ADNOC Group Company is conducting a huge recruitment process in various specializations for all nationalities in the Emirates شركة مجموعة أدنوك تجري عملية توظيف ضخمة في مختلف التخصصات لجميع الجنسيات في الامارات

 

 United Arab Emirates Jobs Today:  adidas The company announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in United Arab Emirates? adidas The company announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in United Arab Emirates on today's date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about the available jobs and how to apply through the following advertisement.

Required jobs in adidas   the company and their details:

SALES ASSOCIATE - PART TIME (UAE NATIONALS)

Key Responsibilities:

• Be aware of store sales and KPI targets, as well as individual performance targets, take ownership over them and effectively use all available store resources to meet or exceed them
• Identify sales and KPI improvement opportunities and communicate suggestions to store management to address them and drive commercial success
• Be a role model for customer service and meeting or exceeding customers’ expectations
• Share your customer service experience and train selected team members to fine-tune their service skills
• Be a resource for Retail Professionals in dealing with complex customer service situations
• Be a Brand Ambassador, consistently exhibiting the Brand Attitude and Values
• Use advanced Category expertise to successfully meet the specific needs of even the most demanding customers
• Guide and train selected team members on basic Foundational and Seasonal Brand and product knowledge, especially in your assigned Categories
• Adhere to all established policies and procedures
• Execute and maintain established Visual Merchandising and In-Store Communication standards
• Process merchandise deliveries quickly and effectively, and constantly replenish merchandising fixtures to ensure the store’s entire product offer is represented on the sales floor
• Perform all store operations in a safe, effective and efficient manner
• Collaborate productively and respectfully with team members
• Make yourself available to support other team members when needed
• Complete all applicable training programs and effectively apply the learning on the job
• Seek coaching and learning opportunities to continually improve your performance

SENIOR MANAGER DIGITAL PARTNER COMMERCE MARKETING (TEMP - 6 MONTHS)

Key Responsibilities:

• Lead the development of the Digital Marketplace function in adidas and act as the key point of contact both internally and externally on all eMarketplace strategic plans.
• Formulate channel strategies, annual account strategies, budget & forecasts and ensure execution in line with brand and company strategy and guidelines.
• Make recommendations on commercial opportunities with new partners and new regions on factual analysis, trends and needs while monitoring and reporting on Digital Partners, Wholesale.com and competitors’ activities and propose/initiate/take actions.  
• Formulate trade investments (TI), negotiate and implement trading terms by customers to drive pay by performance growth, brand presence, sell-through to represent our brands to consumers according to set standards. Track performance against different TI buckets.
• Identify possible areas to improve sales of adidas products on our eMarketplace websites, social channels and apps and develop initiatives to capture those opportunities; initiatives might include but are not limited to the areas of brand and product launch visibility, product findability, optimal ranging and conversion.
• Provide realistic business plans / sales forecasts from topline to bottom line, understand how to influence business KPIs performance.
• Pilot new initiatives together with our local Digital and Wholesale.com partners and manage all other stakeholders involved, taking ownership for successful pilot implementation. 
• Collaborate with DPC Analytics – Performance Testing to define KPIs for successful proof-of-concept and measure uplift.
• Work closely with global & market DPC Partner and Business Development team to screen recent Digital Wholesale innovations and trends for implementation feasibility and impact, piloting the most promising.
• Build, maintain and enhance the partnership with all the accounts, especially the alliance ones, maintaining effective customer service levels to meet order processing, route and order fulfillment.
• Build a strong internal and external network including key players inside and outside of the industry to further advance adidas digital commerce knowledge and roadmap.

