Company Information:
Overview
Azizi Developments is a leading and award-winning developer based in Dubai, UAE. With over 11,000 residential units sold and thousands of homes successfully delivered to local and international investors and end users, the developer prides itself on its construction-driven approach, its portfolio of luxury developments across Dubai’s most sought-after residential destinations, and its commitment to transparency and customer centricity.
Azizi has a strong track record and sizeable project pipeline through its extensive land bank and strategic partnerships withDubai’s key master developers, allowing it to launch and develop new residential and commercial properties worth several billion US dollars in the coming years. The company is a keen advocate of the UAE Vision 2021 and has been instrumental in developing iconic properties in Meydan, Palm Jumeirah, Dubai Healthcare City, Al Furjan, Studio City, Sports City and Downtown Jebel Ali.
In line with Azizi Developments marking 2019 as its ‘Year of Construction’, its contractors have casted over 117 slabs, poured over165,000 tons of concrete, erected over 45 cranes, and constructed over 1.3 million sq. ft across its ongoing projects this year alone, as of September 2019.
Azizi Developments announces the opening of job opportunities in various specializations. If you're looking for job opportunities in UAE, here are the details:
↔
General Litigation Officer
Requirements:
- Education: LLB or equivalent degree in law; LLM or postgraduate legal qualifications are a plus.
- Experience: 5+ years of litigation experience within the UAE, including experience with Dubai Courts and Public Prosecution.
- Skills:
- Strong understanding of UAE court procedures and public prosecution processes.
- Excellent communication skills in both Arabic and English (spoken and written).
- In-depth knowledge of UAE laws, particularly civil, criminal, and commercial law.
- Strong legal drafting, negotiation, and advocacy skills.
- Ability to manage multiple cases, court hearings, and deadlines effectively.
- High attention to detail and the ability to handle complex legal matters under pressure.
- Preferred:
- License: Must be licensed to practice law in the UAE.
- Experience dealing with high-profile litigation and criminal defense cases.
- Experience in mediation and arbitration, including international arbitration.
Plant Admin Manager
About the job
Position: Plant Admin Manager
Overview: The Plant Administration Manager is responsible for managing the administrative functions of the Assets and plants, including overseeing office operations, handling documentation, coordinating with departments, and ensuring compliance with company policies and legal regulations. The role also involves supporting the Plant Operations Manager in achieving the overall goals of the plant.
Key responsibilities:
- Assist in the preparation of the plant and equipment budget against the project requirements.
- Equipment registration, insurance, permits and update of equipment master.
- Monitor and control the equipment allocation and leasing plans.
- Ensure legal and statutory compliance against maintenance requirements of plant and asset.
- Develop procedure for equipment maintenance and services in consultation with ops manager.
- Undertake timely preventive and breakdown maintenance works and file the reports.
- Report abnormal plant and equipment conditions and take actions in coordination with admin.
- Collect records of plant and equipment downtime, idle time and operational hours.
- Develop comprehensive checklist for equipment inspections and validation.
- Coordinate with procurement on equipment buying and allocation of cost in the system.
- Manage assets allocation through ERP and invoice submission.
- Ensure health and safety compliance on requirements through update of records related to health and safety and training to staff.
- Take responsibility for the administration of the company’s plants and assets records to ensure compliance with third party certification.
- Record keeping of equipment erection, commissioning and demobilization.
- To record damage and losses of the company’s plant machinery and vehicles.
- To reconcile equipment tracker for identification of new assets requirements.
- Maintain contact with other departments like project, maintenance, procurement and finance for immediate resolution of complaints and concerns related to equipment downtime.
- Monitor monthly expenses related to plant and equipment and develop action plan.
- Develop strategy for equipment downtime through cost saving initiatives.
- Conduct review meeting with service department for periodical maintenance of equipment and plant.
- Recording the assets, Monitoring and deploying assets in various sites. Monitoring movement of assets, Invoicing to site assets rental based on utilization.
- Record keeping of contractor’s plant and equipment policy and Motor policy updating records as newly purchased or Scraped.
Qualification and Experience: Mechanical Engineering degree/ MBA or diploma with 10-15 years in equipment and plant administration, construction and plant infrastructure related fields.
Key traits: Good communication, coordination, teamwork, conflict management and time management skills.
