Emirates Jobs Today: The Cigna Group announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in Emirates? The Cigna Group announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in Emirates on today's date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about the available jobs and how to apply through the following advertisement.
Required jobs in The Cigna Group and their details:
Retentions Representative
Skills / Experience
- Strong customer focus with ability to identify and solve problems
- Strong objection handling skills
- Ability to organise your day
- Excellent interpersonal skills
- Good verbal and written communication
- Ability to exercise judgement
- Ability to organise, prioritise and manage workflow
- The ability to work well in a team environment
- Basic system navigation and Microsoft application skills
- Good keyboard skills
- Regulatory awareness
- Proven track record in telemarketing, both inbound and outbound, ideally in a Non-advised sales process
- 1 – 2 years’ experience in health industry, insurance background or outbound sales background
Internet Sales Team Representative
Main Duties / Responsibilities
- Respond to all customer inbound & Internet enquiries relating to eligibility, plan benefit coverage, policy terms and conditions and strive for first call resolution
- Achieve sales targets pre-determined by management
- Communicate regularly with members
- Achieve / exceed set productivity and quality standards
- Adhere to regulatory targets within our territorial limits
- Sell with integrity and treat customers fairly
- Interface effectively with internal colleagues, the client management team, the medical team staff etc. to resolve customer issues
- Maintain accurate records and files as required
- Actively support other team members and the achievement of team objectives
- Provide support to less experienced team members
- Identify potential process improvements and make recommendations to Team Leader
- To carry out other ad hoc tasks as required to meet business needs
Internet Sales Team Representative
Skills / Experience
- Strong customer focus with ability to identify and solve problems
- Excellent interpersonal skills
- Good verbal and written communication
- Ability to exercise judgement
- Ability to organise, prioritise and manage workflow
- The ability to work well in a team environment
- Basic system navigation and Microsoft application skills
- Good keyboard skills
- Regulatory awareness
- Proven track record in telemarketing insurance sales inbound and outbound, ideally in an non-advised sales process
- 1 – 2 years’ experience in health industry, insurance background or outbound sales background
Senior Account Manager
About the job
Description
Client Management
- Manages the relationship with assigned portfolio of Cigna Insurance Middle East and Africa (CIME) clients. Ensuring performance of each assigned policy to agreed service levels, customer/client satisfaction and driving continuous improvement. Reporting, developing, and delivering strategic plans for corporate clients and providing proactive advice to clients/brokers with aim of renewing to achieve business retention and profitability targets.
Market Insight Senior Analyst
Qualifications and Skills:
- Bachelor’s or Master’s degree in Statistics, Market Research, Psychology or related discipline
- Excellent command of both written and spoken English
- Proven experience (minimum 3 years) in managing NPS research trackers and/or customer research independently
- Strong knowledge of NPS methodology and best practices
- Proficiency in statistical analysis software (e.g., SPSS, R, Python) and data visualization tools (e.g., Tableau, Power BI)
- Solid understanding of research design, survey methodologies, and statistical analysis techniques
- Excellent analytical and critical thinking skills
- Strong written and verbal communication skills to present complex data and insights clearly
- Ability to work independently, manage projects simultaneously, and meet deadlines
- Ability to work flexibly across time zones
- Detail-oriented with a focus on accuracy and quality of research outputs
- Experience in the health insurance industry is a plus
HR Director
What skills do you need?
- Minimum 10+ years’ experience gained in HR ideally in a HR Leadership role.
- Able to work in a fluid and agile environment
- Experience of managing HR professionals across borders, countries and cultures.
- Experienced in one or more HR specific disciplines (e.g. resourcing, development, reward, ER)
- Coach, facilitator and a confident communicator
- Exceptional organisational skills are required together with proven leadership capabilities and solid knowledge of employment legislation for UK/Europe, UAE,Saudi and the willingness to learn international employment legislation for other countries.
- Proven experience of large-scale change and transformation in a large international business.
- Strategic mind-set and proven commercial acumen
- Resilient and able to navigate a complex matrix operating structure
- Has the ability to influence leaders and key stakeholders
- Required to make operational judgements which are outside established processes and procedures.
