DP World is conducting a huge recruitment process in various specializations for all nationalities in the Emirates شركة DP World تجري عملية توظيف ضخمة في مختلف التخصصات لجميع الجنسيات في الامارات

 

DP World is conducting a huge recruitment process in various specializations for all nationalities in the Emirates شركة DP World تجري عملية توظيف ضخمة في مختلف التخصصات لجميع الجنسيات في الامارات





Emirates Jobs Today: DP World Company announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in Emirates? DP World Company announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in Emirates on today's date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about the available jobs and how to apply through the following advertisement.


Required jobs in DP World company and their details:

Sales Executive - Abu Dhabi (Freight Forwarding) 

EXPERIENCE

  • Proven track record in sales field, with at least 3 years of recent and relevant sales experience in Freight Forwarding
  • Freight Forwarding experience is mandatory.

Advance Planner 

About the job
Job Description

  •  To receive ship structure / vessel profile, stack weight, TCG, VCG etc. from shipping line and update in TOS 
  •  Receive and capture all relevant data and information such as the BAPLIE, MOVINS and exceptions, create a plan (welcome package) after applied cut-off time for the assigned vessel/s and ensure that the same is dispatched to the respective vessel agents, chief officers at least 4 hours before ETB and ensure strict adherence to it. 


  •  Process vessel MTY loading according to the requirement. Compare the requirement lists received from the line agent and the vessel operator, and coordinate with them if any discrepancy is found. Nominate the containers to be loaded on defined parameters like age, movement in yard, yard location, special instructions from the agent etc. 
  •  After finalizing the plan, ensure that the PRE EDI is accurate and dispatched to the respective shipping line agent and chief officer for approval via E mail prior vessel arrival. 
  •  Prepare vessel discrepancy report if necessary 


  •  Compare the figures of TOS and PROMIS and keep a copy of same in share folder for future reference. 
  •  To maximize optimization opportunities in the crane plan for Twin lift, Tandem lift, Dual Cycling etc. 


  •  Identify all the information such as OOGs, Reefers, Break Bulk, sea-air cargo, IMOs, connection boxes, direct deliveries, re-stows, etc in a particular vessel is captured and made necessary preparations if required. 
  •  Evaluate the vessel discharge volumes and compare with required allocation. 
  •  Identify a range nearest to the berth and check if the identified range has sufficient space to accommodate import containers and assign locations to import containers. 


  •  Allocate locations for transhipment containers considering the following factors: 
  •  Berthing plan of outbound vessel and details about Port of Destination. Historic data in case of details of outbound vessel not available
  •  Distance covered from the point of discharge - assigned location – point of loading
  •  Line operator, weight
  •  Type of container

GROUP DIRECTOR - HR BUSINESS PARTNER 

Qualifications, Skills & Experience

  •  7-8 years of relevant Human Resources experience at a middle management / senior level preferably in a multinational environment. 
  •  Bachelor Degree or equivalent required in Human Resources, Business Management, Organisational Psychology, or related area 


  •  MBA or advanced degree or Professional Human Resources Certification (e.g. CIPD, SHRM) 
  •  Demonstrated experience supporting successful talent management, leadership development, performance management, reward, employee relations and org development activities at business unit level 
  •  Competent interviewer 
  •  Knowledge of industry trends and relevant employment legislation and ensures business compliance 

GROUP SENIOR VICE PRESIDENT - BUSINESS COMMUNICATIONS 

Qualifications, Experience & Skills

  •  Bachelor's Degree required. 
  •  15-20 years communications and / or marketing experience. 
  •  Solid experience in developing and leading strategic integrated communication programmes, meeting expectations and deadlines within budgetary guidelines. 
  •  Strategic thinker with strong leadership skills; experience managing, inspiring, motivating and coaching teams. 


  •  Track record in integrating and aligning communications and business strategies. 
  •  Strong analytical, planning, attention to detail, and prioritising skills. 
  •  A creative and innovative professional communicator able to inspire and support communications across a global organisation. 