SALES ASSOCIATE (UAE NATIONAL) - TALENT POOL

KEY RESPONSIBILITIES:

• Be aware of store sales and KPI targets, as well as individual performance targets, take ownership over them and use all available store resources to meet or exceed them
• Execute the Brand Customer Service standards to meet or exceed customers’ expectations
• Be a Brand Ambassador, consistently exhibiting the Brand Attitude and Values
• Use Seasonal Brand and product knowledge effectively during sales interactions
• Communicate product features and benefits and unique selling points clearly to address customers’ needs and strengthen their connection to the Brand
• Adhere to all established policies and procedures
• Execute and maintain established Visual Merchandising and In-Store Communication standards

SENIOR SPECIALIST SALES DISTRIBUTOR

Key Responsibilities:

• To represent the assigned account(s) and category(s) internally as an ‘ambassador’ towards all functions and vice versa and help manage all interfaces
• To ensure effective and efficient negotiation and implementation of action plans covering:
• understand trade- terms and conditions leading to price adjustment
• understand and respect segmentation to comply with product distribution
• ensure pre- and re-order buying
• account marketing activities w/Marketing
• ensure reliable responsiveness for requests and complaints of the Customers
• Support in Execution of the GTM (Go to Market) Strategy
• Sales Data analysis, sell through, product replenishment, comp growth, store by store analysis where relevant
• Conduct shop visit and ensure that the point of sales comply with adidas guidelines & standards
• Develop and maintain personal relationships with key decision takers
• Elaborate innovative sales concepts and solutions
• Monitor and report on customers and competitor’s activities and propose/initiate/take actions  
• Ensure customer compliance with wholesale agreements/Contracts
• Develop and maintain personal relationships with customers
• Build understanding of the Fashion landscape, market dynamics and trends

DIRECTOR OMNICHANNEL MARKETING EMC (TEMP 6 MONTHS)

Key Responsibilities:

• Strategy and Priorities
• In alignment with external and internal stakeholders develop Omni-Channel Marketing strategies to deliver the brand plans across full EMC, Key trade zones, Allicance Partners, Key Accounts and other partners.
• Develop iGTM sell-in (showrooms) delivery from an Omni perspective, calendars and sell-out strategies across seasonal priorities for future seasons
• Plan, deploy and track the MaEx and Sales working budget (SWB) across all applicable channels suring projects come in within budget and all budget is optimized.
• Drive alignment across brand function regarding brand marketing for instore and mall exeuction (with Brand Activation, Digital, CTC & Category Management and MOPS team)
• Work closely with all stakeholders on growth plans to ensure that business targets and Net Sales are achieved
• Identify local Omni-Channel Marketing agency partners in order to negotiate, secure and appoint long-term partnerships in order to deliver high standard campaign executions.

SENIOR MANAGER TALENT PARTNERING

Key Responsibilities:

• Support the Director Talent Partnering EM, and HR Leads to implement or build where required, talent and leadership development strategy/concepts aligned to the needs of the organization.
• Point of contact for the respective assigned HR leaders and HR Partners in regard to all HR Talent-related programs and services.
• Contribute to channeling of information between Global HR Talent organization and business.
• Support aggregation of feedback and business needs to Global Talent organization for input to core programs and for alignment of priorities and resource allocation.
• Partner closely with HR teams to support consistent execution excellence of all talent programs in all locations. Upskill HR teams and business teams (if needed) on core talent programs and initiatives.
• Co-facilitate workshops and meetings with HR Partners where it aligns with the Talent Partner role. (e.g. TLU, succession & talent conferences, team development workshops etc.)
• Implement talent and leadership concepts into the organization to increase leadership strength and close the talent gap in the business.
• Conduct data analysis and identify the learning and development needs of the organization.
• Build development programs in collaboration with Talent experts for the respective area, lead the full scope and ensure effective communication with participants to ensure they are fully invested and receive maximum returns.
• Support business transformations with relevant Talent content.