- Membership of CIPD or equivalent
- Graduate/ MBA
- Proactive with excellent communication skills, verbal & written.
- PC Skill (Excel, Word and Power point). Knowledge of Workday is a plus
- Strong interpersonal skills.
- Self-motivated and result driven.
- Ability to take ownership.
- Team player.
- Positive outlook
Risk & Underwriting Senior Analyst
About the job
Purpose
- Cigna continues to expand across the Middle East and Africa region through an innovative array of products that meet the growing needs of the health insurance market. The underwriting team has played a key role in this success of Cigna MEA and are looking to recruit an underwriter to join the team based in Dubai. The underwriter is expected to work on new business quotes and renewal of existing SME clients.
IT Customer Support Analyst1
Required Skills (Essential):
- Minimum three years of experience within IT support team.
- Windows 10 support and build experience. ( both OS and PC hardware)
- Citrix Support experience
- Active Directory experience
- SCCM Experience
- Exchange account maintenance
- Incident management skills
- Experience with a call management system
- Experience with Office 2016 & 365
- Experience with Networking/Patching/Server Support
EA to General Counsel & MEA Legal and Compliance Team
What You Need To Do The Job
- Minimum 10 years of experience directly supporting and working with partners within a law firm and/or head of legal function of a multinational corporate.
- Project management skills.
- Ability to not just handle “today”, but critical intuitive ability to anticipate future needs and act proactively.
- Demonstrated flexibility, ability to adjust priorities, and a solutions-oriented mindset required.
- Professional demeanour with excellent verbal and written communication skills.
- Experience with supporting a virtual workforce.
- Must exercise good judgement, problem solving skills and maintain the highest levels of confidentiality and integrity.
- Must have excellent written communications and interpersonal skills and the ability to interact positively with all levels within the organization.
- Expert skills with full Microsoft tool suite, including Outlook and its calendar functions and ability to produce executive-level documents in PowerPoint, Excel and Word. Technical proficiencies with audio and voice equipment as well as mobile and desktop devices.
- Self-starter with excellent organizational skills and ability to work independently, remain focused and execute work with minimal supervision, to multi-task effectively and maintain confidential information in highly professional manner.
Head of Direct Growth & Performance
YOUR PROFILE
- Proven track record of success in growth marketing with at least 10 years’ experience, either in an agency, client side or mix of both
- Strong analytics skills and proficiency in in data-drive decision making, with experience in using analytics tools, preferably Google Analytics
- Demonstrate leadership experience in managing and motivating high performing marketing teams to achieve ambitious growth targets
- Expertise in performance marketing channels including SEC, email marketing and affiliate marking
- Excellent communication and collaboration skills with the ability to effectively interface with stakeholders at all levels internally and externally
- Creative problem solving abilities and a passion for innovation, with results-oriented mindset and a drive for continuous improvement
Global Telemarketing Executive
Skills / Experience
- Strong customer focus with ability to identify and solve problems
- Excellent interpersonal skills
- Good verbal and written communication
- Ability to exercise judgement
- Ability to organise, prioritise and manage workflow
- The ability to work well in a team environment
- Basic system navigation and Microsoft application skills
- Good keyboard skills
- Regulatory awareness
- Proven track record in telemarketing insurance sales inbound and outbound, ideally in an non-advised sales process
- 1 – 2 years’ experience in health industry, insurance background or outbound sales background
French Speaking Broker Sales Executive
Experience Required
- Previous experience of working within sales/revenue generation targeted environment is essential
- Demonstrated experience working within a team environment
- Experience of working in a multilingual capacity would be beneficial
- 2 years (plus) sales experience is preferred
- Outbound B2B sales experience or a good knowledge of insurance products is preferred
- A proven track record of success
MEA Rewards Lead1
About the job
- The Compensation and Benefits Advisor will be supporting the Middle East and Africa (MEA) region and report into the Head of Rewards for International Health. Candidate will also partner with Global Rewards, Human Resources Business Partners and Leadership Teams based across the thirty countries global footprint. The role requires the ability to interact with a wide variety of stakeholders both internal and external, across a complex and dynamic business environment.