Lead Architect - Concept
About the job
Job Description: We are seeking a talented Lead Architect - Concepts to guide the development of innovative and high-impact designs for our hospitality projects. This role involves leading design efforts, creating compelling concepts, and ensuring that our hospitality spaces are both functional and extraordinary.
Key Responsibilities:
- Lead the design development of hospitality projects, from concept to execution.
- Create and present innovative design concepts that enhance guest experiences.
- Collaborate with project managers, architects, and stakeholders to ensure design goals are met.
- Oversee the integration of design elements with operational requirements and brand identity.
- Utilize BIM and AutoCAD to develop detailed design plans and ensure accuracy.
Qualifications:
- Bachelor’s or Master’s degree in Architecture.
- Extensive experience in hospitality design, with a strong portfolio.
- Proficiency in BIM and AutoCAD.
- Excellent leadership, communication, and project management skills.
- Strong creative vision and problem-solving abilities.
Interior Design Architect
About the job
Hiring: ID Architect (Fitout Projects)
We are seeking an experienced ID Architect with a strong background in fitout projects. The ideal candidate will have a proven track record in delivering high-quality interior fitout solutions for commercial, residential, or hospitality projects.
Key Requirements:
- 5+ years of experience in interior design and fitout projects.
- Expertise in AutoCAD, Revit, and other design software.
- Strong skills in space planning, material selection, and project management.
- Ability to coordinate with contractors, suppliers, and other stakeholders.
- Knowledge of building codes, regulations, and fitout processes.
If you are passionate about creating functional and visually stunning interiors, apply now!
Sales Director
About the job
We are looking for an experienced, passionate, and motivated Sales professional to join our sales team as a Sales Director. The successful candidate should be able to generate sales by implementing a strong and sustainable strategy.
Responsibilities:
- Identifying business opportunities in the market and building excellent client relationships.
- Maximizing sales by leading and training the team to achieve pre-set targets.
- Identify the team's weaknesses & strengths, and accordingly take the corrective actions.
- Assist in building up the sales teams in respect to team size, territories & projects to work on, training needs, target assigned, motivation exercises and setting KPIs accordingly.
- Motivate, support and closely monitor the performance of the sales team ethically and accordingly participate in setting the related incentives.
- Identify results and report the same to the Sales Leaders periodically.
- Plan, design and conduct appropriate selling schemes for each property that falls under his/her business responsibility.
- Participate in key result areas & key performance indicator (KPIs) review process to establish areas of improvement.
- Maintain a high professional & ethical profile in line with the company standards.
- Ensure a thorough understanding of the local & regional real estate market and pass it to the entire team in a transparent manner.
Qualifications:
- Graduate or Diploma in sales or equivalent.
Required Skills:
- 12+ years of work experience within sales functions.
- Minimum 3+ years of experience as Sr./Sales Director with Real Estate Developer within UAE.
- Should have strong experience managing the sales team.
- Strong interpersonal & communication skills.
- Have hands-on experience in the sales function with excellent business sense & knowledge.
- Able to keep a close eye on the market trend and propose corrective actions accordingly.
Senior Planning Engineer
About the job
Responsibilities:
- Develop Master Program:
- Analyze the project scope from drawings, BOQ, and specifications to create:
- Time schedules
- Budgeting/cost loading
- Resource allocation
- Authority schedules
- Analyze the project scope from drawings, BOQ, and specifications to create:
- Monitoring and Reporting:
- Monitor and track project progress using Primavera P6; prepare weekly and monthly progress reports/MIS reports.
- Create and oversee design programs, ensuring alignment with schedules and budgets.
- Cross-Functional Coordination:
- Facilitate timely deliverables through effective cross-functional collaboration.
- Coordinate with site teams to address planning issues, assisting with RFIs and document clearances to prevent delays.
- Design Submissions and Approvals:
- Administer and control design submissions/approvals in accordance with contractual obligations.
- Financial Management:
- Prepare and track cash flows using Power BI for visual insights.
- Monitor project status and flag concerns related to shortfalls; maintain event records for potential claims.
- Planning:
- Develop and maintain a look-ahead plan for the execution team.
- Create micro plans for specific work packages as necessary.
- Payment and Scope Management:
- Assist in certifying payments for consultants.
- Prepare correspondence to document any scope changes.
- Time Analysis:
- Analyze extensions of time for reservations or entitlements.