SENIOR SPECIALIST OPS EXCELLENCE SCM EM

Key Responsibilities:

• Solid understanding of supply chain processes and systems and knowledge of interdependencies between systems and processes
• Collaborate with business partners to collect inputs, validate scenarios and implement supply chain excellence initiatives.
• Drive implementation of the required capabilities or projects (e.g., retail delivery windows, value added services, etc.)
• Perform regular process reviews with key stakeholders for ecom (cancellations, returns, etc.), retail. Prepare process mapping and documentation.
• Support the execution of cross functional projects related to the continuous improvement of Supply Chain Operations
• Regular data analysis and identification of performance issues.
• Collaborate with members of the supply chain team in all clusters to establish holistic and consistent working practices and knowledge-sharing between markets
• Support Sr. Manager and Director with ad hoc requests outside of standard routine

How to apply for jobs

To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:

1. To go to the application page, click here ( adidas Company In United Arab Emirates)
2. Click on a job title to view details.
3. Please click the Easy Apply button at the top of the page.
4. Enter the required information in the pop-up screens.
5. Click Review to review the form.

Source and additional details

• Job source: LinkedIn
• Posted Date: 24-4-2024 (Please check the date before applying).
• Required Nationalities: All nationalities.

  

 وظائف الإمارات العربية المتحدة اليوم: شركة اديداس تعلن عن فرص عمل جديدة. هل تبحث عن فرص عمل في دولة الإمارات العربية المتحدة؟ تعلن شركة اديداس عن فتح باب التوظيف للعديد من الوظائف في مختلف التخصصات في دولة الإمارات العربية المتحدة بتاريخ اليوم. وهذه الفرص متاحة لجميع الجنسيات. تعرف على الوظائف المتاحة وكيفية التقديم من خلال الإعلان التالي.

الوظائف المطلوبة في شركة اديداس وتفاصيلها :

مساعد مبيعات - دوام جزئي (مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة)

المهام الأساسية:

• كن على دراية بمبيعات المتجر وأهداف مؤشرات الأداء الرئيسية، بالإضافة إلى أهداف الأداء الفردية، وامتلكها واستخدم جميع موارد المتجر المتاحة بشكل فعال لتحقيقها أو تجاوزها
• تحديد فرص تحسين المبيعات ومؤشرات الأداء الرئيسية وإرسال الاقتراحات لإدارة المتجر لمعالجتها وتحقيق النجاح التجاري
• كن نموذجًا يحتذى به لخدمة العملاء وتلبية توقعات العملاء أو تجاوزها
• شارك تجربة خدمة العملاء الخاصة بك وقم بتدريب أعضاء الفريق المختارين لتحسين مهارات الخدمة لديهم
• كن مصدرًا لمحترفي البيع بالتجزئة في التعامل مع مواقف خدمة العملاء المعقدة
• كن سفيرًا للعلامة التجارية، واعرض باستمرار سلوك العلامة التجارية وقيمها
• استخدم الخبرة المتقدمة في الفئة لتلبية الاحتياجات المحددة للعملاء الأكثر تطلبًا بنجاح
• قم بتوجيه وتدريب أعضاء الفريق المختارين على المعرفة الأساسية بالعلامة التجارية والموسمية الأساسية والمنتج، خاصة في الفئات المخصصة لك
• الالتزام بجميع السياسات والإجراءات المعمول بها
• تنفيذ والحفاظ على معايير التجارة المرئية والاتصالات داخل المتجر
• معالجة عمليات تسليم البضائع بسرعة وفعالية، وتجديد تجهيزات الترويج باستمرار لضمان تمثيل عرض منتج المتجر بالكامل في طابق المبيعات
• تنفيذ جميع عمليات المتجر بطريقة آمنة وفعالة وفعالة
• التعاون بشكل منتج ومحترم مع أعضاء الفريق
• اجعل نفسك متاحًا لدعم أعضاء الفريق الآخرين عند الحاجة
• أكمل جميع البرامج التدريبية المعمول بها وقم بتطبيق التعلم أثناء العمل بشكل فعال
• ابحث عن فرص التدريب والتعلم لتحسين أدائك باستمرار