International Health Audit Director1
About the job
- Cigna has a unique opportunity for experienced and talented audit leaders, who are interested in being a part of Cigna's rapidly evolving international health strategy. This opportunity provides a unique experience to be directly responsible for leading the internal audit function for Cigna Healthcare’s international health businesses across Europe, Asia, Africa, Australia and the Americas. This opportunity includes leading a dedicated audit team to develop and execute an agile risk-based audit plan, exposure to executive and senior leadership and advising on complex and high visibility initiatives. To achieve best in class service for our stakeholders, Internal Audit supports individual and team development through various trainings, coaching, internal/external development opportunities, certifications and memberships.
How to apply for jobs
To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:
- To go to the application page. (Job opportunities for The Cigna Group )
- Click on a job title to view details.
- Please click the Easy Apply button at the top of the page.
- Enter the required information in the pop-up screens.
- Click Review to review the form.
Source and additional details
- Job source: The official website of the company
- Posted Date: 4-5-2024 (Please check the date before applying).
- Required Nationalities: All nationalities.
وظائف الإمارات اليوم: تعلن مجموعة Cigna عن فرص عمل جديدة. هل تبحث عن فرص عمل في الإمارات؟ تعلن مجموعة Cigna عن فتح باب التوظيف للعديد من الوظائف في مختلف التخصصات في الإمارات بتاريخ اليوم. وهذه الفرص متاحة لجميع الجنسيات. تعرف على الوظائف المتاحة وكيفية التقديم من خلال الإعلان التالي.
الوظائف المطلوبة في مجموعة Cigna وتفاصيلها:
ممثل الاحتفاظ
المهارات / الخبرة
- تركيز قوي على العملاء مع القدرة على تحديد المشكلات وحلها
- مهارات قوية في التعامل مع الاعتراضات
- القدرة على تنظيم يومك
- مهارات شخصية عالية
- التواصل الشفهي والكتابي الجيد
- القدرة على ممارسة الحكم
- القدرة على تنظيم وتحديد الأولويات وإدارة سير العمل
- القدرة على العمل بشكل جيد في بيئة الفريق
- التنقل الأساسي في النظام ومهارات تطبيقات Microsoft
- مهارات جيدة في استخدام لوحة المفاتيح
- الوعي التنظيمي
- سجل حافل في التسويق عبر الهاتف، سواء الداخلي أو الخارجي، بشكل مثالي في عملية المبيعات غير الموصي بها
- خبرة من سنة إلى سنتين في مجال الصحة أو خلفية التأمين أو خلفية المبيعات الخارجية
ممثل فريق مبيعات الإنترنت
الواجبات / المسؤوليات الرئيسية
- الرد على جميع استفسارات العملاء الواردة والإنترنت المتعلقة بالأهلية وتغطية مزايا الخطة وشروط وأحكام السياسة والسعي لحل المكالمة الأولى
- تحقيق أهداف المبيعات المحددة مسبقًا من قبل الإدارة
- التواصل بانتظام مع الأعضاء
- تحقيق / تجاوز معايير الإنتاجية والجودة المحددة
- الالتزام بالأهداف التنظيمية ضمن حدودنا الإقليمية
- البيع بنزاهة ومعاملة العملاء بإنصاف
- التفاعل بشكل فعال مع الزملاء الداخليين وفريق إدارة العملاء وموظفي الفريق الطبي وما إلى ذلك لحل مشكلات العملاء
- الاحتفاظ بسجلات وملفات دقيقة كما هو مطلوب
- دعم أعضاء الفريق الآخرين بنشاط وتحقيق أهداف الفريق
- تقديم الدعم لأعضاء الفريق الأقل خبرة
- تحديد التحسينات المحتملة للعملية وتقديم توصيات إلى قائد الفريق
- لتنفيذ مهام مخصصة أخرى كما هو مطلوب لتلبية احتياجات العمل
ممثل فريق مبيعات الإنترنت
المهارات / الخبرة
- تركيز قوي على العملاء مع القدرة على تحديد المشكلات وحلها
- مهارات شخصية عالية
- التواصل الشفهي والكتابي الجيد
- القدرة على ممارسة الحكم
- القدرة على تنظيم وتحديد الأولويات وإدارة سير العمل
- القدرة على العمل بشكل جيد في بيئة الفريق
- التنقل الأساسي في النظام ومهارات تطبيقات Microsoft
- مهارات جيدة في استخدام لوحة المفاتيح
- الوعي التنظيمي
- سجل حافل في التسويق عبر الهاتف لمبيعات التأمين الواردة والصادرة، ومن الأفضل في عملية مبيعات غير موصى بها
- خبرة من سنة إلى سنتين في مجال الصحة أو خلفية التأمين أو خلفية المبيعات الخارجية
مدير حسابات كبار
حول الوصف الوظيفي
إدارة العملاء
- يدير العلاقة مع المحفظة المخصصة لعملاء شركة Cigna للتأمين في الشرق الأوسط وأفريقيا (CIME). ضمان أداء كل سياسة مخصصة لمستويات الخدمة المتفق عليها ورضا العملاء / العملاء ودفع التحسين المستمر. إعداد التقارير وتطوير وتقديم الخطط الإستراتيجية لعملاء الشركات وتقديم المشورة الاستباقية للعملاء / الوسطاء بهدف التجديد لتحقيق أهداف الاحتفاظ بالأعمال والربحية.