- Risk Management:
- Maintain a risk register to identify potential issues and implement corrective actions with the Design Manager.
- Meeting Participation:
- Attend progress meetings to track outcomes and deliverables.
Required Skills:
- Proficiency in Primavera P6 for project scheduling and management.
- Expertise in Power BI for data visualization and reporting.
- Strong analytical skills to interpret project data and derive actionable insights.
- Excellent communication and coordination abilities to work across teams.
Xpedion Analyst – Construction
About the job
ROLE DESCRIPTION: As a Senior Xpedion ERP Analyst specialized in construction, you will play a crucial role in managing and optimizing our Enterprise Resource Planning (ERP) system tailored specifically for the construction industry. Experience with Xpedion Construction ERP is a Must.
System Configuration and Customization:
- Configure the ERP system to meet the unique needs and workflows of the construction industry.
- Customize modules and functionalities such as project management, resource allocation, procurement, and cost tracking.
- User Support and Training:
- Provide technical support and troubleshooting assistance to end-users.
- Conduct training sessions to onboard new users and educate existing staff on system features and best practices.
- Data Management and Integration:
- Ensure accurate and up-to-date data entry and maintenance within the ERP system.
- Implement data integration strategies to synchronize information between the ERP system and other relevant platforms or databases.
- System Optimization and Enhancement:
- Collaborate with stakeholders to identify areas for system optimization and enhancement.
- Implement upgrades, patches, and new features to improve system performance and usability.
- Security and Compliance:
- Establish and enforce security protocols to safeguard sensitive data and ensure compliance with industry regulations (e.g., GDPR, HIPAA).
- Conduct regular audits to monitor system access and permissions.
- Reporting and Analytics:
- Generate customized reports and dashboards to provide insights into project performance, financial metrics, and resource utilization.
- Utilize analytics tools to identify trends, patterns, and opportunities for improvement.
- Vendor Management:
- Liaise with ERP vendors and third-party service providers to address technical issues, negotiate contracts, and coordinate system upgrades or migrations.
- Documentation:
- Maintain comprehensive documentation including system configurations, user guides, and standard operating procedures (SOPs).
- Ensure compliance with documentation requirements for audits and regulatory purposes.
Regional Sales Director
About the job
Responsibilities:
- Achieves regional sales operational objectives by contributing regional sales information and recommendations to strategic plans and reviews; preparing and completing action plans; implementing production, productivity, quality, and customer-service standards; resolving problems; completing audits; identifying trends; determining regional sales system improvements; implementing change.
- Meets regional sales financial objectives by forecasting requirements; preparing an annual budget; scheduling expenditures; analyzing variances; initiating corrective actions.
- Establishes sales objectives by creating a sales plan and quota for districts in support of national objectives.
- Maintains and expands customer base by counseling district sales representatives; building and maintaining rapport with key customers; identifying new customer opportunities.
- Manages roadshows to generate leads.
- Accomplishes sales and organization mission by completing related results as needed.
- Conduct daily, weekly, and monthly meetings with the team.
- Update team with the new offers.
- Create brainstorming sessions to give ideas and tips to improve sales.
- Design and implement strategic yearly and monthly sales plans to achieve targets.
- Sales pipeline: Provide an overview of how close the team is to achieving targets.
- Time management and monitoring of daily activity: Improve efficiency and productivity.
- Monitor lead conversion.
- Monitor performance of sales team and make strategic plans.
- Follow-ups: Clear backlogs. Regular follow-ups must be done to clear any backlog from meetings done and no shows. Lead follow-up and update.
- Enhance knowledge and strengthen skills: Site visits and training for team members on the following topics must be done on a regular basis.
- Knowledge on Salesforce application.
Requirements:
- 10 to 15 years experience within a similar role.
- Minimum 5+ years of experience as Sr./Sales Director with a Real Estate Developer within the UAE.
- Should have strong experience of managing the sales team.
- Strong interpersonal & communication skills.
- Have hands-on experience in sales function with excellent business sense & knowledge.
- Able to keep a close eye on the market trend and propose the corrective action accordingly.
How to Apply for Jobs
To apply for the positions mentioned above, you can follow these steps:
- Go to the application page. (Azizi Developments in UAE)
- Click on the job title to view details.
- Please click on the "Easy Apply" button at the top of the page.
- Enter the required information in the pop-up screens.