  •  Ability to achieve results through teams and to exert influence 
  •  Fast and capable with a strong work ethic, attention to detail and a commitment to quality; ability to prioritise effectively and meet tight deadlines. 
  •  Excellent interpersonal skills, proven networking and relationship-building, and the ability to interact with confidence with various levels and functions. 
  •  Culturally experienced and sensitive to working collaboratively with many different cultures and at different levels. 


  •  Excellent written and verbal English language skills. Regional communications experience a plus. Additional languages a plus. 
  •  Self-starter who thrives under pressure, can prioritise multiple projects, take the initiative and is driven to achieve results in a dynamic environment.

Group Data Analyst 

Qualifications, Experience And Skills

  • 2-5 years of experience in building and implementing data analytics models
  • Strong knowledge of either R or Python (both is a plus)
  • Strong knowledge of Excel, SQL


  • Experience in data mining and data analytics
  • Experience in extracting, transforming the data and making a presentable analysis for a given problem
  • Willingness to learn and adopt best practices in statistics, BI, predictive modelling and ML

Group Manager - Digital & Social Media 

Qualifications, Skills And Experience

  • Tertiary level Communications qualification required
  • Proven experience in social and digital strategy delivery
  •  Leadership qualities are needed, with an emphasis on strong interpersonal skills. Accomplished communication and team working skills are necessary, as are sensitivity to cross-cultural differences and a positive perspective on issues of diversity and inclusiveness. 


  •  The successful candidate will be a self-starter, who proactively identifies issues and opportunities with minimal supervision. Able to have a proactive hands-on approach as well as taking a step back and thinking long-term . Excellent time management and organisational skills, multi-tasker, willing to take the initiative. Able to thrive in team situations, actively contributing thinking that enhances and/or challenges key assumptions. Accuracy and excellent attention to detail. 

Group Assistant Manager – Legal Logistics 

Qualifications, Experience And Skills

  • Law Degree from an accredited university.
  • Qualification to practice law from a recognised legal regulatory body.
  • Minimum 1 year’s post qualification experience in an internationally recognised law firm and/ or multinational company. Preferably experience working in the Middle East region
  • Knowledge of basic corporate and commercial law.


  • Commercial awareness and understanding of business needs (including awareness and sensitivity to differing international legal and cultural business practices, and the flexibility to work within different cultural environments).
  • Excellent analytical and organisational skills.
  • Good communication and inter-personal skills.

Group Manager Legal 

Qualifications, Skills And Experience

  • Law Degree from an accredited university.
  • Qualification to practice law from a recognised legal regulatory body.
  • Minimum 2 years post qualification experience in an internationally recognised law firm and/ or multinational company. Preferably experience working in the Middle East region.
  • Knowledge of basic corporate and commercial laws.


  • Commercial awareness and understanding of business needs (including awareness and sensitivity to differing international legal and cultural business practices, and the flexibility to work within different cultural environments).
  • Excellent analytical and organisational skills.
  • Ability to effectively negotiate legal issues and transaction documentation with counterparties.
  • Good communication and inter personal skills.

Senior Accountant - Receivables 

About the job

  • To ensure all customer payments are received and recorded effectively therefore adding support to smooth running of finance functions.

Assistant Manager - (Accounts & Finance) 

About the job
Job Purpose:

  • This role is responsible for providing financial analysis, preparing financial statements and reports, and ensuring compliance with internal and external accounting regulations; active involvement in budgeting, forecasting and statutory reporting. 

Manager - Warehousing & Landside Services (Pricing) 

About the job
Job Purpose: 

  • The role will be responsible for optimize pricing strategies for warehousing and landside services, ensuring profitability while meeting customer needs. You will collaborate with various internal stakeholders to develop competitive pricing models, analyze market trends, negotiate contracts with suppliers, and drive cost optimization initiatives within the organization. 

Supervisor Welding 

Qualification/Experiences & Skills

  • Basic knowledge of NDE / NDT techniques.
  •  Diploma in engineering or equivalent 
  •  Extensive familiarity with welding works / WPS and PQR with at least 8 years of experience as a Supervisor in oil & gas or newbuilding. 