محلل أول لرؤى السوق
والمؤهلات والمهارات:
- درجة البكالوريوس أو الماجستير في الإحصاء أو أبحاث السوق أو علم النفس أو تخصص ذي صلة
- إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا بشكل ممتاز
- خبرة مثبتة (3 سنوات على الأقل) في إدارة متتبعات أبحاث NPS و/أو أبحاث العملاء بشكل مستقل
- معرفة قوية بمنهجية NPS وأفضل الممارسات
- الكفاءة في برامج التحليل الإحصائي (مثل SPSS وR وPython) وأدوات تصور البيانات (مثل Tableau وPower BI)
- فهم قوي لتصميم البحث ومنهجيات المسح وتقنيات التحليل الإحصائي
- مهارات التفكير التحليلي والنقدي ممتازة
- مهارات اتصال كتابية ولفظية قوية لتقديم البيانات والرؤى المعقدة بوضوح
- القدرة على العمل بشكل مستقل، وإدارة المشاريع في وقت واحد، والوفاء بالمواعيد النهائية
- القدرة على العمل بمرونة عبر المناطق الزمنية
- موجه نحو التفاصيل مع التركيز على دقة وجودة مخرجات البحث
- الخبرة في مجال التأمين الصحي تعتبر ميزة إضافية
مدير الموارد البشرية
ما هي المهارات التي تحتاج إليها؟
- خبرة لا تقل عن 10 سنوات مكتسبة في مجال الموارد البشرية بشكل مثالي في دور قيادة الموارد البشرية.
- قادر على العمل في بيئة سلسة ورشيقة
- خبرة في إدارة متخصصي الموارد البشرية عبر الحدود والبلدان والثقافات.
- من ذوي الخبرة في واحد أو أكثر من تخصصات الموارد البشرية المحددة (مثل توفير الموارد، والتطوير، والمكافأة، وER)
- مدرب وميسر ومتواصل واثق
- مطلوب مهارات تنظيمية استثنائية إلى جانب القدرات القيادية المؤكدة والمعرفة القوية بتشريعات التوظيف في المملكة المتحدة/أوروبا والإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية والاستعداد لتعلم تشريعات التوظيف الدولية للبلدان الأخرى.
- خبرة مثبتة في التغيير والتحول واسع النطاق في شركة دولية كبيرة.
- العقلية الاستراتيجية والفطنة التجارية المثبتة
- مرنة وقادرة على التنقل في بنية تشغيل مصفوفة معقدة
- لديه القدرة على التأثير على القادة وأصحاب المصلحة الرئيسيين
- مطلوب لإصدار أحكام تشغيلية خارج العمليات والإجراءات المعمول بها.
- عضوية CIPD أو ما يعادلها
- خريج / ماجستير في إدارة الأعمال
- استباقي بمهارات اتصال ممتازة شفهيًا وكتابيًا.