- Click "Review" to review the form.
New Job Opportunities Await You
If you didn't find what suits you here, you can find more jobs and work opportunities available through this link: UAE Jobs Today
Additional Information:
- Job Source: Azizi Developments
- Publication Date: 11/4/2024
- Required Nationalities: All Nationalities
- Application Link: Click here
معلومات عن المؤسسة:
نظرة عامة
تعتبر عزيزي للتطوير العقاري مطوراً رائداً وحائزاً على الجوائز، ويقع مقرها في دبي، الإمارات العربية المتحدة. مع بيع أكثر من 11,000 وحدة سكنية وتسليم آلاف المنازل بنجاح للمستثمرين المحليين والدوليين والمستخدمين النهائيين، تفتخر الشركة بنهجها القائم على البناء وبمحفظتها من المشاريع الفاخرة المنتشرة في الوجهات السكنية الأكثر طلباً في دبي، وبالتزامها بالشفافية ورضا العملاء.
تتمتع عزيزي بسجل حافل ومحفظة مشاريع ضخمة بفضل أراضيها الواسعة وشراكاتها الاستراتيجية مع أبرز مطوري المشاريع الرئيسية في دبي، مما يتيح لها إطلاق وتطوير عقارات سكنية وتجارية بقيمة مليارات الدولارات الأمريكية خلال السنوات القادمة. وتدعم الشركة رؤية الإمارات 2021، ولها دور فعال في تطوير عقارات مميزة في ميدان، نخلة جميرا، مدينة دبي الطبية، الفرجان، مدينة الاستوديوهات، مدينة دبي الرياضية ووسط مدينة جبل علي.
تماشياً مع إعلان عزيزي للتطوير العقاري عن عام 2019 "عام البناء"، فقد قامت مقاولاتها بصب أكثر من 117 لوحة أساس، واستخدام أكثر من 165,000 طن من الخرسانة، وتركيب أكثر من 45 رافعة، وإنشاء ما يزيد عن 1.3 مليون قدم مربع عبر مشاريعها الجارية حتى شهر سبتمبر 2019.
في البداية تعلن عزيزي للتطوير العقاري عن فتح باب التوظيف لعدد من الوظائف الشاغرة في مختلف التخصصات. إذا كنت تبحث عن فرص عمل في الإمارات فإليك التفاصيل:
موظف قانوني عام
المتطلبات:
- التعليم: درجة LLB أو ما يعادلها في القانون؛ يُفضل الحصول على درجة LLM أو مؤهلات قانونية دراسات عُليا.
- الخبرة: 5+ سنوات من الخبرة في التقاضي داخل دولة الإمارات، بما في ذلك خبرة في محاكم دبي والنيابة العامة.
- المهارات:
- فهم قوي لإجراءات المحاكم الإماراتية وعمليات النيابة العامة.
- مهارات تواصل ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية (شفهياً وكتابياً).
- معرفة عميقة بالقوانين الإماراتية، خاصة القوانين المدنية والجنائية والتجارية.
- مهارات قوية في الصياغة القانونية والتفاوض والدفاع.
- القدرة على إدارة قضايا متعددة، ومواعيد المحاكم، والمواعيد النهائية بشكل فعال.
- اهتمام عالي بالتفاصيل والقدرة على التعامل مع مسائل قانونية معقدة تحت الضغط.
المفضل:
- الرخصة: يجب أن يكون مرخصًا لممارسة القانون في الإمارات.
- خبرة في التعامل مع قضايا التقاضي البارزة وقضايا الدفاع الجنائي.
- خبرة في الوساطة والتحكيم، بما في ذلك التحكيم الدولي.
مدير إدارة المصنع
حول الوظيفة:
المسمى الوظيفي: مدير إدارة المصنع
نظرة عامة: مسؤول عن إدارة الوظائف الإدارية للأصول والمصانع، بما في ذلك الإشراف على عمليات المكتب، والتعامل مع الوثائق، والتنسيق مع الأقسام، وضمان الامتثال لسياسات الشركة واللوائح القانونية. كما يتضمن الدور دعم مدير عمليات المصنع في تحقيق الأهداف العامة للمصنع.
المسؤوليات الرئيسية:
- المساعدة في إعداد ميزانية المصنع والمعدات بناءً على متطلبات المشروع.
- تسجيل المعدات، التأمين، التصاريح وتحديث سجل المعدات.
- مراقبة والتحكم في خطط تخصيص المعدات والإيجار.
- ضمان الامتثال القانوني والإلزامي لمتطلبات صيانة المصنع والأصل.
- تطوير إجراءات صيانة المعدات والخدمات بالتشاور مع مدير العمليات.
- تنفيذ أعمال الصيانة الوقائية والأعطال في الوقت المناسب وتوثيق التقارير.
- الإبلاغ عن الظروف غير الطبيعية للمصنع والمعدات واتخاذ الإجراءات بالتنسيق مع الإدارة.
- جمع سجلات وقت تعطل المصنع والمعدات، ووقت الخمول وساعات التشغيل.
- تطوير قائمة شاملة لفحص المعدات والتحقق منها.
- التنسيق مع قسم المشتريات بشأن شراء المعدات وتخصيص التكاليف في النظام.
- إدارة تخصيص الأصول من خلال ERP وتقديم الفواتير.
- ضمان الامتثال لمتطلبات الصحة والسلامة من خلال تحديث السجلات المتعلقة بالصحة والسلامة وتدريب الموظفين.
- تحمل مسؤولية إدارة سجلات مصانع وأصول الشركة لضمان الامتثال لشهادات الطرف الثالث.
- الاحتفاظ بسجلات تثبيت المعدات، والتشغيل، وإلغاء التشغيل.
- تسجيل الأضرار والخسائر لمعدات وآلات ووسائل النقل الخاصة بالشركة.
- مطابقة تتبع المعدات لتحديد متطلبات الأصول الجديدة.
- الحفاظ على التواصل مع الأقسام الأخرى مثل المشاريع، والصيانة، والمشتريات، والمالية لحل الشكاوى والاهتمامات المتعلقة بتعطل المعدات بشكل فوري.
- مراقبة النفقات الشهرية المتعلقة بالمصنع والمعدات وتطوير خطة عمل.
- تطوير استراتيجية لتعطل المعدات من خلال مبادرات توفير التكاليف.
- إجراء اجتماعات مراجعة مع قسم الخدمة للصيانة الدورية للمعدات والمصنع.
- تسجيل الأصول، مراقبة ونشر الأصول في مواقع مختلفة. مراقبة حركة الأصول، وفواتير إيجار الأصول حسب الاستخدام.
- الاحتفاظ بسجلات سياسة معدات وآلات المقاولين وتحديث سجلات السياسة للسيارات الجديدة أو المتهالكة.
المؤهلات والخبرة: درجة الهندسة الميكانيكية / MBA أو دبلوم مع 10-15 سنة في إدارة المعدات والمصانع، والبناء والبنية التحتية للمصانع.
المهارات الأساسية: مهارات التواصل الجيد، التنسيق، العمل الجماعي، إدارة النزاعات وإدارة الوقت.
مهندس معماري رئيسي - مفاهيم
حول الوظيفة:
وصف الوظيفة: نبحث عن مهندس معماري رئيسي موهوب لقيادة تطوير تصاميم مبتكرة وعالية التأثير لمشاريع الضيافة لدينا. يتضمن هذا الدور قيادة جهود التصميم، وإنشاء مفاهيم جذابة، وضمان أن تكون المساحات الضيافية لدينا وظيفية واستثنائية.
المسؤوليات الرئيسية:
- قيادة تطوير تصميم مشاريع الضيافة، من المفهوم إلى التنفيذ.
- إنشاء وتقديم مفاهيم تصميم مبتكرة تعزز تجارب الضيوف.
- التعاون مع مديري المشاريع، والمهندسين المعماريين، وأصحاب المصلحة لضمان تحقيق أهداف التصميم.
- الإشراف على تكامل عناصر التصميم مع المتطلبات التشغيلية وهوية العلامة التجارية.
- استخدام BIM وAutoCAD لتطوير خطط تصميم مفصلة وضمان الدقة.
المؤهلات:
- درجة بكاليوس أو ماجستير في الهندسة المعمارية.
- خبرة واسعة في تصميم الضيافة، مع محفظة قوية.
- إتقان استخدام BIM وAutoCAD.
- مهارات قيادية، تواصل، وإدارة مشاريع ممتازة.
- رؤية إبداعية قوية وقدرات حل المشكلات.
مهندس تصميم داخلي
حول الوظيفة:
التوظيف: مهندس تصميم داخلي (مشاريع التشطيب)
نحن نبحث عن مهندس تصميم داخلي ذو خبرة وخلفية قوية في مشاريع التشطيب. يجب أن يكون لدى المرشح المثالي سجل حافل في تقديم حلول تشطيب داخلية عالية الجودة للمشاريع التجارية أو السكنية أو الضيافة.
المتطلبات الرئيسية:
- 5+ سنوات من الخبرة في التصميم الداخلي ومشاريع التشطيب.
- خبرة في AutoCAD، Revit، وبرامج التصميم الأخرى.
- مهارات قوية في تخطيط المساحات، واختيار المواد، وإدارة المشاريع.
- القدرة على التنسيق مع المقاولين والموردين والأطراف المعنية الأخرى.
- معرفة بقوانين البناء واللوائح وعمليات التشطيب.
إذا كنت شغوفًا بخلق مساحات داخلية وظيفية ورائعة بصريًا، قدم الآن!
مدير المبيعات
حول الوظيفة:
نحن نبحث عن محترف مبيعات ذو خبرة وشغف ودافع للانضمام إلى فريق المبيعات لدينا كمدير مبيعات. يجب أن يكون لدى المرشح الناجح القدرة على توليد المبيعات من خلال تنفيذ استراتيجية قوية ومستدامة.
المسؤوليات:
- تحديد فرص العمل في السوق وبناء علاقات ممتازة مع العملاء.
- تعظيم المبيعات من خلال قيادة وتدريب الفريق لتحقيق الأهداف المحددة مسبقًا.
- تحديد نقاط القوة والضعف في الفريق، واتخاذ الإجراءات التصحيحية وفقًا لذلك.
- المساعدة في بناء فرق المبيعات من حيث حجم الفريق والمناطق والمشاريع، واحتياجات التدريب، والأهداف المحددة، وتحفيز الفريق وتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية وفقًا لذلك.
- تحفيز ودعم ورصد أداء فريق المبيعات بشكل أخلاقي والمشاركة في تحديد الحوافز ذات الصلة.
- تحديد النتائج وإبلاغها لقادة المبيعات بشكل دوري.
- التخطيط وتصميم وتنفيذ أنظمة بيع مناسبة لكل عقار يقع تحت مسؤوليته التجارية.
- المشاركة في عملية مراجعة مجالات النتائج ومؤشرات الأداء الرئيسية لتحديد مجالات التحسين.
- الحفاظ على مستوى احترافي وأخلاقي عالي وفقًا لمعايير الشركة.
- ضمان فهم شامل للسوق العقارية المحلي والإقليمي ونقله إلى الفريق بأكمله بشكل شفاف.
المؤهلات:
- شهادة جامعية أو دبلوم في المبيعات أو ما يعادلها.
المهارات المطلوبة:
- 12+ سنة من الخبرة العملية في وظائف المبيعات.
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات كمدير مبيعات أول/مدير مبيعات مع مطور عقاري داخل الإمارات.
- يجب أن يكون لديه خبرة قوية في إدارة فريق المبيعات.
- مهارات تواصل وتفاعل شخصية قوية.
- خبرة عملية في وظيفة المبيعات مع إحساس تجاري ممتاز ومعرفة جيدة.
- القدرة على متابعة اتجاهات السوق عن كثب واقتراح إجراءات تصحيحية وفقًا لذلك.
مهندس تخطيط أول
حول الوظيفة:
المسؤوليات:
تطوير البرنامج الرئيسي:
- تحليل نطاق المشروع من الرسومات، وكميات المواد، والمواصفات لإنشاء:
- جداول زمنية
- ميزانيات/تحميل تكاليف
- تخصيص الموارد
- جداول السلطات
- تحليل نطاق المشروع من الرسومات، وكميات المواد، والمواصفات لإنشاء:
المراقبة والتقارير:
- مراقبة وتتبع تقدم المشروع باستخدام Primavera P6؛ إعداد تقارير تقدم أسبوعية وشهرية.
- إنشاء والإشراف على برامج التصميم، وضمان التوافق مع الجداول الزمنية والميزانيات.
التنسيق بين الأقسام:
- تسهيل التسليمات في الوقت المناسب من خلال التعاون الفعال بين الأقسام.
- التنسيق مع فرق الموقع لمعالجة مشاكل التخطيط، والمساعدة في طلبات المعلومات وإزالة الوثائق لمنع التأخيرات.
تقديم التصميمات والموافقات:
- إدارة ومراقبة تقديمات التصميم/الموافقات وفقًا للالتزامات التعاقدية.
الإدارة المالية:
- إعداد وتتبع التدفقات النقدية باستخدام Power BI للرؤى المرئية.
- مراقبة حالة المشروع والإبلاغ عن المخاوف المتعلقة بالنقص؛ الحفاظ على سجلات الأحداث للمطالبات المحتملة.
التخطيط:
- تطوير وصيانة خطة نظرة مستقبلية لفريق التنفيذ.
- إنشاء خطط دقيقة لحزم العمل المحددة حسب الحاجة.
إدارة المدفوعات والنطاق:
- المساعدة في اعتماد المدفوعات للاستشاريين.
- إعداد المراسلات لتوثيق أي تغييرات في النطاق.
تحليل الوقت:
- تحليل تمديدات الوقت للاحتياطيات أو الاستحقاقات.
إدارة المخاطر:
- الحفاظ على سجل المخاطر لتحديد القضايا المحتملة وتنفيذ إجراءات تصحيحية بالتعاون مع مدير التصميم.
المشاركة في الاجتماعات:
- حضور اجتماعات التقدم لمتابعة النتائج والتسليمات.
المهارات المطلوبة:
- إتقان استخدام Primavera P6 لتخطيط وإدارة المشاريع.
- خبرة في Power BI لتصور البيانات وإعداد التقارير.
- مهارات تحليلية قوية لتفسير بيانات المشروع واستنتاج رؤى قابلة للتنفيذ.
- مهارات تواصل وتنسيق ممتازة للعمل عبر الفرق.
محلل Xpedion – البناء
حول الوظيفة:
وصف الدور: بصفتك محلل ERP أول متخصص في البناء، ستلعب دورًا حيويًا في إدارة وتحسين نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) المصمم خصيصًا لصناعة البناء. يجب أن تكون لديك خبرة مع ERP Xpedion للبناء.
المسؤوليات:
تكوين النظام والتخصيص:
- تكوين نظام ERP لتلبية الاحتياجات الفريدة وسير العمل في صناعة البناء.
- تخصيص الوحدات والوظائف مثل إدارة المشاريع، وتخصيص الموارد، والمشتريات، وتتبع التكاليف.
دعم المستخدمين والتدريب:
- تقديم الدعم الفني ومساعدة المستخدمين في حل المشكلات.
- إجراء جلسات تدريبية لتوجيه المستخدمين الجدد وتثقيف الموظفين الحاليين حول ميزات النظام وأفضل الممارسات.
إدارة البيانات والتكامل:
- ضمان إدخال البيانات الدقيقة والمحدثة وصيانتها داخل نظام ERP.
- تنفيذ استراتيجيات تكامل البيانات لمزامنة المعلومات بين نظام ERP وغيرها من المنصات أو قواعد البيانات ذات الصلة.
تحسين النظام وتعزيزه:
- التعاون مع أصحاب المصلحة لتحديد مجالات تحسين النظام وتعزيزه.
- تنفيذ التحديثات، والتصحيحات، والميزات الجديدة لتحسين أداء النظام وسهولة استخدامه.
الأمان والامتثال:
- إنشاء وإنفاذ بروتوكولات الأمان لحماية البيانات الحساسة وضمان الامتثال للوائح الصناعة (مثل GDPR وHIPAA).
- إجراء تدقيقات دورية لمراقبة الوصول إلى النظام والأذونات.
التقارير والتحليلات:
- إنشاء تقارير مخصصة ولوحات بيانات لتقديم رؤى حول أداء المشاريع، والقياسات المالية، واستخدام الموارد.
- استخدام أدوات التحليل لتحديد الاتجاهات والأنماط والفرص للتحسين.
إدارة الموردين:
- التواصل مع موردي ERP ومقدمي الخدمات من الأطراف الثالثة لمعالجة القضايا الفنية، والتفاوض على العقود، وتنسيق التحديثات أو الانتقالات النظامية.
التوثيق:
- الحفاظ على توثيق شامل بما في ذلك تكوينات النظام، وأدلة المستخدم، وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs).