مدير أول للتسويق التجاري للشركاء الرقميين (درجة الحرارة المؤقتة - 6 أشهر)

المهام الأساسية:

• قيادة تطوير وظيفة Digital Marketplace في adidas والعمل كنقطة اتصال رئيسية داخليًا وخارجيًا بشأن جميع الخطط الإستراتيجية لـ eMarketplace.
• صياغة إستراتيجيات القناة واستراتيجيات الحساب السنوية والميزانية والتنبؤات وضمان التنفيذ بما يتماشى مع استراتيجية وإرشادات العلامة التجارية والشركة.
• تقديم توصيات بشأن الفرص التجارية مع شركاء جدد ومناطق جديدة بشأن التحليل الواقعي والاتجاهات والاحتياجات أثناء المراقبة والإبلاغ عن الشركاء الرقميين وأنشطة Wholesale.com والمنافسين واقتراح / بدء / اتخاذ الإجراءات.  
• صياغة الاستثمارات التجارية (TI)، والتفاوض وتنفيذ شروط التداول من قبل العملاء لدفع الأجور من خلال نمو الأداء، ووجود العلامة التجارية، والبيع لتمثيل علاماتنا التجارية للمستهلكين وفقًا للمعايير المحددة. تتبع الأداء مقابل مجموعات TI المختلفة.
• تحديد المجالات الممكنة لتحسين مبيعات منتجات adidas على مواقع السوق الإلكترونية الخاصة بنا والقنوات الاجتماعية والتطبيقات وتطوير المبادرات لاغتنام تلك الفرص؛ قد تشمل المبادرات، على سبيل المثال لا الحصر، مجالات رؤية العلامة التجارية وإطلاق المنتج وإمكانية العثور على المنتج والنطاق الأمثل والتحويل.
• تقديم خطط عمل واقعية / توقعات المبيعات من النتيجة النهائية إلى النتيجة النهائية، وفهم كيفية التأثير على أداء مؤشرات الأداء الرئيسية للأعمال.
• تجربة مبادرات جديدة مع شركائنا المحليين في Digital وWholesale.com وإدارة جميع أصحاب المصلحة الآخرين المعنيين، والحصول على ملكية التنفيذ التجريبي الناجح. 
• تعاون مع DPC Analytics - اختبار الأداء لتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية لإثبات المفهوم بنجاح وقياس الارتقاء.
• العمل بشكل وثيق مع شريك DPC العالمي والسوقي وفريق تطوير الأعمال لفحص ابتكارات واتجاهات البيع بالجملة الرقمية الحديثة من أجل جدوى التنفيذ وتأثيره، وتجربة أكثر الابتكارات الواعدة.
• بناء الشراكة والحفاظ عليها وتعزيزها مع جميع الحسابات، وخاصة حسابات التحالف، والحفاظ على مستويات خدمة العملاء الفعالة لتلبية معالجة الطلبات والتوجيه والوفاء بالطلب.
• قم ببناء شبكة داخلية وخارجية قوية بما في ذلك اللاعبين الرئيسيين داخل الصناعة وخارجها لتعزيز معرفة Adidas بالتجارة الرقمية وخريطة الطريق.

مساعد مبيعات (مواطن إماراتي) - مجموعة المواهب

المهام الأساسية:

• كن على دراية بمبيعات المتجر وأهداف مؤشرات الأداء الرئيسية، بالإضافة إلى أهداف الأداء الفردية، وامتلكها واستخدم جميع موارد المتجر المتاحة لتحقيقها أو تجاوزها
• تنفيذ معايير خدمة عملاء العلامة التجارية لتلبية توقعات العملاء أو تجاوزها
• كن سفيرًا للعلامة التجارية، واعرض باستمرار سلوك العلامة التجارية وقيمها
• استخدم العلامة التجارية الموسمية ومعرفة المنتج بشكل فعال أثناء تفاعلات المبيعات
• قم بتوصيل ميزات المنتج وفوائده ونقاط البيع الفريدة بوضوح لتلبية احتياجات العملاء وتعزيز ارتباطهم بالعلامة التجارية
• الالتزام بجميع السياسات والإجراءات المعمول بها
• تنفيذ والحفاظ على معايير التجارة المرئية والاتصالات داخل المتجر

موزع مبيعات متخصص 

المهام الأساسية:

• لتمثيل الحساب (الحسابات) والفئة (الفئات) المعينة داخليًا باعتباره "سفيرًا" تجاه جميع الوظائف والعكس صحيح والمساعدة في إدارة جميع الواجهات
• لضمان فعالية وكفاءة التفاوض وتنفيذ خطط العمل التي تغطي:
• فهم الشروط والأحكام التجارية التي تؤدي إلى تعديل الأسعار
• فهم واحترام التجزئة للامتثال لتوزيع المنتج
• ضمان الشراء المسبق وإعادة الطلب
• أنشطة تسويق الحساب مع التسويق
• ضمان الاستجابة الموثوقة لطلبات وشكاوى العملاء
• الدعم في تنفيذ إستراتيجية GTM (الذهاب إلى السوق).
• تحليل بيانات المبيعات، والبيع من خلال، وتجديد المنتج، ونمو الشركات، وتحليل المتجر حسب المتجر حيثما كان ذلك مناسبًا
• قم بزيارة المتجر وتأكد من امتثال نقطة البيع لإرشادات ومعايير Adidas
• تطوير والحفاظ على العلاقات الشخصية مع متخذي القرار الرئيسيين
• وضع مفاهيم وحلول المبيعات المبتكرة
• مراقبة أنشطة العملاء والمنافسين والإبلاغ عنها واقتراح/بدء/اتخاذ الإجراءات  
• ضمان امتثال العملاء لاتفاقيات / عقود البيع بالجملة
• تطوير والحفاظ على العلاقات الشخصية مع العملاء
• بناء فهم لمشهد الموضة وديناميكيات السوق واتجاهاته

مدير التسويق متعدد القنوات EMC (درجة الحرارة 6 أشهر)

المهام الأساسية:

• الاستراتيجية والأولويات
• بالتوافق مع أصحاب المصلحة الخارجيين والداخليين، قم بتطوير استراتيجيات التسويق متعددة القنوات لتقديم خطط العلامة التجارية عبر EMC الكاملة ومناطق التجارة الرئيسية وشركاء Allicance والحسابات الرئيسية والشركاء الآخرين.
• تطوير تسليم بيع iGTM (صالات العرض) من منظور Omni والتقويمات واستراتيجيات البيع عبر الأولويات الموسمية للمواسم المستقبلية
• تخطيط ونشر وتتبع ميزانية عمل MaEx ومبيعات المبيعات (SWB) عبر جميع القنوات المعمول بها والتأكد من أن المشاريع تأتي في حدود الميزانية وتم تحسين الميزانية بأكملها.
• قيادة المواءمة عبر وظيفة العلامة التجارية فيما يتعلق بتسويق العلامة التجارية للتنفيذ في المتاجر ومراكز التسوق (مع تنشيط العلامة التجارية والإدارة الرقمية وإدارة CTC والفئة وفريق MOPS)
• العمل بشكل وثيق مع جميع أصحاب المصلحة بشأن خطط النمو لضمان تحقيق أهداف العمل وصافي المبيعات
• حدد شركاء وكالات تسويق Omni-Channel المحلية من أجل التفاوض وتأمين وتعيين شراكات طويلة الأجل من أجل تقديم عمليات تنفيذ حملة عالية المستوى.

مدير أول لشراكة المواهب

المهام الأساسية:

• دعم مدير شراكة المواهب EM ومسؤولي الموارد البشرية لتنفيذ أو بناء استراتيجية / مفاهيم تنمية المواهب والقيادة، عند الاقتضاء، بما يتوافق مع احتياجات المنظمة.
• نقطة اتصال لقادة الموارد البشرية المعينين وشركاء الموارد البشرية فيما يتعلق بجميع البرامج والخدمات المتعلقة بمواهب الموارد البشرية.
• المساهمة في توجيه المعلومات بين منظمة Global HR Talent والأعمال.
• دعم تجميع التعليقات واحتياجات العمل لمنظمة المواهب العالمية للمدخلات في البرامج الأساسية ولمواءمة الأولويات وتخصيص الموارد.
• الشراكة بشكل وثيق مع فرق الموارد البشرية لدعم التميز في التنفيذ المتسق لجميع برامج المواهب في جميع المواقع. تحسين مهارات فرق الموارد البشرية وفرق العمل (إذا لزم الأمر) في برامج ومبادرات المواهب الأساسية.
• شارك في تسهيل ورش العمل والاجتماعات مع شركاء الموارد البشرية حيث يتماشى مع دور شريك المواهب. (على سبيل المثال، TLU، مؤتمرات الخلافة والمواهب، ورش عمل تطوير الفريق وما إلى ذلك)
• تنفيذ مفاهيم المواهب والقيادة في المنظمة لزيادة قوة القيادة وسد فجوة المواهب في العمل.
• إجراء تحليل البيانات وتحديد احتياجات التعلم والتطوير للمنظمة.
• بناء برامج التطوير بالتعاون مع خبراء المواهب في المنطقة المعنية، وقيادة النطاق الكامل وضمان التواصل الفعال مع المشاركين لضمان استثمارهم بالكامل والحصول على أقصى قدر من العائدات.
• دعم تحولات الأعمال بمحتوى المواهب ذي الصلة.

أخصائي أول OPS التميز SCM EM

المهام الأساسية:

• فهم قوي لعمليات وأنظمة سلسلة التوريد ومعرفة الترابط بين الأنظمة والعمليات
• التعاون مع شركاء الأعمال لجمع المدخلات والتحقق من صحة السيناريوهات وتنفيذ مبادرات التميز في سلسلة التوريد.
• دفع تنفيذ القدرات أو المشاريع المطلوبة (على سبيل المثال، نوافذ تسليم التجزئة، وخدمات القيمة المضافة، وما إلى ذلك)
• قم بإجراء مراجعات عملية منتظمة مع أصحاب المصلحة الرئيسيين فيما يتعلق بالتسوق الإلكتروني (الإلغاءات والإرجاع وما إلى ذلك) وتجارة التجزئة. إعداد خرائط العملية والوثائق.
• دعم تنفيذ المشاريع متعددة الوظائف المتعلقة بالتحسين المستمر لعمليات سلسلة التوريد
• تحليل البيانات بانتظام وتحديد مشكلات الأداء.
• التعاون مع أعضاء فريق سلسلة التوريد في جميع المجموعات لإنشاء ممارسات عمل شاملة ومتسقة وتبادل المعرفة بين الأسواق
• دعم المدير الأب والمدير بطلبات مخصصة خارج الروتين القياسي

كيفية التقدم للوظائف

وللتقدم للوظائف المذكورة أعلاه يمكنك اتباع الخطوات التالية:

1. للذهاب إلى صفحة التقديم اضغط هنا (شركة اديداس في الإمارات العربية المتحدة)
2. انقر على المسمى الوظيفي لعرض التفاصيل.
3. الرجاء الضغط على زر التقديم السهل في أعلى الصفحة.
4. أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
5. انقر فوق مراجعة لمراجعة النموذج.

المصدر وتفاصيل إضافية

• مصدر الوظيفة: لينكدإن
• تاريخ النشر: 24-4-2024 (يرجى التحقق من التاريخ قبل التقديم).
• الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات.

تعديل المقال