- مهارات الكمبيوتر (Excel وWord وPower Point). المعرفة بيوم العمل ميزة إضافية
- مهارات التعامل مع الآخرين قوية.
- لديهم دوافع ذاتية ونتائج مدفوعة.
- القدرة على الحصول على الملكية.
- لاعب الفريق.
- رؤية ايجابية
محلل أول للمخاطر والاكتتاب
حول الغرض الوظيفي
- تواصل Cigna التوسع في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا من خلال مجموعة مبتكرة من المنتجات التي تلبي الاحتياجات المتزايدة لسوق التأمين الصحي. لقد لعب فريق الاكتتاب دورًا رئيسيًا في هذا النجاح الذي حققته Cigna MEA ويتطلعون إلى تعيين مكتتب للانضمام إلى الفريق الذي يقع مقره في دبي. من المتوقع أن يعمل الضامن على عروض أسعار تجارية جديدة وتجديد العملاء الحاليين من الشركات الصغيرة والمتوسطة.
محلل دعم عملاء تكنولوجيا المعلومات 1
المهارات المطلوبة (الأساسية):
- – خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات ضمن فريق دعم تكنولوجيا المعلومات.
- دعم Windows 10 وبناء الخبرة. (كل من أجهزة نظام التشغيل وأجهزة الكمبيوتر)
- تجربة دعم Citrix
- تجربة الدليل النشط
- تجربة SCCM
- صيانة حساب الصرف
- مهارات إدارة الحوادث
- تجربة مع نظام إدارة المكالمات
- تجربة مع أوفيس 2016 و 365
- خبرة في دعم الشبكات/التصحيح/الخادم
EA إلى المستشار العام وفريق MEA القانوني والامتثال
ما تحتاجه للقيام بهذه المهمة
- - خبرة لا تقل عن 10 سنوات في الدعم المباشر والعمل مع الشركاء داخل مكتب محاماة و/أو رئيس الوظيفة القانونية لشركة متعددة الجنسيات.
- مهارات إدارة المشاريع.
- القدرة ليس فقط على التعامل مع "اليوم"، ولكن القدرة البديهية الحاسمة على توقع الاحتياجات المستقبلية والتصرف بشكل استباقي.
- مطلوب إظهار المرونة والقدرة على تعديل الأولويات والعقلية الموجهة نحو الحلول.
- سلوك احترافي مع مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة.
- خبرة في دعم القوى العاملة الافتراضية.
- يجب أن يمارس الحكم الجيد ومهارات حل المشكلات والحفاظ على أعلى مستويات السرية والنزاهة.
- يجب أن يكون لديك اتصالات كتابية ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين والقدرة على التفاعل بشكل إيجابي مع جميع المستويات داخل المنظمة.
- مهارات الخبراء مع مجموعة أدوات Microsoft الكاملة، بما في ذلك Outlook ووظائف التقويم الخاصة به والقدرة على إنتاج مستندات على المستوى التنفيذي في PowerPoint وExcel وWord. الكفاءات الفنية في المعدات الصوتية والصوتية وكذلك الأجهزة المحمولة وأجهزة سطح المكتب.
- مبتدئ يتمتع بمهارات تنظيمية ممتازة وقدرة على العمل بشكل مستقل، والحفاظ على التركيز وتنفيذ العمل بأقل قدر من الإشراف، للقيام بمهام متعددة بفعالية والحفاظ على المعلومات السرية بطريقة احترافية للغاية.