- ضمان الامتثال لمتطلبات التوثيق من أجل التدقيقات والأغراض التنظيمية.
مدير المبيعات الإقليمي
حول الوظيفة:
المسؤوليات:
- تحقيق الأهداف التشغيلية للمبيعات الإقليمية من خلال المساهمة بمعلومات وتوصيات المبيعات الإقليمية في الخطط والاستعراضات الاستراتيجية؛ إعداد وإكمال خطط العمل؛ تنفيذ معايير الإنتاجية والجودة وخدمة العملاء؛ حل المشكلات؛ إكمال التدقيقات؛ تحديد الاتجاهات؛ تحديد تحسينات نظام المبيعات الإقليمي؛ تنفيذ التغيير.
- تحقيق الأهداف المالية للمبيعات الإقليمية من خلال توقع المتطلبات؛ إعداد ميزانية سنوية؛ جدولة النفقات؛ تحليل الفروقات؛ Initiate إجراءات تصحيحية.
- تحديد أهداف المبيعات من خلال إنشاء خطة مبيعات ونقاط حصص للمناطق دعمًا للأهداف الوطنية.
- الحفاظ على وتوسيع قاعدة العملاء من خلال تقديم المشورة لممثلي المبيعات في المناطق؛ وبناء والحفاظ على العلاقات مع العملاء الرئيسيين؛ وتحديد فرص العملاء الجدد.
- إدارة العروض الترويجية لتوليد العملاء المحتملين.
- إنجاز المبيعات ومهمة المنظمة من خلال إكمال النتائج ذات الصلة حسب الحاجة.
- إجراء اجتماعات يومية وأسبوعية وشهرية مع الفريق.
- تحديث الفريق بالعروض الجديدة.
- إنشاء جلسات عصف ذهني لتقديم أفكار ونصائح لتحسين المبيعات.
- تصميم وتنفيذ خطة مبيعات استراتيجية سنوية وشهرية لتحقيق الأهداف.
- متابعة خط أنابيب المبيعات. تقديم نظرة عامة عن مدى قرب الفريق من تحقيق الأهداف.
- إدارة الوقت ومراقبة الأنشطة اليومية. تحسين الكفاءة والإنتاجية.
- مراقبة تحويل العملاء المحتملين.
- مراقبة أداء فريق المبيعات ووضع خطط استراتيجية.
- المتابعات. تصفية المتأخرات. يجب القيام بالمتابعات بانتظام لتصفية أي متأخرات. الاجتماعات المنجزة وعدم الحضور. متابعة العملاء المحتملين وتحديثهم.
- تعزيز المعرفة وتعزيز المهارات. يجب القيام بزيارات ميدانية وتدريب لأعضاء الفريق في المواضيع التالية بشكل دوري.
- المعرفة بتطبيق Salesforce.
المتطلبات:
- 10 إلى 15 عامًا من الخبرة في دور مشابه.
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات كمدير مبيعات أول/مدير مبيعات مع مطور عقاري داخل الإمارات.
- يجب أن تكون لديه خبرة قوية في إدارة فريق المبيعات.
- مهارات تواصل وتفاعل شخصية قوية.
- خبرة عملية في وظيفة المبيعات مع إحساس تجاري ممتاز ومعرفة جيدة.
- القدرة على متابعة اتجاهات السوق عن كثب واقتراح إجراءات تصحيحية وفقًا لذلك.
كيفية التقدم للوظائف
للتقديم على الوظائف المذكورة أعلاه يمكنك إتباع الخطوات التالية:
- للانتقال إلى صفحة التقديم. ( عزيزي للتطوير العقاري في الإمارات)
- انقر على عنوان الوظيفة لعرض التفاصيل.
- الرجاء الضغط على زر "التقديم السهل" الموجود في أعلى الصفحة.
- أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
- انقر فوق "مراجعة" لمراجعة النموذج.
فرص عمل جديدة تنتظرك
إذا لم تجد ما يناسبك هنا، يمكنك العثور على المزيد من الوظائف وفرص العمل المتاحة عبر هذا الرابط: وظائف الإمارات اليوم
معلومات إضافية:
- مصدر الوظائف: عزيزي للتطوير العقاري
- تاريخ النشر: ٤/١١/٢٠٢٤
- الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات
- رابط التقديم: اضغط هنا
.png)