  • Thorough knowledge in various types of welding and brazing processes.
  • Basic knowledge of ferrous and non-ferrous materials.
  • Knowledge and understanding of stress relieving processes.
  • Minimum International Welding Specialist (IWS) certificate according to ISO14731 or any other equivalent qualifications or DDW Welding Supervisor internal training.


  • Familiar with International Welding, Offshore Fabrication and Shipbuilding Standards (AWS D1.1, ASME VIII, ASME IX, ISO 15614, ISO 9606, ISO 3834-2, EN 1090, IACS Rec.47, DNVGL-OS-C401, EEMUA 158…).
  • Thorough knowledge of welding consumables designation systems, estimation, ordering, consumption follow up, handling, utilization and control.


  • Knowledge and understanding of preheating and interpass control monitoring including various heat treatment processes.

Engiineer - Mechanical Completion (E&I) 

Qualification/Experiences & Skills

  •  Education and knowledge in Mechanical / Electrical, or Marine Engineering is essential. 
  •  Degree or Diploma in Electrical, Mechanical or Marine Engineering 
  •  8 years relevant experience in Mechanical completion field including at least 2 years working experience in Shipyard with conversion and new building or major projects. 
  •  Good project management and contract administrative skills. 


  •  Knowledge and experience in Shipyard or a similar facility with MC activities works for conversion and new buildings. 
  •  Good knowledge and experience in different process involved in construction activities and related quality requirements. 
  •  Sound knowledge in MC activities, Certification requirements and regulatory requirements of Marine and Offshore, process and Drilling equipment. 


  •  Familiar with Norsok standards, class rules and ship building standards. 
  •  Strong background with resolution of technical issues during projects planning and execution phases. 
  •  Conversant with permit to work system and lock out tag out system. 

Assistant Manager - Procurement, World Crane Services 

Qualifications, Experience And Skills

  • 4-6 Year experience in similar role in container terminal or automotive wholesale.
  • Degree in supply chain management
  • 5 Year technical background in port Cranes is preferred.


  • Experienced and certificate in logistics operations.
  • Experience with MS Office and ERP programs

Foreman - Plater / Fabricator 

Experience / Qualification & Skills

  • Thorough knowledge in various types steel works, steel structures and welding procedure specifications.
  • Knowledge and Experience in ship repair and new building yard.
  • Ability to read, interpret and follow method statements and procedures, specifications, drawings, and other discipline related project and engineering documentation.
  • Industrial training Certificate or equivalent.


  • Diploma in engineering or equivalent.
  • 2 years trade apprentice course or 2 years in Off shore / Oil & Gas industry .
  •  Familiarity with steel fabrication activities with at least 3 years of experience as Foreman or Lead position or 3 to 5 years of experience in the Oil and Gas or ship building industry.

To know about other jobs, click on the following link

How to apply for jobs


To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:


  1. To go to the application page. (Job opportunities for DP World Company)
  2. Click on a job title to view details.
  3. Please click the Easy Apply button at the top of the page.
  4. Enter the required information in the pop-up screens.
  5. Click Review to review the form.

Source and additional details

  • Job source: The official website of the company
  • Posted Date: 22-4-2024 (Please check the date before applying).
  • Required Nationalities: All nationalities.



وظائف الإمارات اليوم: تعلن شركة موانئ دبي العالمية عن فرص عمل جديدة. هل تبحث عن فرص عمل في الإمارات؟ تعلن شركة موانئ دبي العالمية عن فتح باب التوظيف للعديد من الوظائف في مختلف التخصصات في الإمارات بتاريخ اليوم. وهذه الفرص متاحة لجميع الجنسيات. تعرف على الوظائف المتاحة وكيفية التقديم من خلال الإعلان التالي.


الوظائف المطلوبة في شركة موانئ دبي العالمية وتفاصيلها:

تنفيذي مبيعات-أبو ظبي (الشحن) 

خبرة

  • سجل حافل في مجال المبيعات، مع ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة المبيعات الحديثة وذات الصلة في مجال الشحن والتخليص
  • تجربة الشحن إلزامية.

مخطط مسبق 


نبذة عن الوصف الوظيفي

  •  لتلقي هيكل السفينة / ملف تعريف السفينة ووزن المكدس وTCG وVCG وما إلى ذلك من خط الشحن والتحديث في TOS 
  •  تلقي والتقاط جميع البيانات والمعلومات ذات الصلة مثل BAPLIE وMOVINS والاستثناءات، وإنشاء خطة (حزمة ترحيب) بعد الموعد النهائي المطبق للسفينة / السفن المعينة والتأكد من إرسالها إلى وكلاء السفينة المعنيين، والرئيس ضباط قبل 4 ساعات على الأقل من ETB والتأكد من الالتزام الصارم به. 


  •  عملية تحميل السفينة MTY وفقًا للمتطلبات. مقارنة قوائم المتطلبات الواردة من الوكيل المباشر ومشغل السفينة والتنسيق معهم في حالة وجود أي اختلاف. قم بترشيح الحاويات المراد تحميلها وفقًا لمعايير محددة مثل العمر والحركة في الفناء وموقع الفناء والتعليمات الخاصة من الوكيل وما إلى ذلك. 
  •  بعد الانتهاء من الخطة، تأكد من دقة PRE EDI وإرسالها إلى وكيل خط الشحن المعني والمسؤول الرئيسي للموافقة عليه عبر البريد الإلكتروني قبل وصول السفينة. 
  •  قم بإعداد تقرير تناقض السفينة إذا لزم الأمر 


  •  قارن أرقام TOS وPROMIS واحتفظ بنسخة منها في مجلد المشاركة للرجوع إليها مستقبلاً. 
  •  لتعظيم فرص التحسين في خطة الرافعة للرفع المزدوج، والرفع الترادفي، وركوب الدراجات المزدوجة وما إلى ذلك. 


  •  تحديد جميع المعلومات مثل OOGs، Reefers، Break Bulk، الشحن الجوي البحري، IMOs، صناديق الاتصال، عمليات التسليم المباشرة، إعادة التخزين، وما إلى ذلك في سفينة معينة يتم التقاطها وإجراء الاستعدادات اللازمة إذا لزم الأمر. 
  •  تقييم أحجام تفريغ السفينة ومقارنتها بالتخصيص المطلوب. 
  •  حدد النطاق الأقرب إلى الرصيف وتحقق مما إذا كان النطاق المحدد به مساحة كافية لاستيعاب حاويات الاستيراد وتعيين مواقع لاستيراد الحاويات. 


  •  تخصيص مواقع لحاويات الشحن مع الأخذ في الاعتبار العوامل التالية: 
  •  خطة رسو السفينة المغادرة وتفاصيل حول ميناء الوجهة. البيانات التاريخية في حالة عدم توفر تفاصيل السفينة المتجهة إلى الخارج
  •  المسافة المغطاة من نقطة التفريغ – الموقع المخصص – نقطة التحميل
  •  مشغل الخط، الوزن
  •  نوع الحاوية

مدير المجموعة - شريك أعمال الموارد البشرية 

المؤهلات والمهارات والخبرة

  •  7-8 سنوات من الخبرة في مجال الموارد البشرية ذات الصلة على مستوى الإدارة الوسطى/العليا ويفضل أن يكون ذلك في بيئة متعددة الجنسيات. 
  •  درجة البكالوريوس أو ما يعادلها مطلوبة في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو علم النفس التنظيمي أو المجال ذي الصلة 


  •  ماجستير إدارة الأعمال أو درجة متقدمة أو شهادة الموارد البشرية المهنية (مثل CIPD أو SHRM) 
  •  خبرة مثبتة في دعم إدارة المواهب الناجحة، وتطوير القيادة، وإدارة الأداء، والمكافآت، وعلاقات الموظفين، وأنشطة التطوير التنظيمي على مستوى وحدة الأعمال 
  •  محاور مختص 
  •  المعرفة باتجاهات الصناعة وتشريعات التوظيف ذات الصلة ويضمن امتثال الأعمال 

نائب الرئيس الأول للمجموعة - الاتصالات التجارية 

المؤهلات والخبرة والمهارات

  •  مطلوب درجة البكالوريوس. 
  •  15-20 سنة خبرة في مجال الاتصالات و/أو التسويق. 
  •  خبرة قوية في تطوير وقيادة برامج الاتصال الاستراتيجية المتكاملة، وتلبية التوقعات والمواعيد النهائية ضمن المبادئ التوجيهية للميزانية. 
  •  مفكر استراتيجي يتمتع بمهارات قيادية قوية. خبرة في إدارة الفرق وإلهامها وتحفيزها وتدريبها. 


  •  سجل حافل في دمج ومواءمة استراتيجيات الاتصالات والأعمال. 
  •  مهارات تحليلية وتخطيطية قوية والاهتمام بالتفاصيل وتحديد الأولويات. 
  •  متواصل محترف مبدع ومبتكر قادر على إلهام ودعم الاتصالات عبر منظمة عالمية. 


  •  القدرة على تحقيق النتائج من خلال الفرق وممارسة التأثير 
  •  سريع وقادر مع أخلاقيات العمل القوية والاهتمام بالتفاصيل والالتزام بالجودة؛ القدرة على تحديد الأولويات بشكل فعال والوفاء بالمواعيد النهائية الضيقة. 
  •  مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين، والتواصل وبناء العلاقات، والقدرة على التفاعل بثقة مع مختلف المستويات والوظائف. 
  •  من ذوي الخبرة الثقافية والحساسة للعمل بشكل تعاوني مع العديد من الثقافات المختلفة وعلى مستويات مختلفة. 


  •  مهارات اللغة الإنجليزية الكتابية والشفوية ممتازة. تجربة الاتصالات الإقليمية زائد. لغات إضافية زائد. 
  •  المبتدئ الذي يزدهر تحت الضغط، يمكنه تحديد أولويات مشاريع متعددة، وأخذ زمام المبادرة، ويكون مدفوعًا لتحقيق النتائج في بيئة ديناميكية.

محلل بيانات المجموعة 

المؤهلات والخبرة والمهارات

  • – 2-5 سنوات من الخبرة في بناء وتنفيذ نماذج تحليلات البيانات
  • معرفة قوية إما بـ R أو Python (كلاهما ميزة إضافية)
  • معرفة قوية ببرنامج Excel وSQL


  • خبرة في استخراج البيانات وتحليل البيانات
  • خبرة في استخراج البيانات وتحويلها وإجراء تحليل جيد لمشكلة معينة
  • الاستعداد للتعلم واعتماد أفضل الممارسات في مجال الإحصاء وذكاء الأعمال والنمذجة التنبؤية وتعلم الآلة

مدير المجموعة - الوسائط الرقمية والاجتماعية 

المؤهلات والمهارات والخبرة

  • مطلوب مؤهل اتصالات المستوى الثالث
  • خبرة مثبتة في تقديم الاستراتيجيات الاجتماعية والرقمية
  •  هناك حاجة إلى الصفات القيادية، مع التركيز على مهارات التعامل مع الآخرين القوية. تعد مهارات الاتصال والعمل الجماعي المنجزة ضرورية، وكذلك الحساسية للاختلافات بين الثقافات والمنظور الإيجابي لقضايا التنوع والشمول. 


  •  سيكون المرشح الناجح مبتدئًا، ويحدد بشكل استباقي القضايا والفرص بأقل قدر من الإشراف. القدرة على اتباع نهج عملي استباقي بالإضافة إلى التراجع والتفكير على المدى الطويل. إدارة الوقت والمهارات التنظيمية ممتازة، ومتعددة المهام، وعلى استعداد لأخذ زمام المبادرة. قادر على النجاح في مواقف الفريق، والمساهمة بنشاط في التفكير الذي يعزز و/أو يتحدى الافتراضات الرئيسية. الدقة والاهتمام الممتاز بالتفاصيل. 

مساعد مدير المجموعة – اللوجستيات القانونية 

المؤهلات والخبرة والمهارات

  • شهادة في القانون من جامعة معتمدة.
  • - التأهيل لممارسة القانون من هيئة تنظيمية قانونية معترف بها.
  • خبرة لا تقل عن سنة واحدة بعد التأهيل في مكتب محاماة معترف به دوليًا و/أو شركة متعددة الجنسيات. يفضل أن يكون لديه خبرة في العمل في منطقة الشرق الأوسط
  • المعرفة بقانون الشركات والقانون التجاري الأساسي.


  • الوعي التجاري وفهم احتياجات العمل (بما في ذلك الوعي والحساسية تجاه الممارسات التجارية القانونية والثقافية الدولية المختلفة، والمرونة في العمل ضمن بيئات ثقافية مختلفة).
  • مهارات تحليلية وتنظيمية ممتازة.
  • التواصل الجيد ومهارات التعامل مع الآخرين.

مدير المجموعة القانونية 

المؤهلات والمهارات والخبرة

  • شهادة في القانون من جامعة معتمدة.
  • - التأهيل لممارسة القانون من هيئة تنظيمية قانونية معترف بها.
  • خبرة لا تقل عن سنتين بعد التأهيل في مكتب محاماة معترف به دوليًا و/أو شركة متعددة الجنسيات. يفضل أن يكون لديه خبرة في العمل في منطقة الشرق الأوسط.
  • - المعرفة بقوانين الشركات والقوانين التجارية الأساسية.


  • الوعي التجاري وفهم احتياجات العمل (بما في ذلك الوعي والحساسية تجاه الممارسات التجارية القانونية والثقافية الدولية المختلفة، والمرونة في العمل ضمن بيئات ثقافية مختلفة).
  • مهارات تحليلية وتنظيمية ممتازة.
  • القدرة على التفاوض بشكل فعال بشأن القضايا القانونية ووثائق المعاملات مع الأطراف المقابلة.
  • التواصل الجيد ومهارات التعامل مع الآخرين.

محاسب أول - المستحقات 

عن العمل

  • لضمان استلام جميع مدفوعات العملاء وتسجيلها بشكل فعال، وبالتالي إضافة الدعم للتشغيل السلس للوظائف المالية.

مساعد مدير-(الحسابات والمالية) 

نبذة عن الوظيفة
الغرض الوظيفي:

  • هذا الدور مسؤول عن توفير التحليل المالي، وإعداد البيانات والتقارير المالية، وضمان الامتثال للوائح المحاسبية الداخلية والخارجية؛ المشاركة النشطة في إعداد الميزانية والتنبؤ وإعداد التقارير القانونية. 

مدير - التخزين والخدمات الأرضية (التسعير) 

نبذة عن الوظيفة
الغرض الوظيفي: 

  • سيكون الدور مسؤولاً عن تحسين استراتيجيات التسعير لخدمات التخزين والخدمات الأرضية، مما يضمن الربحية مع تلبية احتياجات العملاء. سوف تتعاون مع مختلف أصحاب المصلحة الداخليين لتطوير نماذج التسعير التنافسية، وتحليل اتجاهات السوق، والتفاوض على العقود مع الموردين، ودفع مبادرات تحسين التكلفة داخل المنظمة. 

مشرف لحام 

المؤهلات / الخبرات والمهارات

  • المعرفة الأساسية بتقنيات الاقتراب من الموت / NDT.
  •  دبلوم في الهندسة أو ما يعادلها 
  •  معرفة واسعة بأعمال اللحام / WPS و PQR مع خبرة لا تقل عن 8 سنوات كمشرف في مجال النفط والغاز أو البناء الجديد. 


  • معرفة شاملة بأنواع مختلفة من عمليات اللحام والنحاس.
  • المعرفة الأساسية للمواد الحديدية وغير الحديدية.
  • معرفة وفهم عمليات تخفيف التوتر.
  • الحد الأدنى من شهادة أخصائي اللحام الدولي (IWS) وفقًا لمعايير ISO14731 أو أي مؤهلات أخرى معادلة أو تدريب داخلي لمشرف اللحام DDW.


  • على دراية بالمعايير الدولية للحام والتصنيع البحري وبناء السفن (AWS D1.1، ASME VIII، ASME IX، ISO 15614، ISO 9606، ISO 3834-2، EN 1090، IACS Rec.47، DNVGL-OS-C401، EEMUA 158... ).
  • معرفة شاملة بأنظمة تعيين مستهلكات اللحام والتقدير والطلب ومتابعة الاستهلاك والتعامل والاستخدام والتحكم.


  • المعرفة والفهم لمراقبة التسخين المسبق والتحكم في التداخل بما في ذلك عمليات المعالجة الحرارية المختلفة.

مهندس - الإكمال الميكانيكي (E&I) 

المؤهلات / الخبرات والمهارات

  •  يعد التعليم والمعرفة في الهندسة الميكانيكية / الكهربائية أو البحرية أمرًا ضروريًا. 
  •  درجة أو دبلوم في الهندسة الكهربائية أو الميكانيكية أو البحرية 
  •  8 سنوات من الخبرة ذات الصلة في مجال الإكمال الميكانيكي بما في ذلك خبرة عمل لا تقل عن سنتين في حوض بناء السفن مع التحويل والمباني الجديدة أو المشاريع الكبرى. 
  •  إدارة المشاريع الجيدة والمهارات الإدارية للعقود. 


  •  المعرفة والخبرة في حوض بناء السفن أو منشأة مماثلة مع أنشطة MC تعمل على التحويل والمباني الجديدة. 
  •  معرفة وخبرة جيدة في العمليات المختلفة المتعلقة بأنشطة البناء ومتطلبات الجودة ذات الصلة. 
  •  المعرفة السليمة في أنشطة MC ومتطلبات الاعتماد والمتطلبات التنظيمية للمعدات البحرية والعملية ومعدات الحفر. 


  •  على دراية بمعايير نورسوك وقواعد الفصل ومعايير بناء السفن. 
  •  خلفية قوية في حل المشكلات الفنية أثناء مراحل تخطيط المشاريع وتنفيذها. 
  •  على دراية بنظام تصريح العمل ونظام قفل العلامة. 

مساعد مدير - المشتريات، خدمات الرافعات العالمية 

المؤهلات والخبرة والمهارات

  • - خبرة 4-6 سنوات في دور مماثل في محطة الحاويات أو بيع السيارات بالجملة.
  • شهادة في إدارة سلسلة التوريد
  • يفضل الخلفية التقنية لمدة 5 سنوات في رافعات الميناء.


  • خبرة وشهادة في العمليات اللوجستية.
  • - خبرة في برامج MS Office و ERP

فورمان - بلاتر / صانع 

الخبرة / المؤهلات والمهارات

  • معرفة شاملة بأنواع مختلفة من أعمال الصلب والهياكل الفولاذية ومواصفات إجراءات اللحام.
  • المعرفة والخبرة في إصلاح السفن وساحة البناء الجديدة.
  • القدرة على قراءة وتفسير واتباع بيانات الطريقة والإجراءات والمواصفات والرسومات وغيرها من الوثائق المتعلقة بالمشروع والهندسة.
  • شهادة التدريب الصناعي أو ما يعادلها.


  • دبلوم في الهندسة أو ما يعادلها.
  • دورة تدريبية لمدة عامين في مجال التجارة أو عامين في مجال الأعمال البحرية / صناعة النفط والغاز.
  •  الإلمام بأنشطة تصنيع الصلب مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات كرئيس عمال أو منصب قيادي أو من 3 إلى 5 سنوات من الخبرة في صناعة النفط والغاز أو بناء السفن.

للتعرف على الوظائف الأخرى اضغط على الرابط التالي

كيفية التقدم للوظائف


وللتقدم للوظائف المذكورة أعلاه يمكنك اتباع الخطوات التالية:


  1. للذهاب إلى صفحة التطبيق. فرص عمل لشركة موانئ دبي العالمية )
  2. انقر على المسمى الوظيفي لعرض التفاصيل.
  3. الرجاء الضغط على زر التقديم السهل في أعلى الصفحة.
  4. أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
  5. انقر فوق مراجعة لمراجعة النموذج.

المصدر وتفاصيل إضافية

  • مصدر الوظيفة: الموقع الرسمي للشركة
  • تاريخ النشر: 22-4-2024 (يرجى التحقق من التاريخ قبل التقديم).
  • الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات.

تعليقات



حجم الخط
+
16
-
تباعد السطور
+
2
-