رئيس النمو المباشر والأداء
ملفك الشخصي
- سجل حافل من النجاح في تسويق النمو مع خبرة لا تقل عن 10 سنوات، سواء في الوكالة أو جانب العميل أو مزيج من الاثنين معًا
- مهارات تحليلية قوية وكفاءة في اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات، مع خبرة في استخدام أدوات التحليلات، ويفضل Google Analytics
- إظهار الخبرة القيادية في إدارة وتحفيز فرق التسويق عالية الأداء لتحقيق أهداف النمو الطموحة
- الخبرة في قنوات تسويق الأداء بما في ذلك SEC والتسويق عبر البريد الإلكتروني ووضع العلامات التابعة
- مهارات تواصل وتعاون ممتازة مع القدرة على التفاعل الفعال مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات داخليًا وخارجيًا
- قدرات إبداعية في حل المشكلات وشغف بالابتكار، مع عقلية موجهة نحو النتائج ودافع للتحسين المستمر
تنفيذي التسويق عبر الهاتف العالمي
المهارات / الخبرة
- تركيز قوي على العملاء مع القدرة على تحديد المشكلات وحلها
- مهارات شخصية عالية
- التواصل الشفهي والكتابي الجيد
- القدرة على ممارسة الحكم
- القدرة على تنظيم وتحديد الأولويات وإدارة سير العمل
- القدرة على العمل بشكل جيد في بيئة الفريق
- التنقل الأساسي في النظام ومهارات تطبيقات Microsoft
- مهارات جيدة في استخدام لوحة المفاتيح
- الوعي التنظيمي
- سجل حافل في التسويق عبر الهاتف لمبيعات التأمين الواردة والصادرة، ومن الأفضل في عملية مبيعات غير موصى بها
- خبرة من سنة إلى سنتين في مجال الصحة أو خلفية التأمين أو خلفية المبيعات الخارجية
مدير مبيعات وسيط يتحدث الفرنسية
الخبرات المطلوبة
- تعد الخبرة السابقة في العمل ضمن البيئة المستهدفة للمبيعات / توليد الإيرادات أمرًا ضروريًا
- أثبتت الخبرة في العمل ضمن بيئة الفريق
- تجربة العمل بقدرة متعددة اللغات ستكون مفيدة
- يفضل خبرة في المبيعات لمدة عامين (زائد).
- يفضل خبرة مبيعات B2B الصادرة أو معرفة جيدة بمنتجات التأمين
- سجل حافل من النجاح
MEA Rewards Lead1
عن العمل
- سيدعم مستشار التعويضات والمزايا منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA) وسيقدم تقاريره إلى رئيس قسم المكافآت للصحة الدولية. سيكون المرشح أيضًا شريكًا مع Global Rewards وشركاء أعمال الموارد البشرية وفرق القيادة الموجودة في ثلاثين دولة حول العالم. يتطلب الدور القدرة على التفاعل مع مجموعة واسعة من أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، عبر بيئة عمل معقدة وديناميكية.
مدير التدقيق الصحي الدولي 1
عن العمل
- تتمتع Cigna بفرصة فريدة لقادة التدقيق ذوي الخبرة والموهوبين، الذين يرغبون في أن يكونوا جزءًا من استراتيجية Cigna الصحية الدولية سريعة التطور. توفر هذه الفرصة تجربة فريدة لتكون مسؤولاً بشكل مباشر عن قيادة وظيفة التدقيق الداخلي لشركات الصحة الدولية التابعة لشركة Cigna Healthcare في جميع أنحاء أوروبا وآسيا وأفريقيا وأستراليا والأمريكتين. تتضمن هذه الفرصة قيادة فريق تدقيق مخصص لتطوير وتنفيذ خطة تدقيق مرنة قائمة على المخاطر، والتعرف على القيادة التنفيذية والعليا وتقديم المشورة بشأن المبادرات المعقدة وعالية الوضوح. لتحقيق أفضل خدمة في فئتها لأصحاب المصلحة لدينا، يدعم التدقيق الداخلي تطوير الأفراد والفرق من خلال الدورات التدريبية المختلفة، والتدريب، وفرص التطوير الداخلي / الخارجي، والشهادات والعضويات.
كيفية التقدم للوظائف
وللتقدم للوظائف المذكورة أعلاه يمكنك اتباع الخطوات التالية:
- للذهاب إلى صفحة التطبيق. ( فرص عمل لمجموعة Cigna )
- انقر على المسمى الوظيفي لعرض التفاصيل.
- الرجاء الضغط على زر التقديم السهل في أعلى الصفحة.
- أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
- انقر فوق مراجعة لمراجعة النموذج.
المصدر وتفاصيل إضافية
- مصدر الوظيفة: الموقع الرسمي للشركة
- تاريخ النشر: 4-5-2024 (يرجى التحقق من التاريخ قبل التقديم).
- الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات.