Ensure that all children, staff, and admin records are kept up to date and handled with strict confidentiality.
- Assist the Manager in setting, implementing, and reviewing policies for the nursery.
- Ensure the provision of a high-quality environment to meet the needs of individual children, being aware of disabilities, family cultures, and medical histories.
- Assist with the planning and organization of staffing schedules, annual leave, and absences to maintain appropriate staffing levels in accordance with MOE regulations.
- Support staff development and training initiatives.
- Maintain the master and waiting lists with all relevant information.
- Organize monthly staff meetings and planning meetings as required.
- Monitor staff attendance and performance.
- Be available to teachers and assistants to discuss any issues related to parents, children, colleagues, and curriculum.
- Liaise with parents, family members, and staff to ensure that the specific needs of children are met and that parental choices are considered in the care provided.
Qualifications:
- Bachelor’s degree in early childhood education or another relevant field, along with a certified professional certificate in early childhood leadership or education.
- Teaching qualification is desirable.
- CACHE Level 5 certification or an equivalent course in early childhood education leadership is required.
- Relevant core training: Child Protection, Food Hygiene, Pediatric First Aid (International Standards).
- Extensive knowledge of early childhood development principles and developmentally appropriate educational practices.
- Substantial experience working with children aged 0-4 years.
- Adequate knowledge of administrative aspects and familiarity with the curriculum, policies, and procedures related to child care and protection.
- Enthusiastic personality to engage preschool children.
- Excellent communication and interpersonal skills with both adults and children.
- Ability to collaborate and communicate effectively with teachers, support staff, parents, and students in a positive manner.
- Excellent organizational skills.
- Ability to plan, manage, and evaluate curriculum effectively.
- Proficiency in Microsoft Office Suite or related software required for recordkeeping and documentation.
- Good interpersonal, time management, and organizational skills.
- Ability to work within, lead, and motivate a team.
- Creative thinking and problem-solving skills.
- Good record-keeping, report writing, and presentation skills.
- Flexibility and multi-tasking abilities.
- Approachable and outgoing personality.
- Ability to relate to the needs of parents from all age groups and sectors of society, including those with special needs.
- Strong English language skills; proficiency in an additional language (e.g., French, Arabic, Russian) is desirable.
Leasing Inspector (Emiratization)
About the job
Purpose:
Responsible for assisting in site inspections for all Industrial Zones to ensure compliance with RAKEZ rules and regulations.
Responsibilities:
- Assist in performing regular site visits and general inspections of all facilities in all parks to ensure optimal conditions and that no violations occur.
- Carry out general administrative responsibilities, including maintaining regular logs, filling out inspection and violation sheets, and preparing various reports as needed to ensure that all inspections and violations are properly and smoothly addressed.
- Assist in conducting inspections of company activities to ensure compliance with relevant policies and procedures.
- Coordinate with relevant internal and external parties and participate in regular audits to maintain a professional image and ensure audit recommendations are recorded and implemented as appropriate.
- Inspect industrial client premises or any inspections assigned by superiors.
- Act upon any violations by laborers, clients, or contractors and coordinate with related parties to resolve violations promptly and within the stipulated time frame.
- Inspect the status of office tenants regarding their presence and absence.
- Conduct site visits to ensure tenants operate within the terms of their lease.
- Contribute to the creation of a third-party leased land portfolio database.
- Issue fines, record violations, and keep necessary stakeholders updated.
- Perform all required ad-hoc inspections, including accommodation, sub-leases, illegal fly-tipping/dumping, and illegal parking.
- Monitor the general condition of parks and signage, reporting issues to FM/Engineering/HSE.
- Represent RAKEZ as a Judicial Officer by conducting inspections and issuing fines and violation notices as required.
Qualifications:
- Diploma or higher diploma holder.
- Fluent in written and spoken English and Arabic.
- Excellent attention to detail.
- Good knowledge of additional languages is preferable.
- Proficient in computer software, applications, and internet capabilities.
- Excellent communication, organizational, and cooperation skills.
- Ability to understand legal matters and apply industry legislation and standards.
- Strong persuasion and negotiation skills.
- Problem-solving abilities.
- Ability to use discretion and tact.
- Confidence and resilience.
راكز تعلن عن فرص عمل برواتب تنافسية فى الامارات
مدير الحضانة
حول الوظيفة
سيتولى مدير الحضانة مسؤولية ضمان حصول جميع الأطفال الذين يرتادون "منطقة الأطفال" على رعاية عالية الجودة، والحفاظ على سلامتهم، وتوفير تجارب لعب مخطط لها ومحفزة تلبي احتياجاتهم الفردية وتدعم جميع جوانب منهج المرحلة المبكرة (EYFS).
المسؤوليات:
- تحديث ملفات المكتب تحضيرًا للسنة الدراسية الجديدة، وفقًا لمتطلبات الإدارة/الحسابات.
- إعداد أوراق حضور الفصول، وأوراق التخطيط الأسبوعي، وجميع النماذج الأخرى اللازمة في الفصل الدراسي للسنة الدراسية.
- ضمان أن تكون جميع سجلات الأطفال، والموظفين، والإدارة محدثة وتعامل بسرية تامة.
- مساعدة المدير في وضع وتنفيذ ومراجعة السياسات الخاصة بالحضانة.
- ضمان توفير بيئة عالية الجودة تلبي احتياجات الأطفال الفردية مع الوعي بالإعاقات، والثقافات الأسرية، والتاريخ الطبي.
- المساعدة في تخطيط وتنظيم جداول العمل، والإجازات السنوية، والغيابات لضمان الحفاظ على مستويات التوظيف المناسبة وفقًا للوائح وزارة التربية والتعليم.
- دعم تطوير وتدريب الموظفين.
- الحفاظ على قائمة الانتظار والقائمة الرئيسية محدثتين بجميع المعلومات اللازمة.
- تنظيم اجتماعات شهرية للموظفين واجتماعات تخطيط حسب الحاجة.
- مراقبة حضور الموظفين وأدائهم.
- التواجد للمعلمين والمساعدين لمناقشة أي قضايا تتعلق بالآباء، والأطفال، والزملاء، والمناهج.
- التعاون مع الآباء وأفراد الأسرة والموظفين لضمان تلبية الاحتياجات المحددة للأطفال، وأخذ خيارات الآباء في الاعتبار فيما يتعلق بالرعاية المقدمة.
المؤهلات:
- درجة البكالوريوس في التعليم المبكر أو أي مجال ذو صلة، بالإضافة إلى شهادة احترافية معتمدة في القيادة أو التعليم في الطفولة المبكرة.
- يفضل وجود مؤهل تعليمي.
- يتطلب الحصول على شهادة CACHE من المستوى 5 أو دورة معادلة في قيادة التعليم المبكر.
- تدريب أساسي ذي صلة: حماية الطفل، نظافة الغذاء، الإسعافات الأولية للأطفال (المعايير الدولية).
- معرفة شاملة بمبادئ التنمية في الطفولة المبكرة وممارسات التعليم المناسبة للتنمية.
- خبرة كبيرة في العمل مع الأطفال من 0 إلى 4 سنوات.
- معرفة كافية بالجوانب الإدارية ومعرفة بالمناهج والسياسات والإجراءات المتعلقة برعاية وحماية الأطفال.
- شخصية متحمسة تجذب الأطفال في مرحلة ما قبل المدرسة.
- مهارات اتصال وتفاعل ممتازة مع الكبار والأطفال.
- القدرة على التعاون والتواصل بفعالية مع المعلمين، وموظفي الدعم، والآباء، والطلاب بطريقة إيجابية.
- مهارات تنظيم ممتازة.
- القدرة على التخطيط، وإدارة، وتقييم المنهج بفعالية.
- إجادة استخدام مجموعة Microsoft Office أو البرامج ذات الصلة المطلوبة للتسجيل والوثائق.
- مهارات جيدة في العلاقات الشخصية، وإدارة الوقت، والتنظيم.
- القدرة على العمل ضمن فريق، بالإضافة إلى قيادة وتحفيز الفريق.
- مهارات التفكير الإبداعي وحل المشكلات.
- مهارات جيدة في حفظ السجلات، وكتابة التقارير، وتقديم العروض.
- المرونة والقدرة على القيام بمهام متعددة.
- شخصية ودودة ومنفتحة.
- القدرة على فهم متطلبات الآباء من جميع الفئات العمرية والقطاعات الاجتماعية، بما في ذلك الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة.
- مهارات قوية في اللغة الإنجليزية، يفضل وجود لغة إضافية مثل الفرنسية، أو العربية، أو الروسية.
مفتش التأجير (التوظيف الإماراتي)
حول الوظيفة
الغرض:
مسؤول عن المساعدة في عمليات التفتيش في المواقع لجميع المناطق الصناعية لضمان الامتثال لقواعد وأنظمة RAKEZ.
المسؤوليات:
- المساعدة في إجراء زيارات دورية للموقع وتفتيشات عامة لجميع المرافق في جميع الحدائق لضمان تحقيق الظروف المثلى وعدم حدوث انتهاكات.
- تنفيذ المسؤوليات الإدارية العامة، مثل الحفاظ على السجلات العادية، وتعبئة أوراق التفتيش والانتهاكات، وإعداد تقارير مختلفة حسب الحاجة لضمان معالجة جميع عمليات التفتيش والانتهاكات بشكل صحيح وسلس.
- المساعدة في إجراء تفتيشات على أنشطة الشركات لضمان الامتثال للسياسات والإجراءات ذات الصلة.
- التنسيق مع الأطراف المعنية الداخلية والخارجية والمشاركة في عمليات التدقيق المنتظمة لضمان الحفاظ على صورة مهنية وتسجيل توصيات التدقيق وتطبيقها عند الاقتضاء.
- تفتيش مواقع العملاء الصناعيين أو أي عمليات تفتيش تم تعيينها من قبل المشرفين.
- اتخاذ الإجراءات بشأن أي انتهاكات من العمال أو العملاء أو المقاولين والتنسيق مع الأطراف ذات الصلة لحل الانتهاكات في الوقت المناسب وضمن الإطار الزمني المحدد.
- تفتيش حالة المستأجرين في المكاتب فيما يتعلق بوجودهم وغيابهم.
- إجراء زيارات ميدانية للتأكد من أن المستأجرين يعملون ضمن شروط الإيجار الخاصة بهم.
- المساهمة في إنشاء قاعدة بيانات لأراضي الإيجار الخارجية.
- إصدار الغرامات، وتسجيل الانتهاكات، وإبقاء الأطراف المعنية على اطلاع.
- إجراء جميع عمليات التفتيش العارضة المطلوبة، بما في ذلك الإقامة، والإيجارات الفرعية، ورمي النفايات بشكل غير قانوني، وركن السيارات بشكل غير قانوني.
- مراقبة الحالة العامة للحدائق واللافتات والإبلاغ عن المشكلات إلى FM/الهندسة/HSE.
- تمثيل RAKEZ كموظف قضائي وإجراء التفتيشات اللازمة وإصدار الغرامات وإشعارات الانتهاك حسب الحاجة.
المؤهلات:
- حائز على دبلوم أو دبلوم أعلى.
- إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وشفاهةً بالإضافة إلى اللغة العربية.
- مهارات ممتازة في الانتباه للتفاصيل.
- المعرفة الجيدة باللغات الإضافية مفضلة.
- إجادة استخدام برامج الكمبيوتر والتطبيقات وإمكانات الإنترنت.
- مهارات اتصال وتنظيم وتعاون ممتازة.
- القدرة على فهم المسائل القانونية وتطبيق التشريعات والمعايير الصناعية.
- مهارات الإقناع والتفاوض.
- مهارات حل المشكلات.
- القدرة على استخدام discretion و tact.
- الثقة والقدرة على التحمل.
.png)
